Tax.lt narys Elste 821 psl.

2009-05-22 16:21 Mokslas » Reikia naujo tabelio » #656627

77Dangus rašė:
Pas mus nera patvirtinto darbo grafiko, o sutartis sena. Ten net alga 550

kad sena tai nieko, bet tai pakeitimų nebuvo daryta?
Ir iš viso, ką jūs ten darėte ir pridarėte? Ką jūs ten pateikėte teismui? Ir galų gale - ką jūs ten norite įrodyti?

2009-05-22 16:11 Gyventojų pajamų mokestis » Darbuotojo prašymas dėl NPD » #656623

vvirginija1 rašė: Tai perrašėt prašymus visų darbuotojų nuo sausio 1d, ar visgi nerašėt?

kadagi mūsų buvo su konkrečiom sumom kiekvieno, tai dabar nuo sausio 1 d. pasikeitėm naujus be sumų, kad nereiktų kaitaliot paskui

2009-05-22 15:58 Gyventojų pajamų mokestis » Darbuotojo prašymas dėl NPD » #656617

vvirginija1 rašė:

Cecilia rašė: Labai geras prašymas, dabar ir aš tokį naudosiu :)

Gal turėtų būti dar eilutės, kur įrašyti duomenis iš gimimo liudijimo arba invalidumo pažymos?

o prie to prašymo prisegame kopijas invalidumo pažymos ar gimimo liudijimo, ar santuokos liudijimo ir kt. dokumentų

2009-05-22 15:57 Mokslas » Reikia naujo tabelio » #656616

77Dangus rašė:
Kur dar buna tvirtinamos darbo valandos? Tik tabeli?

necituokite taip baisiai. Geriau naują žinutę rašykit.

Priklausančios darbo valandos nurodomos darbo sutartyje, patvirtintame darbo laiko grafike ir tabelyje.

2009-05-22 15:55 Mokslas » Reikia naujo tabelio » #656614

ir dar. Jeigu pažymėjoteNN ir atleidote. Kaip tą NN sutvarkėte? tik pažymėjimas tabelyje nieko nereiškia.

2009-05-22 15:48 Mokslas » Reikia naujo tabelio » #656609

77Dangus rašė:
Siaubas. Ir dar... tvirtinam teismui, kad dirbo, atleidom pagal NN, o nera tabelyje nustatyto darbo laiko. Nera tokios skilties. Nu ir priime dirbt su personalu... Siaubas. Nezinau, kaip issisuksim dabar..

kas belieka, suglaust ausis ir sėdėt

2009-05-22 15:37 Gyventojų pajamų mokestis » Darbuotojo prašymas dėl NPD » #656602

mes naudojame šitą visiems gyvenimo atvejams. Darbuotojas sužymi savo situaciją (vaikus, invalidumus), o mes jau taikysim pagal tuo metu galionačius įstatymus.

2009-05-22 15:25 Mokslas » Reikia naujo tabelio » #656594

77Dangus rašė:
Ir dar tabelio sudarymo data 2009.05 menesis, o tabelis 2009 sausio. Man atrodo, kad teismas atmes toki popieriu

[/quote]

žinoma,kad atems ir dar prikibs prie to, kad "fušeruojat" dokumentus. Nu, žodžiu prisidirbot dabar laukit

2009-05-22 15:04 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #656576

upsas rašė: Ir tas dar geras

www.youtube.com/watch?v=x5uQ8W9ivMw

jooooo, čia geras

2009-05-22 15:01 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #656571

lemone rašė: Pasijutau labai nepatopgiai ir paiteisinau, kad iškračiau piniginę, nes ieškojau informacijos kam ji priklauso.
Buvo labai pikta

taigi, ir daryk žmonėms gerą... Nei ačiū, nei sudie - kaip sakoma. Tik dar apkaltina ir sumuša už tai - nuostabu

2009-05-22 14:59 Mokslas » Reikia naujo tabelio » #656569

77Dangus rašė:

wolf rašė: Neteisingas tabelio pildymas - tai pazeidimas.
DLAZ - forma yra pavyzdyne - todel forma gali buti ir sena.

Vadinasi 1997 metai jei virs tabelio parasyta, tai nieko?Ir dar... pateikiau teismui duomenis, kad viena diena NN. Jo eiluteje irasyta NN, o bendroje neitraukiau.Po NN atleidom, bet pas mane tabelyje iki menesio galo visur PPPPPP-raides.Tabeli padavem teismui be vadovo parasu, neparasem, kad israsas.Todel tabelio padarymo data gavosi visai ne ta.

Tabrlio forma paskutinė berods 2005 m. (kur trys eilutės vienam žmogui). Nu tai tą NN ir šone galėjote parašyt ir apačioje, kur sumuojami, kad ir dabar prieš pateikiant teismui. O jeigu po NN atleidote, tai kodėl žymėjote P raides - juk tai reiškia poislio dieną, o kokia čia poilsio diena, kai jau nebedirba pas jus. Reikėjo tiesiog brūkšnelius sudėti.
O teismui pateikėt iesiog nesąmonę - neteisingai surašytą, nepasirašytą, nepatvirtintą. Nu popierių ir tiek.

2009-05-22 14:39 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #656552

astuleee rašė: Siaubas

. Tikrai reik gerai pagalvot, prieš ruošiantis daryti gerą darbą....

tai va, būtent. senas posakis "už gera - geru" jau nebetinka.

todėl gal tiek dabar abejingų gatvėse užpultiems, apvogtiems ir kt.
Svarbu ne mane, nieko nemažčiau, nieko nežinau - einu toliau.

2009-05-22 13:56 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #656533

Loreta rašė: Taigi, 2 variantai, kai žmogui buvo suteikta 20 kal.d. neapmokamų atostogų, iš kurių 6 neįeina į atostogų laikotarpį:

1.Atostogų laikotarpis (sakykim, 2008.01.01. - 2008.12.31.)praplečiamas/nukeliamas 6 dienomis, nekeičiant 28 kal.d. artostogų (2008.01.01. - 2009.01.06.)

2.Laikotarpis paliekamas tas pats (2008.01.01. - 2008.12.31.), tačiau iš jo eliminuojamos tos 6 kal.d. ir gaunasi, kad atostogų priklauso ne už 365 kal.d., o už 359 kal.d.

Taigi, kuris variantas teisingas? O gal abu priimtini? Nors aš linkusi labiau prie Elstės varianto - tada nieko skaičiuoti nereikia.

nu man tai pirmas variantas kažkaip labiau limpa. Antras gal kai atleidžiant skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija tinka.

2009-05-22 13:45 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo » #656525

ausra_b rašė: dekoju labai uz atsakyma!

is karto atsiprasau... cia gal dabar ne labai i tema paklausiu, taciau jei as dabar "pasiimciau biuleteni" (isdirbus tik 4 menesius), tai ar gauciau kazkiek pinigeliu is sodros? ir kokiam ilgiausiam laikotarpiui duodamas sodros apmokamas biuletenis? ji del nestumo tikrai gauciau.... o kadangi stazo bet kuriuo atweju neuztenka, tai geriau jau pasiilsesiu namie

jeigu išdirbote jau 4 mėn, tai stažą gauti ligos pašalpą jau turite. O kiek duoda biuletenį, tai yra numatyta:
www.sodra.lt/index.php?cid=324

2009-05-22 13:39 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #656521

gabixx rašė: pas mus atostogos skaiciuojamos nuo darbo sutarties sudarymo pvz.pradejo dirbti 2008-01-01, tai laikotarpis nuo 2008-01-01 iki 2009-01-01 priklauso 28k.d. juk idarbinimo laikas nesislankios

tai gerai, aišku kad įdarbinimo laikas nesikeičia. Bet jeigu per tą vat laikotarpį buvo nemokamų tarkim 20 dienų. Tai į atosotgų stažą įeina 14 dienų, o likusios 6 neįeina. Ta vat ir laikotapris nusikels 6 dienomis. Reiškia atostogų 28 dieno priklausys 2009-01-07. (nors čia teorija tokia

)

2009-05-22 13:29 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #656515

gabixx rašė: O kaip jie suzinos, kad mes ejome ar ne?

jie turi kaip sužinot - patikrinimai, ataskaitos apie dirbtas dienas, valandas, du ir pan.

2009-05-22 13:27 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #656514

Aradija rašė: matyt zmogus neturi nei telefono nei adreso, o va is geros sirdies padeti tai nori

o gal atsargus, pažiūrės, kas tokie ieško. Nes yra buvę pas mus kaiminystėje atevejis, kai žmogelis rado piniginę (jau be pinigų) ir dokumentus, pasiskelbė, kad rado (sako bent dokumentus žmogui atiduos), o atvarę atsiimti tą geradėją taip sudaužė (mol, dokumentus atiduodi, o kur pinigai - pasiėmei), tai vargšas ligoninėj atsidūrė suspardytas.
Va ir padėk žmonėms.

2009-05-22 13:20 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #656511

gabixx rašė: Noriu pasiteirauti del neapmokamu atostogu ir pan. Ar yra atveju kai nereikia 12SD siusti i Sodra? pvz jei eitu tik viena diena.
Ir jei simet zmogus iseis neapmokamu14k.d. atostogu, veliau einant eiliniu atostogu ae neapmokamu dienu skaicius ieis i atostoginiu skaiciuojama darbo laika (jam priklausys ne 28, o tik 27dienos).

visais atvejais, kai darbuotojas nebuvo darbe ir už tą dieną jam nemokami pinigai - sodrai pranešti būtina 12 -sd forma.
Priklausančių atosotgų dienų skaičius nesumažėja, o nukeliamas laikas. Jeigu priklauso už išdirbtus metus - tai skaičiuojate metus (365 dienas), išsimeta nemokami laikotarpiai, reiškia jis nedadirbo ten kokų 14 ar 20 dienų, dar reikės padirbti tiek laiko ir tada galės gauti 28 k.d. ( nu nežinau ar suprantamai paaiškinau

)

2009-05-22 13:08 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #656502

dianaaa rašė: Elste, o atleidžiant pagal 136 str. 3 d. 2 p. tik kompensacija už nepan. atostogas ir DU kiek priklauso?

taip, tiktai tiek.

2009-05-22 12:03 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #656481

Zhivile rašė: Busiu atleista siu metu birzelio men. 28d. del etatu mazinimo. Iki atleidimo dienos turesiu 22d. nepanaudotu atostogu. Ar galiu tas atostogas pasiimti tarkim nuo birzelio 25dienos ?

Ar toks variantas nera imanomas ?

atleisdžiamas darbtuotojas gali pasiimti jam priklausančias atostogas arba gauti už jas kompensaciją. Čia darbuotojo pageidavimu tai daroma. Bet tada jums nusikels atleidimo data ir dar už tą laiką kai atostogausit kaupsis nepanaudotos atostogos

2009-05-22 12:01 Bendra » DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS » #656480

Smila rašė:

ginn_ta rašė: Jei DS su direktoriumi pasirašo įgaliotas asmuo, tai DS registravimo žurnale 3 skiltyje (Darbdavio fizinio asmens arba darbdavio atstovo vardas ir pavardė) turi būti įgalioto asmens pasirašiusio sutartį su direktoriumi vardas, pavardė ar gali būti ir direktoriaus, nors ir 4 skiltyje prie darbuotojo pasikartotų?

Kaip padarėte? nes man dabar ta pati situacija :)

tai toje skiltyje, kur Darbdavio įgaliotas asmuo ir įrašomas tas, kas buvo įgaliotas pasirašyti sutartį su direktoriumi

2009-05-22 11:20 Bendra » Įsakymai » #656456

Renatele rašė: gal galite įmesti Įsakymą dėl darbo ir apmokėjimo poilsio dienomis

metu pvz.

2009-05-22 11:06 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #656445

ir dar prie viso to - darbų saugos dokumentai.

2009-05-22 11:01 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #656440

astuska rašė: aha, kurios cia kainos suamzejo 3 kartus

taigi darbo jėgos kainos

2009-05-22 11:00 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #656439

renatukas rašė: O kokiu ar galite išvardint?:) Ačiū

kabinu sąrašiuką, kokie dokumentai reikalingi personalo skyriuje.

2009-05-22 10:25 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #656420

renatukas rašė: Sveiki, jau visai susipainiojau skaitydama. Įmonėje turi būti pareigybinės instrukcijos ir kas dar?

čia kuria prasme ir kas dar???? Dar begalės begalės visokių dokumentų.

2009-05-22 09:48 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #656402

Loreta rašė: sėdės žmonės darbo vietoje? Sąžiningas šefas tokiu atveju moka bent MMA, kad nepalikti savo darbuotojo be pragyvenimo šaltinio.
Nesuprantu, kodėl tuo stebitės...

Tai gal ir stebisi dėl to, kad dabar gi visi taupo. O čia žmonės nedirba ir jiems moka pinigus už tai

2009-05-21 16:37 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #656302

dianaaa rašė: Tas darbuotojas labai nerūpestingai atlieka pavestą darbą, pastoviai klientų nusiskundimai. Tik niekur tai nebuvo įforminta.O kai savininkas pavedė atliktį eilinį darbą jis atsisakė, paklaustas kas yra- kas nepatinka savininkui rėžė tu nepatinki

lauk tokį brudą, suforminti tinkamai viską, surašyti tarnybinį ar aktą apie jo tokį elgesį ir dar klientų atsiliepimus pridėti - ir lauk!!! Ne tokiems ereliams sparnus pakirpom.

2009-05-21 16:29 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #656296

Loreta rašė: BVuvau tą jau mačiusi, bet vėl žviegiu...

Kažin, ką ten tie svečiai kalba, kad vedantysis taip nesitvardo? Gal čia dėl to vyro balso?

čia greičiausiai dėl tų balsų. Vienas kaip kiaušus tarp durų būtų suspaudęs, kito (to žiūrovo) kaip iš anapus. O jau kai įsižvengi tai sustor sunku, ir kuo dagiau stengies susivaldyt, tuo labiau gi juokas ima.

2009-05-21 16:13 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #656287

individas rašė:
O jei žmogus suplėšė savo pareiškimą, vadinasi, ne durnas. Arba turi geru patarėjų. Ir tada, jau tikrai, gaunasi analinė anga.

o vat čia ir durnas, kad suplėšęs išėjo iš darbo. Reikėjo dirbti kaip dirbus ir viskas būtų ramu.
Nors aišku, jeigu trenkęs išėjo, tai paskui ataušęs gal pasiėmė biuletenį. O tai ir pasimatys, kai bus pateiktas reikalavimas pasiaiškinti. Arba aiškinsis, ar parodys biuletenį.

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: