na na.... matyt, dar netikrino VDI

atleidimų įsakymų nerašote tai kaip tada informuojate buhalteriją ir kt. kad toks darbuotojas atleistas, juk reikia buhalterijai prašyti ir už kiek dienų atostogų kompensacija priklauso, kokiu pagrindu atleistas (kad pažymą darbo biržai išrašytų, Sodrai pranešimą apie atleidimą).
Juk visi klausimai (bendri, presonalo, atosotgų, komandiruoščiu) įmonėse tvarkomi įsakymais.

arba rasti kokį bendrą pavadinimą, nes kai per brūkšenlį parašai kokias penkias pareigybes, tai irgi atrodo nei šiaip, nei taip

kai per brūkšnelį rašomos sudvejintos (sutrejintos) pareigos, taip. Galima ir kelias pareigines.
Bet šiuo atveju (kaip suprautau) klausėja rašė, kad dirba "Montuotoju", bet atlieka ir kitus darbus (elektriko, aukštalipio ir kt.). Tai tada jai atsakymas - daryti vieną pareiginę ir visus darbus joje numatyti

viską ji apkramto
uošvė čia kada pro šoną buvo užsukus, užsisakė vieną cepeliną (gi galvojo ir to nelabai pajėgs sukišt:)) ale kur tau, kaip už ausies, porą kasnių ir nėra sakė, būčiau žinojusi, kad jie jau nebe didieji, o kriziniai, tai būčiau tris paėmus

prašymo nereikia, įsakymas apie sutarties nutraukimą suėjus terminui

sumažėjo jau jie - krizė gi

o jeigu dar čeburekų dydžio, tai iš viso - du padarei ir gana

nusižengimo nėra.
Bet ir patiems aiškiau ir tikrintojams, kai yra viena instrukcija vienam darbuotojui pagal jo pareigų pavadinimą. O ne ieškoti ir galvoti, pagal kurią jis čia dar turėjo dirbti.
Kai tikrina, tai žiūri - darbo sutartyje įrašyta "Montuotojas", pareiginė instrukcija irgi turi būti "Montuotojo". Nes kai ras, kad supažindintas ir pasirašęs "elektriko", "šaltkalvio" ir dar kokio ten "aukštalipio", traktuos taip, kad dirba ne sutartyje sulygtą darbą. Sutarta, kad dirbs montuotoju, o pasirašęs ir dirba elektriku, šaltkalviu ir kt.
Taigi, darykti taip, kad pavadinimas pareigų ir atliekamų darbų sutaptu su darbo sutartyje įraštu ir su pareiginėmis, darbų saugos ir kt.

jeigu jos visus tuos darbus atlieka pavadintas vienu vardu - Montuotojas, tai ir surašote vieną pareiginę instrukciją ir visus tuos darbus joje aprašote.

PAreiginė rašoma konkrečiai tam darbuotojui. Netgi buhalterio pareiginė būna atskira kiekvienai buhalterei, nes kiekviena daro skirtingus darbus - viena veda gamybą, kita prekyba, kita medžiagas ir t.t.

ne būtinai. Užtenka tik buhalterio parašo ar personalo specialisto. Vadovo ten nė nereikia

teisingai, pats pasiima dalgį ir varo už tą savo pažįstamą, jeigu nesusitvarko su juo

o ko pas jį eiti???? Juk buhalterija išrašo pažymą, tai paskambini, susitari ir susitinki kur už kampo su čokoladka

tai ir surašykit, ir pateikit. 'Raštu yra raštu

žemintis tai nėra ko, nes privalo išduoti.
Mes tai atleistam darbuotojui tą pačią dieną ir pažymą išrašom.
Eis - neis į darbo biržą, bet bent jau galvos nesuks vėliau ir pačiam lakstyt ir "žemintis" su saldainių dėžute nereikės

tai jau... ir jie randa kokio E užkasti

turėjom ir mes tokią pažįstamų...
nėr blogiau kai dirbą tokie "statytiniai".
Bet... rašykti tuos tarnybinius. Kitą kartą tam jų užtarėjui būna laabai nepatogu dėl to, kad jų pažįstamas blogai dirba ir stveriasi pats dalgį ir eina nušienaut ar su skuduru dulkes apvalyt. O paskui nuduoda velnių tam "pažįstamų darbuotojui".
Padėtis žiūrėk ir pagėrėjo

na kodėl... jeigu neskirs nuobaudos, bent jau tarnybiniai bus likę, jeigu ką... bent jau faktas fiksuojamas, kad blogai dirba.

kopūsto lapas ar alijošius ir ąžuolo kaladę į kumštį sutrauktų

tai jau taip, akcininkas tas ir turėjo ant pažymėjimo pasirašyti

oj, Astuska
drausminės nuobaudos pagal DK yra : pastaba, papeikimas ir atleidimas iš darbo.
Viskas, jokių ten "griežtų" ar "piktų"
siūličiau skirti papeikimą (nes pastaba jau tuo atveju lyg ir per švelni). Pastabą galima kai pavėluoja kokias 3 min. į darbą ar pan. Už tokias smulkmenas.
O čia jus jau rimtai - į darbą neina, pareigų nevykdo.

ji matyt, galvoja apie darbo apažymėjimą (identifikacijos)
bet ne tą darbų saugos firmų išduodamą

apie tą, kurį privalo turėti bet kurios įmonės direktorius. Darbdavį atstovaujančio asmens ir priešgaisrinės saugos.

išspauskite alijošiaus sultis ir aptepkite - padeda, greitai tinimas atsileidžia (išbandyta prieš kokią savaitę).

manau prie pagrindinio (čia jau gal buhalteriai pasakytų, kaip kur traukti)

tai sakėt, kad ti du darbuotojai pas jus, ar ne???
O direktorius gi turi darbdavį atstovaujantį pažymėjimą??? Nu ir užteks tam kartui, jis gali instruktažą buhalterei pasirašyti.

taip. Jeigu taip parašysite įsakyme, tai savo jis negaus (nesiskaičuos) tik tas sargo atlyginimas.
Na čia kaip ir laikinai pervestas dirbti kitą darbą.

nebent jis išsiimtų verslo liudijimą tokiai paslaugai
O šiaip galima ir darbo sutartį sudaryti, kad ateina pagal iškvietimą, kada reikia instruktuoti ir už faktiškai dirbtą laiką sumokama tiek ir tiek

Užtenka ir ant įsakymo kad parašysit. Bet dar parašykit taip pat ir ant to reikalavimo pasiaiškinti, kad reikalavimas buvo įteiktas, bet atsisakė pasaiškinti.

įsakyme parašykit" skiriamas pavadutoti...... paliekant tą patį atlyginimą (ir tada gaus tą, kurį gaudavo), arba parašykit, kad mokant tą sargo atlyginimą.
(čia kaip sutarsit, kaip žmogui labiau apsimoka ir sutinka jis).