Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-07-22 08:16
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#678297
astuleee rašė: Arba šeimininkai su gyvūnais
gal ir taip
o tai ką... 
reiškia Elvusia prišveitusi velnių ir dar šeško snukučiu 
astuleee rašė: Arba šeimininkai su gyvūnais
gal ir taip
o tai ką... reiškia Elvusia prišveitusi velnių ir dar šeško snukučiu
2009-07-22 08:07
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#678294
Elvusia rašė: Nu palaukit, tai ar Linda6 minėjo, kad pas ją sargai?
Taigi jos darbuotojų visai kitokia darbo specifika.
Ir, vadovaujantis DK 143 str., pertrauka pavalgyti ir pailsėti į darbo laiką jiems neįskaičiuojama.
tai ir parašiau, kad atkreiptų dėmesį pagal darbo specifiką, ar įeina ar neįeina prietų pertrauka. O čia nebūtinai sargams, būna ir gamyboje (kai negali atsitraukti), ir parduotuvėse, kai dirba viena pardavėja ir nėra kam pakeisti, ir parduotuvė pietums neuždaroma ir kt. atvejai
Elvusia rašė: Nu palaukit, tai ar Linda6 minėjo, kad pas ją sargai?
Taigi jos darbuotojų visai kitokia darbo specifika.
Ir, vadovaujantis DK 143 str., pertrauka pavalgyti ir pailsėti į darbo laiką jiems neįskaičiuojama.
tai ir parašiau, kad atkreiptų dėmesį pagal darbo specifiką, ar įeina ar neįeina prietų pertrauka. O čia nebūtinai sargams, būna ir gamyboje (kai negali atsitraukti), ir parduotuvėse, kai dirba viena pardavėja ir nėra kam pakeisti, ir parduotuvė pietums neuždaroma ir kt. atvejai
2009-07-22 07:59
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#678292
Elvusia rašė:
Elste rašė:
pietų petrauka gali būti įskaitoma į darbo laiką ir gali būti - ne.
Kažką praleidau?
Keitėsi DK?
nesikeitė, visada taip buvo dar ir DSĮ:)) bet matyt tikrai praleidai
Elvusia rašė:
Elste rašė:
pietų petrauka gali būti įskaitoma į darbo laiką ir gali būti - ne.
Kažką praleidau?
Keitėsi DK?
nesikeitė, visada taip buvo dar ir DSĮ:)) bet matyt tikrai praleidai
2009-07-22 07:30
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#678288
Linda6 rašė: Sklerozė ištiko.
Dirbant per dieną nuo 8 iki 21 val.gaunasi 13 val., iš jų 1 val. skiriama pietums.Ar ši pietų valanda įsiskaičiuoja į darbo laiką? Slenkantis darbo grafikas.
pietų petrauka gali būti įskaitoma į darbo laiką ir gali būti - ne.
Čia kaip pas jus nustatyta ir kokia tvarka.
Jeigu dirba neatsitraukdami ir neišieidami iš darbo vietos (pvz. sargai), tai pietų petrauka įskaitoma į darbo laiką (jie valgo darbe darbo metu). O jeigu išeina iš darbo vietos pasivaikščioti, pavalgyti (žodžiu - atsitraukia nuodarbo), tada neįskaitoma į darbo laiką.
(Linda, metu žadėtą grafiką čia sargų bus, kurie dirba naktimis.)
Linda6 rašė: Sklerozė ištiko.
Dirbant per dieną nuo 8 iki 21 val.gaunasi 13 val., iš jų 1 val. skiriama pietums.Ar ši pietų valanda įsiskaičiuoja į darbo laiką? Slenkantis darbo grafikas.
pietų petrauka gali būti įskaitoma į darbo laiką ir gali būti - ne.
Čia kaip pas jus nustatyta ir kokia tvarka.
Jeigu dirba neatsitraukdami ir neišieidami iš darbo vietos (pvz. sargai), tai pietų petrauka įskaitoma į darbo laiką (jie valgo darbe darbo metu). O jeigu išeina iš darbo vietos pasivaikščioti, pavalgyti (žodžiu - atsitraukia nuodarbo), tada neįskaitoma į darbo laiką.
(Linda, metu žadėtą grafiką
čia sargų bus, kurie dirba naktimis.)
2009-07-22 07:19
Darbo teisė »
Pažyma į darbo biržą »
#678287
toli rašė: Dėl privalomumo klausimų nekyla, tik kartais orumas neleidžia rodyti savo nesėkmes tiems, kurie tau jų ir linki. Visko gi būna tarp žmonių:)
Net pačios DB darbuotojos patvirtino, kad procedūra nemaloni daugumai jų klientų.
Nesuprantu, kodėl turi būti nepatogu pasiimti pažymą??? Na ir kas čia tokio,kad į biržą registruojies. Tai ir gerai. Tai daro kiekvienas iš karto, kai tik atleidžiamas (na nebent jau tą pačią valandą darbinasi kitur:)). O šiaip tai, ko čia nepasinaudot valstybės pinigais bent savaitę kokią
toli rašė: Dėl privalomumo klausimų nekyla, tik kartais orumas neleidžia rodyti savo nesėkmes tiems, kurie tau jų ir linki. Visko gi būna tarp žmonių:)
Net pačios DB darbuotojos patvirtino, kad procedūra nemaloni daugumai jų klientų.
Nesuprantu, kodėl turi būti nepatogu pasiimti pažymą??? Na ir kas čia tokio,kad į biržą registruojies. Tai ir gerai. Tai daro kiekvienas iš karto, kai tik atleidžiamas (na nebent jau tą pačią valandą darbinasi kitur:)). O šiaip tai, ko čia nepasinaudot valstybės pinigais bent savaitę kokią
2009-07-22 07:16
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#678286
Elvusia rašė:
urtele rašė: Ar tik nebus čia šeimininkė nagus prikišusi
Nu, kaip čia pasakius
juk gyvūnai su šeimininkais supanašėja
Elvusia rašė:
urtele rašė: Ar tik nebus čia šeimininkė nagus prikišusi
Nu, kaip čia pasakius
juk gyvūnai su šeimininkais supanašėja
2009-07-21 19:42
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#678193
Linda6 rašė: Gal kas įmestumėte darbo grafiko pavyzdį dirbant po12 val., slenkančiu grafiku.
Linda, pakentėk. Rytoj kai būsiu darbe iš ryto įmesiu
Linda6 rašė: Gal kas įmestumėte darbo grafiko pavyzdį dirbant po12 val., slenkančiu grafiku.
Linda, pakentėk. Rytoj kai būsiu darbe iš ryto įmesiu
2009-07-21 19:40
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#678192
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
jurate_kr rašė: Ačiū Elste radau, kad ir jiem savaitė negali viršyt 40 val.
taip taip
Na bet kaip jūs šitaip išlaviruojat, juk jei dirba 2 paras per savaitę tai automatiškai jau gaunasi 48 val, būna taip kad bendras val skaičius per mėnesį neviršija normos, ir kaip ir nebūtų viršvalandžių, o imant savaitėm būtų kaip ir viršvalandžių, tai ką daryti tokiu atveju?
sumuojate gale mėnesio. Susumavote kiek dirbo val., pažiūrit kiek prikausė, ir dirbtų atimat priklausančias ir gaunat viršvalandžius.
o kaip tas laikas per parą dar pasiskirsto jeigu budi naktimis, tai 7 val. vienai parai, 8 val. kitai parai (juk nuo nakties 12 jau kita para). 
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
jurate_kr rašė: Ačiū Elste radau, kad ir jiem savaitė negali viršyt 40 val.
taip taip
sumuojate gale mėnesio. Susumavote kiek dirbo val., pažiūrit kiek prikausė, ir dirbtų atimat priklausančias ir gaunat viršvalandžius.
o kaip tas laikas per parą dar pasiskirsto
jeigu budi naktimis, tai 7 val. vienai parai, 8 val. kitai parai (juk nuo nakties 12 jau kita para).
2009-07-21 19:35
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#678191
na ir nemokamų negalima leisti ir tų ND be saiko. Bet sukamės, leidžiam... tokia jau ta padėtis.
Kai nėra pinigų atostoginiams, tia ir mokame kartu su atlyginimu (prieš tai praėmę darbuotojo prašymą) ir jam paaiškinę kodėl taip.
Svarbu, kad dar iš viso sumokame, nors ir vėluodami.
Ir tikrai niekas nesikabina, jeigu prašyme nurodo, kad išmokėti su alga ir mes išmokame vėliau.
Ir nereikia visada taip jau aklai žiūrėti įstatymo raidę. visada galima gražiai susitarti, apeiti ir visiems gerai.
Kai nėra pinigų atostoginiams, tia ir mokame kartu su atlyginimu (prieš tai praėmę darbuotojo prašymą) ir jam paaiškinę kodėl taip.
Svarbu, kad dar iš viso sumokame, nors ir vėluodami.
Ir tikrai niekas nesikabina, jeigu prašyme nurodo, kad išmokėti su alga ir mes išmokame vėliau.
Ir nereikia visada taip jau aklai žiūrėti įstatymo raidę.
visada galima gražiai susitarti, apeiti ir visiems gerai.
2009-07-21 16:09
Įvairūs »
Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu »
#678077
MillaJ rašė: o dar klausimas, o kuo skiriasi ikišauktinis nuo šauktinio, nebesuoprantu ka kariniame laipsnyje rasyti
nieko tame kariniame laipsnyje nerašykit. Atsirinks patys.
(aš ten rašau, tik tarnavusių, kurių yra parašytas biliete laipsnis)
MillaJ rašė: o dar klausimas, o kuo skiriasi ikišauktinis nuo šauktinio, nebesuoprantu ka kariniame laipsnyje rasyti
nieko tame kariniame laipsnyje nerašykit. Atsirinks patys.
(aš ten rašau, tik tarnavusių, kurių yra parašytas biliete laipsnis)
2009-07-21 15:57
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#678070
zaika rašė: pavyko
džiaugsmo dabar kaip pas vaiką. tai lygiai taip pat ir po parašu galima įsidėt? 
taip
zaika rašė: pavyko
džiaugsmo dabar kaip pas vaiką. tai lygiai taip pat ir po parašu galima įsidėt? taip
2009-07-21 15:44
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#678064
gavosi
įdėk tarp tų [img] ir [/img]
va tik šitą adresiuką
www.myspacedev.com/img/icons/animated/icon162.gif
įdėk tarp tų [img] ir [/img]
va tik šitą adresiuką
www.myspacedev.com/img/icons/animated/icon162.gif
2009-07-21 15:41
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#678059
man šitas liūdnas snukutis čia forume matytas.
Ar ne Kalinkos
Ar ne Kalinkos
2009-07-21 15:40
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#678058
zaika rašė: [img]<left><a href=http://www.myspacedev.com/myspace-icons/>
</a>
<left><a href='http://www.myspacedev.com/myspace-icons/'><font size="1">MySpace Icons</font></a></left>[/img]
nutrink tuos "left a hfef" kad po
nutrink tuos title=...
zaika rašė: [img]<left><a href=http://www.myspacedev.com/myspace-icons/>
</a><left><a href='http://www.myspacedev.com/myspace-icons/'><font size="1">MySpace Icons</font></a></left>[/img]
nutrink tuos "left a hfef" kad po
2009-07-21 15:37
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#678055
Girele rašė: Dabar tikrina (buvo praeitą savaitę) - su šypsenom veide ir be jokių priekabių (nors, atvirai sakant - galėjo prie kai ko prisikabinti)...
Bet turbūt patys pabijojo, kad nuo Centrinės negautų per snapą
Girele rašė: Dabar tikrina (buvo praeitą savaitę) - su šypsenom veide ir be jokių priekabių (nors, atvirai sakant - galėjo prie kai ko prisikabinti)...
Bet turbūt patys pabijojo, kad nuo Centrinės negautų per snapą
2009-07-21 15:34
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#678052
jurate_kr rašė: Ačiū Elste radau, kad ir jiem savaitė negali viršyt 40 val.
taip taip
jurate_kr rašė: Ačiū Elste radau, kad ir jiem savaitė negali viršyt 40 val.
taip taip
2009-07-21 15:28
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#678038
zaika rašė:
vovere rašė: paveiksliuko nuorodos pradžioje turi būti [img] o nuorodos pabaigoje [/img]
čia jau tokį internete turi rast (su tais img) ?
nea, juos darašyti prie paveiksliuko URL adreso
zaika rašė:
vovere rašė: paveiksliuko nuorodos pradžioje turi būti [img] o nuorodos pabaigoje [/img]
čia jau tokį internete turi rast (su tais img) ?
nea, juos darašyti prie paveiksliuko URL adreso
2009-07-21 15:27
Įvairūs »
Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu »
#678037
MillaJ rašė: O sakykit uzpildant bendra lentele apie karo prievolinkus, ten apacioje yra nurodyta personalo inspektore, tai cia jeigu gerai suprantu, turi pasirasyti, kas atsakingas uz sios lenteles pateikima KAM ir KAP
pasirašo, tas kas veda apskaitą.
(o ten pavizduke tai buvo mano pareigos įrašytos )
MillaJ rašė: O sakykit uzpildant bendra lentele apie karo prievolinkus, ten apacioje yra nurodyta personalo inspektore, tai cia jeigu gerai suprantu, turi pasirasyti, kas atsakingas uz sios lenteles pateikima KAM ir KAP
pasirašo, tas kas veda apskaitą.
(o ten pavizduke tai buvo mano pareigos įrašytos
)
2009-07-21 15:24
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#678030
IlonaD rašė: Ohoho, na ir diskusija gavosi . Manau, kad tas "tvirkintojų - tikrintojų" nebijojimas su laiku ir patikrinimų skaičiumi ateina. O ir šiaip kartais iš įpratimo ir bendros tvarkos tuos poperukus rašinėji, na, "niežti man rankos", kol tokiais atvejais įsakymo neparašau, be įsakymo neužbaigta kažkaip atrodo
va čia taip taip, Ilona, pritariu
kažkaip neišbaigta gaunasi. Ir taip pasiaiškint su jais užsimanęs, tai tik tų "Tvirkintojų" prisikviesi, kad tiesiog rujot pradės ir lakstys kas savaitę tai to tai ano tirkinti ir prie kiekvienos raidės taškelio ir kalbelio kabinėtis
IlonaD rašė: Ohoho, na ir diskusija gavosi
. Manau, kad tas "tvirkintojų - tikrintojų" nebijojimas su laiku ir patikrinimų skaičiumi ateina. O ir šiaip kartais iš įpratimo ir bendros tvarkos tuos poperukus rašinėji, na, "niežti man rankos", kol tokiais atvejais įsakymo neparašau, be įsakymo neužbaigta kažkaip atrodo va čia taip taip, Ilona, pritariu
kažkaip neišbaigta gaunasi. Ir taip pasiaiškint su jais užsimanęs, tai tik tų "Tvirkintojų" prisikviesi, kad tiesiog rujot pradės ir lakstys kas savaitę tai to tai ano tirkinti ir prie kiekvienos raidės taškelio ir kalbelio kabinėtis
2009-07-21 15:20
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#678024
jurate_kr rašė: Sargai dirba pagal grafiką kas ketvirtą parą po 24 val. Jei pvz. liepą dirbs 8 kartus- 192 val. O kiti darbuotojai 22 darbo dienas po 8 val- 176 val. Tai sargai pasiskaičiuoja, kad dirbs 16 val. viršvalandžių. Ar čia tikrai gali būt viršvalandžiai?
na taip - viršvalandžiai.
jurate_kr rašė: Sargai dirba pagal grafiką kas ketvirtą parą po 24 val. Jei pvz. liepą dirbs 8 kartus- 192 val. O kiti darbuotojai 22 darbo dienas po 8 val- 176 val. Tai sargai pasiskaičiuoja, kad dirbs 16 val. viršvalandžių. Ar čia tikrai gali būt viršvalandžiai?
na taip - viršvalandžiai.
2009-07-21 15:09
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#678011
IlonaD rašė: Na, jis nori dirbti ir nenori to nedarbingumo
, kažin ar taip galima 
galima. Čia jau jo reikalas, jeigu jam patogu dirbti su tokia koja, tegul dirba.
Juk ir su sloga dirbam arba einam gydytis, ane
IlonaD rašė: Na, jis nori dirbti ir nenori to nedarbingumo
, kažin ar taip galima galima. Čia jau jo reikalas, jeigu jam patogu dirbti su tokia koja, tegul dirba.
Juk ir su sloga dirbam arba einam gydytis, ane
2009-07-21 14:33
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#677979
astuska rašė: supratau....tai taip iseina, kad tiek neapmokamos atostogos tiek neatvyk.administ. leidus - nelabai kuo skiriasi, ar taip?
o kai darbuotoja isleidi neapmokamu atostogu - sodrai pranesti reikia?
"sodrai" reikia pranešti visus neatvykimus į darbą, už kuriuose nemokamas atlyginimas.
astuska rašė: supratau....tai taip iseina, kad tiek neapmokamos atostogos tiek neatvyk.administ. leidus - nelabai kuo skiriasi, ar taip?
o kai darbuotoja isleidi neapmokamu atostogu - sodrai pranesti reikia?
"sodrai" reikia pranešti visus neatvykimus į darbą, už kuriuose nemokamas atlyginimas.
2009-07-21 14:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#677975
Elvusia rašė: O kai susiduri su labai ribotu tikrintoju, nereikia pasirodyti visa žinančiu. Pakanka paprašyti teisinio jo reikalavimo pagrindo.
Viskas labai gražiai susidėlioja į vietas.
tas tai taip. Kartais tikrai gražiai susidėlioja ir viską išsiaiškinę, kavos išgėrę, išsiskirstom su šypsenom
Bet viena tokia praeitą pavasarį buvo kauniškė "Tirkintoja" (pavardės gal nerašysiu), tai ką tu, vaikyti, ko čia drįsti dar jos kompetencija abejoti , kokių čia dar pagrindo nori , jeigu sakau, tai ir tvarkykitės, kol baudos negavot , oi... ojojoj.... tokia visa.
Eik tu peklon, galvoju. Atspausdinom reikalaujamą popieiriuką (koją patrynę į grindis pasedinom ) ir pakišom. Apsramino moteriškė, net nusišypsojo, kaip vaikas saldainė gavęs. Ir patenkinta draugiškai atsisveikinusi, vos ne gimine patapusi - išvažiavo.
Elvusia rašė: O kai susiduri su labai ribotu tikrintoju, nereikia pasirodyti visa žinančiu. Pakanka paprašyti teisinio jo reikalavimo pagrindo.
Viskas labai gražiai susidėlioja į vietas.
tas tai taip. Kartais tikrai gražiai susidėlioja ir viską išsiaiškinę, kavos išgėrę, išsiskirstom su šypsenom
Bet viena tokia praeitą pavasarį buvo kauniškė "Tirkintoja" (pavardės gal nerašysiu
), tai ką tu, vaikyti, ko čia drįsti dar jos kompetencija abejoti , kokių čia dar pagrindo nori , jeigu sakau, tai ir tvarkykitės, kol baudos negavot , oi... ojojoj.... tokia visa.
Eik tu peklon, galvoju. Atspausdinom reikalaujamą popieiriuką (koją patrynę į grindis pasedinom
) ir pakišom. Apsramino moteriškė, net nusišypsojo, kaip vaikas saldainė gavęs. Ir patenkinta draugiškai atsisveikinusi, vos ne gimine patapusi - išvažiavo.
2009-07-21 14:20
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#677968
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
Vos ne "tvirkintojus"
Įkvėpė susitikimo tema?
ale tikrai, nu tikri tvirkintojai - cirkintojai jie
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
Vos ne "tvirkintojus"
Įkvėpė susitikimo tema?
ale tikrai, nu tikri tvirkintojai - cirkintojai jie
2009-07-21 14:13
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#677964
astuska rašė: gerbiamosios ir gerbiamieji atrodo apie tai daug kalbeta, bet va visviena susigincijom:
kai darbuotojas isleidziamas lasivu dienu "administracijai leidus", tabelyje zymejimas ND - taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva, kad nereikia sodrai pranesti, kad tai aplamai taip daryti negalima - kai isleidi darbuotoja administracijai leidus - jei ivyks koks ivykis per tas diena bus blogai;
kad is vis tada reikia jam zymeti tabelyje P... jau susinervinau...
kad reik isleist neapmokamu tada atostogu - bet kaip ju isleisi, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties
Astuska, nesinervinam viską gerai supratai - žymime ND ir sodrai pranešame būtinai.
Nesileiskit, kad ten kažkas jus balamutintų
astuska rašė: gerbiamosios ir gerbiamieji atrodo apie tai daug kalbeta, bet va visviena susigincijom:
kai darbuotojas isleidziamas lasivu dienu "administracijai leidus", tabelyje zymejimas ND - taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva, kad nereikia sodrai pranesti, kad tai aplamai taip daryti negalima - kai isleidi darbuotoja administracijai leidus - jei ivyks koks ivykis per tas diena bus blogai;
kad is vis tada reikia jam zymeti tabelyje P... jau susinervinau...
kad reik isleist neapmokamu tada atostogu - bet kaip ju isleisi, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties
Astuska, nesinervinam
viską gerai supratai - žymime ND ir sodrai pranešame būtinai.
Nesileiskit, kad ten kažkas jus balamutintų
2009-07-21 14:02
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#677956
Tininga rašė: Kažkada irgi "baidydavausi" VDI ir kitų gudrių inspektorių, kol su laiku į protą atėjau Na, kai pamačiau, kad jie būna labai įvairūs ir kai kurie - švelniai tariant - labai riboti.
Jau senokai nedarau popierių vien dėl popierių.
taip, teisingai, svaebiausia pasikaustyti ir žinoti daugiau už tirkintojus
bet va va, kai susiduri su tuo "švelniai tariant - labai ribotu", tai nu tu dievul dievul, kaip sunku susišnekėti, tai kartais tikrai lengviau ir greičiau kokį įsakymą parašyti, pasirašyti, įsisegti ir pamiršti
Tininga rašė: Kažkada irgi "baidydavausi" VDI ir kitų gudrių inspektorių, kol su laiku į protą atėjau
Na, kai pamačiau, kad jie būna labai įvairūs ir kai kurie - švelniai tariant - labai riboti.
Jau senokai nedarau popierių vien dėl popierių.
taip, teisingai, svaebiausia pasikaustyti ir žinoti daugiau už tirkintojus
bet va va, kai susiduri su tuo "švelniai tariant - labai ribotu", tai nu tu dievul dievul, kaip sunku susišnekėti, tai kartais tikrai lengviau ir greičiau kokį įsakymą parašyti, pasirašyti, įsisegti ir pamiršti
2009-07-21 13:40
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#677941
Linda6 rašė: Skambinau į VDI, tai paaiškino,kad gali dirbti 60 val.per savaitę ,ne daugiau,suderinus su pirmosios įmonės darbo grafiku.
Pas mane patys žmogeliukai prisiduoda
Niekas ten jokių pažymų neprašė, tik man parūpo...
tai taip, jūs išduodat, jie patys nusineša. Arba jeigu atstumas ar kas, tai ta antroji paprašo, ir išfaksuojam jiems.
Žodžiu, čia antrosios rūpestis
Linda6 rašė: Skambinau į VDI, tai paaiškino,kad gali dirbti 60 val.per savaitę ,ne daugiau,suderinus su pirmosios įmonės darbo grafiku.
Pas mane patys žmogeliukai prisiduoda
Niekas ten jokių pažymų neprašė, tik man parūpo...
tai taip, jūs išduodat, jie patys nusineša. Arba jeigu atstumas ar kas, tai ta antroji paprašo, ir išfaksuojam jiems.
Žodžiu, čia antrosios rūpestis
2009-07-21 13:36
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#677937
Tininga rašė:
Linda6 rašė: Aš irgi taip maniau, tačiau užsispyrė ir pasakė,kad ne mano reikalas...
Nežinau,ką daryti...
Per dieną juk negali dirbti daugiau kaip 12 val.ir per savaitę 60 val.?Ar ne?
Šitą dalyką turėtų kontroliuoti kita įmonė. Ji turi gauti iš pirmosios pažymą apie darbuotojo darbo laiką ir tada parengti atitinkamą grafiką.
Jei ji to nepaiso - tai ne pirmosios įmonės reikalas.
Ir dar galvoju - kokiu būdu tai gali būti išviklta į dienos šviesą? Nebent darbuotojui skundžiantis...
arba jeigu tą antrąją įmonę tikrins ir kažką radę ne taip, paklaus, ar paprašė ir turi pirmosios įmonės darbo grafiką.
bet vis tiek, tai tik antrosios įmonės rūpestis, nes ji turi derinti laiką su pirmąją darbovietę ir žiūrėti, kad neviršytų
Tininga rašė:
Linda6 rašė: Aš irgi taip maniau, tačiau užsispyrė ir pasakė,kad ne mano reikalas...
Nežinau,ką daryti...
Per dieną juk negali dirbti daugiau kaip 12 val.ir per savaitę 60 val.?Ar ne?
Šitą dalyką turėtų kontroliuoti kita įmonė. Ji turi gauti iš pirmosios pažymą apie darbuotojo darbo laiką ir tada parengti atitinkamą grafiką.
Jei ji to nepaiso - tai ne pirmosios įmonės reikalas.
Ir dar galvoju - kokiu būdu tai gali būti išviklta į dienos šviesą? Nebent darbuotojui skundžiantis...
arba jeigu tą antrąją įmonę tikrins ir kažką radę ne taip, paklaus, ar paprašė ir turi pirmosios įmonės darbo grafiką.
bet vis tiek, tai tik antrosios įmonės rūpestis, nes ji turi derinti laiką su pirmąją darbovietę ir žiūrėti, kad neviršytų
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui