Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27503 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-05-05 13:44
Bendra »
Protokolai »
#649701
nu, kad ne.
Pas mus tai laisvos formos surašo tokį raštą, kad norime sušaukti susirinkimą, svarstomi klausimai būtų tokie ir tokie. pasirašo keli. Ir manau to užtenka
Pas mus tai laisvos formos surašo tokį raštą, kad norime sušaukti susirinkimą, svarstomi klausimai būtų tokie ir tokie. pasirašo keli. Ir manau to užtenka
2009-05-05 13:32
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#649693
prancūziukus Tauragėj parduoda
www.parduodu-perku.lt/skelbimai/buitis/fauna/sunys/p...
www.parduodu-perku.lt/skelbimai/buitis/fauna/sunys/p...
2009-05-05 13:19
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#649690
Aradija rašė: aga koks mopsius
tik va biski baisu is Nuaro imti viena jau paėmem tai mire po savaites, vaikams tik sirdies skausmo buvo 
na gal ne visi ten sergantys
čia gal mažuliukas (vaikas), tai gal ir sveikas. Gal tik atnešė kas, nes per daug atsivedė šunytė, neturėjo kur dėt
Aradija rašė: aga koks mopsius
tik va biski baisu is Nuaro imti viena jau paėmem tai mire po savaites, vaikams tik sirdies skausmo buvo na gal ne visi ten sergantysčia gal mažuliukas (vaikas), tai gal ir sveikas. Gal tik atnešė kas, nes per daug atsivedė šunytė, neturėjo kur dėt
2009-05-05 13:15
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#649687
Tess rašė: Tai kad darbo laikas visada ir buvo 4 val. Tik DU dabar mažiname.
Noriu surašyti bendrą įsakymą visiems.
O kaip tada dėl vadovo ten įterpti, ar tada geriau 2 atskirus daryti: darbuotojasm ir vadovui.
Nes dėl darbuotoju, tai įsakymas rašosi atsižvelgiant į jų sutikimus, o dėl vadovo atsižvelgiant į akcininkų protokolą.
rašykit atskirus.
galima ir darbuotojus dar padaliniais.
Bet jeigu keitimo sąlygos visiems vienodos - vienodai keičiamas ir laikas, ir DU, tai rašykit vieną.
Tik gal direktoriaus atskirą, kadangi jis kaip minėjote, pagal akcininkų sprendimą
Tess rašė: Tai kad darbo laikas visada ir buvo 4 val. Tik DU dabar mažiname.
Noriu surašyti bendrą įsakymą visiems.
O kaip tada dėl vadovo ten įterpti, ar tada geriau 2 atskirus daryti: darbuotojasm ir vadovui.
Nes dėl darbuotoju, tai įsakymas rašosi atsižvelgiant į jų sutikimus, o dėl vadovo atsižvelgiant į akcininkų protokolą.
rašykit atskirus.
galima ir darbuotojus dar padaliniais.
Bet jeigu keitimo sąlygos visiems vienodos - vienodai keičiamas ir laikas, ir DU, tai rašykit vieną.
Tik gal direktoriaus atskirą, kadangi jis kaip minėjote, pagal akcininkų sprendimą
2009-05-05 13:05
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#649677
Tess rašė: Keičiu DU vadovui. Darbo laikas 4 val. DU 800 Lt. per mėn.
DU mažiname iki 400 Lt, juk neprivaloma mažinti darbo laiko, juk DU nebus mažesnis nei nustatytas MMA. Svarbiausia, kad direktorius sutiktu, o kadangi akcininkas ir vadovas tas pats asmuo, tai viskas bus gerai
tai ir gerai gaunasi. Laikas per pusę mažesnis - 4 val./d. ir darbo uŽmokestis atitinkamai per pusę - 400 lt
Tess rašė: Keičiu DU vadovui. Darbo laikas 4 val. DU 800 Lt. per mėn.
DU mažiname iki 400 Lt, juk neprivaloma mažinti darbo laiko, juk DU nebus mažesnis nei nustatytas MMA. Svarbiausia, kad direktorius sutiktu, o kadangi akcininkas ir vadovas tas pats asmuo, tai viskas bus gerai
tai ir gerai gaunasi. Laikas per pusę mažesnis - 4 val./d. ir darbo uŽmokestis atitinkamai per pusę - 400 lt
2009-05-05 12:47
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#649663
žinoma privalo, jeigu darbuotojas prašosi, pateikia pažymas. Jis neprivalo tik apmokėti už mokymosi atostogas
2009-05-05 12:43
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#649660
elipse rašė: Darbuotoja mokosi 5 kurse ir bakalaurinio gynimą atidėjo kitiems metmas.Ar ją taip pat darbdavys privalo išleisti esant reikalui ar visdėlto ne? Tai jos pirmasis aukštasis.
pateikia pažymą iš mokymo įstaigos, kad mokosi ir kada sesija (egzas, gynimas ar kt.), pagal ją rašote įsakymą ir išleidžiate mokymosi atostogų pagal DK 181 str. O ar apmokamų, ar ne - susitarimas su darbdaviu. Jeigu neapmokėsite, tai pranešate sodrai 12-sd forma
elipse rašė: Darbuotoja mokosi 5 kurse ir bakalaurinio gynimą atidėjo kitiems metmas.Ar ją taip pat darbdavys privalo išleisti esant reikalui ar visdėlto ne? Tai jos pirmasis aukštasis.
pateikia pažymą iš mokymo įstaigos, kad mokosi ir kada sesija (egzas, gynimas ar kt.), pagal ją rašote įsakymą ir išleidžiate mokymosi atostogų pagal DK 181 str. O ar apmokamų, ar ne - susitarimas su darbdaviu. Jeigu neapmokėsite, tai pranešate sodrai 12-sd forma
2009-05-05 12:02
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649618
čia ir buvo 
o šunytis jau vartosi
o šunytis jau vartosi
2009-05-05 12:00
Bendra »
Švenčių dienos »
#649616
roma61 rašė: o dirbusiems gegužės 1 ir 3 d mokame dvigubai?
t
taip, tai šventinės dienos
roma61 rašė: o dirbusiems gegužės 1 ir 3 d mokame dvigubai?
taip, tai šventinės dienos
2009-05-05 11:57
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#649612
raudoniskes123 rašė: Taip, už pravaikštas. Paskutinę dieną jis nedirbo, kaip dingo balandžio 20 - taip dingo :) Su šituo aišku, ačiū. O sakykit, kaip dėl kitų darbuotojų, kurie normaliai visas dienas dirbo (be pravaikštų ir pan.) yra atleidžiami, nors vėl ta pati situacija dėl pinigų - ar gali įmonė būti skoloj ex darbuotojui?
na su normaliai išeinančiais, t.y. dirbančiais paskutinę dieną - tą dieną ir atsiskaityti reikia. Bet jeigu jau tokia sunki padėtis, bandykti tartis su išeinančiu darbuotoju, pasirašyti susitarimą, kad iki tada ir tada atsiskaitysite pilnai ir išmokėsite tokią tai sumą.
raudoniskes123 rašė: Taip, už pravaikštas. Paskutinę dieną jis nedirbo, kaip dingo balandžio 20 - taip dingo :) Su šituo aišku, ačiū. O sakykit, kaip dėl kitų darbuotojų, kurie normaliai visas dienas dirbo (be pravaikštų ir pan.) yra atleidžiami, nors vėl ta pati situacija dėl pinigų - ar gali įmonė būti skoloj ex darbuotojui?
na su normaliai išeinančiais, t.y. dirbančiais paskutinę dieną - tą dieną ir atsiskaityti reikia. Bet jeigu jau tokia sunki padėtis, bandykti tartis su išeinančiu darbuotoju, pasirašyti susitarimą, kad iki tada ir tada atsiskaitysite pilnai ir išmokėsite tokią tai sumą.
2009-05-05 11:56
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649611
ooiii, ačiū, Batku. Man jau tuo sparnukai išsikals nuo pagyrų. Jau panižo tarp menčių 
2009-05-05 11:54
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649609
deimile13 rašė: Čia aš kankinausi dėl savo burtininko. Jei norite pakeisti savo paveikslėlį prie vardo yra kitaip. skliaustai turi būti []
Ne, ne... Noriu apačioj po žinute šuniuką besivartanti įdėti http://fantasyflash.ru/anime/dog/image/dog121.gif[/quote]
tai Jūs va šitą adresą įterpkite tarp [img] ir gale [/img] ir viską įkelkite savo Profilyje ten kur "Parašas"
deimile13 rašė: Čia aš kankinausi dėl savo burtininko. Jei norite pakeisti savo paveikslėlį prie vardo yra kitaip. skliaustai turi būti []
Ne, ne... Noriu apačioj po žinute šuniuką besivartanti įdėti http://fantasyflash.ru/anime/dog/image/dog121.gif[/quote]
tai Jūs va šitą adresą įterpkite tarp [img] ir gale [/img] ir viską įkelkite savo Profilyje ten kur "Parašas"
2009-05-05 11:38
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#649589
raudoniskes123 rašė: Laba diena.
Atleidome darbuotoja pagal darbo kodekso 235 str. 9 dali, bet banko saskaitoje neuztenka pinigu su darbuotoju atsiskaityti uz dirbta laika, nepanaudotas atostogas. Ar galima/teisinga pasielgti taip: sumoketi mokescius sodrai, o jam ir gpm sumoketi kai bus pinigu?
atleidžiate už pravaikštas, ar ne. Tai ar paskutinę darbo dieną jis dirbo, ar buvo pravaikštose. Jeigu nedirbo, buvo pravaikšta, tada pagal DK 206 str. 1 d. 2 p. galite atsiskaityti su juo per vieną dieną tada,kai jis pareikalaus
raudoniskes123 rašė: Laba diena.
Atleidome darbuotoja pagal darbo kodekso 235 str. 9 dali, bet banko saskaitoje neuztenka pinigu su darbuotoju atsiskaityti uz dirbta laika, nepanaudotas atostogas. Ar galima/teisinga pasielgti taip: sumoketi mokescius sodrai, o jam ir gpm sumoketi kai bus pinigu?
atleidžiate už pravaikštas, ar ne. Tai ar paskutinę darbo dieną jis dirbo, ar buvo pravaikštose. Jeigu nedirbo, buvo pravaikšta, tada pagal DK 206 str. 1 d. 2 p. galite atsiskaityti su juo per vieną dieną tada,kai jis pareikalaus
2009-05-05 11:13
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#649571
elipse rašė: Sodrai tik forma 12SD neapmokamų atostogų administracijai leidus ir daugiau nieko nereikia?
daugiau nieko
elipse rašė: Sodrai tik forma 12SD neapmokamų atostogų administracijai leidus ir daugiau nieko nereikia?
daugiau nieko
2009-05-05 10:47
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#649542
Tess rašė: Užklausė manes vakar, kur reikia kreiptis šeimai dėl nemokamo maitinimo ar tai produktų
Teisė turi tos šeimos, kuriu pajamos vienam žmogui neviršija 500 Lt?
taip. O kreiptis reikia į savivaldybės socialinį skyrių
Tess rašė: Užklausė manes vakar, kur reikia kreiptis šeimai dėl nemokamo maitinimo ar tai produktų
Teisė turi tos šeimos, kuriu pajamos vienam žmogui neviršija 500 Lt?
taip. O kreiptis reikia į savivaldybės socialinį skyrių
2009-05-05 10:46
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#649538
edituxx rašė:
Alina55 rašė:
edituxx rašė: Laba diena,
Skaičiuokite iš faktiškai dirbto laiko ir priskaičiuoto DU (2009-03-18 - 2009-04-20).
Pasitikslinkite ar jis turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti.
Aciu kad padedi, bet draudiminis stazas tai ar dirbes iki tol kazkur
ar dirbęs per paskutinius 12 men - 3 men kur nors, arba per 24 mėn - 6 men. kur nors
edituxx rašė:
Alina55 rašė:
edituxx rašė: Laba diena,
Skaičiuokite iš faktiškai dirbto laiko ir priskaičiuoto DU (2009-03-18 - 2009-04-20).
Pasitikslinkite ar jis turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti.
Aciu kad padedi, bet draudiminis stazas
tai ar dirbes iki tol kazkur ar dirbęs per paskutinius 12 men - 3 men kur nors, arba per 24 mėn - 6 men. kur nors
2009-05-05 10:28
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649526
nėr už ką. Pati vargau panašiai, kol tuos beždžioniukus įkėliau
2009-05-05 10:24
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#649521
Aradija rašė: gal kas dovanoja nedidelio ugio suniuka?
čia to Tojterjero norite? (liaudyje vadinamo - stirniuko?)
Aradija rašė: gal kas dovanoja nedidelio ugio suniuka?
čia to Tojterjero norite? (liaudyje vadinamo - stirniuko?)
2009-05-05 10:22
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#649519
etumri rašė: taip, atleido be jokiu prasymu, darbo sutarciu nutraukimo ir pan, vienintelis dalykas kas yra tai priduota Sodrai atleidimo forma.
o dabar slapstosi ir jokiu kalbu nera. bet jiem mano parasu tai vis tiek gi reikia, negi padirbines...
taip negali būti - tai neteisėtas atleidimas iš darbo.
Čia bet kurį darbuotoją taip gali atleisti. Užėjo ant seilės, surašei 2-sd forma ir nunešei sodrai. Viršūnė
etumri rašė: taip, atleido be jokiu prasymu, darbo sutarciu nutraukimo ir pan, vienintelis dalykas kas yra tai priduota Sodrai atleidimo forma.
o dabar slapstosi ir jokiu kalbu nera. bet jiem mano parasu tai vis tiek gi reikia, negi padirbines...
taip negali būti - tai neteisėtas atleidimas iš darbo.
Čia bet kurį darbuotoją taip gali atleisti. Užėjo ant seilės, surašei 2-sd forma ir nunešei sodrai. Viršūnė
2009-05-05 10:20
Darbo teisė »
motinystes ir gimdymo pasalpa »
#649515
xvijox rašė: Tai man turi pristatyti tik iki gimdymo tą nedarbingumą, o nuo gimdymo dienos pati pristato sodrai nedarb. pažymj. ir ir tada rašau tą pranešimą 9sd ir viskas.
ji atenš Jums nėštumo ir gimdymo biuletenį, jį ten užpildysit ir ji nusineš į sodrą. O paskui, kai jau eis vaiko priežiūros atostogų, tai parašys prašymą, Jūs įsakymą kad išleidžiate ir iki kada. Padarysti įsakymo kopiją jai, kad nusineštų į sodrą ir dar 12-sd formą sodrai padarysit.
xvijox rašė: Tai man turi pristatyti tik iki gimdymo tą nedarbingumą, o nuo gimdymo dienos pati pristato sodrai nedarb. pažymj. ir ir tada rašau tą pranešimą 9sd ir viskas.
ji atenš Jums nėštumo ir gimdymo biuletenį, jį ten užpildysit ir ji nusineš į sodrą. O paskui, kai jau eis vaiko priežiūros atostogų, tai parašys prašymą, Jūs įsakymą kad išleidžiate ir iki kada. Padarysti įsakymo kopiją jai, kad nusineštų į sodrą ir dar 12-sd formą sodrai padarysit.
2009-05-05 10:15
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649508
batukas rašė: b0c9d33a54cbdeb7e2e8375a048b855c (Custom)
čia failo pavadinimas kurį ti įterpiu į [img]b0c9d33a54cbdeb7e2e8375a048b855c (Custom)[img] [/url]
ištrink tą savo mintį, tada gausis. Arba kelk paveiksliuką prieš tą mintį, kad mintis būtų po apačia. Tada bus ir paveiksliukas ir po juo mintis
batukas rašė: b0c9d33a54cbdeb7e2e8375a048b855c (Custom)
čia failo pavadinimas kurį ti įterpiu į [img]b0c9d33a54cbdeb7e2e8375a048b855c (Custom)[img]
[/url]ištrink tą savo mintį, tada gausis. Arba kelk paveiksliuką prieš tą mintį, kad mintis būtų po apačia. Tada bus ir paveiksliukas ir po juo mintis
2009-05-05 10:14
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#649504
etumri rašė: tai atleidimas jau priduotas be jokiu namo parasu, darbu sutarties pasirasyti neduoda, o naujai tvarkanti imone grasina patraukti atsakomyben uz laiku netvarkytus dokumentus ir jokiu kalbu neklauso nes pasak ju tai neimanoma kad du menesius negauti jokie dokumentai, telefonu savininkas kalbejo kad tas laikotarpis lieka jo atsakomybei bet kaip toki dalyka irodysi.
is vienos puses kaip ir as turiu teise reikalauti atleidimo kaip priklauso ir atsiskaityta turi buti, is kitos puses - pradesi reikalauti ir kreiptis i institucijas, kaip irodysi kad nebuvo tinkamu darbo salygu
nesuprantu - tai čia Jus atleido iš darbo? Tai be jokio Jūsųprašymo, sutikimo, be įsakymo ir darbo sutarties pasirašymo - jokio atleidimo negali būti.
etumri rašė: tai atleidimas jau priduotas be jokiu namo parasu, darbu sutarties pasirasyti neduoda, o naujai tvarkanti imone grasina patraukti atsakomyben uz laiku netvarkytus dokumentus ir jokiu kalbu neklauso nes pasak ju tai neimanoma kad du menesius negauti jokie dokumentai, telefonu savininkas kalbejo kad tas laikotarpis lieka jo atsakomybei bet kaip toki dalyka irodysi.
is vienos puses kaip ir as turiu teise reikalauti atleidimo kaip priklauso ir atsiskaityta turi buti, is kitos puses - pradesi reikalauti ir kreiptis i institucijas, kaip irodysi kad nebuvo tinkamu darbo salygu
nesuprantu - tai čia Jus atleido iš darbo? Tai be jokio Jūsųprašymo, sutikimo, be įsakymo ir darbo sutarties pasirašymo - jokio atleidimo negali būti.
2009-05-05 10:06
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649498
nu va - gavosi Batuk tavo grožis.
Tai įkelk tą adresėlį kaip rašiau į "Parašą" savo
Tai įkelk tą adresėlį kaip rašiau į "Parašą" savo
2009-05-05 10:05
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649496
batukas rašė: http://s17.rimg.info/d688bdd31b757203cc1ef3126af97bef.gif
Apsidžiaugiau, galvojau, kad supratau savo klaidą, bet .....
pabandau či vietoj padaryt:
batukas rašė: http://s17.rimg.info/d688bdd31b757203cc1ef3126af97bef.gif
Apsidžiaugiau, galvojau, kad supratau savo klaidą, bet .....
pabandau či vietoj padaryt:
2009-05-05 10:04
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#649495
taigi ir sakau - bardakas.
Tai gal jau ir bankrotas koks, kad jis taip slapstosi, be atsakomybės visai. Gal jau laikas, kapi sako - tept slides iš ten
Tai gal jau ir bankrotas koks, kad jis taip slapstosi, be atsakomybės visai. Gal jau laikas, kapi sako - tept slides iš ten
2009-05-05 10:03
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#649494
batukas rašė: http://s17.rimg.info/d688bdd31b757203cc1ef3126af97bef.gif
Apsidžiaugiau, galvojau, kad supratau savo klaidą, bet .....
tai va šitą va adresą įkelkite tarp [img] ir [/img] ten kur Jūsų profilyje yra parašas
batukas rašė: http://s17.rimg.info/d688bdd31b757203cc1ef3126af97bef.gif
Apsidžiaugiau, galvojau, kad supratau savo klaidą, bet .....
tai va šitą va adresą įkelkite tarp [img] ir [/img] ten kur Jūsų profilyje yra parašas
2009-05-05 09:50
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#649479
etumri rašė: na taip, padarytas grieiciausiai tam kad butu pretekstas atleisti buhalteri be iseitiniu kompensaciju
belieka, susėsti su savininku (direktoriumi) ir aptarti bei suforminti tvarką, kaip kas turi būti.
etumri rašė: na taip, padarytas grieiciausiai tam kad butu pretekstas atleisti buhalteri be iseitiniu kompensaciju
belieka, susėsti su savininku (direktoriumi) ir aptarti bei suforminti tvarką, kaip kas turi būti.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui