tai va šitaip aš ir supratau. Kad įmonė nedirba penktadieniais.

buvo toks atvejis. Atjėję tie "svečiai" pripasakojo pridemonstravo, padus "pakuteno" tuo prietaisu. blyn, kaip nemalonu kažkaip buvo, taip tratėjo vibravo per visas kojas. O rytojaus dieną... (dar kojos jaučiau kaip virpa), kažkaip kaip nesavom kojom į darbą ėjau, net svaigo galva taip... nu paskui nualpau ir nesupratau kas čia ir kodėl. Gydytojai paklausė, ar nebuvo kokio sudirginimo, kas buvo prieš tai atsitikę. Pasakiau apie tuos padų dirginimus. Tai sakė, va va, pridirgino, pamasažavo ne tuos nervukus. Vienu žodžiu kažką ten nervų sistemoje sustimuliavo. Ir va.
Tai diaugiau ačiū ačiū, pasikasysiu su šepečiu

nuo rytdienos negali, pas juos tai poilsio diena

prisiminiau GYVĄ anekdotą.
Mačiau savo akimis, vos nemiriau iš juoko, bandysiu vaizdžiai atpasakot.

Žiema buvo, slidoka, šalygatviai, laipteliai apledėję. Einu po darbo namo, užsukau į prekybcentrį apsipirkti, išeinu. Priešais mane eina vyrukas ir rankoje nešasi kiaušinių celofaniniam maišelyje (kažkodėl ne dėžutėje).
Lipa jis nuo laiptelių žemyn ir slystelėjo, bandė išlaikyt pusiausvyrą, rankomis pasimakalavo, tą maišelį taip į viršų iškėlė ir kai leido iš jėgos ranką žemyn...o pireš jį irgi nuo laiptelių lipo vyrukas. Tai jis su tais visais kiaušiniais jam į galvą. Kiaušiniai visi ten sudužo. Blyn, vos neapsisy... visi matę iš juoko.
O tas, kur gavo kiaušiniais per galvą, kai atsisuko... tokiom akim kai jau pasipylė... tu, jomajooo, blyn... pz..ec visai tau.....
Paskui pamatęs, kad nekaltai per Upsssą gavo tais kiaušiniais. Tai žvengė abu ant viso rajono

gal ir taip. Bet darau kaip man ramiau - jeigu atostogos tai atostogos, o jau po to visi kiti klausimai

tai ir dovanokit kokiam... brangiajam

jeigu dar neišpakuota - tai gerai. Galėsit kam (neišmanančiam fizikos ir chemijos)padovanoti

savo diedui jubiliejaus proga padovanojau tą pirtį-maišą. Kur galima kambaryje sėdėti joje ir garintis.
Nu jam tai patiko labai. Tik iki nustatyto laiko (kol ten išgaruoja visas vanduo ir išsijungia) nelabai datempia. Pradeda rėkt, kad jau traukčiau iš rozetės bu galus atiduos. (per karšta pasidaro, visas šlapias filetavu snukiu sėdi - tikrai į priešinfarktinę būseną panašu:))

ir kartais tas masažo dirginimo poveikis baigiasi ne kaip, neduok die, kaip sakoma,kai sudirgina kokius ne tokius nervukų galiukus paduose

taip greit tik triušiai daro
Kitų institucijų kai reikia pažymų tai 10 dienų reikia laukti.
O Informatikos ir ryšių departamentas - greitai. Galite pasiskambinti ir tartis. Ten atrodo kainą priklauso nuo skubos. Šiandien siųskit, praveskit pinigus, gal gausit pirmadienį

taip taip. Užsisakyti reikia tą pažymą Informatikos ir ryšių departamente prie VRM. Įrašykit tai į google ir išmes, ten yra prašymų padavimas, telefonai.
Atsiunčia reg. paštu maždaug per savaitę.
Labai viskas sklandžiai su jais vyksta

tai neįsikimbu taip jau aklai
Bet kai "nepažeidžia niekieno interesų", tai geriau darau taip, kad ir man ramu, ir žmogui, ir pasiskųsti neturės dėl ko, ir tikrintojai neprikibs

įmetu sutartinius žymėjimus tabelyje

taip. galima. Terminas darbo sutartį gali būti nurodomas konkrečia data arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo.

šiame str. kalbama apie darbo užmokesčio išmokėjimą (atsiskaitymą su juo). Kada galima nemokėti atleidimo dieną. Ir (nors atosotogs čia neminimos) gali būti atleistas ir atostogų metu, bet ... kaip teigia 131 str. pagal 136 str. 1 d. kai atleidimas be įspėjimo.

Tagi, geriau palaukti tą dieną ir atleidimą daryti sekančią darbo dieną po atostogų

na taip. Todėl anksciau ir būdavo (o gal ir dabvar stambiose) įmonėse archyvų vedėjas.

tai kad nei DK 131 str, nei 206 str. nenurodo pagal kokius atleidimo pagrindus jie taikomi. Reiškia ir 131 str. taikomas visiems atleidimo pagrindams.

einamaisiais metais taip - sausis apačioje lieka.
O kai jau užbaigiami metai, tai dokumentai persegami, kad sausis ir pirmas pagal datą dokumentas būtų pirmas viršuje. Tada sunumeruojami, surašomi apyrašai ir kt.

kai darbuotojas prašosi atleidžiamas savo noru, parašo prašymą ir direktorius sutinka jį atleisti nuo tos datos, o po to darbuotojas suserga. Vat tada nebūtina laukti kol jis pasveiks. Galima jį atleisti ligos metu.
Visais kitais atvejais reikia laukti kol pasveiks ar grįš po atostogų. Atleidimas sekančią darbo dieną.

paskaityk atidžiau:
131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1. Draudžiama įspėti apie darbo sutarties nutraukimą IR ATLEISTI iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus;

įsakyme parašo. Pakeisti tam ir tam ta ir ta,
pakeitimus darbo sutartį ir kt. surašyti įpareigoju tą ir tą.

Arba darbuotojo pareiginėje instrukcijoje surašoma, kaip pareiga tai daryti

viska gerai supratot. Atleidžiat pagal 127 str. 1 d. tik su nepanaudotų atosotgų kompensaciją.
Kiek dirbo įmonėje - nesvarbu,nors ir tris dienas

ką direktorius įpareigoja tokius įrašus daryti, tas ir daro - sekretorė, vadybininkas, buhalteris...

nebent surašysit atšaukimą iš jų. Arba atleiskit tik pirmadienį.

Dk 131 str. 1 d. 1 p.

tai gl jis "iš inercijos" taip parašė
Forminkit šiandien gal.

nieko čia tik balandį berods ir padarė, kad nebereikia. Tai dar sunku atprasti

1. Užsakykite (raštą parašykit) pažymą apie traumos sunkumą. Siųskite tai įstaigai, į kurią jį išvežė. (pirmiau faksuokite, kad greičiau atsakymą gautumėte).
Kol gausite pažymą, toliau:
2. Nuvykite pas nukentėjusį, kad parašytų paaškinimą smulkiai kaip tai įvyko (kada, kelintą valandą, ką darant, kas matė, kas suteikė pagalba ir t.t.).
Ir parašytų prašymą ištirti šį įvykį.
3. Įsakymų skiriate komisiją (vienas administracijos atstovas, kitas darbininkų), ištirti tam ir tam tada ir tada atsitikusį nelaiminą atsitikimą darbe.
3. taip pat paimkite paaškinimus liudytojų, kurie matė kaip tai atsitiko.
4. Gavę medikų pažymą apie traumos sunkumą, surašysite aktą.
5. Paaiškinimų, prašymo, įsakymo, pražymos apie traumos sunkumą, akto kopijas ir to darbuotojo darbo sutarties, med. patikrinimo knygelės (pažymos) darbo laiko grafiko, tabelio, pareignės instrukcijos, darbų saugos instruktavimų kopijas pateiksite VDI ir Sodrai (kartu su biuleteniu, kai atneš). Jeigu draustas nuo nelaimingų atsitigkimų, tai dar bisa tą talmudą popierių ir draudimo įmonei.

su visuomenės sveikatos centru jau nebereikia derinti kontingeno sąrašo. Pasidarote patys, suderinat su gydymo įtaiga, į kurią eina tikrintis sveikatos.
Plačiau apie tai čia yra kita tema

tax.lt/postt15407.html

tai jeigu jis ten skiriamas pavaduoti, tai reikia įdarbinti

priklauso nuo pačios dydžio ir dar nuo rašto. O šiaip perkant pardavėja nužvelgus gali pasakyt, kiek maždaug reikės.