kaip fiksuoti???? į diktofoną įrašyti? nes pasakai, kad norėtum eiti, atsako - ne, neik. Net rašyti prašymo neleidžia (kam popierių gadini).

tai žiūū ir tiks, mano Janei kaip tik

aga, mesk... iš ko mest, kai jau va šią savaitę bankroto administratoriaus laukiam. Iš bedarbio pašalpos ne ką primesi

a ir tu turi tigriukų-joniukų?? nu tada ir aš prigriebsiu... uošviene , nu kaip ne kaip, ale Janė

tai prigriebk ir savo Joną į meetą, tai ir tiks

va šita

tai va, kad susirenka tik 20-25 žmonės, tai gal tikrai paskui kaip ir brangu gaunasi

Eeege.... dar palauksiu

nu jau šita 08.31 - 09.01 manau savaime atkrenta
va 06.22-23 d. kaip ir nieko. Ie Joninės kartu atšvenčiamos. Ir dar pirmadienis laisvas atsigaut , pailsėt nuo poilsio ir darban.

būtent taip ir yra. Kai pats esi darbininkas ir nematai to viso popierizmo ir teisės aktų, tai atrodo, kad darbdavys tik tyčiojasi, išnaudoja ir visaip kaipo skriaudžia. Bet... kai tvarkai tuos reikalus ir vadovaujiesi tais teisės aktais, tai tikrai darbdavys silpnoji pusė. Jam reikia visaip kaip gintis ir manipuliuoti. Ir tokių durnų situacijų būna, kad tikrai nukenčia darbdavys.

aš tai su tais dirbančiais studentaujančiais visada dariau taip. Suteikiam mokymosi atostogas pagal tas pateiktas pažymas, žymim tabelyje mokymosi atostogas, už jas neapmokam, pranešam sodrai 12-sd. O į stažą kasmetinėms atostogoms įtraukiu visą tą mokymosi atostogų laikotarpį (neskriaudžiu tuo kampu darbuotojo). Ir vsio.

kuo jis naudingesnis???

žymit mokymosi. Tik pranešti kaip mokymosis atostogas reikia, jeigu už jas neapmokate.

Mokymosi atostogos GALI BŪTI apmokamos, agali būti nemkamos, kaip darbdavys nusprendžia. Jeigu apmokate už tą laiką, tai į stažą įskaitoma, jeigu ne - tai neįskaitote.
DK 210 str.

tipo, moku už dvi dienas, o gyveni dvi savaites, aniaa nu liuks čia gaunasi

O tai čia meetas nusimato jomajoooo
pora savaičių trukmės pagal datas žiūrint

tai kad aš ne tam krašte, pas mumi alus upėmis neplaukia Čia viršun reikia traukt

ale tikrai, gal kur Šiaurės Lietuvon, ten aukštaičiai svetingesni, neskūpus ir naminis alus liejasi per kraštus ir sūriai dideli spaudžiami.

joo, aš irgi kai pirmą kartą ruošiaus važiuoti, tai sakiau, kad tik ramiai po obelim pasėdėsiu, ale nesigavo vis tik įdomu padalyvaut buvo O dėl gėrimų,
Irute, tai tikrai, niekas nežiūri į tavo stiklinę, ko ten prisipylus siurbčioji. Kiekvienas rūpinasi sava

šiaip tie lapai eina atskirai, kiek reikia, tiek prisegam paskui:))
Galima ir juos paskui sunumeruot toliau.

paskutiniu metu mūsų krašte populiarėjanti sodyba "Pocynė" (pusiaukelėj tarp Ukmergės ir Jonavos).
www.pocyne.lt/apie.html

taip, būtinai.

man irgi - pats šlykščiausias kvapas cigarečių dūmo (jau geriau kas pašiktų panosėj, tai tikrai malonesnis kvapas būtų ).

Na pypkės taip - kas kita, kai rūko ten visokius vanilinius, vyšninius, nu tie kvepia.

dėl atlyginimo keitimo reikia pranešti prieš mėnesį žmogui ir laukti jo sutikimo. DK 203 str.
Bet jeigu tai kinta dėl vyriausybės sprendimo kelti minimumą, tai nereikia.

ko čia nematyt??? vieną pagalvę ant pilvo, kitą ant užpakalio prisiriši - ir elitas

etatai iš viso nesirašo, tik koks darbo laikas sutartas.
O alga: mokamas LR vytiausybės 0,5 MMA

ne, nereikia:)) iki jų sugrįžimo dar gali kelis kartus keistis tas minimumas. Kai pareis dirbti, tada viską ir susitvarkysit.

senas klausimas, bet dar atsakysiu
Raštai - pavadinimų neturi. Kad ir rašote tekste, kas grąžinate (siunčiate) kažkokius dokumentus, tai nesivadins dokumentas LYDRAŠČIU ar dar kaip. Tiesiog ant įmonės firminio blanko rašomas raštas (bet tai nėra dokumento pavadinimas). kairėje pusėje KAM, dešinėje pusėje data ir didelėm reaidėm paryškintai nuo kairio krašto dokumento antraštė - DĖL TOKIO TAI DOKUMENTO GĄŽINIMO, ar DĖL SKOLOS IŠSKAIČIAVMO IŠ TOKIO TAI ASMENS ir žemiau paties rašto tekstas.

tai nereikia jokių įspėjimų ir rašymų. Automatiškai pasikeičia minimumas, kai jį pakeičia vyriausybė. Ar jis gaudavo daugiau negu MMA ir dabar proporcingai norite padidinti? Jeigu taip. Tai tada tik įsakymas, kad vadovaujantis Vyriausybės tokiu tai nutarimu dėl MMA didinimo, nuo tada tokio tai darbuotojo atlyginimas bus toks ir toks. Pasirašo, kad susipažino, pasirašo DS pakeitime, pakeitimą užregistruojate DS reg. žurnale.

iš viso nebuvo perduotas sodrai, kad priimtas kaip praktikantas??? ir kaipo įdarbintas???
nu tai nieko ir nedarykit. Nebuvo tokio praktikanto ir viskas.