agiedre rašė:

priskiriamas prie veiklos (valdymo) įsakymų. saugomas 10 metų.

Nemiga_new rašė:

O Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės reikia zymėti tik pirmoje eiluteje V,
o Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką reikia žymėti 1 eilutėje val, o trecioje M?
Ar ne? Ar vienodai reikia zymeti?

sauletoji rašė: Prasau parasykite kiek reikia saugoti Įsakymus dėl darbo uzmokescio padidinimo ir Del priedu ismokejimo? 10 ar 75 metus ? cia priskiriami jie prie kiti veiklos isakymai ar prie isakymu kadru klausimais?

Nemiga_new rašė: Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)

bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?

Ritacka rašė:


Sorry, jei įkyrėjau..

Ritacka rašė: Sveiki, užduosiu kvailą klausimą, bet noriu išsiaiškinti :)

1. Tabelyje ligos dienos rašomos visos įskaitant ir savaitgalius, o valandos tik darbo dienų kiek nebuvo, taip?

2. Jei nedirbo įmonė visą dieną, tai žymime ND prie kiekvieno darbuotojo, o valandas, kiek jis turėjo dirbti, taip?

3. Ir galiausiai, kokį skaičių rašyti bendroje neatvykimų lentelėje prie raidelių ND, jei yra šeši darbuotojai ir trys iš jų dirba 4 val., trys - 8 val? Jei viena diena, tai rašyčiau skaičių 1, o valandų kiek rašyti - sudėti visų darbuotojų nedirbtas valandas (tai būtų 36 valandos)?

4. Ir tabelio neatvykimų pusėje, ten kur sumuojasi dienos ir valandos, šešių darbuotojų nedirbtos dienos skaičius gaunasi 6, o ne 1. Taip turi būti?

ginn_ta rašė: Jei dėl gamtinių sąlygų darbuotojai negali dirbti, ar teisingai suprantu, kad forminama prastova ir mokama du trečdaliai vid.valandinio darbo užmokesčio, bet ne mažiau nei vyriausybės patvirtintas (4,85Lt)?

snake rašė: O mane aštuoniais metais pajaunino

Ritacka rašė: Tik gautas skaičius yra passwordas, leisiantis atidaryti prikabintą failą.
Įveskite savo vardą, išsaugokite ir persiųskite kitiems gudriems žmonėms:

O man pavyko, net 5 minučių nereikėjo...

Aleksiukas rašė: Laba diena. Darbuotojas nuo pirmadienio nesirodo darbe. Bendrauja tik telefonu, vis žada ryt ateiti, bet nepasirodo, namuose nerandame, biuletenio sakosi, kad neturi. Ryt turime mokėti atlyginimą už gruodį. Ar galima jam nemokėti už šias 4 dienas, rodant pravaikštą. Ir kaip ją apiforminti, kai nėra jo jokio pasiaiškinimo. ir kada pranešti apie tai Sodrai (ar normalu būtų pranešti ryt apie 4 gruodžio dienas, o sausį pranešti apie likusias, kai pasirodys). Ar iš viso taip galima, kol nėra jo jokio paaiškinimo? Nežinau ką daryti? patarkite. Ačiū.

TYTE rašė: O kaip tada su sodra ir VDU, ar nereikės perskaičiuoti? Manau bus paprasčiau bus pasiimti iš karto dieną po Naujųjų, nors ir taip išeina savaitgalis .

holdingas rašė: O kaip suprasti "kelia įtarima", "verčiami rašyti prašymus"? Aišku, visiems išeiti administracijai leidus galima, jeigu įmonė normaliai atsiskaito su darbuotojais - niekam, turbūt ne paslaptis, kad vokialiais.
Įmonės administracija normaliai paaiškina, škia, kad na..ren maitinsim Kubilų, parašykit prašymus dėl neatvykimo į darbą o algas poliubomu gausit - tadu vienas dalykas.
Bet jeigu verčia išeiti (ne) savo noru - tadu gali būti ir nemalonumų, ane?

holdingas rašė: O tai kuris įstatymo straipsnis draudžia išleisti nors ir visus?

Saulytea rašė: Klausykit, o šventinė diena birželio 24, ar jau nebe? Visai susipainiojau su tuo kalendorium...

kroska rašė: o mokymosi (nors ir neapmokamų) atostogų galima išlesit tik turint pažymą iš ugdymo įstaigos, kitu atveju negalima, taip?

Colop rašė: gerai atrodytų jei tokią temą būčiau as sukūręs :DDD :)

Colop rašė: Jis labai narsiai pasiaukojo tautos labui :)
ir jam tai pavyko :) nes esame visgi jam dėkingi už tai :) ko nesugebėjome patys padaryti :)

Colop rašė: šitas fruktas tai spėju ilgai negyvens :) Mirs nuo nervų vėžio :))
o visi kiti, apsilankę bent kartą šioje temoje - gyvens amžinai :)


[quote:87a9cf382f="2009-11-30 17:25 donce89"="2009-11-30 17:25 donce89"]aikit jus visi nachui blet,sunku man atsakyt i klausima. valkatos

Colop rašė: o tiesa, kad Durniai niekada nemiršta ??? nes jie dėl nieko nesinervuoja ??? :) ir yra sveikkesni fiziškai ???

zaika rašė:

kas vėžį šeria, tai galima ir daugiau privardinti, pavyzdžiui kompas, kopijavimo apratas ir taip toliau, galų gale nervai ir visas dabartinis maistas. koks skirtumas kuris pašers vis tiek mirsim

Colop rašė: Cheminiu pieštuku.... čia tokiu kur negražios merginos tepasi , kad būtų gražios ??? tokiu violetiniu ??? :)

Colop rašė: Aš vėžlį o ne vėžį turiu :P
o bangų tai aš gaunu kur kas daugiau... nes prie mano lovos ant spintukės visada būna sudėti 3 telefonai.... :)

Loreta rašė:
Nesutinku.
Turiu labai senų atvirukų - nesakau, kad dažnai juos pakilnoju, to ir nereikia.
Tačiau po daugybės metų tai tikrai malonu pakelti ir prisiminti. Kaip ir nuotraukos. Ne kompe, o tikros.
Turiu atvirukų, rašytų tėčio ranka - jos mano didžiausias turtas. O tėčio jau beveik 30 metų kaip nėra...

Colop rašė: popierinių deklaracijų teikimui ir visokiems bereikalingiems aktams, nurašymams ir popierizmams popieriaus ir spausdintuvo dar daugiau sunaudojate :)

zaika rašė: o man atvirukai medžių bereikalingas niokojimas ir bereikalinga makulatūra kuri po to kur nors dėžutėje dūlėja, nes išmesti tai gaila

Colop rašė: Gavau atvirukų su ranka rašytą - tik vieną :)
Tai didelė vertybė ir retenybė :)
Šaunuolė Linda :)

sigita79 rašė: Dėl riboto darbingumo asmens atleidimo.
Su darbuotoju sudaryta neterminuota darbo sutartis su 3 men bandomuoju laikotarpiu. Darbuotojas nesugeba vykdyti savo darbo funkciju (ne del neigalumo, o del nepakankamu profesiniu gebejimu).
Ar gali darbdavys atleisti si darbuotoja bandomuoju laikotarpiu? Ar priklauso jam kaip neigaliajam iseitine ismoka? Jei taip, tai pagal koki DK straipsni?
Aciu

Aleksiukas rašė: Supratau. Tiesiog pačiame atsakyme nesimato kaip suformuluotas klausimas. Ačiū. Tik galvoju ar už praėjusius mėnesius dabar reiktų viską pataisyti?