Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27542 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-05-07 13:50
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#650865
Tess rašė: Ačiū, Elste.
O kaip rašyti jeigu direktorius poilsiauja administracijai leidus?
Direktoriaus ... nebuvimo metu..
Šiandien man visai nesigalvoja
Direktoriui nesant darbe, nuo tada iki tada pavaduoja....
Tess rašė: Ačiū, Elste.
O kaip rašyti jeigu direktorius poilsiauja administracijai leidus?
Direktoriaus ... nebuvimo metu..
Šiandien man visai nesigalvoja
Direktoriui nesant darbe, nuo tada iki tada pavaduoja....
2009-05-07 13:49
Bendra »
Atostogos »
#650861
allana rašė: Laba diena,
kaip manote, ar galiu vienai dienai isleisti atostogu vadybininka ?
Zinau, kad galiu, bet gal dar kas nors gali patvirtiniti?
Kitas DK nuostatas zinau, bet kaip visada gali buti niuansu
Aciu
žinoma galima. Svarbu, kad viena iš atostogų dalių per metus būtų ne mažiau 14 kal. dienų. O visos kitos, kad ir po vieną dieną
allana rašė: Laba diena,
kaip manote, ar galiu vienai dienai isleisti atostogu vadybininka ?
Zinau, kad galiu, bet gal dar kas nors gali patvirtiniti?
Kitas DK nuostatas zinau, bet kaip visada gali buti niuansu
Aciu
žinoma galima. Svarbu, kad viena iš atostogų dalių per metus būtų ne mažiau 14 kal. dienų. O visos kitos, kad ir po vieną dieną
2009-05-07 13:48
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#650857
o seminare čia prieš porą metų Vilniaus VDI inspektorius sakė, kad leidžiant ND įsakymas nebūtinas. Tai gali būti ir tik žodinis susitarimas. Nu bet apsidraudimui imu prašymus (kad paskui jeigu koja išsisuks, tai nebūtų taip, kad darbe) ir ant prašymo dirikas užrašo - sutinku, išleidžiu ir viskas. Tą įsisegu, sodrai 12-sd. Įsakymų dėl to ir nerašau.
O gal kitų skyrių VDI inspektoriai jau kitaip sako?
O gal kitų skyrių VDI inspektoriai jau kitaip sako?
2009-05-07 13:43
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#650852
Rainis rašė: Per savo ilgą naminių gyvūnų auginimo praktiką pastebėjau, kad kuo paprastesnį vardą jiems duoti, tuo protingesnis ir geresnio likimo gyvūnas auga.
O kokius jūs vardus savo augintiniams duodate? Ar nepastebėjote tokios pat tendencijos?
čia panašiai kaip ir su žmonių vardais
Mat sakoma: vaiko vardas, atitinka tėvų protą
Rainis rašė: Per savo ilgą naminių gyvūnų auginimo praktiką pastebėjau, kad kuo paprastesnį vardą jiems duoti, tuo protingesnis ir geresnio likimo gyvūnas auga.
O kokius jūs vardus savo augintiniams duodate? Ar nepastebėjote tokios pat tendencijos?
čia panašiai kaip ir su žmonių vardais
Mat sakoma: vaiko vardas, atitinka tėvų protą
2009-05-07 13:40
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#650848
jo jo jo, teisingai, 15 į darbą. biski prasokau per daug
2009-05-07 13:38
Blevyzgos »
Naujoku prisistatymas »
#650844
kai jau po browse paspaudi pridėti failą, jo neberodo, tada paspaudi - prijugti failą, tada jau atsiranda, ką prikabinai
2009-05-07 13:29
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#650828
Vikbo rašė: Jis atsiuntė el.paštų.04.03 diena prašymą pratęsti atostogas, ir dar viena prašymą paraše 04.29. Todėl aš skaičiuoju ta 04.04-kaip atostogų diena ir jam į darbą-05.15.
tai gerai. iš viso dadėti reiktų 15 dienų. 04.04 viena diena suvalgoma, o po 04.29 dar 14 dienų. išmetant dvi šventines. Tai pagalmane gaunasi 15 diena dar atosotgų, tai į darbą 18 dieną. Aš skaičiavau, kad 04.29 jau atostogas
Vikbo rašė: Jis atsiuntė el.paštų.04.03 diena prašymą pratęsti atostogas, ir dar viena prašymą paraše 04.29. Todėl aš skaičiuoju ta 04.04-kaip atostogų diena ir jam į darbą-05.15.
tai gerai. iš viso dadėti reiktų 15 dienų. 04.04 viena diena suvalgoma, o po 04.29 dar 14 dienų. išmetant dvi šventines. Tai pagalmane gaunasi 15 diena dar atosotgų, tai į darbą 18 dieną. Aš skaičiavau, kad 04.29 jau atostogas
2009-05-07 13:26
Blevyzgos »
Naujoku prisistatymas »
#650826
seimosdziaugsmas rašė: Na čia tai gal ne prie tos temos, bet nerandu kur galėčiau paklausti - kaip pridėti failą
ar tai nuotraukų, ar tai filmukų
nugi, kai rašai žinutę, pavažiuok biski žemiau po ja ir pamatysi, Pridėti failą, browse..., pridėti failą, tada prijungti failą ir siunti
seimosdziaugsmas rašė: Na čia tai gal ne prie tos temos, bet nerandu kur galėčiau paklausti - kaip pridėti failą
ar tai nuotraukų, ar tai filmukų nugi, kai rašai žinutę, pavažiuok biski žemiau po ja ir pamatysi, Pridėti failą, browse..., pridėti failą, tada prijungti failą ir siunti
2009-05-07 13:18
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#650822
nite rašė: Ar pasikeitė kas DK dėl darbuotojų atleidimo,kai nėra darbuotojo kaltės, na įspėjimo terminas, išeitinė kompensacija?
žiūrint nuo kurių metų klausi, ar nesikeitė
Šiaip dar tas pats.
nite rašė: Ar pasikeitė kas DK dėl darbuotojų atleidimo,kai nėra darbuotojo kaltės, na įspėjimo terminas, išeitinė kompensacija?
žiūrint nuo kurių metų klausi, ar nesikeitė
Šiaip dar tas pats.
2009-05-07 13:16
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#650819
Elvusia rašė: Aha, nieks į senas kanarėles nežiūri :)))
Dabar ir aš pasiieškosiu kokio seksualesnio avataro, gal .... sakau.....
Gal šita tiktų?? tokia miela viliokė ir su drugeliu
Elvusia rašė: Aha, nieks į senas kanarėles nežiūri :)))
Dabar ir aš pasiieškosiu kokio seksualesnio avataro, gal .... sakau.....
Gal šita tiktų?? tokia miela viliokė ir su drugeliu
2009-05-07 13:06
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#650817
minimalus valandinis lyg tai 4,76 lt/val. tai va mažiau negali būti
2009-05-07 12:58
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#650812
o kai jau nori kitų laiku, tada ir rašo prašymą. Jeigu nenori perkelti, automatiškai tęsiame toliau
2009-05-07 12:54
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#650808
volgadon rašė: Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų
patarimas.
Nerašykit konkrečiai iki kada sutartis. Geriau kol atliks tokį tai darbą, pvz. kol nuveš prekes iš ten į ten.
Nes gali kas atsitikti, užtrukti, kol grįš. O sutartis jau bus pasibaigusi, ir bus kaip koks nelegalas.
volgadon rašė: Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų
patarimas.
Nerašykit konkrečiai iki kada sutartis. Geriau kol atliks tokį tai darbą, pvz. kol nuveš prekes iš ten į ten.
Nes gali kas atsitikti, užtrukti, kol grįš. O sutartis jau bus pasibaigusi, ir bus kaip koks nelegalas.
2009-05-07 12:52
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#650806
pas mus tai prašymų nerašo. Baigiasi biuletenis ir automatiškai pratęsiam atostogas tiek dienų, kiek sirgo per jas.
2009-05-07 12:49
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#650802
bitux rašė: Ačiū KJūrate :)
Dar įdomu būtų sužinoti, jei dirbi kitur pilnu etatu, tai papildomai kiek maximum valandų per mėnsį galima dirbti kitur ir kiek dirbant mažiausiai galima moketi už papildomas valandas?
dirbti gali nors ir 15 darboviečių, svarbu kad per dieną nebutų daugiau kaip 12 darbo valandų per jas visas.
bitux rašė: Ačiū KJūrate :)
Dar įdomu būtų sužinoti, jei dirbi kitur pilnu etatu, tai papildomai kiek maximum valandų per mėnsį galima dirbti kitur ir kiek dirbant mažiausiai galima moketi už papildomas valandas?
dirbti gali nors ir 15 darboviečių, svarbu kad per dieną nebutų daugiau kaip 12 darbo valandų per jas visas.
2009-05-07 12:44
Bendra »
Atostogos »
#650797
grafikus tai privaloma sudaryti pagal DK. (kokia nesąmonė). Tai ir darom tokius tik tikrintojams Svarbu, kad būtų. O po to kada kam reikia, susiderina ir eina. Gal kuris netyčia ir pataiko pagal grafiką
Svarbu, kad būtų. O po to kada kam reikia, susiderina ir eina. Gal kuris netyčia ir pataiko pagal grafiką
2009-05-07 12:41
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#650794
Vikbo rašė: Laba diena, padekite paskaičiuoti kada darbuotojui reikia išeiti į darbą.
Darbuotojas paimie atostogas nuo 03.16 iki 04.03- 19 k.d.. Tame laikotarpyje nejuokiu šventiniu dienu nėra. Bet jis susirgo. Atnešę pirma nedarbingumą nuo 03.20-04.03, ir dar viena 04.05-04.28. Ir kada jis sirgdavo buvo šventinę dieną- 04.13. darbuotojas parašė prašymą dėl atostogų prateisimo nedarbingumo laikotarpiui. Tame naujame prasiteistume atostogų laikotarpyje yra dar viena šv.diena.-05.01.
Ar teisingai aš skaičiuoju kad jam į darbą reikia ateiti 05-15?
Labai prašau Jūsų patarimą.
sirgimui šventinės velykų - neturi įtakos. Taigi jam priklausytų po biuletenių 15 kal. d. atostogų. Vat klausimėlis - tarp tu dviejų biuletenių, buvo 04.04 - kas?? nes baigėsi pirmas 04.03, o kitas prasidėjo 04.05. Taigi jeigu ten nieko, tada viena atosotogų dieną "sudeginat" žymit tą 04.04, toliau vėl biuletenis ir po jo, t.y. po 04.28 likusias 14 dienu atostgoų, aišku jau dadedant už 05.01 ir 05.03 - dvi dienas dar
Vikbo rašė: Laba diena, padekite paskaičiuoti kada darbuotojui reikia išeiti į darbą.
Darbuotojas paimie atostogas nuo 03.16 iki 04.03- 19 k.d.. Tame laikotarpyje nejuokiu šventiniu dienu nėra. Bet jis susirgo. Atnešę pirma nedarbingumą nuo 03.20-04.03, ir dar viena 04.05-04.28. Ir kada jis sirgdavo buvo šventinę dieną- 04.13. darbuotojas parašė prašymą dėl atostogų prateisimo nedarbingumo laikotarpiui. Tame naujame prasiteistume atostogų laikotarpyje yra dar viena šv.diena.-05.01.
Ar teisingai aš skaičiuoju kad jam į darbą reikia ateiti 05-15?
Labai prašau Jūsų patarimą.
sirgimui šventinės velykų - neturi įtakos. Taigi jam priklausytų po biuletenių 15 kal. d. atostogų. Vat klausimėlis - tarp tu dviejų biuletenių, buvo 04.04 - kas?? nes baigėsi pirmas 04.03, o kitas prasidėjo 04.05. Taigi jeigu ten nieko, tada viena atosotogų dieną "sudeginat" žymit tą 04.04, toliau vėl biuletenis ir po jo, t.y. po 04.28 likusias 14 dienu atostgoų, aišku jau dadedant už 05.01 ir 05.03 - dvi dienas dar
2009-05-07 12:06
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#650763
bitux rašė: Dėkui dėkui,
nius ten ir prirašyta
deja visi kalba apie UAB ir AB, o apie VŠĮ niekas nekalba
Bet manau, kad VŠĮ jei yra vienas steigėjas, tai dėl direktoriaus skyrimo kažkas panašaus turėtų būti kaip ir UAB vieno akcininko :)
Bet jei notariškai kartu su įstatais yra patvirtintas teigejo sprendimas, kad jis yra ir direktorius, tai kiek supratau dar vieno sprendimo tikrai nereikia. Reikia įsakymu save paskirti kiek valandų dirbsi, kiek atlyginimo sau mokesi ir nuo kada pradesi dirbti, teisingai?
O jei asmuo dirba kitoje įstaigoje pilnu etatu ir įsiteigia įmonę, kurioje pats save pasiskiria direktoriumi, kokia nors valstybinė institucija (pvz, sodra, darbo inspekcija....) informuoja darbdavi, kad jo darbuotojas pradėjo dirbti kitur?
Apskritai be įstaigos vadovo atskiro prašymo ar užklausimo kas nors jam teikia tokią informaciją apie jo darbuotojus ir jų darbus kitose įstaigose?
skaitykit VŠĮ įstatymą, kaip ten rašo. Juk kiekvienai įmonės formai yra ir įstatymas,ne tik ABĮ, kuris skirtas AB ir UAB
bitux rašė: Dėkui dėkui,
nius ten ir prirašyta
deja visi kalba apie UAB ir AB, o apie VŠĮ niekas nekalba
Bet manau, kad VŠĮ jei yra vienas steigėjas, tai dėl direktoriaus skyrimo kažkas panašaus turėtų būti kaip ir UAB vieno akcininko :)
Bet jei notariškai kartu su įstatais yra patvirtintas teigejo sprendimas, kad jis yra ir direktorius, tai kiek supratau dar vieno sprendimo tikrai nereikia. Reikia įsakymu save paskirti kiek valandų dirbsi, kiek atlyginimo sau mokesi ir nuo kada pradesi dirbti, teisingai?
O jei asmuo dirba kitoje įstaigoje pilnu etatu ir įsiteigia įmonę, kurioje pats save pasiskiria direktoriumi, kokia nors valstybinė institucija (pvz, sodra, darbo inspekcija....) informuoja darbdavi, kad jo darbuotojas pradėjo dirbti kitur?
Apskritai be įstaigos vadovo atskiro prašymo ar užklausimo kas nors jam teikia tokią informaciją apie jo darbuotojus ir jų darbus kitose įstaigose?
skaitykit VŠĮ įstatymą, kaip ten rašo. Juk kiekvienai įmonės formai yra ir įstatymas,ne tik ABĮ, kuris skirtas AB ir UAB
2009-05-07 12:04
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#650758
antspaudas ant įsakymų nededamas 
tai vidaus tvarkos dokumentas.
O va jeigu jo kopija nešate sodrai, tada taip, nes darbo kopijos tikrumo žyma
tai vidaus tvarkos dokumentas.
O va jeigu jo kopija nešate sodrai, tada taip, nes darbo kopijos tikrumo žyma
2009-05-07 12:03
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#650756
arba darbo sutartį terminuotą, konkrečiai tam darbui atlikti už konkretų atlyginimą
2009-05-07 11:58
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#650748
klaudia rašė: Koks turėtų būti tekstas įsakymo, kai darbuotoja išleidžiama vaiko priežiūros atostogų? Iš anksto ačiū.
vadovaudamasis DK 180 str. ir atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, sutekiu tam ir tam nuo tada ir tada vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis vienri (treji) metai, t.y. iki tad irtada (konkreti vaiko gimimo data).
klaudia rašė: Koks turėtų būti tekstas įsakymo, kai darbuotoja išleidžiama vaiko priežiūros atostogų? Iš anksto ačiū.
vadovaudamasis DK 180 str. ir atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, sutekiu tam ir tam nuo tada ir tada vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis vienri (treji) metai, t.y. iki tad irtada (konkreti vaiko gimimo data).
2009-05-07 11:35
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#650741
bitux rašė: Sveiki,
gal galit padėti?
Jei įmonės steigėjas ir įmonės direktorius yra tas pats asmuo, tai jis pats save turiu įsakymu paskirti direktoriumi ar užtenka notariškai patvirtinto sprendimo?
Per kiek laiko nuo įmoės įregistravimo reikia paskirti direktoriu ir informuoti sodrą?
Aciukas.
vakar šitas klausimas buvo nagrinėtas ilgai ilgai tik kaip ta tema vadinosi
va čia turbūt:
tax.lt/postt4500.html
bitux rašė: Sveiki,
gal galit padėti?
Jei įmonės steigėjas ir įmonės direktorius yra tas pats asmuo, tai jis pats save turiu įsakymu paskirti direktoriumi ar užtenka notariškai patvirtinto sprendimo?
Per kiek laiko nuo įmoės įregistravimo reikia paskirti direktoriu ir informuoti sodrą?
Aciukas.
vakar šitas klausimas buvo nagrinėtas ilgai ilgai
tik kaip ta tema vadinosi
va čia turbūt:
tax.lt/postt4500.html
2009-05-07 11:32
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#650739
Daiel rašė: Susiduriau:
Darbuotojas idarbintas kovo menesi. Balandzio pradzioj atleistas.
Tas pats darbuotojas priimtas i darba Balandzio pabaigoj.
Geguzi atleidziamas.
klausimas:
ar skaiciuojant atlyginimo vidurki reikia traukti kovo menesio atlyginima? (netraukiant to atleidimo NA sumos ?)
Buciau labai dekinga.
nors ir tas pats asmuo priimamas iš naujo. Tai reiškia priimamas išnaujo, kaip visiškai naujas darbuotojas. todėl jo darbo stažas įmonėje skaitosi tik nuo to paskutinio priėmimo į darbą, ir ankstesnių mėnesių atlginimo negalite skaičiuoti. Tai būtų lyg kito asmens atlyginimas pridėtas tam. (nu ar aiškiai parašiau:))
Daiel rašė: Susiduriau:
Darbuotojas idarbintas kovo menesi. Balandzio pradzioj atleistas.
Tas pats darbuotojas priimtas i darba Balandzio pabaigoj.
Geguzi atleidziamas.
klausimas:
ar skaiciuojant atlyginimo vidurki reikia traukti kovo menesio atlyginima? (netraukiant to atleidimo NA sumos ?)
Buciau labai dekinga.
nors ir tas pats asmuo priimamas iš naujo. Tai reiškia priimamas išnaujo, kaip visiškai naujas darbuotojas. todėl jo darbo stažas įmonėje skaitosi tik nuo to paskutinio priėmimo į darbą, ir ankstesnių mėnesių atlginimo negalite skaičiuoti. Tai būtų lyg kito asmens atlyginimas pridėtas tam. (nu ar aiškiai parašiau:))
2009-05-07 11:29
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#650735
ausa rašė:
Papasakokit plačiau , nesu susidurusi , ar gali direktorius būti samdomas nepilnai
darbo dienai ir dirbti individualiu grafiku
taip, gali. Juk nebūtina jam sėdėti visą dieną kabinete. Juk jis paskui samdo kitus darbuotojus, kurie skaičiuoja, tiekia, parduoda, saugo, valo ir kt. darbus atlieka. O jis gali tik kelias valandas dirbti - pasirašyti susikaupusius dokumentus, pakontroliuoti, kaip kas dirba, ką padarė, ko ne. Ar viskas sklandžiai vyksta ir vėl į paskaitas.
ausa rašė:
Papasakokit plačiau , nesu susidurusi , ar gali direktorius būti samdomas nepilnai
darbo dienai ir dirbti individualiu grafiku
taip, gali. Juk nebūtina jam sėdėti visą dieną kabinete. Juk jis paskui samdo kitus darbuotojus, kurie skaičiuoja, tiekia, parduoda, saugo, valo ir kt. darbus atlieka. O jis gali tik kelias valandas dirbti - pasirašyti susikaupusius dokumentus, pakontroliuoti, kaip kas dirba, ką padarė, ko ne. Ar viskas sklandžiai vyksta ir vėl į paskaitas.
2009-05-07 11:27
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#650729
manila rašė: bet jei nsutatysim 800, tai visitek uz naktini darba reikes skaiciuot dvigubai, taip?
tai taip, žinoma. Mokate už faktiškai dirbtą laiką ir kiek išpuolė šventinių, naktinių.
manila rašė: bet jei nsutatysim 800, tai visitek uz naktini darba reikes skaiciuot dvigubai, taip?
tai taip, žinoma. Mokate už faktiškai dirbtą laiką ir kiek išpuolė šventinių, naktinių.
2009-05-07 11:21
Bendra »
Atostogos »
#650726
kada paprašom, tada ir gaunam. o viena dalis visada kolektyvinė - nes įmonės tradicija tokia, kiekvienais metais važiuoti visiems į kokią nors kelionę.
2009-05-07 11:17
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#650723
Linuske rašė: Ar darbuotojui pakeitus pavardę reikia išduoti naują darbo pažymėjimą?
Ačiū
darbuotojas parašo prašymą pakeisti jo pavardę dokumentuose, pristato santuokos liudijimo (ar kt. dok.) kaip įrodymą, kad pavardė pasikeitė. Tada rašomas įsakymas,kad nuo tada ir tada įmonės dokumentuose to ir to pavardę pakeisti į tokią.
visą ta prisisegti į asmens bylą, arba prie darbo sutarties. Darbo pažymėjimą naują su pakeista pavardę išduoti. (nes darbuotojas prie senojo gi nesinešios amžinai santuokos liudijimo
Linuske rašė: Ar darbuotojui pakeitus pavardę reikia išduoti naują darbo pažymėjimą?
Ačiū
darbuotojas parašo prašymą pakeisti jo pavardę dokumentuose, pristato santuokos liudijimo (ar kt. dok.) kaip įrodymą, kad pavardė pasikeitė. Tada rašomas įsakymas,kad nuo tada ir tada įmonės dokumentuose to ir to pavardę pakeisti į tokią.
visą ta prisisegti į asmens bylą, arba prie darbo sutarties. Darbo pažymėjimą naują su pakeista pavardę išduoti. (nes darbuotojas prie senojo gi nesinešios amžinai santuokos liudijimo
2009-05-07 11:05
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#650711
oriuss rašė: Labai ačiū jums už atsakymus.
prašom. Ir daugiau neklaidinkit skirkit knygą nuo žurnalo ar laikraščio
oriuss rašė: Labai ačiū jums už atsakymus.
prašom. Ir daugiau neklaidinkit
skirkit knygą nuo žurnalo ar laikraščio
2009-05-07 11:03
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#650707
ausa rašė: Sveiki,
Ar gali įmonės direktoriumi būti dieninio skyriaus studentas
gali, jeigu sugeba suderinti paskaitų laiką su darbo laiku.
ausa rašė: Sveiki,
Ar gali įmonės direktoriumi būti dieninio skyriaus studentas
gali, jeigu sugeba suderinti paskaitų laiką su darbo laiku.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui