Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-01-27 15:56
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#908090
Elvusia rašė: Nelyginkim Afrikos su Lietuva. Tik palyginkim kūdikių mirtingumą.
Ir užauga tik stipriausieji.
...
bet... tai ir natūrali atranka.
o dabar kiek ligonių auga, palaikomų tik vaistais. Taip ir išsigimstame...
Elvusia rašė: Nelyginkim Afrikos su Lietuva. Tik palyginkim kūdikių mirtingumą.
Ir užauga tik stipriausieji.
...
bet... tai ir natūrali atranka.
o dabar kiek ligonių auga, palaikomų tik vaistais. Taip ir išsigimstame...
2011-01-27 15:39
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#908085
neringa10 rašė:
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė:
na taip,reiks pasakyti vadui...... bet ką dabar daryti esant šiai situacijai - nutraukti sutartį pasibaigus terminui ar laukti kol grįš po ligos?
pasiklauskit vadovo, ar tikrai ji reikalinga. Jeigu taip vis pastoviai dirba pavaduojančia.
Tai palaukit kol grįš po ligos, sutartis pataps neterminuota (taip ir pakeitime parašysite) ir liks ji dirbti pas jus pastoviai ta pavaduojančia kitus.
tai jei nenutrauksim tą dieną, suėjus sutarties terminui, tai ji tampa neterminuota?, kad ir ji pati serga?
taip, taps neterminuota. O kad ji serga, tai ir sakiau - ne kliūtis nutraukti sutartį.
neringa10 rašė:
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė:
na taip,reiks pasakyti vadui...... bet ką dabar daryti esant šiai situacijai - nutraukti sutartį pasibaigus terminui ar laukti kol grįš po ligos?
pasiklauskit vadovo, ar tikrai ji reikalinga. Jeigu taip vis pastoviai dirba pavaduojančia.
Tai palaukit kol grįš po ligos, sutartis pataps neterminuota (taip ir pakeitime parašysite) ir liks ji dirbti pas jus pastoviai ta pavaduojančia kitus.
tai jei nenutrauksim tą dieną, suėjus sutarties terminui, tai ji tampa neterminuota?
taip, taps neterminuota. O kad ji serga, tai ir sakiau - ne kliūtis nutraukti sutartį.
2011-01-27 15:30
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#908079
neringa10 rašė:
na taip,reiks pasakyti vadui...... bet ką dabar daryti esant šiai situacijai - nutraukti sutartį pasibaigus terminui ar laukti kol grįš po ligos?
pasiklauskit vadovo, ar tikrai ji reikalinga. Jeigu taip vis pastoviai dirba pavaduojančia.
Tai palaukit kol grįš po ligos, sutartis pataps neterminuota (taip ir pakeitime parašysite) ir liks ji dirbti pas jus pastoviai ta pavaduojančia kitus.
neringa10 rašė:
na taip,reiks pasakyti vadui...... bet ką dabar daryti esant šiai situacijai - nutraukti sutartį pasibaigus terminui ar laukti kol grįš po ligos?
pasiklauskit vadovo, ar tikrai ji reikalinga. Jeigu taip vis pastoviai dirba pavaduojančia.
Tai palaukit kol grįš po ligos, sutartis pataps neterminuota (taip ir pakeitime parašysite) ir liks ji dirbti pas jus pastoviai ta pavaduojančia kitus.
2011-01-27 15:27
Įvairūs »
durnynas »
#908075
IlonaD rašė: http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=3043
Matėt statistinio surašymo formą?
Pradedant asmens kodu, baigiant kiek vaikų pagimdėt ir ko į užsienį išvažiavę buvot....
Gal aš ko nesuprantu, bet klausti įmonės, kurioje dirbi pavadinimo, veiklos pobūdžio ir kiek uždirbi - čia ką surašymo normalūs klausimai???
bet nebūtina į visus atsakyti
kada čia kai surašinėjo ir paklausė apie mano tikėjimą, tai atsakiau, kad esu praktikuojanti pirmykščių zulusų tikėjimą su apeiginiais šokiais
Man tai juokingiausia, kad konfidencialumą garantuoja aga...
atėjo bobelė surašyti, užsirašė tavo duomenis ir sumaigius prarijo juos gi išeis su tais popieriais ir kas garantuos, kad koks jos sūnelis nepaims momentinės paskolos tavo vardu 
IlonaD rašė: http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=3043
Matėt statistinio surašymo formą?
Pradedant asmens kodu, baigiant kiek vaikų pagimdėt ir ko į užsienį išvažiavę buvot....
Gal aš ko nesuprantu, bet klausti įmonės, kurioje dirbi pavadinimo, veiklos pobūdžio ir kiek uždirbi - čia ką surašymo normalūs klausimai???
bet nebūtina į visus atsakyti
kada čia kai surašinėjo ir paklausė apie mano tikėjimą, tai atsakiau, kad esu praktikuojanti pirmykščių zulusų tikėjimą su apeiginiais šokiais
Man tai juokingiausia, kad konfidencialumą garantuoja
aga...
atėjo bobelė surašyti, užsirašė tavo duomenis ir sumaigius prarijo juos
gi išeis su tais popieriais ir kas garantuos, kad koks jos sūnelis nepaims momentinės paskolos tavo vardu
2011-01-27 15:24
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#908073
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotoja priimta pagal terminuotą darbo sutartį vaduoti kitą serghančią darbuotoją. dabar ta "vaduotoja" pati susirgo, o ta darbuotoja,kurią vadavo jau pasveiko, rytoj sugrįš įdarbą. kaip dabardaryti su ta pagal terminuotą DS?
nutraukiate, nesvarbu, kad serga. Ji juk žinojo, kad sutartis terminuota ir gali bet kada pasibaigti. Jeigu nenutrauksite, taps neterminuota.
bet žinokite jai taip tęsiama terminuota sutartis jau nuo rugsėjo mėnesio,vaduoja tai atostogų,tai ligos metu. ir dar galvoju,kad jai vėl duos kažką vaduoti,kai pasveiks. tai ir galvoju, kaip tada daryti? šiaip turėčiau nutraukti,nes tai darbuotojai baigėsi liga,kurią vadavo ar galima žymėti dar L ir tada po ligos vėl tęsti terminuotą?
tai gal jau padarykit jai neterminuotą jeigu ji taip vis reikalinga ir pastoviai dirba
nes tas tęsinėjimas tai.......
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotoja priimta pagal terminuotą darbo sutartį vaduoti kitą serghančią darbuotoją. dabar ta "vaduotoja" pati susirgo, o ta darbuotoja,kurią vadavo jau pasveiko, rytoj sugrįš įdarbą. kaip dabardaryti su ta pagal terminuotą DS?
nutraukiate, nesvarbu, kad serga. Ji juk žinojo, kad sutartis terminuota ir gali bet kada pasibaigti. Jeigu nenutrauksite, taps neterminuota.
bet žinokite jai taip tęsiama terminuota sutartis jau nuo rugsėjo mėnesio,vaduoja tai atostogų,tai ligos metu. ir dar galvoju,kad jai vėl duos kažką vaduoti,kai pasveiks. tai ir galvoju, kaip tada daryti? šiaip turėčiau nutraukti,nes tai darbuotojai baigėsi liga,kurią vadavo ar galima žymėti dar L ir tada po ligos vėl tęsti terminuotą?
tai gal jau padarykit jai neterminuotą jeigu ji taip vis reikalinga ir pastoviai dirba
nes tas tęsinėjimas tai.......
2011-01-27 15:22
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#908071
Flowwer rašė:
Elste rašė:
Flowwer rašė: uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo
Hm...
tada gal nutraukti mokymosi atostogas, žymėti L, o pinigus, kiek per daug išmokėta gaunasi, grąžina (atskaityti).
kazkaip ir as manau kad sis variantas butu turbut geriausias
tai taip ir padarykit
Flowwer rašė:
Elste rašė:
Flowwer rašė: uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo
Hm...
tada gal nutraukti mokymosi atostogas, žymėti L, o pinigus, kiek per daug išmokėta gaunasi, grąžina (atskaityti).
kazkaip ir as manau kad sis variantas butu turbut geriausias
tai taip ir padarykit
2011-01-27 14:59
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#908057
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: o kiek dienų galima dėti už stažą prie 35 minimalių atostogų dienų? ar yra kokia riba, ar atidirbo 5m. ir vėl dedam?
lygiai tiek pat ir taip pat kaip ir prie 28 d.
pas mus yra dirbančių, kuriems ir 42 d. priklauso atostogų (35 nes invalidumą turi ir dar už stažą + 7 jau).
tai ir pas mus jau vienai darbuotojai buvo 35+7papildomos, o dabar jau šiais metais turime dėti prie 35 jau 8 papildomas dienas. tai gali eiti 43 ar daugiau 42 nebegalima?
galima be galo - nėra ribos. Priklauso ir pridedi - viskas.
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: o kiek dienų galima dėti už stažą prie 35 minimalių atostogų dienų? ar yra kokia riba, ar atidirbo 5m. ir vėl dedam?
lygiai tiek pat ir taip pat kaip ir prie 28 d.
pas mus yra dirbančių, kuriems ir 42 d. priklauso atostogų (35 nes invalidumą turi ir dar už stažą + 7 jau).
tai ir pas mus jau vienai darbuotojai buvo 35+7papildomos, o dabar jau šiais metais turime dėti prie 35 jau 8 papildomas dienas. tai gali eiti 43 ar daugiau 42 nebegalima?
galima be galo - nėra ribos. Priklauso ir pridedi - viskas.
2011-01-27 14:58
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#908055
neringa10 rašė: darbuotoja priimta pagal terminuotą darbo sutartį vaduoti kitą serghančią darbuotoją. dabar ta "vaduotoja" pati susirgo, o ta darbuotoja,kurią vadavo jau pasveiko, rytoj sugrįš įdarbą. kaip dabardaryti su ta pagal terminuotą DS?
nutraukiate, nesvarbu, kad serga. Ji juk žinojo, kad sutartis terminuota ir gali bet kada pasibaigti. Jeigu nenutrauksite, taps neterminuota.
neringa10 rašė: darbuotoja priimta pagal terminuotą darbo sutartį vaduoti kitą serghančią darbuotoją. dabar ta "vaduotoja" pati susirgo, o ta darbuotoja,kurią vadavo jau pasveiko, rytoj sugrįš įdarbą. kaip dabardaryti su ta pagal terminuotą DS?
nutraukiate, nesvarbu, kad serga. Ji juk žinojo, kad sutartis terminuota ir gali bet kada pasibaigti. Jeigu nenutrauksite, taps neterminuota.
2011-01-27 14:57
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#908053
aš irgi nesicackinau taip.
nei tų indų virinau, nei maudymui vandens, nei palučių virinau ar lyginau.
Išskalbi, išdžiūsta, rankom patrini, kad suminkštėtų ir suki.
ir viskas gerai buvo
nei tų indų virinau, nei maudymui vandens, nei palučių virinau ar lyginau.
Išskalbi, išdžiūsta, rankom patrini, kad suminkštėtų ir suki.
ir viskas gerai buvo
2011-01-27 14:53
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#908050
Flowwer rašė: uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo
Hm...
tada gal nutraukti mokymosi atostogas, žymėti L, o pinigus, kiek per daug išmokėta gaunasi, grąžina (atskaityti).
Flowwer rašė: uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo
Hm...
tada gal nutraukti mokymosi atostogas, žymėti L, o pinigus, kiek per daug išmokėta gaunasi, grąžina (atskaityti).
2011-01-27 14:51
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#908044
neringa10 rašė: o kiek dienų galima dėti už stažą prie 35 minimalių atostogų dienų? ar yra kokia riba, ar atidirbo 5m. ir vėl dedam?
lygiai tiek pat ir taip pat kaip ir prie 28 d.
pas mus yra dirbančių, kuriems ir 42 d. priklauso atostogų (35 nes invalidumą turi ir dar už stažą + 7 jau).
neringa10 rašė: o kiek dienų galima dėti už stažą prie 35 minimalių atostogų dienų? ar yra kokia riba, ar atidirbo 5m. ir vėl dedam?
lygiai tiek pat ir taip pat kaip ir prie 28 d.
pas mus yra dirbančių, kuriems ir 42 d. priklauso atostogų (35 nes invalidumą turi ir dar už stažą + 7 jau).
2011-01-27 14:50
Įvairūs »
durnynas »
#908043
CoIop rašė:
Ingusia22 rašė: Kas turi dėtis tėvų galvoje, jei uždeda vardą vaikui Ebas Žiedūnas nžn net kaip tokį sugalvoti reiktų
Na jo... antram vaikui vardą sugalvoti įdomesnį už pirmąjį jau tikrai sunkoka... :)
jei pirmas vardas yra sudarytas iš dviejų varų..... tai antras vardas (kad ir antram vaikui) gali būti ir iš trijų vardų.... + 2 pavardės :)
Genetiškai modifikuoti vardai kaip sakant :)
kodėl sunkiau antras būtų - Žiedas Ebijūnas
CoIop rašė:
Ingusia22 rašė: Kas turi dėtis tėvų galvoje, jei uždeda vardą vaikui Ebas Žiedūnas
nžn net kaip tokį sugalvoti reiktų Na jo... antram vaikui vardą sugalvoti įdomesnį už pirmąjį jau tikrai sunkoka... :)
jei pirmas vardas yra sudarytas iš dviejų varų..... tai antras vardas (kad ir antram vaikui) gali būti ir iš trijų vardų.... + 2 pavardės :)
Genetiškai modifikuoti vardai kaip sakant :)
kodėl sunkiau
antras būtų - Žiedas Ebijūnas
2011-01-27 14:49
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#908039
virgiuke rašė:
Tininga rašė: nemaitinau juo savo vaikų. Savojo fabriko pakako.Tai gerai kad pakako, o kiek yra tokių mamų kurioms nepakanka..ir ką daryt nepasitelkus pirktiniais mišinėliais?
karvės (dar geriau ožkos) pieno duoti, bet ne tos sintetikos
virgiuke rašė:
Tininga rašė: nemaitinau juo savo vaikų. Savojo fabriko pakako.
karvės (dar geriau ožkos) pieno duoti, bet ne tos sintetikos
2011-01-27 14:44
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#908033
Flowwer rašė: Jeigu darbuotojas mokymosi atostogu metu (MA) susirgo- ar jos prasitesia, kaip kasmetines ar ne???ir ka tuo metu rasyti DLA ziniarastyje MA ar L?
prastisęsia tik kasmetinės atostogos.
O už tas mokymosi atostogas apmokate ar ne?
jeigu neapmokate, tai jos yra kaip nemokamos atostogos, pranešta turi būti sodrai 12-sd forma. Ir žymite tabelyje MA, o kai jos pasibaigs ir darbuotojas dar sirgs, tada pradėsite žymėti L. ir skaitysis tik nuo tada biuletenis.
Flowwer rašė: Jeigu darbuotojas mokymosi atostogu metu (MA) susirgo- ar jos prasitesia, kaip kasmetines ar ne???ir ka tuo metu rasyti DLA ziniarastyje MA ar L?
prastisęsia tik kasmetinės atostogos.
O už tas mokymosi atostogas apmokate ar ne?
jeigu neapmokate, tai jos yra kaip nemokamos atostogos, pranešta turi būti sodrai 12-sd forma. Ir žymite tabelyje MA, o kai jos pasibaigs ir darbuotojas dar sirgs, tada pradėsite žymėti L. ir skaitysis tik nuo tada biuletenis.
2011-01-27 14:15
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#908011
Girele rašė: o kurių velnių reikia tuos vystyklus balinti ir lyginti?? ....
kad būtų švarūs, gražūs, kvepiantys, minkšti ir šilti
Girele rašė: o kurių velnių reikia tuos vystyklus balinti ir lyginti??
....kad būtų švarūs, gražūs, kvepiantys, minkšti ir šilti
2011-01-27 12:35
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#907951
Elvusia rašė:
vovere rašė:
toks jausmas kad anksčiau mamos žymiai geresnės nei dabartinės
Beje, dėl to gerumo: visos mamos yra geros. Tiek dabartinės, tiek mes, ankstesniosios :)
Tiesiog, gal dėl informacijos stokos, gal dėl tingėjimo, gal dėl paties laiko stygiaus, dabartinės mamos (ne visos, žinoma), pasirenka lengvesnį būdą maitinti savo kūdikėlius.
Geros gi jūs mamos, širdele :)
Tik nešerkit savo tokių gražių ir sveikų vaikučių šitais pašarais :)
Mane tai siutina tiesiog :)
Pritariu
nesu davusi savo dukrai jokio kombikormo, visada tik natūralus gamintas maistas buvo.
Net minties nekildavo pirkti kažkokių košyčių, mišinukų
kaiminkos pirkdavo, šerdavo, bet nesuprasdavau jų, kam tom proškom nuodyt vaiką
O dėl kelionės kur, kad patogiau - nesąmonė. Lyg daug laiko užima prieš važiuojant išsivirti manų košės???? susipili į stiklainiuką ir turi - viskas.
Elvusia rašė:
vovere rašė:
toks jausmas kad anksčiau mamos žymiai geresnės nei dabartinės
Beje, dėl to gerumo: visos mamos yra geros. Tiek dabartinės, tiek mes, ankstesniosios :)
Tiesiog, gal dėl informacijos stokos, gal dėl tingėjimo, gal dėl paties laiko stygiaus, dabartinės mamos (ne visos, žinoma), pasirenka lengvesnį būdą maitinti savo kūdikėlius.
Geros gi jūs mamos, širdele :)
Tik nešerkit savo tokių gražių ir sveikų vaikučių šitais pašarais :)
Mane tai siutina tiesiog :)
Pritariu
nesu davusi savo dukrai jokio kombikormo, visada tik natūralus gamintas maistas buvo.
Net minties nekildavo pirkti kažkokių košyčių, mišinukų
kaiminkos pirkdavo, šerdavo, bet nesuprasdavau jų, kam tom proškom nuodyt vaiką
O dėl kelionės kur, kad patogiau - nesąmonė. Lyg daug laiko užima prieš važiuojant išsivirti manų košės???? susipili į stiklainiuką ir turi - viskas.
2011-01-27 12:09
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#907923
vovere rašė: tiesą sakant tos oranžinės košelės kartai labai praverčia, kai reikia išvažiuoti kur nors, jei neturi išsiviręs iš vakaro košelės.
o vaikas nepageltonuoja nuo tų košelių
ten per daug chemijos, karotino privaryta.
Mano švogerio vaikas tai pageltonavo. Iš pradžių galvojo, kad jo gymis toks na toks soliariuminis vaikis bus bet pasirodo, kad ne... nuo tų košelių. Gydytoja griežtai uždraudė jas duoti ir vaikas po poros savaičių iš mongolo lietuviu pavirto
vovere rašė: tiesą sakant tos oranžinės košelės kartai labai praverčia, kai reikia išvažiuoti kur nors, jei neturi išsiviręs iš vakaro košelės.
o vaikas nepageltonuoja nuo tų košelių
ten per daug chemijos, karotino privaryta.
Mano švogerio vaikas tai pageltonavo. Iš pradžių galvojo, kad jo gymis toks
na toks soliariuminis vaikis bus bet pasirodo, kad ne... nuo tų košelių. Gydytoja griežtai uždraudė jas duoti ir vaikas po poros savaičių iš mongolo lietuviu pavirto
2011-01-27 08:15
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#907726
Ingusia22 rašė: Ne čia ne pagal tą straipsnį, bet jau nusiunčiau formą su nurodymu kad NA, tai ir tabelyje taip žymiu
nu bet negalėjote leisti nemokamų, jeigu neturi priežasties tam pagal DK 184 str.
bet padarėte tai padarėte - ateity taip nedarykit
Ingusia22 rašė: Ne čia ne pagal tą straipsnį, bet jau nusiunčiau formą su nurodymu kad NA, tai ir tabelyje taip žymiu
nu bet negalėjote leisti nemokamų, jeigu neturi priežasties tam pagal DK 184 str.
bet padarėte tai padarėte - ateity taip nedarykit
2011-01-27 07:55
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#907719
Tininga rašė:
Ingusia22 rašė: Labas rytas, kai suteiktos nemokamos atostogos tai savaitgalis irgi NA žymimas? Aš tai žymiu...
jeigu tikrai nemokamos atostgoso NA (pagal DK 184 str.) taip žymiu per visas dienas.
Jeigu nedirbti administracijai leidus ND - tai tik darbo dienomis žymiu.
Tininga rašė:
Ingusia22 rašė: Labas rytas, kai suteiktos nemokamos atostogos tai savaitgalis irgi NA žymimas?
jeigu tikrai nemokamos atostgoso NA (pagal DK 184 str.) taip žymiu per visas dienas.
Jeigu nedirbti administracijai leidus ND - tai tik darbo dienomis žymiu.
2011-01-27 07:54
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#907717
Linda6 rašė: Jūratėle, nesinervinkite, juk žinote kokie mūsiškiai, viskas paskutinę minutę!
O tada ir vietų nelieka .
Aha, dar visas mėnuo
va po vasario 16-os ir pradėsim judint ir judėt
Linda6 rašė: Jūratėle, nesinervinkite, juk žinote kokie mūsiškiai, viskas paskutinę minutę!
O tada ir vietų nelieka .
Aha, dar visas mėnuo
va po vasario 16-os ir pradėsim judint ir judėt
2011-01-26 14:28
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#907530
Tininga rašė:
Elste rašė:
ausyte rašė: skaičiuojant išeitinę išmoką į nepertraukiamą darbo stažą NEĮSKAIČIUOJAMA nedirbtos dienos administracijos leidimu, VDI atsakymas.
tai jau čia seniai aišku, kad taip
O pas mus įskaitomas
mes irgi nesismulkinam
va nepanaudotas atostogas kai skaičiuoju, tai pravaikštas ir ND išmėtau, bet... jeigu labai tingiu žiūrėt, tai irgi nemėtau nebent tik ilgalaikes pravaikštas
Tininga rašė:
Elste rašė:
ausyte rašė: skaičiuojant išeitinę išmoką į nepertraukiamą darbo stažą NEĮSKAIČIUOJAMA nedirbtos dienos administracijos leidimu, VDI atsakymas.
tai jau čia seniai aišku, kad taip
O pas mus įskaitomas
mes irgi nesismulkinam
va nepanaudotas atostogas kai skaičiuoju, tai pravaikštas ir ND išmėtau, bet... jeigu labai tingiu žiūrėt, tai irgi nemėtau
nebent tik ilgalaikes pravaikštas
2011-01-26 14:26
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#907527
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė: Sveiki,
Ar gali būti įsakymas pvz. sausio 25 d., jei atlyginimas padidėjo nuo sausio 03 d.? Juokaujate
Įsakymas turėtų būti bent jau gruodžio 3 d.
taip. turi būti prieš mėnesį suderinta ir gauti sutikimai darbuotojų dėl darbo užmokesčiio pakeitimo (DK 203 str).
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė: Sveiki,
Ar gali būti įsakymas pvz. sausio 25 d., jei atlyginimas padidėjo nuo sausio 03 d.?
Įsakymas turėtų būti bent jau gruodžio 3 d.
taip. turi būti prieš mėnesį suderinta ir gauti sutikimai darbuotojų dėl darbo užmokesčiio pakeitimo (DK 203 str).
2011-01-26 14:21
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#907522
Ardis rašė: Aciū už atsakymą.
Gal galite parašyti koks yra žymėjimas nustatytų įmonės vidinių terminų?
kaip čia suprasti koks dar žymėjimas? nusistatai kiek metų tokie dokai saugomi ir tiek metų įrašai dokumentacijos plane (buv. bylų nomenklatūroje).
Ardis rašė: Aciū už atsakymą.
Gal galite parašyti koks yra žymėjimas nustatytų įmonės vidinių terminų?
kaip čia suprasti
koks dar žymėjimas? nusistatai kiek metų tokie dokai saugomi ir tiek metų įrašai dokumentacijos plane (buv. bylų nomenklatūroje).
2011-01-26 14:19
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#907521
ausyte rašė: skaičiuojant išeitinę išmoką į nepertraukiamą darbo stažą NEĮSKAIČIUOJAMA nedirbtos dienos administracijos leidimu, VDI atsakymas.
tai jau čia seniai aišku, kad taip
ausyte rašė: skaičiuojant išeitinę išmoką į nepertraukiamą darbo stažą NEĮSKAIČIUOJAMA nedirbtos dienos administracijos leidimu, VDI atsakymas.
tai jau čia seniai aišku, kad taip
2011-01-26 13:01
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#907419
dinke rašė: Sveiki,
gal kas nors turi naujus kodus kenksmingų faktorių ir galėtų įmesti?
Būsiu dėkinga
o šitos temos atgal nenorite paversti?????
įmečiau ir ne kartą nuorodą ir prikabinau nutarimo Nr. 301 dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų 13 priedą, kuriame ir yra tie visi faktoriai
dinke rašė: Sveiki,
gal kas nors turi naujus kodus kenksmingų faktorių ir galėtų įmesti?
Būsiu dėkinga
o šitos temos atgal nenorite paversti?????
įmečiau ir ne kartą nuorodą ir prikabinau nutarimo Nr. 301 dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų 13 priedą, kuriame ir yra tie visi faktoriai
2011-01-26 12:54
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#907409
names rašė: Na įmonė pertvarkyta kovo mėn. Dabar galvoju ar direktoriui irgi reikia užvesti profilaktinių patikrinimų knygelę?
už savo sveikatą atsko jis pats - dažnai jie kaip begemonai bijo skiepų
ir nesitikrina.
Bet reiktų kaip ir visies kitiesm darbuotojams.
names rašė: Na įmonė pertvarkyta kovo mėn. Dabar galvoju ar direktoriui irgi reikia užvesti profilaktinių patikrinimų knygelę?
už savo sveikatą atsko jis pats - dažnai jie kaip begemonai bijo skiepų
ir nesitikrina.
Bet reiktų kaip ir visies kitiesm darbuotojams.
2011-01-26 12:52
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#907406
Ardis rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Ardis rašė: Laba diena,
Esu naujokė archyvavimo srityje ir susidūrus su dokumentų saugojimo terminu pakeitimais
iškilo daug klausymų:
1. Anksčiau bylų nomenklatūroj buvo rašomas saugojimo terminas ir straipsnio Nr. arba EK tai dabar reikėtu rašyti tik kiek metų byla yra saugoma?
taip, tik metus
Ačiū už atsakymą.
Gal galiu tikėtis Jūsų pagalbos, nes su tais naujais saugojimo terminais daug kyla neaiškumų pvz.:
* kiek saugojami užsakymai;
*darbo planai, užduotys;
* brėžiniai (o gal yra saugojimo terminai gamybos įmonėms?).
Saugojimo terminai yra visiems tie patys. Jais vadovaujantis, galite nustatyti savus, bet ne trumpensius, nei numatyta rodyklėje.
Dabar daug dokumentų nevardinami pagal rūšis, o tiesiog su kuo susiję dokumentai užvadinta ir viskas. Taip kad neieškokite konkrečių dokumentų (užsakymų, planų ir pan.) tai gali vadintis pirkimo dokumentai, tiekimo dokumentai ir į tą grupę įeis ir paraiška prekėms, ar užsakymas ar dar kažkas.
Ardis rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Ardis rašė: Laba diena,
Esu naujokė archyvavimo srityje ir susidūrus su dokumentų saugojimo terminu pakeitimais
iškilo daug klausymų:
1. Anksčiau bylų nomenklatūroj buvo rašomas saugojimo terminas ir straipsnio Nr. arba EK tai dabar reikėtu rašyti tik kiek metų byla yra saugoma?
taip, tik metus
Ačiū už atsakymą.
Gal galiu tikėtis Jūsų pagalbos, nes su tais naujais saugojimo terminais daug kyla neaiškumų pvz.:
* kiek saugojami užsakymai;
*darbo planai, užduotys;
* brėžiniai (o gal yra saugojimo terminai gamybos įmonėms?).
Saugojimo terminai yra visiems tie patys. Jais vadovaujantis, galite nustatyti savus, bet ne trumpensius, nei numatyta rodyklėje.
Dabar daug dokumentų nevardinami pagal rūšis, o tiesiog su kuo susiję dokumentai užvadinta ir viskas. Taip kad neieškokite konkrečių dokumentų (užsakymų, planų ir pan.) tai gali vadintis pirkimo dokumentai, tiekimo dokumentai ir į tą grupę įeis ir paraiška prekėms, ar užsakymas ar dar kažkas.
2011-01-26 11:35
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#907328
indrajaa rašė:
Elste rašė:
indrajaa rašė: Laba diena,
tai ar turite kas kiemsargio darbų saugos ir sveikatos instrukciją?
yra tokia tema, perverskit
tax.lt/postt6701.html
Peržiūrėjau, nėra :(
tada nusipirkit ir pasikoreguokit pagal savo įmonę. Kaip ir visi darom
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
ieškokit čia, būna ir kitų firmų gal pigesnės 5-8 lt.
indrajaa rašė:
Elste rašė:
indrajaa rašė: Laba diena,
tai ar turite kas kiemsargio darbų saugos ir sveikatos instrukciją?
yra tokia tema, perverskit
tax.lt/postt6701.html
Peržiūrėjau, nėra :(
tada nusipirkit ir pasikoreguokit pagal savo įmonę. Kaip ir visi darom
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
ieškokit čia, būna ir kitų firmų gal pigesnės 5-8 lt.
2011-01-26 09:47
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#907257
indrajaa rašė: Laba diena,
tai ar turite kas kiemsargio darbų saugos ir sveikatos instrukciją?
yra tokia tema, perverskit
tax.lt/postt6701.html
indrajaa rašė: Laba diena,
tai ar turite kas kiemsargio darbų saugos ir sveikatos instrukciją?
yra tokia tema, perverskit
tax.lt/postt6701.html
2011-01-24 18:15
Įvairūs »
Kava »
#906587
anksčiau, kur dirbau ir gerdavom tušinukus su popierium bet dabar tai normaliai - ką geriam, tą ir perkam. mėnesiui kokių 10 pakelių, dar cukraus, arbatos, saldainių...
ir viską normalliai kas mėnsį nurašom reprezentacinėm išlaidom (įmonės svečiams).
O ką mes (Darbuotojai) ne svečiai???
bet dabar tai normaliai - ką geriam, tą ir perkam. mėnesiui kokių 10 pakelių, dar cukraus, arbatos, saldainių...
ir viską normalliai kas mėnsį nurašom reprezentacinėm išlaidom (įmonės svečiams).
O ką mes (Darbuotojai) ne svečiai???
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui