Vadovaudamasis Darbo kodekso 179 (1) str. 1 d. ir atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą bei pateiktą vaiko gimimo pažymą,
suteikiu tam ir tam tėvystės atostogas nuo tada ir tada iki vaikui sueis vienas mėnuo, t.y. iki 2009-05-05.


(taip į darbą 05.06)

surašykite įsakymą:
2009-05-05 - 2009-06-05 išeinu kasmetinių atostogų.
Skiriu pavaduoti direktorių jo atosotgų metu tą ir tą, mokant jam tiek ir tiek

o ar yra surašyta kur tokia tvarka, kas pristatpo iš padalinių apskaitos dokumentus ir iki kada buhalterijai?? Tai gali būti įsakymas, pareiginė instrukcija ir pan. Jeigu tai yra numatyta ir nurodytas asmuo, kuris tai daro. Tai vat tas asmuo ir atsakingas, ir jį reikėtų bausti.

normaliai. Ankstesnėse įmonėse taip ir buvo. Dabartinėje tai akcininkų daug ir valdyba yra. O kai vienas tik - tai taip, nerašydavom darbo sutarties su juo.

po patikusiu paveiksliuku žemiau pavažiuok ir adresą URL įrašyk tarp tų [img]

Ale tikrai, kad apsikaciavo
Man tai beždžioniukai labai patinka.

Pagulbio daug gerų ir prasmingų eilių, apybraižų. O ir dainos jo geros

tai ir gerai, kad jau vėl Batukas
Man tai laaabai gražus šitas batukas

[quote="Tininga"]

tada belieka tik moralas - kiekvienas savaip eina iš proto

na reiktų paieškoti. Būna ir skelbimų laikraštyje, kad reikalingi vasarai darbininkai ūkyje.
Bent jau mūsų rajone būna. Ir (bent jau anksčiau) buvo vieni ūkininkai, kurie pastoviai vaikus priimdavo vasarai.

abi dienos S (juk dvi šventinės)

ta prasme, tai kam dar įmonę steigti. dirba pagal kokį patentą ir viskas.

šiaip tai akcininkas pasirašo ant buhalterio darbo sutarties, o tada buhalteris pasirašo ant direktoriaus darbo sutarties.
Nu o jeigu jis vienintelis akcininkas ir direktorius, ir buhalteris viename asmenyje. Ir daugiau nieko nėra. Tai kam dar darbo sutartį sudaryti.

nu čia jau prasideda išvedžiojimai
Steiginat įmonę, steigimo akte jau nurodomas direktorius ir vyr.buhalteris. Tai jie paskui vienas kitą ir priima į darbą

žymimos L per visas dienas, o šone kur sumuojami neatvykimai į darbą - tik darbo dienos ir valandos rašomos

ahaa, Batukas pavirto Bituku

Per menkas nusikaltimas, kad sodintų. Dabar žmogų užmušk - nesodins. Krizė gi - nėr iš ko kalinių išlaikyt

pas mus irgi statybos ir jau pradeda vaikai eiti, bet deja....
O gal pas ūkininką kokį ir visai smagu. Vasara... daržą paravi, malkas paskaldo, šieną patvarko, nusimaudo upėj (ežere), vakare į kaimo šokius. Smagu

tai reiškia pinigučių reikia dadėti, nes negali būti mažiau minimumo

na dabar gi tų etatų nėra. tiesiog nustatomas toks darbo laikas, kad dirbs po 4 val. per dieną ar kitaip kaip ir viskas. O vat algos atveju, tai reikia paskaičiuot, kiek valandų dirbs ir ar nebus mažiau už valandinį tie 400 Lt

Nu taip taip

aš tai manau, geriau įgalioja, pvz. buhalterį, kad pasirašytų sutartį su juo. tikrai giminaičiai nė prie ko. Gal dar gatvės praeivį paprašom, kad pasirašytų - o ką, toks akcininko sprendimas

gali parašyti, kokiu darbo grafiku jis nori dirbti

Saulėno bajeriai, ane

toje leiutėje tada brukšnys. O kur ne visas darbo laikas, ten įrašote kaip dirbs, pvz. 6 d.d. savaitė, 4 val. per dieną pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.

krizės atveju, kai tokia bedarbystė - bus sudėtinga.
Nebent kur pas ūkininkus daržų ravėt

o kurs ten nutarimas? Gal nuorodą kokią?

matyt taip. Pagal ką nustatėt jam dirbti 4 val. per dieną. pagal 146 str, ar pagal 145 str.
Jeigu pagal 145 - tada netrumpinat

taip taip. Gi 5 d.d. savaitė pusę etato tai būtų 20 val.

dirbti, kada buvo DU