Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27468 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-05-20 10:21 Darbo teisė » Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės » #655452

MALGA rašė: Labas rytas,

Pagal pateiktas nuorodas bandžiau surašyti kenksmingus faktorius, bet man nesigavo... smile, gal kas galės išskirti savo brangaus laiko ir man pagelbėti: Pareigos inžinierius, kenksmingi faktoriai: darbas aukštyje, regos įtampa, monotoniai judesiai. Daugiau nežinau kokie jam gresia kenksmingi faktoriai.. smile Darbas susijęs su laiptų, baldų montavimu.

Labai labai būsiu dėkimga, jei man kas nors pagelbės, nes beveik jau antrą savaitę kabo šis darbas ir baisiai gadina nuotaiką, nes nesugebu jo užbaigti,..


nu gelbėju, metu kas tinka ir su kokiais kodais reikia surašyti. Čia mūsų įmonės darbuotojams numatyti. Pristaikykit kas tinka. Iš vienos profesijos prisidėkti kitai, jeigu tinka ir pan. smile
2009-05-20 10:16 Darbo teisė » Atostogos » #655447

Rasa_Rasa rašė:

Elste rašė:
Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, vidutinis darbodienos (valandos) užmokestis paskaičiuojamas pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo laiko trukme.


Šį sakinį ir aš randu daug kur, tik va noriu rasti išsamų paaiškinimą su kokiu nors pavyzdžiu smile



Buvo čia su pvz. temoje: Atostoginių skaičiavimas, Nepanaudotų atosotgų kompensacija ar pan.
2009-05-20 09:48 Darbo teisė » Atostogos » #655436

Rasa_Rasa rašė: Sveiki, prašau jūsų pagalbos. Visai susipainiojau ir nebežinau kaip paskaičiuoti už atostogas. Darbuotojas dirbo vasari ir kova pagal sumine darbo laiko apskaita o balandį jau ne visa darbo laiką. Atostogų išeina gegužės mėn. (5 d.d. pagal grafiką po 6 val.)

2 mėn. dirbta 159 val. atl. 2200
3 mėn. dirbta 176 val. atl. 2200
4 mėn. dirbta 126 val. atl. 1600

Ar skaičiuoti įprastai (6000/461 val.x30 val.=390,46 Lt), ar dar koks skaičiavimo būdas yra?


Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, vidutinis darbodienos (valandos) užmokestis paskaičiuojamas pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo laiko trukme.
2009-05-20 09:25 Įvairūs » Darbo sutartis » #655416

Smila rašė: Sveiki. reikia idarbinti zmogu dirbti ne nustatytom valandom, o pagal poreikį. tipo kada reikia, tada jis dirba, nera tikslaus val. skaiciaus.
Gal kas esate rase, ir ar isvis galima taip idarbinti? nes nesuprantu tada kaip su darbo grafiku?
p.s. koks yra minimalus valandinis darbo užmokestis? 4,85 ?


nu čia tas "pagal porekį" tai labai jau ne kas.
Bent kažkiek galima numatyti jo darbo laiką? Tada nustatote, gale mėnesio pakoreguojate pagal faktą.
Arba sudarintėti terminuotas sutartis konkrečiam darbui atlikti.
2009-05-20 09:21 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #655413

renatab rašė: Anksciau dirbome 7 dienas per savaite - patogu buvo kai visa diena 12 val dirba viena mergina.
Norint sutaupyti - geriau panaikinti sumine apskaita? Nes vistiek reiks prilyginti iki minimalaus


jeigu tik galima be jos apsieiti, tai geriau be jos - paprasčiau.
O kokiu grafiku dabar dirba? Jeigu tik nėra viršvalandžių ir telpate į normalų laiką (ar net trumpiau gaunasi), tai žinoma, kad suminės nereikia
2009-05-20 09:08 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #655396

renatab rašė: Sumines apskaitos sistemos esme - Jei grafikas sudarytas taip , kad dirbama maziau valandu nei nustatyta -
Kitaip negalima ?

jeigu mažiau išdirbate (nėra viršvalandžių) tai kam Jums tada ta suminė???
Dirbate pagal paprastą darbo laiko apskaitą ir pagal nudarytą grafiką
2009-05-20 08:47 Darbo teisė » Moksleivių įdarbinimas » #655384
ir dar va šitas teisės aktas apie nepilnamečių darbą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2009-05-20 08:04 Darbo teisė » Moksleivių įdarbinimas » #655372

mda rašė: Sveiki,

Afr yra kažkokios specialios sąlygos moksleivių (virš 16m.) įdarbinimui?
Kaip dėl pilnos darbo dienos?


kai jau yra 16 metų, tai tėvų sutikimo nebereikia (mokyklos tik tada, jeigu mokslo metų laiku įdarbinat), sveikatos patikrinimas (kaip ir visiems),.
Darbo laikas - jau gali dirbti pilną dieną, t.y. 8 val. bet neilgiau ir ne naktį.
Taip pat dar yra apribojimai, kokių darbų negali dirbti nepilnametis (ten su cheminėm medžiagom ir kt.).
2009-05-19 17:00 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #655231
turbūt, kad nelabai čia kaip apsisaugosi nuo tų "...bibkių",kurios įsidarbina tik tam.
2009-05-19 16:53 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655228
tai kad pirmiausia paimti už gerklės ir peršika vyrai, o moterims dažnai tik žvilgsnio užtenka, kad gerklę paleistų smile
2009-05-19 16:50 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #655226

Loreta rašė: Nieko jūs nesupratot, Elste ir Tininga. Žmogus klausia, kaip apsisaugot nuo tokių vadybibkių, kurios nori vaikų. Matau tik vieną išeitį - reikia kastruot tokius z.
Manot, kad terminuota sutartis apsaugos? Nifiga - DK 132 str. nenumato nutraukimo terminui pasibaigus (besilaukiančiųjų atžvilgiu).
Taip kad... Tik gudrumu dar galima - iš anksto pasirūpinus raštišku prašymu atleisti. Tik ir čia šnipštas gausis, jei žmogus atšauks savo prašymą.


nu tada, Loreta, belieka terminą nurodyti taip: "kol pastos". smile
2009-05-19 16:49 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655225

Algirdas rašė: Negaliu ir vėl neįsikišti.
Jeigu atsakot žmogui į klausimą, tai gal pirmiausia pasakykite, kaip reikia, o jau tada - kaip galima praktiškai, jeigu jau turite tokią didelę praktiką.


nu tai taip ir darome. Šiuo atveju kaip reikia ir pats klausėjas jau žinojo, taigi, patarėme kaip daroma. Ir tas ir tas buvo pasakyta
2009-05-19 16:42 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655218

Linda6 rašė:

individas rašė: Kai ją už giesmės paims, tą pati "dujotekana",ir paklaus: - mergaitė,ojus nenorėtumėte grąžinti, -ioną? Tada ir pasikeis visi tonai, arba bent jau sumažės,kaip minimum,per puse. Tada liks tik, tas jūsų minimas, mekenimas. Kažkaip patinka kilti į viršų,o ne iš viršaus žnektelti į žemę...


Nemanau.Ne tokia ji kvaila,kaip atrodytų pagal tavo rašliavą. smile


Pritariu, Linda6. Kad tik ji nepaimtų ko nors už bumbuliukų smile
2009-05-19 16:39 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #655213

Debora_AI rašė: Perskaičiau foruma, ir aišku, kad dabartiniai istatymai nesuteikia darbdaviui galimybes rinktis... yra kaip yra....

bet situacija yra tokia, kad imoneje pas mus dirbo vadybibke, kuri siuo metu yra motinystes atostogose. Priemiau kita z, po triju men pranesa, kad laukiasi.
siuo metu situacija nepavydetina: dvi yra motinystes atostogose- privalau priiimti i darba trecia zmogu... Kokia sutarti man geriau sudaryti, kad bent is dalies apsaugoti, savo, kaip darbdavio teises? smile


terminuotą, įrašant terminą "kol sugrįš Toji Anoji iš vaiko priežiūros atostogų".
2009-05-19 16:33 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655207

Tininga rašė: Bet mes čia aukščiau tipo aiškinomės kaip reikia. smile


tai va, kad tas KAIP REIKIA, laaaabai tuoli nuo to KAIP GERIAU DAROM.
Čia kaip ir TEORIJA nuo PRAKTIKOS, lygiai tokiu pat atstumu smile
2009-05-19 16:31 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655206

seimosdziaugsmas rašė: Pas mus kaip ir demokratija smile


nu nu, tik jau nerask jos smile
2009-05-19 16:12 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655193

Tininga rašė: [DK to nedraudžia. Leidžia šalims suitarti ir kitaip. Kaip - nėra įvardinta.
Jau patikėk, nemažai tų inspektorių mačius smile

Tai va, kad nemažai ir aš, ir kiek buvo visi tą patį. Kad jau tą dieną žmogus atiena dirbti, o ne dar sutarties pasirašinėti. Nes va pačiups dar tik sutartį ruošiant jam, ir užskaitys kaip nelegalą.
Nu čia dar nuo tada matyt, kai laaabai jau daug kas neforminti dirbo. Ir kai VDI užspausdavo, sakydavo, kad va tik darbintis atėjo, sutartį ruošiam ir lia lia, ir bla bla. Tai va nuo tada VDI ir aiškina, kad darbo sutartis turi būti sudroma ir pasirašoma bent jau vieną dieną prieš, o sekančią dieną darbuotojas jau ateina dirbti.
2009-05-19 16:06 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655184

Tininga rašė: Ne, ne visada. Galima ir tą pačią dieną smile

O va į šitą dalyką VDI žiūri skersai smile
2009-05-19 16:05 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655182

astuleee rašė: Elste , PTITARIU.


gal ji bus ne tik pirmoji moteris prezidentė, bet ir pirmojji
PROTINGA prezidentė paleidusi seimą smile
2009-05-19 16:03 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655178

Tininga rašė: Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data,


O ji visada vėlesnė, nes darbo sutartis turi būti sudaryta bent jau vieną dieną prieš pradedant dirbti.
Žodžiu kada pranešam - tada. Svarbu, kad ne vėliau kai pradeda dirbti smile
2009-05-19 16:00 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655174

Algirdas rašė: Čia ne teoriškai, o Sodros nustatyta tvarka. Personalo specialistei derėtų žinoti


Nu tai ir žinau, ale savo darau jau 13 metų ir viskas gerai smile
2009-05-19 15:54 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655169

Voveruska01 rašė: Tai man ramiau bus jei išsiųsiu šiandien. Tikiu, kad rytoj tikrai ateis dirbt smile


kaip jau Tau ramiau, taip ir daryk. Mes tai visada pranešam tik tada, kai pradeda dirbti ir žinom, kad tikrai jau darbo vietoje.
(o teoriškai tai taip dėstytoja ir sakydavo, kad kai pasirašoma sutartis. Bet čia plika teorija smile ).
2009-05-19 15:42 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #655159

Voveruska01 rašė: Sutartį pasirašėm šiandien, darbuotojas pradeda dirbti rytoj, kažkur lygtai buvo nuostata, kad reikia siųsti tada, kai pasirašoma sutartis?


tada, kai pradeda dirbti. (nes dar gali ir neateiti dirbti, o tada jau taisymai, atšaukimai ir pan.).
2009-05-19 15:40 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655156
dabar geriausia būtų, ka ji padarytų, kad pakeistų vyriausybę (kai grąžins įgaliojimus) ir paleistų seimą. O tada jau susirinktų savo komandą.
Nes kitaip tai.... liks tie patys prie lovio ir dar pataikę progą ir iškasę kokį kompromatą suvarys ją kaip Paksą.
2009-05-19 14:54 Bendra » Atostogos » #655127

aflex rašė: Aciu uz atsakymus :)
Tik dar turiu klausima. Ji turi rasyti prasyma 3 metams, o grizti gales ir anksciau?


gali ir taip. O gali ir iki metų rašyt, paskui jei norės - pratęs.
Kaip nori čia.
2009-05-19 14:52 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655126

individas rašė: Galėčiau pririnkti dešimt pasisakymų,kur ją šlovina tiek Uspaskis,tiek Paksius,tiek Kubilius, tiek Brazius...


Nu taigi dabar jie visi pagatavi šiknon sulyst be muilo, kad tik kaip kėdėj išsilaikius. Net šlykštu žiūrėt, kaip ten jie visi muilinasi, sukasi aplink, kaip skėriai kokie, fui...
2009-05-19 14:50 Blevyzgos » Eurovizijos konkursas » #655122
nežinau, aš tai jo nei girdėjus, nei mačius. Kaip ir Saša Son (jeigu ne Muzikos akademija, tai būčiau irgi nežinojus tokio), ir kiti ką siuntėm tokie nelabai ir pas mus Lietuvoje žinomi ir populiarus. O va kai nusiuntėm Mamontovą, Samą ir kt. , kai su trenksmu pasirodė, nu tai ir rezultatas už tai buvo.
2009-05-19 14:47 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655116

vvirginija1 rašė: Dieve...dieve...kaip tarė kažkada individas
Ale kokie čia visi šventi beesą....


tai aišku smile ką čia į save žiūrėsi, tagi mes tai ir šventi, ir geri, ir gražus ir protingi, ale va gi kiti... taigi reikia apšnekėt, kaip gi čia be to smile smile
2009-05-19 14:38 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655110

Dalia29 rašė: Na ir nusiritot iki lygio...
Būtų čia Delfis, nesistebėčiau...


reikia gi biski ir pablūznit, pailsėt nuo darbo. O ką čia spėsi šokinėt iš vieno forumo į kitą, čia viskas viename, nėr ko laksyt į kitus smile
2009-05-19 14:35 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #655108

astuleee rašė: Tai reikėjo Graužinienę rinkt, jei jums aktualu kostiumėlis. Petruškevičius ją gerai kostiumėliais aprūpino. smile


tai kad irgi to paties kirpimo su apvadais smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui