Eik tu nu kai faina.
Pas mus irgi priešpiet lyg kažkas panašaus buvo, saulė dingo, malonus vėjukas prapučia. Bet va dabar vėl tą baisuoklė bando išlysti

čia jau kaip nuspręsit

tikrai jau, eik beretę nusimegsti, o mes gal va kojines kokias raudonas ir bus ramu, gera ir šilta.

tai jo, gerai taip pailsėt, ale, byln, musiau karšta ten. Juk langų neatidaro, kodyyšinų nėra, o dar prie lovos pririša, tai nė laikraščiu nepasivėdinsi

Prašau, Jurao, negaila man padėt kitiems

iš tikrųjų tai taip. Ir daugelyje parapijų tai nepraktikuojama, nabašnikas paliekamas namie.
O dėl protokolo, tai sutinku, kad tikrai nereikia tysioti ten jo po visur. Bet... jeigu tai praktikoje daroma visose katalikiškose šalyse, mirus aukštam valstybės šūlui atitinkama procedūra. Tai ir čia gal reikėtų jos laikytis. Vien dėl to, kad mažiau ūžtų paskui visi pakampiai, kad žiūrėk vėl ne taip kaip pas visus žmones.

tik apsidairyk, kad kan nenugirstų. Tai sakys, kad nuo karščio jau farikai sukasi. Nespėsi pasimyluot su kaktusu, kai išgirsi greitukę ūkaujant

Kokia Tu čia dar bevilštika jeigu turi vilties išmokt vairuot

ir čia noras ar nenoras, nieko nereiškia.
Čia valstybinės laidotuvės, todėl turi būti laikomasi ir atitinkamo protokolo.

Bet dėl to A.Brazausko paties noro išreiškimo tai... Skaičiau, kad D.Mertinas davė interviu ir jo klausė, ar tokį norą ar kitokį kokį buso išsakęs. Tai jis atsakė, kad A.Brazauskas nebekalbėjo jau ir pasakyti nieko negalėjo, nei ko jis norėtų, nei šiaip kokią savo valią šeimei pasakyt galėjo.

nosytėm pasitrinti utiu tiu tu mano

LAAAbai rimtai. Nes būtent taip dauguma žmonių ir buvo ištemta į Sibirą.
per labai "šventus" kunigus, kurie iš vien dirbo su KGB ir NKVD.

Tu ką???? žydra ar ružava, kad su moterim nori važinėtis

kiek teko matyti, neša į bažnyčią ir visiškus eretikus ir gyvenime joje nebuvusius, nes taip jų atrtimieji sugalvoja, nes ką žmonės pasakys
o kunigam didžiai nusiš... ar jis eidavo, ar tikėjo, ar ne - svarbu už ceremonija sumoka ir gerai.

ŽINOMA, reikia!!!
koks skirutmas kada susirgo. Nuo tos dienos jau žymite L ir skaičiuojate už dvi dienas. O kai baigsis, tiek dienų pratęsite A.

visais laikais banyčia politikavo ir kišosi kur jiems nereikia kištis. Čia dižiausia jų bėda ir yra. Ir tos išpažintys tik tam, kad žinotų, kas ką padarė ir galėtų įskūsti kam reikia.

tai daug kas maišo šitas sąvokas. Mano, kad bandomasis tai yra terminas.
TAI ATSKIRI DALYKAI!!!!!
sutartis sudaroma neterminuota (arba terminuota) ir jos terminas nurodomas 2 punkte.

O bandomasis atskiras dalykas ir nurodomas 4 punkte. Parašant iki kada bandomasis ir kieno iniciatyva nurodomas.
Pvz. iki 2010-09-01 (darbdavio iniciatyva).

ir teisingai manot. Primiausia turi įrodyti dokumentais, kad tai yra JŪSŲ klaida ir aplamai, kad tai yra klaida.

tai ar praktikantus priimat ar šiaip darbuotojus, juos visus reikia instruktuoti DSS ir priešgaisrinės saugos klausimais. O tą gali daryti tik turintis DSS tarnybos specialisto pažymėjimą.

dirbantiems 6 d.d. savaitę, darbo ir poilsio dienos nekaitaliojamos. Jei dirba taip kaip dirbę. Tik liepos 6 d. bus išeiginė.

Tess, tai tu kabinėjies prie mano žodžių (dėl nosies krapšymo).
O kodėl ji negalės daryti kavos ar valyti dulkių??? juk niekur neparašyta, kad ji šito neturi daryti. Ir ką reiškia - "Atlikti savo darbą", jeigu neparašyta, kad tai yra JOS darbas.
Tai va tas ir yra, kad darbdavys kievieną dieną prigalvos papildomų darbų ir vis sąkys, kad čia tavo darbas, o tu pažeidi "šiurkščiai" tvarką ir nedarai. O ji net nežinojo, kad tą dieną jis sugalvojo, kad ji vakar kažką turėjo padaryti.
Tame ir esmė, kad turi būti pareiginės instrukcijos, o tada jau galima bausti, kad kažko nepadarė ar klaidingai padarė.

nesupratau, kad čia

NAUJOS sutarties NEDAROTE!!!!!
juk ji nebuvo atleista ir po kiek laiko vėl priimta dirbti.
Tiesiog bus tik esamos darbo sutarties pakeitimai. O juos padarytumėte tik po mėnesio. NEs darbuotojas apie darbo sąlygų pakeitimą turi būti informuotas iš anksto (prieš mėnsį). Taigi, ji grįžta dirbti į savo darbo vietą. Jūs surašote pranešimą jai, kokios darbo sąlygos ir kaip bus kaičiamos po mėnesio. Tą mėnesį laukaite jos sutikimo. Jeigu sutinka - pasirašo ant to pranešimo, kad sutinku. Ir tada įsakymas apie pakeitimus ir DS pakeitimai bei įrašai DS registracijos žurnale.

Nesutinku. Vadybininkas gali būti ir tiekimo, ir kokybės, ir personalo ir .....
kodėl būtinai turi suprasti, kas reikia ieškoti klientų???? o gal jam reikia tik suvesti į kompą duomenis, sekti užsakymų vykdymą, o gal tik rūpintis, kad laiku medžiagos būtų tiekiamos ir pan. Taigi - darbdavys neįrodys, kad aš kažko nepadariau ir tai yra mano klaida ir pažeidimas. Nes niekur neparašyta, kad aš tai turiu daryti ir būtent taip daryti kaip jis įsivaizduoja. O darbo drausmės pažeidimai tokiu atveju būtų tik pravaikštos, pavėlavimas, girtuokliavimas, keikimasisi, koliojimaisis su kolegom ir svečiais ar dar kažkoks toks elgesys. Bet ne darbo pareigų vykdymas ar netinkamas vykdymas, nes koks jis turi būti niekus neužfiksuota, nenurodyta ir nesupažindintas darbuotojas, kad jis tai privalo atlikti. Todėl ir nėra už ką bausti.

taip. ir vienas iš tokių, mokytis vairuoti su svetimu vyru

Labai teisingai, Loreta...

o kas sako, kad dėl jų reikia gyvent????
tegul jis dėl tavęs džiūsta

nu tai kur nenumirs
gulėjo šiltai ant palangės sau pusmetį komoj, o čia šliūkš - šalto vandens. Taigi šokas ir numirė.

na čia vaizdžiai parašiau, dėl aiškumo
bet tai tiesa - juk pareiginės nėra,ką ir kaip ji turi dirbti. Tik pareigų pavaidnimas darbos sutartyje.

taigi taigi, viena tokia yra ir pas mus. Aršti komunistė buvo apylinkės pirmininkė,, kryžius pjaustė... o paslapčiom savo vaikus ir pakrišktijo, ir prie komunijos privedė.
O prasidėjus sąjūdžiui, tik šast - ir šventa pasidarė. Tą pačią naktį aureolė galvą apjuosė ir puolė bažnyčion lakstyt, kryžius, koplytstulpius statyt, šventint... Stovi prie kryžaus visa pabažna,
žegnotis taikosi, ale nežino katra ranka,
o žmonės prunkščia , kas čia daros su ana
ir stebisi, kur gi jos sarmata.

(net surimavau ant smūgio )

NEGALI!!! kokios klaidos??? jeigu net pareiginės nebuvo, ką ir kaip turite daryti ir už ką atsakote. Tai galėjote iš viso nedirbti, tik ateiti ir sėdėti nosį krapštydama, nes niekur neparašyta, kad kakžą turite dirbti. IR Būtumėt teisi, o direktorius niekaip neįrodytų, kad jūs klystate ar darote kažkias klaidas.

Taip, kad ramiai - jis nieko neįrodo.