nu ir tegu nerašo. Surašomas aktas, kad atsisakė pasiaiškinti ir to užtenka.

taip

nu tai jeigu dabar be niekur nieko p..st ir atleidžia - tai iaišku. Bet jeigu surašys aktą apie jo išėjimą iš darbo, surašys jam reikalavimą pasiaiškinti, paims jo pasiaiškinimą,tada įsakymas apie atleidimą iš darbo. Nu ir viskas čiki.

nė velnio!! Nereikėjo trenkt durim ir išeit iš darbo, kai turėjo dirbti. Kad parašė ir paskui atsiėmė prašymą - tai čia glubstva. O va už tai, kad be leidimo, sutikimo ir priežasties išėjo iš darbo - tai jau darbo drausmės pažeidimas. Ir už pirmą kartą galima atleisti.
O tai kad jis kitose įmonėse iki tol "žibėjo" - gerai dirbo ir buvo drausmingas - nieko nereiškia. Nes visada būna pirmas kartas, kai pravaikštą padaro, at girtas darbe būna, ar apsivagia....

skirtumas tarp įspėjimo ir papeikimo totalus.
O jeigu viską čiki sutvarkysi dėl jo to drausmės pažeidimo, kad išėjo iš darbo - neprikibs teismai.

BŪTENT. O dabar jis pilnai gali būti atleistas pagal 136 str. 3 d. 2 p.

arba to pateis 2) Kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo drausmę.\

o jeigu "įkiljuosit ĮSPĖJIMĄ, tai visai nieko nereikš. NEs tokios drausminės nuobaudos nėra. Tik pastaba, papeikimas ir atleidimas

ir dar reikalavimo pasiaiškinti forma

metu tarnybinį, bet čia dėl pravaikštos

taip, tai yra darbo drausmės pažeidimas. Surašote Aktą ar tarnybinį pranešimą apie tai, įteikiate jam reikalavimą pasiaiškinti raštu (jeigu atsisako pasiaiškinti - suraštoe aktą apie tai), tada įsakymas - skiriate drausminę nuobaudą: pastabą, papeikimą arba atleidimą iš darbo

jeigu jau buvo atvykęs į darbą - tai jau nebe pravaikšta

tai gal tebelyje jų nežymėjote tada???? (na išėjo žmogus susitaręs tyliai ramiai, o jam parašėt 8 ir viskas). Nes už ND nemokamas atlyginimas ir sodrai turi būti pranešta 12-sd forma.

tai tegul apstrakčiai: "nes reikia susitvarkyti dokumentus (pas notarą, banke, savivladybėje ir pan.); "nes reikia skubiai išvažiuoti (kažkur)" ir pan.

kai prašosi laisvos dienos, tai gal ir taip, gal ir nebūtina konkretizuoti. (čia gal tik tada kai pasiaiškinimą rašo, kodėl neatvymo į darbą).

Bet va kad tas VDI vis būna prisikabina prie tų " dėl asmeninių reikalų", "dėl šeimyninių priežasčių".

šiaip geriau detalizuoti, juk direktorius turi nuspręsti, ar čia svarbi priežastis išleisti

jeigu suteikiate už darbą poilsio dienomis - tai žymite tas poilsio dienas V, o jeigu šiaip žmogus prašosi laisvos dienos reikalams susitvarkyti - tai ND

taip. Ir sodrai pranešami VISI neatvykimo į darbą atvejai, už kuriuose nemokamas atlyginimas.

už darbą per išeigines (komandiruotėje ar ne) kai suteikiamos poilsio dienos, žymisi V. Tai pranešti nereikia.

taip reikia

Nors čai jau gerai suskaičuota 35 k.d. ir jau tėvo diena ir joninės pridėtos.

jeigu į jo atostogų laikotarpį jos patenka - taip.

tai žiūrėkti kaip jis rašo prašymą. Jeigu tik : prašau išleisti 28 kalendorines dienas atostgų nuo 2009-05-25. Tai tada ir skaičiuojate tas 28 dienas "prašokant" tėvo dieną ir jonines.
O jeigu jis konkrečiai parašo kad nuo tada iki tada išleisti atostogų. Tada skaičiuojate kiek į tą jo nurodytą laikotarpį įeina kalendorinių dienų prašokant šventines. Tada gali gautis kad išeina ne 28, o kokias tarkim 24 dienas

tai atleidžiant pagal 129 str. ir reikia atsižvelgti į tai, kas turi pirmenybę likti darbe (129 str. 4 d. ir 135 str.). Bet va į 135 str. 2 d. atkreipkit dėmesį, jeigu keli atsiranda tokie, kurie saugomi įstatymo dėl atleidimo.

nerašykit to paties klausimo keliose temose. Kam reikia pamato ir atsako

Šventinės dienos DK 162 str. Paskaitykit ir bus aišku, kas įeina į šventines dienas.

ir joninės ir tėvo diena - abi šventinės ir už jas atostogos prisideda

tai jau taip. Teko vyniotis ir ne kartą Gerai kai dar darbuotojas supratingas ir pasirašo, sutinka, supranta. Bet kai pasitaiko koks norintis pasinaudoti (gauti iš sodros 100% už biulentenį ir kt), tai tada jau vyniokis nesivyniojęs.

Jo, įstatymai tuo atveju tai nelankstūs. gi galima būtų numatyt sutartį,kad dirba pagališkvietimą ir žymėti tik tabelyje, kada ateina. Atrodo ir paprasta būtų ir aišku.

kol viskas gerai - tai gerai. Bet jeigu jam koks nelaimingas atsitikimas, tai paskui bus kad atsitikio darbe, o jis ištikrųjų kur nors kitur buvo

Gali per didelį nupiešt, netilps ant biuletenio. Geriau perplėšk per pusę ir ant A5 paišyk

Mylim tą savo Lietuvą ir niekur nebėgam. Bet tėvynę mylėt vienas dalykas, o jos politikus ir santvarką - kitas.
O šiaip kas gi iš tos meilės, kad ji vienpusė. Mūsų, savo tautiečių, tai ji visai nemyli. Vat ir gaunasi ononizmas

tai ir klauskite temoje apie Steką. Nekurkit kiekvienam klausimui naujos temos