Nemokamos atostogos

na sodrai yra pateikiama 12 sd forma apie nedraudiminį laikotarpį, tos dvi dienos įsiskaičiuos į stažą

Pasitikslinu: tai kaip supratau jei tarkim darbuotojas yra 3 mėn nemokamose atsotogose, tai per tuos 3 mėn kasmetinės atsotogos kaupėsi tik uz 14 kd. uz buvima nemokamose??/

taip

Jei tie 3 mėnesiai pakliūva į vienerius darbuotojo darbo metus, tai tada - taip. Beje, o kokiu pagrindu suteiktos tokios ilgos NA? O gal tai ND?

Sveiki,
UAB du darbuotojai-direktorius ir buhalteris. Jokių pirkimų, pardavimų šiemet nebuvo ir nebus. Veiklos stabdyt direktorius nenori, o nori pats eiti pusmečiui Nemokamų atostogų -143.2.2 (ND)
Buhalteris toliau dirbtų-tik ataskaitas sodrai, VMI teiktų, sau algą susimokėtų.
Ar taip galima?
Ar gali jis ND eiti, o įmonė liktų be direktoriaus? Juk ir įgaliojimo direktoriaut buhalteriui palikt negali jis. Ką manot?

O gal daryt vieną darbo valandą per mėnesį? Ar galima?
Nes man neaišku iš kur čia rašoma apie minimum aštuntadalį etato direktoriui UAB www.ukmin.lt/mb_palyginimas .

etato kaip tokio nėra. Nerašomas nei jo koks dydis, nei ką. Tiesiog įrašoma konkrečiai kiek valandų, dienų dirbs ir viskas. Jeigu dirba vieną valandą per mėnesį, tai taip ir parašote. Ir dar būtų gerai parašyti, kuri tai mėnesio diena bus.

Ačiū Elste už atsakyma. Ramiau, kai ne aš vienintelė nesutinku su Ūkio ministerijos pateikta informacija apie aštuntadalį etato UAB direktoriui

Laba diena, noriu paklausti del nemokamu atostogu Sodros įmokų.
Liepos menesi darbuotojas dirba dvi savaites, nemok.atost. suteiktos kitas dvi liepos savaites. Sodra skaičiuojų tik uz dvi savaites? nes radau toki aprasyma:
Jei darbuotojas per kalendorinį mėnesį nemokamai atostogauja dvi savaites, darbdavys už likusias dvi savaites turi mokėti ne mažiau nei 72 litų privalomojo valstybės socialinio draudimo įmoką, kad darbuotojas galėtų gauti medicinos paslaugas.
????

iš kur toks aprašymas?

Sveiki, norėjau paklausti ar gali darbuotojas eiti tarkim nuo 07 25 iki 08 03 NA, paskui nuo 08 04 iki 08 07 pagal grafiką jam išeiginės, o nuo 08 08 vėl tarkim išeiti dviems savaitėms atostogų.

Gali, tik kokiu pagrindu suteiksite NA, gal geriau - ND?...

[/quote]
iš kur toks aprašymas?
[/quote]
www.drg.lt/index.php/teisin-konsultacija/...

na net nežinau jie man sake kad taip reikia, palaidojo sūnų , atostogų eiti nenori, nes atseit sodrai daug reiks mokėti, o kas tos ND, gal galite smulkiau paaiškinti

Nemokamos atostogos (NA) suteikiamos DK 184 str. pagrindais:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kitais atvejais, kai darbuotojui negalima pritaikyti 184 str., galimi neatvykimai administracijai leidus (ND), tai panašiai kaip ir nemokamos atostogos, reikia pranešti SODRAi 12-SD (nedraudiminis laikotarpis)...

ačiū

Sveiki, jeigu darbuotojas ima nemokamu atostogu 14 k.d. ir ispuola sventine diena, tai jam prasitesia 1 diena? Ir ar jis turi mokėt sodrai?

Neprasitęsia, SODRAI mokėti nereikia.

Ne, nes tai nėra kasmetinės atostogos. O ką jis turėtų mokėti Sodrai, jūsų manymu? PSD? Ne, tikrai nereikia.

SVEIKI, norečiau fiktyviai darbuotojus išleisti 2 savaites nemokamų atostogų. Tikslas: sumažinti Sodros įmokas už mėnesį. Bet jie turi prikaupę mokamų atostogų.
Klausimas: darbuotojas privalo išnaudoti mokamas, tik tada gali eiti nemokamų?
Ačiū.