Talisss rašė: Jums nesutikus su šiomis sąlygomis, būsite atleistas iš darbo UAB ,,X“ 2009 m. ............... d. pagal LR Darbo Kodekso 125 str. (šalių susitarimu) išmokant Jums priklausantį darbo užmokestį bei nepanaudotų atostogų kompensaciją."[/i]
va šitą dalį reikėtų rašyti gal, ne pagal 125 str. O pagal 129 str. ir tada visi įspėjimo terminai ir išeitinės.
Nes kai žmogus nesutinka su pakeistomis sąlygomis, yra atleidžiamas pagal 129 str.
O šiaip reorganizuojant įmonę, darbo sutartys negali būti nutraukiamos. DK 138 str.