Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27542 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-05-20 11:38
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#655542
Tess rašė: Nežinau ar gerai kai taip sukasi.
Juk kartais galima paieškoti.
Bet, kad dauguma tingi.
Mano visos instrukcijos, o jų laaabai daug (siunčiau visas reikia ar nereikia
) ir tax.lt 
Kaip pamatau kokią naują iš karto siunčiu.
aš irgi taip. Pamatau kokį gerą daiktą ir parsisiunčiu, o maža kada prireiks.
( tai va kad tingi čia paieškot, geriausia paklaust ir staigiai atsakom taip ir sukasi tas pats per tą patį.
Tess rašė: Nežinau ar gerai kai taip sukasi.
Juk kartais galima paieškoti.
Bet, kad dauguma tingi.
Mano visos instrukcijos, o jų laaabai daug (siunčiau visas reikia ar nereikia
) ir tax.lt
Kaip pamatau kokią naują iš karto siunčiu.
aš irgi taip. Pamatau kokį gerą daiktą ir parsisiunčiu, o maža kada prireiks.
( tai va kad tingi čia paieškot, geriausia paklaust ir staigiai atsakom
taip ir sukasi tas pats per tą patį.
2009-05-20 11:35
Darbo teisė »
Atostogos »
#655536
IlonaD rašė: [ , nu vsio, metus laiko nieko atostogų neleisiu 
, ir paaiškinsiu: "tundra buhalterė atostoginių nemoka apskaičiuoti", ir tegu dirba visi, bo krizė, nėr ko atostogaut. Va.
teisingai
arba tegul nemokamų eina, bo per daug darbo ir galvos sukimo čia kiekvienam skaičiuot
IlonaD rašė: [
, nu vsio, metus laiko nieko atostogų neleisiu , ir paaiškinsiu: "tundra buhalterė atostoginių nemoka apskaičiuoti", ir tegu dirba visi, bo krizė, nėr ko atostogaut. Va.teisingai
arba tegul nemokamų eina, bo per daug darbo ir galvos sukimo čia kiekvienam skaičiuot
2009-05-20 11:33
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#655533
vienisa_siela rašė: Ačiū mergaitės labai man padėjote.... :)
prašom. Gerai padėt, kai turim kuo
vienisa_siela rašė: Ačiū mergaitės labai man padėjote.... :)
prašom. Gerai padėt, kai turim kuo
2009-05-20 11:32
Blevyzgos »
Prezidento rinkimai »
#655532
Tatu rašė: , aš tik džiaugiuosi, Artai, už tave, kad yra ką klijuoti - vadinasi - teisingas kelias - reikia "nacionalizuoti", per daug žmonės turi... 
pritariu. Jeigu jau išpindėjo iki tiek, kad sienas klijuoja pinigais, tai tikrai. O dar vis dejuoja, kad mažai pinigų, sunku gyventi...
Sakau gi, kad geriausiai gyvena tie, kurie labiausiai skundžiasi
Tatu rašė:
, aš tik džiaugiuosi, Artai, už tave, kad yra ką klijuoti - vadinasi - teisingas kelias - reikia "nacionalizuoti", per daug žmonės turi... pritariu. Jeigu jau išpindėjo iki tiek, kad sienas klijuoja pinigais, tai tikrai. O dar vis dejuoja, kad mažai pinigų, sunku gyventi...
Sakau gi, kad geriausiai gyvena tie, kurie labiausiai skundžiasi
2009-05-20 11:29
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#655528
jau norėjau parsisiųsti Tess įdėta statybos darbų vadovo, galvojau gal savas kuo papildysiu. O gi žiūriu, kad čia mano daryta įdėta sukasi informacija ratu - gerai
sukasi informacija ratu - gerai
2009-05-20 11:26
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#655524
mūsų statybinė įmonė, įdedu Direktoriaus pavaduotojo gamybai (statybos inžinieriaus) pareiginę. Gal ką pritaikysit
2009-05-20 11:09
Darbo teisė »
Atostogos »
#655498
IlonaD rašė: Man turbūt atostogų reikia...
ahaa, jeigu sugebėsi jas sau pasiskaičiuoti
IlonaD rašė: Man turbūt atostogų reikia...
ahaa, jeigu sugebėsi jas sau pasiskaičiuoti
2009-05-20 11:00
Darbo teisė »
Atostogos »
#655489
nu jeigu visos įmonės keitėsi, tai galnereikia tada perskaičuot Perkūnas žino, gal vėl užklausimą į VDI rašyt
Perkūnas žino, gal vėl užklausimą į VDI rašyt
2009-05-20 10:57
Darbo teisė »
Darbas šventinę dieną »
#655487
kasgi rašė: Pvz., Latvijos Dk yra nustatytos priemokos 50 ir 100 procentų nuo DU. Pabandysiu paieškot dar kitų valstybių normų, vis dėlto nuo Europos kopijavom, ir gana nevykusiai....
tai kad turbūt viską, ką kopijuojam nuo Europos - tai nevįkusiai, ir tai, kas pas juos visiškas š...
kasgi rašė: Pvz., Latvijos Dk yra nustatytos priemokos 50 ir 100 procentų nuo DU. Pabandysiu paieškot dar kitų valstybių normų, vis dėlto nuo Europos kopijavom, ir gana nevykusiai....
tai kad turbūt viską, ką kopijuojam nuo Europos - tai nevįkusiai, ir tai, kas pas juos visiškas š...
2009-05-20 10:54
Darbo teisė »
Atostogos »
#655483
IlonaD rašė: O ko jie gali prikibri? Kad žmogui daugiau pinigų išmokėjom? Na, nebent VMI leidžiamais artskaitymais nepripažintų, bet jau nesąmonė visiška būtų... 
gal ir nesąmonė (juk žmogaus neskriaudžiam, sąlygų nebloginam), bet gi jiems taip spmagu rasti kokį kabliuką, o pasakui tik padavai... ras ir visą kitą
IlonaD rašė: O ko jie gali prikibri? Kad žmogui daugiau pinigų išmokėjom?
Na, nebent VMI leidžiamais artskaitymais nepripažintų, bet jau nesąmonė visiška būtų... gal ir nesąmonė (juk žmogaus neskriaudžiam, sąlygų nebloginam), bet gi jiems taip spmagu rasti kokį kabliuką, o pasakui tik padavai... ras ir visą kitą
2009-05-20 10:41
Darbo teisė »
Atostogos »
#655469
IlonaD rašė: Gal galvelė mano nelabai veikia, bet žmogui atostoginius skaičiuodama, tikrai jo neskriausiu.
tada nuskriausit įmonę, o ir tikrintojams bus prie ko prikibti.
Mes raštu užklausėm VDI kaip čia daryti tokiu atveju ir tik vakar gavome raštu atakymą, kad būtent teip ir reikia skaičiuoti su tuo koeficientu
IlonaD rašė: Gal galvelė mano nelabai veikia, bet žmogui atostoginius skaičiuodama, tikrai jo neskriausiu.
tada nuskriausit įmonę, o ir tikrintojams bus prie ko prikibti.
Mes raštu užklausėm VDI kaip čia daryti tokiu atveju ir tik vakar gavome raštu atakymą, kad būtent teip ir reikia skaičiuoti su tuo koeficientu
2009-05-20 10:37
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#655465
renatab rašė: Studia dirba nuo 9 iki 21 - 12 val.
Kas antra diena dirba 2 merginos. Ir kas antra savaitgali po 7 val.
Dabar sekmadieni studija nedirbs -- tad lieka laisvo laiko
Reikia pagalvoti
tai jau čia kaip ir viršija savaitės normą, tai tada gal suminę ir taikyti. Arba perdėlioti darbo laiką kažkaip kitaip.
renatab rašė: Studia dirba nuo 9 iki 21 - 12 val.
Kas antra diena dirba 2 merginos. Ir kas antra savaitgali po 7 val.
Dabar sekmadieni studija nedirbs -- tad lieka laisvo laiko
Reikia pagalvoti
tai jau čia kaip ir viršija savaitės normą, tai tada gal suminę ir taikyti.
Arba perdėlioti darbo laiką kažkaip kitaip.
2009-05-20 10:21
Darbo teisė »
Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės »
#655452
MALGA rašė: Labas rytas,
Pagal pateiktas nuorodas bandžiau surašyti kenksmingus faktorius, bet man nesigavo...
, gal kas galės išskirti savo brangaus laiko ir man pagelbėti: Pareigos inžinierius, kenksmingi faktoriai: darbas aukštyje, regos įtampa, monotoniai judesiai. Daugiau nežinau kokie jam gresia kenksmingi faktoriai.. Darbas susijęs su laiptų, baldų montavimu.
Labai labai būsiu dėkimga, jei man kas nors pagelbės, nes beveik jau antrą savaitę kabo šis darbas ir baisiai gadina nuotaiką, nes nesugebu jo užbaigti,..
nu gelbėju, metu kas tinka ir su kokiais kodais reikia surašyti. Čia mūsų įmonės darbuotojams numatyti. Pristaikykit kas tinka. Iš vienos profesijos prisidėkti kitai, jeigu tinka ir pan.
MALGA rašė: Labas rytas,
Pagal pateiktas nuorodas bandžiau surašyti kenksmingus faktorius, bet man nesigavo...
, gal kas galės išskirti savo brangaus laiko ir man pagelbėti: Pareigos inžinierius, kenksmingi faktoriai: darbas aukštyje, regos įtampa, monotoniai judesiai. Daugiau nežinau kokie jam gresia kenksmingi faktoriai.. Darbas susijęs su laiptų, baldų montavimu.
Labai labai būsiu dėkimga, jei man kas nors pagelbės, nes beveik jau antrą savaitę kabo šis darbas ir baisiai gadina nuotaiką, nes nesugebu jo užbaigti,..
nu gelbėju, metu kas tinka ir su kokiais kodais reikia surašyti. Čia mūsų įmonės darbuotojams numatyti. Pristaikykit kas tinka. Iš vienos profesijos prisidėkti kitai, jeigu tinka ir pan.
2009-05-20 10:16
Darbo teisė »
Atostogos »
#655447
Rasa_Rasa rašė:
Elste rašė:
Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, vidutinis darbodienos (valandos) užmokestis paskaičiuojamas pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo laiko trukme.
Šį sakinį ir aš randu daug kur, tik va noriu rasti išsamų paaiškinimą su kokiu nors pavyzdžiu
Buvo čia su pvz. temoje: Atostoginių skaičiavimas, Nepanaudotų atosotgų kompensacija ar pan.
Rasa_Rasa rašė:
Elste rašė:
Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, vidutinis darbodienos (valandos) užmokestis paskaičiuojamas pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo laiko trukme.
Šį sakinį ir aš randu daug kur, tik va noriu rasti išsamų paaiškinimą su kokiu nors pavyzdžiu
Buvo čia su pvz. temoje: Atostoginių skaičiavimas, Nepanaudotų atosotgų kompensacija ar pan.
2009-05-20 09:48
Darbo teisė »
Atostogos »
#655436
Rasa_Rasa rašė: Sveiki, prašau jūsų pagalbos. Visai susipainiojau ir nebežinau kaip paskaičiuoti už atostogas. Darbuotojas dirbo vasari ir kova pagal sumine darbo laiko apskaita o balandį jau ne visa darbo laiką. Atostogų išeina gegužės mėn. (5 d.d. pagal grafiką po 6 val.)
2 mėn. dirbta 159 val. atl. 2200
3 mėn. dirbta 176 val. atl. 2200
4 mėn. dirbta 126 val. atl. 1600
Ar skaičiuoti įprastai (6000/461 val.x30 val.=390,46 Lt), ar dar koks skaičiavimo būdas yra?
Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, vidutinis darbodienos (valandos) užmokestis paskaičiuojamas pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo laiko trukme.
Rasa_Rasa rašė: Sveiki, prašau jūsų pagalbos. Visai susipainiojau ir nebežinau kaip paskaičiuoti už atostogas. Darbuotojas dirbo vasari ir kova pagal sumine darbo laiko apskaita o balandį jau ne visa darbo laiką. Atostogų išeina gegužės mėn. (5 d.d. pagal grafiką po 6 val.)
2 mėn. dirbta 159 val. atl. 2200
3 mėn. dirbta 176 val. atl. 2200
4 mėn. dirbta 126 val. atl. 1600
Ar skaičiuoti įprastai (6000/461 val.x30 val.=390,46 Lt), ar dar koks skaičiavimo būdas yra?
Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, vidutinis darbodienos (valandos) užmokestis paskaičiuojamas pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo laiko trukme.
2009-05-20 09:25
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#655416
Smila rašė: Sveiki. reikia idarbinti zmogu dirbti ne nustatytom valandom, o pagal poreikį. tipo kada reikia, tada jis dirba, nera tikslaus val. skaiciaus.
Gal kas esate rase, ir ar isvis galima taip idarbinti? nes nesuprantu tada kaip su darbo grafiku?
p.s. koks yra minimalus valandinis darbo užmokestis? 4,85 ?
nu čia tas "pagal porekį" tai labai jau ne kas.
Bent kažkiek galima numatyti jo darbo laiką? Tada nustatote, gale mėnesio pakoreguojate pagal faktą.
Arba sudarintėti terminuotas sutartis konkrečiam darbui atlikti.
Smila rašė: Sveiki. reikia idarbinti zmogu dirbti ne nustatytom valandom, o pagal poreikį. tipo kada reikia, tada jis dirba, nera tikslaus val. skaiciaus.
Gal kas esate rase, ir ar isvis galima taip idarbinti? nes nesuprantu tada kaip su darbo grafiku?
p.s. koks yra minimalus valandinis darbo užmokestis? 4,85 ?
nu čia tas "pagal porekį" tai labai jau ne kas.
Bent kažkiek galima numatyti jo darbo laiką? Tada nustatote, gale mėnesio pakoreguojate pagal faktą.
Arba sudarintėti terminuotas sutartis konkrečiam darbui atlikti.
2009-05-20 09:21
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#655413
renatab rašė: Anksciau dirbome 7 dienas per savaite - patogu buvo kai visa diena 12 val dirba viena mergina.
Norint sutaupyti - geriau panaikinti sumine apskaita? Nes vistiek reiks prilyginti iki minimalaus
jeigu tik galima be jos apsieiti, tai geriau be jos - paprasčiau.
O kokiu grafiku dabar dirba? Jeigu tik nėra viršvalandžių ir telpate į normalų laiką (ar net trumpiau gaunasi), tai žinoma, kad suminės nereikia
renatab rašė: Anksciau dirbome 7 dienas per savaite - patogu buvo kai visa diena 12 val dirba viena mergina.
Norint sutaupyti - geriau panaikinti sumine apskaita? Nes vistiek reiks prilyginti iki minimalaus
jeigu tik galima be jos apsieiti, tai geriau be jos - paprasčiau.
O kokiu grafiku dabar dirba? Jeigu tik nėra viršvalandžių ir telpate į normalų laiką (ar net trumpiau gaunasi), tai žinoma, kad suminės nereikia
2009-05-20 09:08
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#655396
renatab rašė: Sumines apskaitos sistemos esme - Jei grafikas sudarytas taip , kad dirbama maziau valandu nei nustatyta -
Kitaip negalima ?
jeigu mažiau išdirbate (nėra viršvalandžių) tai kam Jums tada ta suminė???
Dirbate pagal paprastą darbo laiko apskaitą ir pagal nudarytą grafiką
renatab rašė: Sumines apskaitos sistemos esme - Jei grafikas sudarytas taip , kad dirbama maziau valandu nei nustatyta -
Kitaip negalima ?
jeigu mažiau išdirbate (nėra viršvalandžių) tai kam Jums tada ta suminė???
Dirbate pagal paprastą darbo laiko apskaitą ir pagal nudarytą grafiką
2009-05-20 08:47
Darbo teisė »
Moksleivių įdarbinimas »
#655384
ir dar va šitas teisės aktas apie nepilnamečių darbą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2009-05-20 08:04
Darbo teisė »
Moksleivių įdarbinimas »
#655372
mda rašė: Sveiki,
Afr yra kažkokios specialios sąlygos moksleivių (virš 16m.) įdarbinimui?
Kaip dėl pilnos darbo dienos?
kai jau yra 16 metų, tai tėvų sutikimo nebereikia (mokyklos tik tada, jeigu mokslo metų laiku įdarbinat), sveikatos patikrinimas (kaip ir visiems),.
Darbo laikas - jau gali dirbti pilną dieną, t.y. 8 val. bet neilgiau ir ne naktį.
Taip pat dar yra apribojimai, kokių darbų negali dirbti nepilnametis (ten su cheminėm medžiagom ir kt.).
mda rašė: Sveiki,
Afr yra kažkokios specialios sąlygos moksleivių (virš 16m.) įdarbinimui?
Kaip dėl pilnos darbo dienos?
kai jau yra 16 metų, tai tėvų sutikimo nebereikia (mokyklos tik tada, jeigu mokslo metų laiku įdarbinat), sveikatos patikrinimas (kaip ir visiems),.
Darbo laikas - jau gali dirbti pilną dieną, t.y. 8 val. bet neilgiau ir ne naktį.
Taip pat dar yra apribojimai, kokių darbų negali dirbti nepilnametis (ten su cheminėm medžiagom ir kt.).
2009-05-19 17:00
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#655231
turbūt, kad nelabai čia kaip apsisaugosi nuo tų "...bibkių",kurios įsidarbina tik tam.
2009-05-19 16:53
Blevyzgos »
Prezidento rinkimai »
#655228
tai kad pirmiausia paimti už gerklės ir peršika vyrai, o moterims dažnai tik žvilgsnio užtenka, kad gerklę paleistų
2009-05-19 16:50
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#655226
Loreta rašė: Nieko jūs nesupratot, Elste ir Tininga. Žmogus klausia, kaip apsisaugot nuo tokių vadybibkių, kurios nori vaikų. Matau tik vieną išeitį - reikia kastruot tokius z.
Manot, kad terminuota sutartis apsaugos? Nifiga - DK 132 str. nenumato nutraukimo terminui pasibaigus (besilaukiančiųjų atžvilgiu).
Taip kad... Tik gudrumu dar galima - iš anksto pasirūpinus raštišku prašymu atleisti. Tik ir čia šnipštas gausis, jei žmogus atšauks savo prašymą.
nu tada, Loreta, belieka terminą nurodyti taip: "kol pastos".
Loreta rašė: Nieko jūs nesupratot, Elste ir Tininga. Žmogus klausia, kaip apsisaugot nuo tokių vadybibkių, kurios nori vaikų. Matau tik vieną išeitį - reikia kastruot tokius z.
Manot, kad terminuota sutartis apsaugos? Nifiga - DK 132 str. nenumato nutraukimo terminui pasibaigus (besilaukiančiųjų atžvilgiu).
Taip kad... Tik gudrumu dar galima - iš anksto pasirūpinus raštišku prašymu atleisti. Tik ir čia šnipštas gausis, jei žmogus atšauks savo prašymą.
nu tada, Loreta, belieka terminą nurodyti taip: "kol pastos".
2009-05-19 16:49
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#655225
Algirdas rašė: Negaliu ir vėl neįsikišti.
Jeigu atsakot žmogui į klausimą, tai gal pirmiausia pasakykite, kaip reikia, o jau tada - kaip galima praktiškai, jeigu jau turite tokią didelę praktiką.
nu tai taip ir darome. Šiuo atveju kaip reikia ir pats klausėjas jau žinojo, taigi, patarėme kaip daroma. Ir tas ir tas buvo pasakyta
Algirdas rašė: Negaliu ir vėl neįsikišti.
Jeigu atsakot žmogui į klausimą, tai gal pirmiausia pasakykite, kaip reikia, o jau tada - kaip galima praktiškai, jeigu jau turite tokią didelę praktiką.
nu tai taip ir darome. Šiuo atveju kaip reikia ir pats klausėjas jau žinojo, taigi, patarėme kaip daroma. Ir tas ir tas buvo pasakyta
2009-05-19 16:42
Blevyzgos »
Prezidento rinkimai »
#655218
Linda6 rašė:
individas rašė: Kai ją už giesmės paims, tą pati "dujotekana",ir paklaus: - mergaitė,ojus nenorėtumėte grąžinti, -ioną? Tada ir pasikeis visi tonai, arba bent jau sumažės,kaip minimum,per puse. Tada liks tik, tas jūsų minimas, mekenimas. Kažkaip patinka kilti į viršų,o ne iš viršaus žnektelti į žemę...
Nemanau.Ne tokia ji kvaila,kaip atrodytų pagal tavo rašliavą.
Pritariu, Linda6. Kad tik ji nepaimtų ko nors už bumbuliukų
Linda6 rašė:
individas rašė: Kai ją už giesmės paims, tą pati "dujotekana",ir paklaus: - mergaitė,ojus nenorėtumėte grąžinti, -ioną? Tada ir pasikeis visi tonai, arba bent jau sumažės,kaip minimum,per puse. Tada liks tik, tas jūsų minimas, mekenimas. Kažkaip patinka kilti į viršų,o ne iš viršaus žnektelti į žemę...
Nemanau.Ne tokia ji kvaila,kaip atrodytų pagal tavo rašliavą.
Pritariu, Linda6. Kad tik ji nepaimtų ko nors už bumbuliukų
2009-05-19 16:39
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#655213
Debora_AI rašė: Perskaičiau foruma, ir aišku, kad dabartiniai istatymai nesuteikia darbdaviui galimybes rinktis... yra kaip yra....
bet situacija yra tokia, kad imoneje pas mus dirbo vadybibke, kuri siuo metu yra motinystes atostogose. Priemiau kita z, po triju men pranesa, kad laukiasi.
siuo metu situacija nepavydetina: dvi yra motinystes atostogose- privalau priiimti i darba trecia zmogu... Kokia sutarti man geriau sudaryti, kad bent is dalies apsaugoti, savo, kaip darbdavio teises?
terminuotą, įrašant terminą "kol sugrįš Toji Anoji iš vaiko priežiūros atostogų".
Debora_AI rašė: Perskaičiau foruma, ir aišku, kad dabartiniai istatymai nesuteikia darbdaviui galimybes rinktis... yra kaip yra....
bet situacija yra tokia, kad imoneje pas mus dirbo vadybibke, kuri siuo metu yra motinystes atostogose. Priemiau kita z, po triju men pranesa, kad laukiasi.
siuo metu situacija nepavydetina: dvi yra motinystes atostogose- privalau priiimti i darba trecia zmogu... Kokia sutarti man geriau sudaryti, kad bent is dalies apsaugoti, savo, kaip darbdavio teises?
terminuotą, įrašant terminą "kol sugrįš Toji Anoji iš vaiko priežiūros atostogų".
2009-05-19 16:33
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#655207
Tininga rašė: Bet mes čia aukščiau tipo aiškinomės kaip reikia.
tai va, kad tas KAIP REIKIA, laaaabai tuoli nuo to KAIP GERIAU DAROM.
Čia kaip ir TEORIJA nuo PRAKTIKOS, lygiai tokiu pat atstumu
Tininga rašė: Bet mes čia aukščiau tipo aiškinomės kaip reikia.
tai va, kad tas KAIP REIKIA, laaaabai tuoli nuo to KAIP GERIAU DAROM.
Čia kaip ir TEORIJA nuo PRAKTIKOS, lygiai tokiu pat atstumu
2009-05-19 16:31
Blevyzgos »
Prezidento rinkimai »
#655206
seimosdziaugsmas rašė: Pas mus kaip ir demokratija
nu nu, tik jau nerask jos
seimosdziaugsmas rašė: Pas mus kaip ir demokratija
nu nu, tik jau nerask jos
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui