UPS rašė:
Gal galit pasakyt,kiek laiko darbuotojas gali (savo noru,važiuoja padirbėt kitur) darbovietėje būti NA,kad jo neatleistų? Ar apskritai negali ?
NA tai kaip negali ilgai būti, apie tai kalba DK 184 str. Galimas neatvykimas administracijai leidus, ND, bet vėlgi - čia primenamas protingumo principas. Pusmetis ar metai, anot teisininkų, jau nėra protingas laikotarpis. Nėra tai apibrėžta. Kaip su darbaviu sutars, taip ir bus. Pvz. mes kolektyvinėje sutartyje esame numatę 2 mėnesių laikotarpį.