Tax.lt narys Elste 842 psl.

2009-05-06 09:41 Blevyzgos » Akimirka » #650091

tai taip, nes jau ir tėvai "išpindėjo" nuo gero gyvenimo

Per daug užsiėmę pinigų kalimu, kad kreiptų dėmesį į vaikus.
(ačiū dievui, dar mano mergiotė valgoi grikių košes, sriubas ir kt. normalų maistą. Lyg ir išmokiau vengti sintetikos

2009-05-06 09:31 Blevyzgos » Akimirka » #650085

na ištirųjų gyvenom nuostabiai. Todėl ir sveikesni buvom, kad valgėm natūralų maistą, negadinom akių prie TV ir kompų, visas užsiėmimas - grynam ore, judant.
Tada kalsėje gal vienas koks su akinukais buvo, o dabar... turbūt tik vienas BE akinukų. Vaikų nutukimas - iš kur? Ogi nuo to ištiso sėdėjimo, nejudėjimo ir sintetinio maisto.

2009-05-06 09:09 Blevyzgos » Akimirka » #650077

Elyte, ačiū už tokį priminimą

fantastika, kaip gera prisiminti. tikrai geri laikai buvo. Ech...
Kokie mes buvome laimingi

Gaila, kad dabar mūsų vaikai to nepatyria, jie sugadinti dabartinių laikų

Užvaldė prisiminimai... Smagu prisiminti...
Gal todėl tiek žmoniškumo buvo

2009-05-05 17:08 Darbo teisė » Darbo sutartis » #649855

355202 rašė: sutartis pasirasyta is anksto

pasirašyta, bet.... nesutvarkyta iki galo kaip reikia. Vadinasi - popierėlis tik

2009-05-05 17:07 Bendra » Darbo pažymėjimas » #649853

jurgitabalt rašė: Norėjau paprašyti Jūsų pagalbos. Visai neseniai pradėjau dirbti įmonėje, kurioje nėra tvarkos su personalo dokumentais. Darbuotojai, net darbo pažymėjimų neturi, ar galiu juo padaryti ta data nuo kurio pradėjau dirbti, ar turiu atsižvelgti į darbuotojų darbo sutarčių datas..Noriu sutvarkyti visą tą nesąmonę...Ačiū.

dabar dirbantiems surašykite reg. žurnalą ir pažymijimus pagal tai kada jie pradėjo dirbti.

2009-05-05 17:05 Darbo teisė » Darbo sutartis » #649851

tai tada gališ vis ji negalioja ir net neregistruota įmonėje

2009-05-05 16:59 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #649844

jurgitabalt rašė: Sveiki, gal galite pakonsultuoti - darbo sutartis buvo sudaryta metams (terminuota). Ar po metų ji prasitęsia savaime, ar privalu ją pratęsti nauja darbo sutartimi?

Jeigu darbuotojas liek toliau dirbti, tai nieko nedarote ir DS tampa neterminuota, ir darbuotojas dirba toliau tom pačiom sąlygom

2009-05-05 16:50 Darbo teisė » Darbo sutartis » #649834

kaip parašyta darbo sutartį, ten , kur "Pradeda dirbti"

2009-05-05 16:49 Darbo teisė » Darbo sutartis » #649832

355202 rašė: pasirasem darbo sutartis nuo balandzio 15 bet dar nedirbom, laukiam kol iskvies

tai DS parašyta, kad dirbti pradeda 2009-04-15 , ir dar sodrai nepranešta?????

2009-05-05 16:46 Darbo teisė » Darbo sutartis » #649827

o kada tas žmogus pradėjo dirbti pagal DS ?

2009-05-05 16:45 Darbo teisė » Darbo sutartis » #649826

355202 rašė: kokios baudos gresia darbdavui ?

kaip už nelegalą - iki 10 000 lt.
imetu baudu lentele

2009-05-05 16:39 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #649819

iki to laiko ir krizė praeis, ir vėl darbuotojus atgal priiminės. O Jūs dirbsit kaip dirbusi. Nereikia bėgti prieš traukinį

Dar toli gražu. Džiaukitės šiandiena

2009-05-05 16:31 Darbo teisė » Darbo sutartis » #649812

355202 rašė: pasirasius darbo sutarti,kada veliausiai darbdavys gali paduoti dokumentus i sodra?

tą pačią dieną reikia pranešti sodrai

2009-05-05 16:28 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #649809

vvirginija1 rašė:

Elste rašė:
o čia kokį grožį parduoda:

O tamsta savo beždžionūčių neparduodate?...

nea, jie man laaabai mieli

2009-05-05 16:27 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #649807

arba va šitas va:

2009-05-05 16:23 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #649800

Gintare01 rašė: Ar ir man gavos

o kas turėjo gautis?

2009-05-05 16:22 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #649798

simon rašė: Laba diena,
Imoneje dirbau nuo 2006 11 01 - 2007 07 02(isejau gimdymo atostogu). Dabar esu vaiko prieziuros atostogose kol vaikui sueis 3 m(iki 2010 09 01) Zinau, kad pasibaigus sioms atostogoms bus iteiktas atleidimas is darbo pagal 129 str. Kaip suprantu, man priklausytu 2 men VDU iseitine(jei klystu - pataisykite). Tik nezinau, kaip ji skaiciuosis. Gal galetu kas "paprotint" ir tiksliai surasytu, kokiu metu kokius men imti ir tt? Nes nezinojimas, tai jau mano beda, o direktorius tuom ir naudojasi...

Dekoju uz bet koki atsakyma.

jeigu viena auginate vaiką, tai tada primenybė likti darbe

2009-05-05 16:17 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #649793

www.gyvunugloba.lt/lt/dovanoju/g.11144
čia dar fainukai Klaipėdoje

o čia kokį grožį parduoda:
www.parduodu-perku.lt/skelbimai/buitis/fauna/sunys/b...

2009-05-05 16:14 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #649791

va šito akytės tiesiog prašyte prašo "priglausk mane"

www.gyvunugloba.lt/lt/dovanoju/g.11843

2009-05-05 15:55 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #649782

vvirginija1 rašė:

Elste rašė: Tai "pragydo" paukšteliu.

bet kiek vargau kol pragydau, vaje, vaje...

jaučiu

turbūt lygie tiek,kiek aš, kol beburkuojančius beždiokius įkėliau

2009-05-05 15:39 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #649775

vaje, Vvirginijos nepažinau. Tai "pragydo" paukšteliu.

Gražu. ( o tai buvo tokia biski "išsižiojus" lėlė - tipo "blondinė")

2009-05-05 15:14 Darbo teisė » Darbo teisė » #649764

elipse rašė:

Elste rašė: tikrai jokio skirtumo, kur ir kelintą kartą darbuotojas mokosi.
Čia nebent darbdaviui pirmas toks atvejis, tai va kaip pirmokas ir nežino kaip elgtis. Arba pats dar nei pirmo karto aukštosios nebaigė

Dėl apmokėjimo jokio skirtumo nėra ar tai pirmas ar antras

žinoma - JOKIO.
Apmokėjimas yra susitarimas. Jeigu darbuotojas mokosi savo iniciatyva - darbdavys gali apmokėti, gali nemokėti už mokymosi atostogas.
Jeigu darbuotoją mokytis siunčia darbdavys (nes jam reikia mokyto specialisto), tada darbdavys apmoka mokymosi atostogas.

2009-05-05 15:00 Darbo teisė » Darbo teisė » #649761

tikrai jokio skirtumo, kur ir kelintą kartą darbuotojas mokosi.
Čia nebent darbdaviui pirmas toks atvejis, tai va kaip pirmokas ir nežino kaip elgtis. Arba pats dar nei pirmo karto aukštosios nebaigė

2009-05-05 14:58 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #649759

ir nedeskite. Nes ir toliau tuo naudosis. Parašys dar vieną pasižadėjimą, paskui dar vieną. O galiausiai parašys, kas sumokės, kai balta kumelė padvės

2009-05-05 14:54 Darbo teisė » Darbo teisė » #649753

elipse rašė:

Elste rašė: ir dar ko čia burbėt, gi jam mokėt nereikės. Išleidi ir sutaupai.
Čia dar vienas būdas pataupyti ir ne vienodu būdu - administracijai leidus,neapmokamos atostogos...

Pirmas aukštasis

o prie ko čia išsilavinimo lygis??? ir pirmas, ar antras. Jos suteikiamos ir vidurinėje besimokantiems. O vidurinę turbūt visi pirmą ir vienintelį kartą baigia, ane

2009-05-05 14:33 Darbo teisė » Darbo teisė » #649736

ir dar ko čia burbėt, gi jam mokėt nereikės. Išleidi ir sutaupai.
Čia dar vienas būdas pataupyti ir ne vienodu būdu - administracijai leidus,neapmokamos atostogos...

2009-05-05 14:32 Darbo teisė » Darbo teisė » #649735

[quote="elipse"]

Elste rašė: Dar šiek tiek norisi padiskutuoti

Jūs rašote "jei darbuotojas prašo '.Bet esmė tame, kad pradėjo bambėti , jog turėjo baigti šiemet, prie ko tie kiti metai...Ir nelabai nori išleisti

turėjo baigti. Maža kas ką turėjo, bet nebaigė, reiškia dar sudijuoja, mokosi. Privalo išleisti.

2009-05-05 14:18 Bendra » Protokolai » #649727

taip taip. būtinai nurodykite kiekvieno pasirašiusiojo akcijų skaičių. Nes pagal juos gi balsai skaičiuojami.

2009-05-05 14:04 Bendra » Protokolai » #649718

gali būti tokia:

Tokios tai įmonės akcininkai

tokios tai įmonės
direktoriui

PASILŪLYMAS
DĖL NEEILINIO AKCININKŲ SUSIRINKIMO
SUŠAUKIMO

2009-05-05 14:02 Darbo teisė » Darbo teisė » #649716

kartais darbdaviams laaabai sunku įrodyti, kad jie neteisus kažkuriuo darbo teisės klausimu. O suprasti ir daryti teisingai padeda Administraciniame teisės pažeidimų kodekse numatytos baudos.
Tai padariau pagal tą straipsnį tokią lentelę, specialiai darbdaviams parodyti, kai nesutinka su mumis ir netiki, kad mes teisūs

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: