sveikinamės... vieniems su šypsena, kitiems pusę lūpų burbteli:)))
bet va tie "Su naujais" nu tokie nuvalkioti kasdieniais patampantys ir tik iš pareigos pasakomi kaip ir "Labas" Tai kam dar juos spausti, burbtelk kaip visada - "Labas" ir viskas.

Ir iš viso - koks čia sveikinimas su Naujais??? Koks čia džiaugsmas??? viskas tik blogyn, tik senyn, tik lygų daugyn, tik mirtin artyn. Tai koks čia džiaugsmas ir šventimas????
(kažkada (vaikystėje, paauglystėje) man va šitos mintys atrodė irgi nesąmonė, buvo linksmybės, džiaugsmas, senis šaltis... O dabar kai pagalvoji, tai teisingai suaugę sakydavo - ir ko čia džiaugtis ir sveikintis ).

skaitant atviruką laaaaabai daug galima išskaityti
jeigu gauni eilinį, komercinį atviruką su jau įrašytų spaustuvės tekstu, tada taip - jokių emocijų -plika pareiga.
Bet kai gauni ranka rašytą ir žodžiai parinkti būtent tau - tai jau yra Sveikinimas... Palinkėjimas... nuoširdus ir tikras.

Nuoširdus ir tikras, šiltas palinkėjimas ir sveikinimas - taip!!! su tuo sutinkame. Bet kalbam čia apie tuos išspaustus, su dirbtine šypsena ir tik iš kažkokios pareigos - va tų negalime pakęsti

Aš tai dedu jų kopijas ir laikau byloje kartu su kitais. Kad paskui nereiktų knistis ir įrodinėti, kad tas žmogus tikrai atostogavo ir pan. O jau ta byla, kur originalai, tai taip, saugoma 10 m. ir paskui gali būti naikinama.

Būtent taip

o kadangi parašėte, kad grįžote ir pradėjote dirbti į tą patį darbą, tai todėl ir atrsakome, kad nutraukiate atostogas ir pašalpos nebegaunate.

tai lemputes gali ir visus metus kaip šviesos muzika laikyti:))) tik eglišakius iš jų išrankiok ir tiks

Tai jeigu grįžote dirbti dar nepasibaigus 2m. ar 3 m. (kiek buvote išėjusi), tai rašote prašymą, kad leistų grįžti ir dirbti, ir sodrai pranešimą 9-sd apie atostog7 nutraukimą. Nutraukiate, tai ir pašalpa nutrūksta, juk jau dirbate. Ojau kokiomis sąlygomis dirbate grįžus, tai jau jūsų reikalas.

Tai jo, būtent vietoj pasisveikinimo:)))
O paskui su žmogum pakalbi, tai ir paaiškėja, kad pats irgi negali pakęsti, bet sako, ateini... ką aš žinau... gi visi taip sveikina, tai gal reikia... nu ir davai: "Su naujais!"

Prašokot gi dar vieną masinę šventę Taigi Valentinkė. Dar kol išsprogs tos šakos, prikabinkit ant jų širdukių rūžavų

jeigu taip - tai dayrikit. Šitą nutraukit ir nuo rytojaus sudarykti terminuotą, nurodydami terminą: "kol grįš Ta Ana po vaiko priežiūros atostogų".

kas žino (artimi ir šeimos nariai) tai taip Bet kaimynai, įmonės svečiai ir bendraversliai visokie - tai nežino Na va bendradarbiai tai taip irgi pusę lūpų ir dadėdamai, kad nuvalkiotai bet su Naujais:)))) Nu ką pažįstų tai visiems tie sveikinimai dar savaitę po švenčių bet ką sutikus tai tikrai daėdę nežmoniškai.

tai jeigu pradedate dirbti ir toje pačioje įmonėje, tai reiškai grįžote po vaiko priežiūros atostogų. Tai parašote prašymą, kad nuo tada irtada pakeisti darbo laiką taip ir taip. Įsakymas, pakeitimai DS ir dirbate.

nemėgstų masinių švenčių. To viso šurmulio, blizgalų, tų perdėtų saldžių, nuvalkiotų sveikinimų iš visų ir visur: "su šventėm..", su naujais..." Oooiiii, fui.

dar to betrūko, kad nuo vasaros pasipuošus eglę sėdėčiau Pasipuošiu irgi tik per kūčias ir sukandus dantis laukiu, kad greičiau praeitų tos šventės ir vėl galėčiau nupuošti ir susitvarkyti kaip buvo

tik paskui patys pasiklysta tose vijose:))) ką suvynijo, kur suvynojo ir nebeatkasa, kai užspaudžia VDI, Sodra, VMI ar EP

man tai visada norisi kuo greičiau nudrasykti viską ir toliau tvarkingai gyventi.
Dažnai tų karalių ir nesulaukiu. Sausio 2 d. kokią ir nupuošiu. Nu va darbe tik reikia kentėti iki tų karalių, o tai atsiranda tokių, kuriems dar vis norisi tų blizguliukų

Dar vieną rimtą pažeidimą siūlai daryt???
darbuotojas turi dirbti tą darbą ir atlikti tas pareigas, kurios sulygtos darbo sutartyje

Labas, Colop:))
nea, aš dirbu kabintete šiltai. Bet irgi kas valandą pertraukėles turiu, nes dirbu kompu

ne tik darbuotojo sutikimo (jis gal ir sutiktų, svarbu darbą nors kiek turėti:)). Bet pažeis įstatymus, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, o ne koks sezoninis, konkrečią užduotį atlikti ar ką pavaduoti.

tai tik Ypatingais atvejais.
O čia klausėte, jei darbuotojas nesutinka su sąlygų pakeitimu. Tai va jeigu nesutinka, tada paliekate dirbti kaip ir dirbo arba įspėjate, kad bus atleistas pagal 129 str. ( o čia jau viskas kaip ir priklauso - įspėjimo terminas, per tą laiką siūlomas kitas darbas, jeigu nėra kito darbo ar nesutinka, atleidžiate suėjus terminui su visom priklausančiom išeitinėm pagal DK 140 str.)

nea. Jeigu nesutinka, paliekate dirbti tokiomis sąlygomis kokios buvo. Rašote įspėjimą apie atleidimą pagal 129 str. prieš 2 ar 4 mėn. (tą laiką dirba senomis darbo sąlygomis) ir kai sueis laikas, atleisit išmokėdami išeitinę tokio dydžio, koks jam priklauso pagal jo stažą.

tai reiškia ,kad pagal DK 146 str. sutarė abi šalys, kad bus tokas ne visas darbo laikas. Tai prieš šventes trumpinama 1 val.
(šiaip prakštiškai trumpinama visiems. Nesitrumpina tik, tiems nepilnamečiams dirbantiems trumpiau, neįgaliesiems, kurie pagal sveikatos įstaigų išvadas dirba trumpiau ir kt. pagal DK 145 str. - bet tai retai pasitaiko).

jeigu priėmėt neterimnuotai, o ir darbas yra nuolatinio pobūdžio, ir priimtas ne ką nors pavaduoti - tai negali būti sutartis terminuota

o kodėl čia toks reikalas???

ne "galėtų", o TURI BŪTI

Galima , taip kaip ir visiems kitiems darbuotojams.

Žinoma darbo kodekse. Reikia žiūrėti kaip tas laikas darbuotojui nustatytas - ar Ne visas darbo laikas DK 146 str., ar Sutrumpintas darbo laikas DK 145 str.
Nes prieš šventes trumpinama tik Ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams.
O dirbantiems sutrumpintą pagal DK 145 str. - jau nebetrumpinama.
Tai parašyta DK 153 str.

Reglamentuoja Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas. Dar poįstatiminiai aktai apie darbo laiko ypatumus.
Įmonėse nustatome Darbo tvarkos taisklėse. Mūsų irgi statybinė įmonė, tai dirbantiems objektuose (o tai lauko sąlygos), tai kas 1,5 val. po 10-15 min. pertraukos pailsėti ir sušilti (na ne šnapsu žinoma:))

šiandien vakare. Juk ir šventė šiandien tokia, kad miestų aikštėse surenka nupuoštas eglutes.
O jeigu nupuoši rytoj - kas surinks??

taip. juk atleidimo diena yra darbo diena. Nebent parašysite, kad buvo ND