nuo jų tai ne, ale nuo priedo prie jų, tai galėjo žiūrint kuo tas slyvas "užkando"

tai va ir sakau. protingai žmogus daro, kad nesutinka likti ir būt pastumdėliu

aga, o kai anas pasveiks, vėl šitam siūlysit išeit, ania parazitai

Labai teisingai jo ambicijos suveikė, šaunuolis kodėl jis turi litki pastumdėlio vietoj??? kai taip tai atleisim, nereikalingas, o kai jau kitas atsisako, išieina, tada jau būk geras lik, ania. Figuški jums

taip. Belieka tartis su darbuotoju, kad liktų, pasiūlyti kažką ir pan.

labai teisingai:)) aš irgi nuo didžiojo pradėjau - nėr ko smulkintis, iš karto vienu ypu su visais susitinki

dar anksti, ateis laikas, susistyguos datos, vietos, kainos ir pan. - įsirašys

užpraeitam susitikime tai jos buvo Lindos šernienos vyniotiniam

ir parašyti dar pagal kokį DK straipsnį - 145 ar 146 trumpiau dirba. Kad paskui būtų aišku, ar prieššvdntinę dieną dar turmpinti laiką ar ne.

svarbiausia, kad tos išleistuvės būna liepos vidury! Tikrai ne birželį, taip kad galit dvyliktokų tėvai drąsiai važiuot per jonines susitikiman (tai nors vaikams netrukdysit egzams ruoštis ).

kaip fiksuoti???? į diktofoną įrašyti? nes pasakai, kad norėtum eiti, atsako - ne, neik. Net rašyti prašymo neleidžia (kam popierių gadini).

tai žiūū ir tiks, mano Janei kaip tik

aga, mesk... iš ko mest, kai jau va šią savaitę bankroto administratoriaus laukiam. Iš bedarbio pašalpos ne ką primesi

a ir tu turi tigriukų-joniukų?? nu tada ir aš prigriebsiu... uošviene , nu kaip ne kaip, ale Janė

tai prigriebk ir savo Joną į meetą, tai ir tiks

va šita

tai va, kad susirenka tik 20-25 žmonės, tai gal tikrai paskui kaip ir brangu gaunasi

Eeege.... dar palauksiu

nu jau šita 08.31 - 09.01 manau savaime atkrenta
va 06.22-23 d. kaip ir nieko. Ie Joninės kartu atšvenčiamos. Ir dar pirmadienis laisvas atsigaut , pailsėt nuo poilsio ir darban.

būtent taip ir yra. Kai pats esi darbininkas ir nematai to viso popierizmo ir teisės aktų, tai atrodo, kad darbdavys tik tyčiojasi, išnaudoja ir visaip kaipo skriaudžia. Bet... kai tvarkai tuos reikalus ir vadovaujiesi tais teisės aktais, tai tikrai darbdavys silpnoji pusė. Jam reikia visaip kaip gintis ir manipuliuoti. Ir tokių durnų situacijų būna, kad tikrai nukenčia darbdavys.

aš tai su tais dirbančiais studentaujančiais visada dariau taip. Suteikiam mokymosi atostogas pagal tas pateiktas pažymas, žymim tabelyje mokymosi atostogas, už jas neapmokam, pranešam sodrai 12-sd. O į stažą kasmetinėms atostogoms įtraukiu visą tą mokymosi atostogų laikotarpį (neskriaudžiu tuo kampu darbuotojo). Ir vsio.

kuo jis naudingesnis???

žymit mokymosi. Tik pranešti kaip mokymosis atostogas reikia, jeigu už jas neapmokate.

Mokymosi atostogos GALI BŪTI apmokamos, agali būti nemkamos, kaip darbdavys nusprendžia. Jeigu apmokate už tą laiką, tai į stažą įskaitoma, jeigu ne - tai neįskaitote.
DK 210 str.

tipo, moku už dvi dienas, o gyveni dvi savaites, aniaa nu liuks čia gaunasi

O tai čia meetas nusimato jomajoooo
pora savaičių trukmės pagal datas žiūrint

tai kad aš ne tam krašte, pas mumi alus upėmis neplaukia Čia viršun reikia traukt

ale tikrai, gal kur Šiaurės Lietuvon, ten aukštaičiai svetingesni, neskūpus ir naminis alus liejasi per kraštus ir sūriai dideli spaudžiami.

joo, aš irgi kai pirmą kartą ruošiaus važiuoti, tai sakiau, kad tik ramiai po obelim pasėdėsiu, ale nesigavo vis tik įdomu padalyvaut buvo O dėl gėrimų,
Irute, tai tikrai, niekas nežiūri į tavo stiklinę, ko ten prisipylus siurbčioji. Kiekvienas rūpinasi sava

šiaip tie lapai eina atskirai, kiek reikia, tiek prisegam paskui:))
Galima ir juos paskui sunumeruot toliau.