Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27468 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-05-04 14:01 Bendra » Atleidimas is darbo » #649199
nepriklauso
2009-05-04 14:00 Įvairūs » Darbo grafikai » #649198
tai viskas gerai. Jeigu 6 d.d. savaitė, dirba pusę dienos.
2009-05-04 13:53 Bendra » Atleidimas is darbo » #649192

vvirginija1 rašė:

Elste rašė:

jeigu ji atleidžiama pagal 129 str. - tai priklauso, įspėjimas prieš 2 mėn.
O jeigu pagal 127 str. 2 d. tai tik už 2 mėn priklauso
Na savo noru ji tikrai neišeis, gali tik darbdavys atleisti pagal 129 str, pagal kurį suprantu kad kompensaciją turės išmokėti 6 mėnesių VDU.

taip, teisingai
2009-05-04 13:31 Bendra » Atleidimas is darbo » #649183

vvirginija1 rašė: Biudžetinėj įstaigoj pensininkė išdirbusi toj pačioj įstaigoj 30 metų atleidžiama iš darbo pagal etatų mažinimą. Ar jai esant pensininkei priklauso 6 mėn kompensacija už tiek metų ir prieš kiek laiko turi gauti pranešimą apie atleidimą?


jeigu ji atleidžiama pagal 129 str. - tai priklauso, įspėjimas prieš 2 mėn.
O jeigu pagal 127 str. 2 d. tai tik už 2 mėn priklauso
2009-05-04 13:25 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #649180

Irinabuckis rašė: Kodėl ? Gal sergant jis skambino darbo reikalais?

tada reikštų, kad dirbo ligos metu. O tai draudžiama.
Nors čia vidinis įmonės reikalas - atskaičiuoti ar ne.
2009-05-04 13:23 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #649179

Renatele rašė: Gal kas galite imesti Marketingo direktoriaus saugos ir sveikatos instrukcija ? smile Is anksto dekoju ;)


tai gal tiesiog administracijos darbuotojo saugo ir sveikatos instrukcija.
Ar kažkuo ypatingai pavojingesnis Marketingo direktoriaus darbas už pvz. buhalterio ar vadybininko
2009-05-04 13:01 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #649164

Laurisg rašė: dėkui. parašiau konkrečiai ir savaip. tik telefono išlaidas privalės darbuotojas kompensuoti, kur per 2 mėnesius biuletenio prakalbėjo, tai čia vietos niuansams paliktą:)


tai taip žinoma. Juk ligos metu darbo klausimais nebuvo reikalo kalbėti:))
2009-05-04 12:56 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #649162

mariska rašė:

boisas rašė: Tai jis nebuvo su direktoriaus palaiminimu.Man tos pravaikštos ,atrodo,kad jis tas dvi savaites pragėrė.Na kažkaip susitvarkysim.

Jau geriau kvieskyte pas save, gražiai pakalbėkyte, kad taip ir taip, kad bus pravaikštos, bet nieko blogo, kava pavaišinkyte ir forminkyte pravaikštas. Geriau jau su darbuotoju kavos išgerti, nei su sodra aiškintis. smile


o ką ten su sodra aiškintis? nunešat pranešimą apie pravaikštas ir viskas
2009-05-04 12:07 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #649139
tada žymit pravaikštas, surašot tarnybinį, kad nebuvo darbe, reikalavimą pasiaiškinti, paskiriat drausminę, pranešat tas dienas sodrai
2009-05-04 11:57 Bendra » Atostoginiai » #649133
dar galiu kitokią skaičiuoklę įmest.
2009-05-04 11:56 Bendra » Atostoginiai » #649132
tai galit ir atostoginius pasiskaičiuoti pagal tą lentelę. Įsivedat ten, kur "priklauso dienų atstogų" tiek, kiek leidžiate atostogų, susirašote atlyginimo sumas ir paskaičiuos.
2009-05-04 11:24 Apskaita & Auditas » darbo sutartis » #649122

vviasta rašė: ačiū labai už greitus atsakymus, o tai kaip suprantu darbo sutarties darbuotojas nesineša į darbo biržą? Mat prieš pusę metų atlėkė buvęs darbuotojas ir paprašė kopijos savo darbo sutarties, nes savo kažkur padėjo ir pasakė, kad reikia į darbo biržą nunešti.


tikrai nereikia, tik pažymą apie darbą įmonėje.
Darbo birža prašo darbo sutarties,kai žmogus buvo registruotas biržoje ir įsidarbina. tada pristato d.s. kopiją, kaip įrodymą,kad įsidarbino
2009-05-04 11:12 Apskaita & Auditas » darbo sutartis » #649113

vviasta rašė: Iškilo klausimėlis: Jeigu darbo sutartis buvo sudaryta 1999m rugsėjo mėn, ar reikėjo ją perrašyti kai buvo patvirtinta nauja forma(2003m. sausio 28)? Dabar šis žmogus išeina iš darbo ir net nežinau ar tiks darbo biržai ši sena darbo sutartis?
Ačiū

perrašyti nereikėjo.
O darbo biržai kam darbo sutartis???? Jiems reikalinga tik darbo pažymą apie pajamas.
2009-05-04 11:11 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #649112

Laurisg rašė: "...išmokėti ir kompensaciją už NA ir kitas darbo įstatyme reglamentuotas išmokas, priskaičiuotas ar privalomas priskaičiuoti iki "data""
va tas ir užkliūna... nes tariamės be išeitinių ir šiandien,o tos kitos išmokos ir neramina...


turi konkrečiai nurodyti, kokias išmokas (kompensacijas). Nes darbo įstatyme (nors tokio nėra) yra daug viskių išmokų.
O pagal 125 str. šalių susitasrimu tariamasi dėl kompensacijos, ar ji bus ar ne, jeigu bus konkrečiai kokio dydžio.
O čia jis prašė per dug abstrakčią formuluotę.
2009-04-30 15:47 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #648755
smagu...
o maniškė, kad ir šešiolikinė, bet dar sugalvoja kokį mielą darbelį, teplionę padaryti. Ech, kaip miela...
2009-04-30 15:30 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #648744
nu va pasikeičiau. patiko, bet ne tas buvo.
2009-04-30 15:16 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #648734

dianaaa rašė: O manajam bus 15 metų, jau kaip ir į kavalierius norėtų taikytis, bet irgi norėjo kad ateičiau į mamyčių šventę muzikos mokykloje smile


tai aišku, juk vaikas visada vaikas mums. Reikia džiaugtis, kad tik dar reikia mamytės
2009-04-30 15:13 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #648732
ačiū ačiū gavosi smile
2009-04-30 15:08 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #648722
ačiū, Elvusia. Bandau smile
2009-04-30 15:07 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #648719
ta papildoma poilsio diena mamytėms priklauso, tik kai turi Du vaikus iki 12 metų.

O vienas buvęs darbdavys tai geranoriškai visoms įmonės mamytėms rugsėjo 1 d. duodavo išeiginę, taip pat ir tomis dienomis, kada darželyje ar mokykloje mayčių šventė. Suprasdavo. Gal todėl, kad pats keturis vaikus augino smile
2009-04-30 15:04 Bendra » Darbo birža » #648714

Veronika rašė: darbuotojas atleistas 2009-04-30

tai iseitine ismoka (1 menesio) rasau grafoje, kur rasosi iseitine

dabar kaip su 1 ir 2 ketvirciais? Tai kur 1 ketvirtis rasyti 2008 m 4 ketv. suma? O 2 ketvirtis - 2009 m. 1 ketvircio suma? O kur rasosi suma uz balandzio men. ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas? smile


už atostogas sumuojasi prie ketvirčių, neisrašo atskirai.
Atskirai tik išeitinė išmoka arba kompensacija
2009-04-30 15:03 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #648713

Petronele rašė: Pavyzdžiui čia galit paieškot:
http://smiles.33b.ru/smile.bereich102_0.html


radau patikusį, o kaip jį įsikelti čia,kad po žinute judėtų??? smile
2009-04-30 14:40 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #648696

urtele rašė:

Voveruska01 rašė: Tikrai verta - tikrai nieko nėra brangiau už galimybę pamatyti vaiko sveikinimą, nuoširdų pasirodymą ir šypseną veide

Vakar vyras pasakojo, kaip vadybininkė, viena auginanti vaiką, guodėsi, kad turėjo pasirinkti darbą ar mamos dieną mokykloje. jis patarė rinktis mamos šventę, nes iš darbo jei norės ir be to kalbiuko atleis. Baisiai nekenčiu tokių darbdavių, nei proto , nei sąžinės. smile


svarbiausia, kad vaikas tai šito nesupranta. Jam tik vienas klausimas: Na kaip mama negali ateiti pasižiūrėti į mane, juk aš taip ruošiausi, taip ją myliu...

Atsimenu, kai nueidavau į mamyčių šventę darželyje ir būdavo tokių vaikiukų, kurių mamos neateidavo. Graudu žiūrėti, kaip jie akytėmis ieško jų, kaip jie nusiminę vos vos dainelę išdainuoja ar eilėraštuką pasako. smile
2009-04-30 14:06 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #648678

batukas rašė: Kiek teko matyti, tai įmonėje dažniausiai būna taip. Ateina koks naujai iškeptas darbuotojas iš kokio universiteto ir pradeda riesti nosį " Aš viską moku, aš mokslus baigiau". Senesni darbuotojai nenusileidžia viską moki, prašom įrodyk.... Ir prasideda tada....Jaunutis dirba stengiasi ir ..... daro klaidas. Senesni trina rankas.Taiso klaidas, bet nemokina jaunuolio. Galėtų darbdaviai mokėti priedus prie algos senesniems už konsultavimą jaunų darbuotojų, bet taip nėra. Ir vilkas būtų sotus ir avys sveikos.


taip ir yra. O anksčiau - mokėdavo mokytojui už naujoko "įvedimą į darbą".
2009-04-30 13:55 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #648673

seimosdziaugsmas rašė: [Na čia tikriausiai tas variantas, kai šeimoje vienas optimistas
smile , o kai šeimoje abu pesimistai ir abiems ta krizė pakoregavo padėtį smile
Koks tada vaizdelis smile


tada belieka susisukti į paklodę, apsikabinti ir lėtai slinkti į kapus smile
2009-04-30 13:44 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #648669
tą sistemą galima būtų pritaikyti ir rinkos ekonomikoje. Juk darbdaviams irgi reikia naujų darbuotojų, tad galėtų prisidėti prie jų ruošimo.
O jeigu dar pakoregavus darbo įstatymus, kad pvz. sulaukę pensijos iš karto ir eina ilsėtis. Kiek darbo vietų atsirastų, ooooho! Ir planuot jau būtų galima - praktikas, paskyrimus. Davė darbdaviai planą, kiek tais metais išeis pensijon, tiek reikės naujų specialistų. Mokyklos ir ruošia, ir siunčia.
2009-04-30 13:40 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #648668

batukas rašė: Juokingiausiai, kad šitie tėvai stebisi kodėl vaikas neklauso jų? Geras. Kaip jis klausys jei tėvai nesirūpina smile Vaikas nesijaučia saugus, "sulaukėja". Jis gali pasitikėti tik savimi. ...............



o vaikai VISADA klauso, nėra neklausančių vaikų. Jie tik ne visada daro tai, ko klausėsi smile
2009-04-30 13:39 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #648666
sutinku su Batuku.
Darbas, pinigai, šeštas televizorius... buvo, nebėr, kitą susiradai. O šeima, artimieji -visada šalia, visada gali pasiremti.
2009-04-30 13:27 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #648658

batukas rašė: Ar žinote, kad Lietuvoje yra žmonių kurie savo vaikus leidžia į savatinį darželį vien tik todėl, kad jiems taip PATOGU gyventi? Baisu, graudu ir .....


taigi. O paskui tokie tėvai stebisi: ką??? jau į mokyklą eini?, dar po kiek laiko: Jau tu studentas???, paskui: Ką??? jau vaikų turi, aš senelis??? Ir kaip tu viską per tą savaitę spėjai??? smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui