Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27545 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-07-20 15:12 Darbo teisė » Darbų sauga » #677380

Vifi rašė:

Elste rašė:

Vifi rašė: Sveiki, jei įmonės direktorius neturi darbų saugos kursų baigimo pažymėjimo ar įmonė gali kviesti kitą žmogų, turintį tą pažymėjimą, kad galėtų instruktuoti įmonės darbuotojus?? Tiesa, įmonėje dirba tik direktorius ir buhalteris...
Ačiū iš anksto ;)))


dėl darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijų atilkimo galite sudaryti sutartį ir samdyti kitą žmogų ar įmonę tai atlikti.

Tai reiškia būtina sudaryti sutartį... (gal turite pvz?), o jei fizinis asmuo - ar gali neatlygtinai instruktuoti? smile


jeigu galima įsakymu paskirti svetimą žmogų atsakingu už elektros ūkį, energetiką, tai gal galima ir už DSS instruktavimą smile
2009-07-20 15:08 Darbo teisė » Darbų sauga » #677371

Vifi rašė: Sveiki, jei įmonės direktorius neturi darbų saugos kursų baigimo pažymėjimo ar įmonė gali kviesti kitą žmogų, turintį tą pažymėjimą, kad galėtų instruktuoti įmonės darbuotojus?? Tiesa, įmonėje dirba tik direktorius ir buhalteris...
Ačiū iš anksto ;)))


dėl darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijų atilkimo galite sudaryti sutartį ir samdyti kitą žmogų ar įmonę tai atlikti.
2009-07-20 15:03 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #677366

Elvusia rašė:

Elste rašė:

Elvusia rašė: Dar kartą įsitikinau, kad gyvūnėlis - "ono" lyties.


aga..... (kadangi rusų kalba dabar ne madoj), tai šiuolaikiškai "angelskai" vadinant

Ono - būtent rusiškai.


tai taip gi, žinau, dar pamenu rusų kalbą smile už tai ir parašiau (dabartiniam jaunimui) kad būtų aiškiau kas tas "ono" smile smile
2009-07-20 15:00 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #677362

ele-na rašė: Dekoju merginos smile ir as ieskojai vsur bet nieko DK neradau.
Bet mes darbuotoja idarbinom po menesio, nes atsirado darbelio.. manau gal galima bus praslisti jei Darbo inspekcija tikrins. Nors....


na atleisti pagal 129 str. dėl neteisėto atleidimo gali skųstis mėnesį. Tai jeigu jau mėnuo praėjo, gal nesiskųs atleistieji sužinoję...gal nepripažins kaip neteisėto atleidimo smile
2009-07-20 14:58 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #677360

amutex rašė: Sveiki,

1.Ar gali tevelis iseiti ta men atostogu kai vaikas gimsta, veliau, tarkim kai vaikui bus 3men., nes kai vaikutis gims, teveliui truks darbo stazo apie 1.5men., tai noretu jis tada veliau iseit? Ar galimas toks variantas?

Dekoju


šiandien tuo klausimu buvau sodroj. Klausiau ar užtenka ligoninės pažymos kad gimė. Sakė užtenka bet dar pridėti santuokos liudijimą. (čia dėl tėvystės atostogų). Ir dar sakė, kad gali vėliau tuos dok. (vaiko gimimo liudijimą, įsakymą apie išleidimą tėvystės atostogų) pristatyti, tada ir išmokės.
O įmonė gali įsakymu išleisti iš karto kai vaikas gimsta.
Vėliau tai jis negali išeiti, juk tėvystės atostogos suteikiamos kol vaikui sueis mėnuo, o ne mėnesį bet kurį.
2009-07-20 14:52 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #677355

Elvusia rašė: Dar kartą įsitikinau, kad gyvūnėlis - "ono" lyties.


aga..... (kadangi rusų kalba dabar ne madoj), tai šiuolaikiškai "angelskai" vadinant
šeškas-transvestitas, vadinasi smile smile smile
2009-07-20 14:39 Darbo teisė » labai skubu del darbo sutarties pakeitimo » #677345

vovere rašė: tai kad tas naujokas jau su 13 žinučių, įtariu kad tema sukurta sąmoningai, nes juk temos pavadinime žodelis SKUBU smile


naaa, 13-ka žinučių, tai dar visai žalias. smile
gal ir sąmoningai ... šį kartą.
bet šiaip tai sutik, daugiausia klaidina tas laukelis atsiradęs "tema". Kai jau esi temoje tinkamoje ir nori paklausti. (čia tai jau tikrai jo nereikia).

Bet kalbam kalbam apei tą patį ir niekas nesikeičia. Paskaitytų apie tai Tomukas ar kas ten tvarko ir koreguoja puslapį. smile
2009-07-20 14:34 Darbo teisė » labai skubu del darbo sutarties pakeitimo » #677341

IlonaD rašė:

Colop rašė: tai jeigu mastote , tai toje temoje ir uzduokite savo klausima.
ar dabar kiekvienai darbo sutarties grafai reikia kurti atskira tema ??? truksta demesio ? norisi susireiksminti ???



Colop, nebūkite toks piktas/pikta. Naujokams iš tikrųjų sunku susigaudyti kas ir kaip čia... gal tolerancijos...[/quote]

Ilona teisi smile naujokams išties sunku. Atsiminkit save, kai tik pradėjote čia ieškoti informacijos....
Juk kai išmeta laukelį klausimo rašymui, jame yra laukelis "Tema", tai va ten ir rašo visi kokia tema nori paklausti. Taip ir gimsta tos pačios ar panašios vis naujos temos.
Čia, manau, ir yra problema, kad nelabai apgalvotai tas dalykas padarytas. Galėtų tos "temos" laukelio ir nebeišmesti.
2009-07-20 14:25 Darbo teisė » labai skubu del darbo sutarties pakeitimo » #677332
būtent temų yra ir net tokiu pačiu pavadinimu, kokio reikia smile
tax.lt/postt2459.html
2009-07-20 14:21 Darbo teisė » Darbo sutartis » #677326

vvirginija1 rašė: Ačiū Elste


prašau, į sveikatą smile
2009-07-20 14:14 Darbo teisė » Darbo sutartis » #677317

vvirginija1 rašė: Ir iš karto darote naują to mėnesio grafiką? Ir galvoju kaip reikėtų įvardyti įsakymą: Įsakymas dėl.... ?

kam tas mėnesio grafikas naujas. Juk tas kas pavaduoja, tai ir pavaduoja to susirgusio darbo laiku.
O įsakymas ir vadinamas - Įsakymas dėl sargo pavadavimo
2009-07-20 14:07 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677308

zaika rašė: jo, nusimato meetas, bet deja jau suplanuotas savaitgalis. šiaip kitą kartą tikrai bandysiu prisijungti (dar gyvenime nesu tokiuose dalykuose dalyvavusi, tai net neįsivaizduoju, kaip ten viskas vyksta smile )


na jeigu neteko gyvenime jokiame suvažiavime, susitikime (anksčiau tokie baliai vadindavosi sąskrydis) dalyvauti, tai būtinai reikia pabandyt smile
2009-07-20 13:58 Darbo teisė » Darbo sutartis » #677302

vvirginija1 rašė: Tokia situacija. Vienas sargas susirgo ir pasiėmė nedarbingumo lapelį, laike jo ligos statytumėm į grafiką kitą mūsų įmonės darbuotoją kuris šiaip dirba 4 val per dieną 5 dienas per savaitę. Ką tokiu atveju reikia, ar tik vadovo įsakymo, dar turbūt darbuotojo prašymo? ir kaip visa tai turėtų skambėti? ir iš vis, ar tas žmogus gali dirbti paromis jei jo DS nurodyta tik 4 val per dieną? tačiau taip nesinorėtų priimti naują darbuotoją...


pas mus dažnai taip atsitinka.
Paprasčiausiai parašome įsakymą, kad kol toks tai sargas sirgs, jį pavaduoti ir dirbti pagal grafiką Nr. 3 skiriu tok5 tai darbuotoją. Jis pasirašo, kad sutinka ir dirba tik sargu tuo metu.
2009-07-20 13:55 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677298
o šaip tai laabai norėtusi gerose vestuvėse pabūt. Anksčiau galvojau, kad geriausia būti svečiu, bet kai pabuvau svočia, tai net mintis buvo, steikti vestuviu organizatoriu firma smile taip smagu buvo visus užvesti, kaip sako"užduot toną" ir visus išjudinti. Ir svečiai linksmi laimingi, ir pačiai smagu smile
2009-07-20 13:52 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677294

zaika rašė: kaip užsimaniau kokio gero baliaus... ech... nenusimato... smile

jei tik baliaus (ne vestuvių smile ), tai nusimato. Gi šį šeštadienį TAX meetas Žiežmariuose smile
2009-07-20 13:47 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677286

zaika rašė: kartais vestuvės būna kaip pasaka, su tradicijom su viskuo, bet... ima ir išsiskiria. svarbu, kad jaunieji tikrai būtų tam pasiruošę, tada ir su alum po krūmu atšventę ilgai gyvens smile . aš tai tik už tradicines vestuves smile


tai taip. priklauso nuo pačių jaunikių požiūrio į tai ir supratimo, kad tai ne vienadienis balius, kad tai šeimos gyvenimo pradžia... bet...

Aš irgi tik už tradicines.
Nebūtinai 60-80 žmonių, sukviest visą giminę, kaimynus ir visą kaimą smile
Kad ir 5 žmonės dalyvauja, vis tiek galima tradicijas, papročius panudoti ir pasilinksminti su visais "vikruntasais" smile
2009-07-20 13:36 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677275

zaika rašė: Reikia gi tradicijas gaivinti ir tęsti.


tradicijas būtina išlaikyt, nes taip šventė tampa įdomesne, nors dabar dauguma linkę paprastai atbaliavot ir viskas. atseit nesąmonė tos tradicijos... bet smile kiekvienam savo...[/quote]

šito tai nesuprantu. Na aišku taupymas viską, bet bent jau minimaliai patys kažką iš tradicijų padaryti (juk tai nieko nekainuoja). O prisiminimas visam gyvenimui.
Juk vestuvės ne eilinis baliukas su šašlykais ir alum po krūmu.
(nors gal kai kam tik tiek. Tada ir gyvena kartu tik tiek smile )
2009-07-20 13:24 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677262

zaika rašė: o man tie laikraštukai super smile . ženijaus prieš 7 metus, tai piršliai padarė ir mums ir svečiams padalino, visiems patiko. dar ir dabar saugau, kaip prisiminimą. bus vaikams ką parodyt, jei iki jų laikų išnyks toks dalykas. smile


teisingai smile prisiminimas laabai šaunus.
Aš tai saugau dar ir etiketes nuo vestuvinių būtelių. Buvo tokių įdomių pridarę, su potekste ir gyvenimo išmintim, ir iš mūsų ar giminės gyvenimo kokių epzidinių perliukų smile smile (jas užkijuodavo ant tikrų etikečių).
Plakatai dar visokie būdavo...
Šampano butelis apklijuotas popieriumi ir ant jo visi vestuvininkai surašydavo vaikams vardus (mergaitės ir berniuko). O tą butelį tik per krikštynas galima atidaryti ir išgerti. Tai saugojom smile
Na visokių tų papročių ir idėju yra. Čia Zydrutė gali pasirinkti smile
Ką seneliai, tėvai iš savo papasakoja, ką savo vestuviu pridedi ir šiandien jau galima pateikti kaip naujiena.
smile
Reikia gi tradicijas gaivinti ir tęsti.
2009-07-20 13:15 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #677235
aš irgi paksaitinėjau ir DK, ir jo komentarą, ir net ankstensius darbos sutarties punktus ir paaiškinimus.
Nieko neradau.
Nors... kažkas ten buvo. Ar dėl etatų mažinimo. Tipo, etatas panaikintas ir tik po pusmečio berods gali jį atnaujinti ir priimti žmogų smile
2009-07-20 13:00 Blevyzgos » TAX.LT MEETAS 2009 » #677212

Petronele rašė:

Samajana rašė: aš su sūnaus liemene būsiu...išsiardžiau šonus smile tilpsiu...

Vargšas vaikas :) Tu dar Jurbarko vėliavą atsivežk, kad jau garantuotai pažintume smile


ir kanabėką į ranką smile
2009-07-20 12:53 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #677205
šiaip tie žiurkiukai ir drėgmės bijo ir saulės. Nuo to irgi miršta, jeigu per daug saulėje būna, arba lietučio gauna. Dar persiėdę...
2009-07-20 12:51 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #677202

Cecilia rašė: Skaičiuojant tą koeficientą, kai keičiasi darbo laikas, tai reikia darbuotojo dirbtą laiką lyginti su 5 d.d. dienų savaite. o ka daryti su nedraudiminiais laikotarpiais? juos reiktų kažkaip išmesti skaičiuojant koeficientą?

iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius, ir tada skaičiuojat kiek kasmetinių atostogų dienų jam priklauso.
2009-07-20 12:27 Darbo teisė » labai skubu del darbo sutarties pakeitimo » #677190

kaprin rašė: Laba diena, visiems,
gal galetumete padeti.
su darbuotoju buvo sudaryta darbo sutartis, siandien jo pareigybes pasikeite, iraseme darbo sutartyje pakeitimus, jog darbuotoja is vienu pareigu pereina i kitas.
Taciau iskilo klausimas, ka reiketu irasyti Darbo sutarciu regfistravimo zurnale 8 grafoje, kur yra parasyta " Darbo sutarties sąlygų, nurodytų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 str. 1–3 dalyse, pakeitimas".
kas butent sioje grafoje turi buti irasyta, gal kas galite parasyti pavyzdeli, kaip si grafa teisingai turi buti uzpildyta.
Labai visiems aciu uz skubu atsakyma.

su pagarba


rašoma pvz.:
p. 1.2 pareigų pakeitimas
2009-07-20 įsakymas Nr. P-1111

(šiaip tI čia yra tema ir apie darbo sutarčių registravimą, tik reikia netingėti ir paieškoti).

Ir ko skubėti parašyt pakeitimą į d.s. žunralą tai irgi nesuprantu. Nebent ten jus jau tikrina VDI ir sėdi prie stalo. smile
2009-07-20 12:23 Darbo teisė » Darbų sauga » #677188

Renatele rašė: Sveiki, įmonėje kurioje dirba 30 žmonių- reikia steigti Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetą? ar tarnybą? smile


komitetas steigiamas kai virš 50 žmonių dirba.
O šiaip tarnyba (nors ją sudaro ir vienas DSS specialistas).
2009-07-20 12:19 Blevyzgos » TAX.LT MEETAS 2009 » #677184

mariog rašė:

Elste rašė: ..........Geriau tegul eina toliau nuo akių, negu čia ištisai guli ant sofkutės ir valgyt prašo smile smile
bent jau pavalgę grįžta smile smile


Ne nu sorry, bet kokio Jus amžiaus?

tarp 30 ir 40 smile
2009-07-20 12:16 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677182
Zydrute, išsiunčiau laikraštuką į tavo el.paštą (kur nurodei) smile
2009-07-20 12:12 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677179

zydrute_kns rašė: nu tu cia pasakei.... pirmas dalykas, tai kad as pati darau ta laikrastuka. ir tikrai jis nebus toks pat kaip visi pries 10metu... vat gal tau neydomu, bet tie kurie pirma karta zenyjasi (musu jaunavedziai) as manau jiems tikrai bus ydomu pavartyti ir pasijuokti. kas sakė, kad nedėsiu istorijų iš jų gyvenimo? smile


tai ašiku,kad pačiai reikia kurti ir fantazuoti. Įmečiau tik kaip šabloną (kas ir kaip dėliojama).
Taip, jie buvo seniau laabai popupiarūs ir nusibodę. Bet dabar po kokių 10-20 metų vėl ateina į madą, kaip užmiršta sena smile
Ir vėl įdomu skaityti ir atorodo kaip naujovė. Aš pernai buvau svočia, tai labai visi džiaugėsi laikraštuku, nepasidalino tiesiog. Būčiau žinojusi, būčiau daugiau prigaminusi. (buvo tik 20 egz).
2009-07-20 10:59 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #677118

Smila rašė: o tada nuo kada skaitosi kad jis nebedirba imoneje? nuo 2 rugpjucio? ar nieko kad cia sekmadienis?


neigu Jūsų įmonė nedirba sekmadieniais, tai geriau alteidimą darykit penktadienį arba pirmadienį.
2009-07-20 10:58 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #677117
Pavadinimą laikraštuko taip pat galima keisti.
Pvz. "Piršlio balsas" o po juo tas šūkis (toks tarybinis kai buvo proletarams vienytis:) "visų šalių senmergės ir senberniai vienikytės".
Galima ir pagal esamų laikraščių pavadinimus pakoreguoti: "vestuvių rytas",
" Veselios respublika" ir pan.
2009-07-20 10:53 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #677110

Smila rašė: Darbuotojas eina atostogų iki rugpjučio 2 dienos, ir iskart po ju nori iseiti is darbo. kaip teisingai iforminti? parasyti prasyma pries atostogas kad nori iseiti is darbo nuo 3 dienos ir tada gryzusi rugpjucio 3 diena atleisti?
aciu smile


gali tiesiog parašyti prašymą atleisti iš darbo ir jame parašyti, kad nori atbūti atostogas, o ne kompensacija už jas gauti
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui