NEGALIMA pateikite mano prikabintą VDI išaiškinimą apie tai. (čia aukščiau)

tai aišku čia visi taip stengiamės. Arba kad prieš atostogas ar po jų dar būtų šventinės - "ilgasis savaitgalis ". Gi ilgiau paatostogauji

aš tai turiu tokią seną knygą "Nerimo raštai" (gal kokie 300 psl.). Ale kai pradedi rašto ieškot, tai ir tas neiko ir anas. O galiausiai visai numeti ir mezgi iš fantazijos.
Per didelis pasirinkimas matyt

nu gal jeigu ten aukščiau tik špygelos

kad būtų tikriau ir aiškiau, įmetu VDI išaiškinimą tuo klausimu

na taip ir būna, kad darbo dienų daugiau gaunasi, kai ima po kelias dienas be savaitgalių. Bet.... tai teisėta ir darbuotojas teisus. Tik viena dalis turi būti netrumpiau kaip 14 kal dienų. O kitos - kad ir po vieną dieną.
O jeigu darbdavys dapaišys jam ir savaitgalius (taip nurašydamas atosotgų dienas), gaus per snapą nuo VDI. Nes taip daryti negalima.
Jeigu darbuotojas prašo atosotgų nuo pirmadienio iki penktadienio, taip ir privalu suteikti. Nedarašant dar poilsio dienų ir išleidžiant ne 5 kal dienas, o 7.

suknytė... lovatiesė... kantrybės trūkumas... noras begalinis...
visa šitą apjungtų manau ....nertas maudymosi kostiumėlis.
Ir kantrybės daug nereikia, ir siūlų.
tik trys gėlytės - aukščiau dvi, apačioj viena ir viskas pinutėmis sujungta.

šiuo metu visaip "vinguriuodama" darbe nori-nenori poetu pasidarai

daugiau tai ne mažiau ta prasme, gi darbuotojui darbo sąlygų nebloginat, tik pagerinat. Tai ir gerai.

jeigu yra ant įsakymo darbuotojų parašai, kad susipažino ir sutinka, taip pat pasirašę pakeitimus darbo sutartyse, tai tiems skaičiuokit nuo pusės. O tiems, kurie nesutiko ir nepasirašė - jokiu būdu.

tai žinoma kad kvepalai čia tik darbavio ir pas daugelį taip.
Bet va, jeigu žmogus parašo prašymą ir darbdavys sutinka išleisti. Tai ir pasitvarkote tvarkingai. O ką darysi, kai tik tokių kvepalų seimas su savo krizėm padavė į rinką

nu ta norma tokia, kokią jus nusistatote. O jeigu viršija per savaitę 40 val. tai tada sumokėsite viršvalandžius.

galima. Įstatymai neriboja šito

jūs nekreipkit dėmesio į tą "valdiškai" nustatytą darbo dienų ir valandų skaičių per mėnesį. Jis toks pavyzdinis. Kokį Jūs nusitatote, pagal tokį ir tiek dirba. Svarbu kad neviršytų per dienos, savaitės ar mėnesio normos.

gal geriau vieną aplinkybę palikit "kol grįš į darbą A.B." (nekonkretizuokit - po biuletenio, po atostogų). Nes paskui nebus aišku iki kada priimtas - iki biuletenio pabaigos, ar atostogų pabaigos

va būtnet. Tik mes čia taip skubam viską visiems greitai, kad tik laukti nereiktų, kad tik maloniai prisimintų
O valdiškos biurokratinės tai ... Kol supras ko čia nori iš jų... kol sumąstys ar tikrai jie turi daryti.... kol nosį pasikrapštys.... paskui pakaušį.... nusižiovaus... per kelis kabinetus su tuo prašymų pereis... sugrįž koja už kojos... ir pamygdama pasakys kad čia sudėtinga, gal po kokių poros savaičių bus...
(kai reikėjo tik atsiversti kompe standartinę pažymą, pakeisti įmonės pavadinimą ir dokumento datą, atspausdinti ir pasirašyti. Nu viso nedaugiau 2 min. (bet čia tik privačios įmonės taip daro, nes rinka... konkurencija... klientai...

niekas čia labai nepyksta. tiesiog tų temų čia dygsta kaip grybų vienodų. O paskui ir sunku radti reikiamą atsaktymą.
O savo klausimą butent tose nurodytose temose ir paklauskit. Tik į laukelį "tema" nieko nerašykit, palikt tuščia. Ir temų nepriaugs.
O ten darbo užmokesčio klausimai, tai ir būsite pataikę ten kur reikia

nu ir kam ta nauja tema
per "ieškoti" čia viršuje paspauskit įveskit "darbo užmokestis" ir išmes N temų tuo klausimu - skaitykit, ieškokit, klauskit...

atversk puslapį čia atgal. Esu įmetusi skaičiuoklę

pabandykit, tikrai gerai. O nakčiai dar melisų arbatos - ir saknu, ir ramina.
Nuima visus stresus, širdies spazmus, pakelia nuotaiką...
(oi, aš čia jau visai kaip reklamos mergaitė kokia )

Bet kad rimtai, labai geras dalykas

birželio 1. Dar tą 31 vaiko gimtadienį švenčiate namuose

va šita pakuotė

www.100metu.lt/275/2212/nervams/raminatys/magne_b6

diktuoja... bet į kiekvieną jų "diktantą" reikia vis pateikti įstatimiškai kaip ką galima daryti, ko ne. Ir priedo - straipsnį apie baudas darbdaviui už tai.

Tada greitai tie diktantai baigiasi

nuo lietuviško man irgi nieko (kaip kreidos pagėrus ).
O tą prancūzišką jau geriu profilaktiškai kas kiek laiko jau kokie 10 m. Tai liuks. Geras. Ir nervų gydytoja rekomendavo būtent tą. (čia dar anksčiau, ne dabar kai gydytojai sudarę susitarimus su vaistininkais ).

reikėjo pirmiausia viską tvarkingai ir teisiškai sutvarkyti.
Reikėjo darbuotojams raštu pranešti prieš mėnesį apie darbo sąlygų pakeitimus, gauti jų sutikimą. Ir tik tada įsakymas apie pakeitimą, darbo sutartyse pakeitimai. Ir tik tada galima taip daryti.

išbandytą ir laaabai gerai padeda: Magnis+ B6 (bet geriau prancūzų gamybos) Bent jau man geriau jis veikia negu lietuviškas ar dar ten toks MAGVIT.
Iš arbatų - jonašolių arbata laaabai gerai. Jeigu norit ramiai atsipalaidavus išsimiegoti - prieš naktį melisų arbata.
Fantastika - jokio nervo, jokio streso. Ir su šypsena, pailsėjusi į darbą.

dabar kaupiasi jos neribotą laiką, kiek dirbate toje įmonėje.
Bet... nežinia ką kada seimas sugalvos ir priims. buvo jau ju DK pakeitimo projektas. Ten ir atostogas norėjo "nukąsti". Padaryt kaip kažkada buvo - kad tik už 3 metus nepanaudotų kompensaciją išmokėti.

šiandien reklamą atsiuntė viena firma, išmušanti skolas užsienyje
gal padėtų, kabinu
( ar bent jau pakonsultuotų už kokį mokestėlį).

mano atveju tai buvo žemas kraujospūdis. O tas masažuoklis gal sudirgino ir sukėlė Bet laabai jau nemalonus pojūtis, eina sau...

rytoj, taip kaip prašo darbuotojas.