Linuske rašė: Darbuotojas dirba 4 val.per dieną, kiek laiko jam priklauso pietų pertrauka, kaip sudaryti darbo grafika pvz nuo 8 val. iki kelintos?
Aciū

batukas rašė:

Nesupratau, kaip tai. O tai nereikės pažymų iš medikų? Neserga jis jokiomis sunkiomis ligomis dėl kurių negalėtų dirbti.
Viskas varau gerti valerijono. Visai buvau pamiršusi tą išeitinę.


AČIŪ

Tininga rašė: Paštu nes jis dabar SERGA. Neatlaikė žmogučiui nervai Sirgs manau kokias dvi savaites. Manau darysime taip:
1. Rytoj vežam direktoriui pasiųlymą ir lauksime 7 dienas.
2. Nebus atsakymo, vadinasi nesutinka. Prašymas ant stalo 127 st.
3. Manau darbdaviui nereikės žmogučio laikyti dar 14 dienų? Papildomos išlaidos DU

Lea rašė: Man labai malonu sulaukti kolegių pritarimo. Ačiu Jums visoms labai.

nerustinas rašė: Ar apmokant darbininkus dirbancius pavojingus darbus (pvz., iškasose ar šuliniuose) jų mokymo programas reikia suderinti su VDI ir ar įmonė pati gali isduoti tokiems darbininkams 1111 bei 1114 tipo pazymejimus. Ar tai gali padaryti tik licensijuota mokymo istaiga.

batukas rašė: Faktas kaip blynas juo bandoma atsikratyti. Turi labai daug sumažinti etatų. Manau šioje situacijoje dabar geriausiai darbuotojui rašyti pasiųlymą dėl DS nutraukimo šalių susitarimu. Dabar jis serga. Parašo šiandiena pasiūlymą ir nuveža sekretorei. Du egzempliorius kad abu užvizuotų GAUTA tada ir tada.

Gal gali kas žvilgtelėti

jurate_kr rašė:

O tos pertraukėlės darbo grafike kaip nors žymimos?

Lea rašė: O mokytojų neturiu. Surandu internete patinkanti paveikslą, parsisiunčiu, padarau nuortauką ir žiūriu kaip į pavyzdį - taip ir mokausi.

jurate_kr rašė: Ar tiesa, kad kas 4 darbo valandos turi būti 10 min. pertrauka?

batukas rašė: Ačiū Rolf. Žmogutis išdirbo įmonėje 35 metus, tai manau jam priklauso išeitinė, net jei atleisime pagal 125 st

vovere rašė: na mes čia truputėlį pateršėm rankdarbių temą, bet gal kurmių atskratyt irgi menas

KJurate rašė: tikri meno kūriniai - kaip tai gerti? :)

vovere rašė: aš dar nebandžiau bet šiemet bandysiu, man teta čia patarė. sakė padeda. nes baisiai nervina kai ryte pamati kelis šviežius kupstus

vovere rašė: nea, man visai nepatinka gvazdikėliai, jie paskui kai išauga tai viską užgožia o ir spalvų pasirinkimas mažas. juos sodinčiau tik dėl to kad kurmiai nepultų žolyno.

vovere rašė: oi tikrai ne, dabarva našlaitės baigia nužydėti, tai galvoju gal kokių kitokių gėlių pasodinsiu, iš tikrųjų tai man ir gražu ir žolę lengviau pjauti, nereiki su žirklėm apkarpyt po žoliapjovės
o be to galima ir daugiametėm apsodint yra visokiausių sėklų ir maximoj.

cawx rašė: Sveikos, ziuriu ne viena as cia sau buhaltere rankdarbiautoja;)))labai smagu kad daug musu tokiu yra:) mano darbeliai -
www.flickr.com/photos/cawx2002/

renatab rašė: Ačiu
aišku šito niekur įstatyme parašyta juodu ant balto - reikia susiprasti

jurate_kr rašė:
Ne visi gi žino, kad jiem priklauso kompensacija, ačiū taip ir galvojau.

renatab rašė:
Perkelem gamyba iš vienos įmonės į kita ( t.y atleidome ir vel. priėmem į kitą įmonę) . Pareigos tos pačios , sąlygos taip pat, medicininės anos įmonės dar galiojančios,
Kiek supratau- darbininkams nereikia iš naujo pereiti medicininę - pakanka tik paimti iš anos įmones ( ir man be problemų tiktų - kad siuntimas kitos įmonės?)

jurate_kr rašė: Jei pensijinio amžiaus darbuotojas parašė prašymą ,,Prašau mane atleisti iš sargo pareigų nuo 2009-06-01", tai jam priklauso tik kompensacija už nepanaudotas atostogas?

loko rašė: skaičiuojant atostoginius bizrželio 01-14 d. išnaudojama 14 k.d. ar dėl tėvo dienos 13 k.d.?

vidaa rašė: Labas kolegos, gal kuris galėtų man pagelbėti .... situacija tokia:
Darbuotojai nuo gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU), tai sudaro 3 darbo dienas per mėnesį. Vadinasi, jei gegužės mėn yra 20 darbo dienų, tai darbuotojas dirbs 17 dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus eis 28 kal.dienas, tai teks jam apmokėti 20 darbo dienų, ar 17 (už 3 dienas nemokėti) .... Ir dar, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi būti dalinamas iš 20, ar iš 17 dienų)?
Būkit geri, gal kas nors susidūręs su tokia situacija ....

jurate_kr rašė: Gal kas turit komunalinių paslaugų tiekimo sutartį? Situacija tokia, kad sąskaitas už komunalines paslaugas gaunam mes, o paskui pagal plotą paskirstom ir išrašom keliom tam pačiam pastate įsikūrusiom organizacijom.

Savana rašė:
Aš taip pat dėkoju

Girele rašė: Žinau žmonių, kurie VISAS SAVO SANTAUPAS kas dieną piniginėje nešiojasi - kad kas namie nepavogtų

77Dangus rašė:
Turi buti:

1.Tarnybinis pranesimas
2. Nusalinimo aktas
3. Rastiskas prasymas pasiaiskinti
3.Med patikrinimas
4.Isakymas atleisti
5.SD12-forma

Taip?