Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27542 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-04-14 11:16 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #642696
paskaišiuoti nepanaudotas atostogas tik iki išėjimo į vaiko auginimo atostogas, nes vaiko priežiūros metu nesiklaupia kasmetinės atostogos.
O sodrai reikės nunešti pranešimą apie nutrauktas vaiko priežiūros atostogas 9-sd ir atleidimą iš darbo 2-sd
2009-04-14 11:14 Darbo teisė » Darbo inspekcija » #642695
na Jūsų darbo sutartyje įrašyta, kad atlyginimas minimumas ( o priedus tik GALI mokėti). Tai ir gaunate minimumą. Darbdavys teisus. Jis sutarties nepažeidžia.
O restruktūrizacija - pervesti žmones į kitą padalinį tai turijo padaryti įsakymu ir žmonėms sutinkant. tai gal taip ir buvo. Ar paėmė už rankutės ir nuvedė juos tik pasakydamas, kad nuo šiandien dirbsi čia
2009-04-14 10:56 Bendra » Atostogos » #642681
na tegul ji ima 5 dienas nuo pirmadienio iki penktadienio, bet jas įvardina, kad prašau suteikti 5 kalendorines dienas. Nes atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
O pasiskaitymui dar prisegu tokį VDI paaiškinimą
2009-04-14 10:48 Bendra » Atostogos » #642671

indrajaa rašė: Tai tai mergaitei atostogas tada reikia išskaidyti prašyme tais periodais, ar vis del to jinai turi nurodyti kalendorines dienas? Išeina atostogų šio mėnesio gale ir jau negrįš į darbuką iki nėštumo atostogų.


tai atostogas visada prašo suteikti kalendorinėmis dienomis,pavz.
suteikti 5 kalendorines dienas,nuo 04.20 iki 04.24 (bet į jas įiena tik darbo dienos).
O jeigu ji prašo kokių 9 kalendorinių dienų, tai ir rašote nuo 04.20 iki 04. 28 (jau ir su darbo ie su poilsio dienomis)
2009-04-14 10:39 Bendra » Atostogos » #642660

indrajaa rašė: Sveikučiai (-ės)
čia iškilo toks klausimėlis. Merginos eina atostogų, ir atostogų prašymuose nurodo tik darbo dienas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio. Ar taip galima?
Ir dar, viena mergaitė ruošiasi pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, bet irgi skaičiuoja tik darbo dienas. Sako, kad kažkur kažkas taip daro, bet kiek žinau atostogos tai kalendorinės dienos. Pakomentuokit prašau šitą situaciją.


atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis. Viena iš dalių turi būti 14 kal. dienų, o kitos kad ir po vieną dieną.
Ir jeigu darbuotojas prašosi nuo pirmadienio iki penktadienio 5 kal. dienas, tai tiek ir duodate, nedarašote jokių šeštadienių, sekmadienių
2009-04-11 15:53 Darbo teisė » Del darbo laiko » #642470
bet tas antraeilėms priėmęs darbdavys turi paprašyti pažymos iš pirmaeilio. Pats primaeilis gi niekam nesiūlys, nes nežino, kad darbuotojas dar kažkur dirba ir kad kažkam reikalinga ta pažyma. Yra prašymas, yra ir atsakymas - pažyma
2009-04-11 15:49 Bendra » PADEKITE del laisvos vaiku dienos » #642469
šiaip tai darbų vadovas ar kt. skyriaus vadovas tam ir yra, kad rupintusi savo darbuotojo visais klausimais. Ir eilinis darebininkas tikrai neturetu eiti pats ko nors aiškintis. Jo klausimuturi eiti skyriaus vadovas pas savo viršininką, tas pas savo ir tiap iki direktoriaus. Subordinacija turi būti.
Kas ir būtų, jeigu kokie 200 darbuotojų kiekvienas savo klausimu eitu pas direktorių. Jam nebūtų kada dirbti savo darbo
2009-04-10 16:52 Bendra » PADEKITE del laisvos vaiku dienos » #642366

daruxnr1 rašė: as esu parases prasyma kad kiekviena menesio pirma pirmadieni suteiktu laisva vaiku diena ar to nepakanka?

na jeigu pastoviai tuo pat leiku imate laisvą, tai gerai. Bet va pagal tą prašymą, turėjo būti parašytas įsakymas ir pristatytas buhalterijai. Ir tabelyje žymėti tą dieną M. tada pagal DK 214 str. jums apmokėtų tą dieną vdu.
Va čia ir ieškokit "sliekų", ar įsakymas buhalterijai paduotas ir ar tabelyje tas darbų vadovas žymi M. Čia ryškiai kažkuris kažko nedaro
2009-04-10 16:47 Bendra » PADEKITE del laisvos vaiku dienos » #642362
nu galima ir taip - du prašymus. Jeigu pas jus "linkę dingti" jie, kad nereiktų mokėti.
Pas mus tai pasitiki žmonės ir minčių nekyla, kad galim apgauti.
2009-04-10 16:40 Bendra » PADEKITE del laisvos vaiku dienos » #642358
grafiką sudaryt gali. Bet savarbu, kad tas faktas kad gauna mamadienį daeitų iki buhalterijos, kuri skaičiuoja ir moka
2009-04-10 16:37 Bendra » PADEKITE del laisvos vaiku dienos » #642355

daruxnr1 rašė: esu parases prasyma del laisvos dienos nes turiu 2 vaikus iki 12m ir jas gaunu kas menesi ,bet man uz jas niekas nemoka gaunasi tas pats kad eiciau nemokamu . klausiau savo darbu vykdytojo jis sake eik pas sefa o, jo kalba nepatinka eik lauk , noriu paklaust ka daryt ar jis privalo moket ar ne?

taip - mokėti privalo vidutinį d.u. už tą dieną.
Bet ar Jūs parašęs bendra prašymą visiems mėnesiams?
Nes pas mus rašo kiekvieną kartą, tada kai reikia laisvos dienos. Jeigu tą mėnesį neprašo - ji nesuteikiama (ir nekaupiama ir neatiduodama kitą mėnesį).
Tada pagal tą prašymą rašome įsakymą suteikti papildomą poilsio dieną už vaikus, apmokant vdu. irnešam buhalterijai. Tabelyje žymime M ir ta diena apmokama.
DK 214 str.
Jeigu viskas taip pas jus - tada turi apmokėti.
Jeigu ti žodinis koks susitarimas - tai tikrai ne.
2009-04-10 16:34 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642352

Tess rašė: Baisu kaip. Kad kokios baudos negauti. smile
Nea, neapdrausti darbuotojai.


tai gerai viskas. Nebijokit, už tai baudų nededa. Viskas OK, Tess.
Ir ramiai, be nervų, linksmų gražių švenčiu smile smile
2009-04-10 16:27 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642349
ir dar. Jeigu darbuotojus draudžiate nuo nelimingų atistikimų. Tai visą tą talmudą (tik akto N-2 nereikia) dar draudimo bendrovei
2009-04-10 16:26 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642346

Tess rašė: Rašau ir šitą aktą, ir pildau N-2.
Ar verta pranešti VDI po tiek laiko? Ar tik Sodrai nunešti?


šiaip jeigu pildote N-2, tai to laisvo tikrai nereikia. Nu bet kaip norit.
O nunešat viską ir VDI ir Sodrai. Nesvarbu kad tiek laiko praėjo - geriau vėliau negu niekad smile
2009-04-10 16:21 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642339

Tess rašė: Nea, nesmulkiai.
Pirmą kartą tvarkau, tai net nežinau ką ir rašyti. smile
Direktoriaus įsakymu Nr. 00-00, 0000-00-00 sudaryta komisija – darbdavio atstovas ..., darbuotojų atstovas ..., ištyrusi aplinkybes susijusias su ..... trauma bei išklausiusi nukentėjusią nustatė, kad trauma yra susijusi su darbu.

Komisija nutaria:
1. Pripažinti, kad įvyko nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą.

PRIDEDAMA:
1. Darbuotojo pasiaškinimas


O tei Jūs laisva forma rašote aktą, ar tą N-1?
Jeigu laisva - tai tada taip kaip parašėte tinka.
O jeigu formą - tai tada šito nereikia, ten formoje yra grafa kur surašoma smulkiai įvykis ir visa kita
2009-04-10 16:07 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642335

Tess rašė: O užtenka akte nurodyti:
Komisija nutaria:
1. Pripažinti, kad įvyko nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą.

Ar dar reikia ką prirašyti?


na jeigu visi paaiškinimai (įrodymai) priedamai, tame akte ten aprašytas visas įvykis smulkiai kas ir kaip buvo.
Tai užtenka
2009-04-10 15:56 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642326
ten kodai visokie. pala pieškosiu iš kur juos gaut
2009-04-10 15:48 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #642320
tai žinoma, jeigu tie tarnybiniai iš piršto laužti, kad tik žmogų atleisti, tai žinoma,kad negalima, ir ne tik nėščių.
Bet jeigu žmogus ištirkųjų peidinėja tvarką - tai, kas belieka.
2009-04-10 15:17 Blevyzgos » TAX.LT MEETAS 2009 » #642302
ogo, jau kokia. O kodėl su vienu kuoduku, reikia dviejų - kaip voverės ausytės smile
2009-04-10 15:14 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642300
kabinu pavz

ten ne komisija turi būti, bet darbdavio atstovas ir darbuotojų atstovas
2009-04-10 14:49 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642274

Tess rašė: O kaip aš galiu pranešti iš karto? Jeigu žmogus tiesiog pajama nedarbingumo lapelį, o kai grįžta į darbą ten parašyta, kad tai buvo NA? smile
Na susipajniojau dabar.
Nedarbingumas pasibaigė sausio mėn. Dabar ruošiame sodrai dokumentus.
Pažyma iš med. įstaigos jau užsakyta.
Dabar reikia surašyti pasiaiškinimą, manau, turėtu buti grįžimo dieną. Tą pačią dieną įsakymu sušaukiama komisija (ne mažiau 3 asm.?), tada surašomas aktas ar galima tai pripažinti nelaimingu atsitikimu pakeliui į/iš darbo, užpildoma forma N-2 ir viskas. smile

tai jis turėjo paskabinti ir pranešti kad nelimingas ir tada pradėtumėte tirti dar nepasibiagus biuleteniui. Bet jeigu sužinojote tik kai pridavė. Tai pasiaiškinime tegul ir parašo dieną, kada pranešė įmonei kad tokį nedarbingumą turi.]
Nes paskui kabinsis kodėl taip ilgai nepranešėte ir nepradėjote tirti
2009-04-10 14:44 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #642268

Tess rašė: Dar į VDI reikia pranešti? smile
Net kai įvykis iš/į darbą?


tai toks tas pranešimas - tą tyrimo akto kopija išsiunti (su tais dar paaiškinimais, tabeliais ir kt.) kaip ir sodrai
2009-04-10 14:12 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #642250

R_ko rašė: prasymai... ar kai mes padesim jiems, imone atsigavus pades mums? smile (cia biski ne i tema nukrypau)


vat čia ir priklauso nuo įmonės žmogiškumo
2009-04-10 13:51 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #642239

daizi rašė: Darbuotojai savo prašymuose nurodo

na jeigu jie šitą straipsnį nurodo, tai išleitines būtina mokėti.
Jeigu rašytų pagal 127 str. 1 d. - nereiktų nieko
2009-04-10 13:38 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #642224

KJurate rašė: GYvenau ir aš kažkada daugiabutyje, tai kaimynų šunų koncertų priklausydavom yvairiu paros metu... katrą kaimynui lifte draugiškai sakau, kad labai jau naktimis Jūsų augintinis skalija, kas ten vyksta? O jis man: o jūsų vaikai dienomis pianinu groja !!! net apstulbau, nes maniškai išaiškino, kad jie muzika nesidomi, muzikalkės nelankys, ir prie pianino nesilies...
Tėčio pozicija vienareikšmė: šuo bus tik galiniame namo kieme :)
Dabar turim ir namą ir galinį kiemą, ir jame voljerą su gražia būda, bet šuo gyvena ant būdos stogo ir loja ant kaimynų svečių :)


čia krizės metu turbūt taupymas - vienas šuo dviems kiemams smile
2009-04-10 13:36 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #642222

daizi rašė: Klausimėlis, ar labai nenusižengiu, jei darbuotous atleidžiu pagal 128 str. ir nemoku išeitinės, nes direktorius apie tai net nemąsto, o darbuotojai nori atgauti bent atlyginimus. Laukiu Jūsų nuomonės. Ačiū


o čia savo iniciatyva darote pagal šitą straipsnį, ar darbuotojai prašymus rašo?
Šiaip tai išeitinė priklauso ir turite ją išmokėti.
2009-04-10 13:31 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #642220
na čia diskutavome būtent iš darbdavio, įmonės pusės. Kadangi dirbame tokį darbą, kad reikia jį atstovauti ir kažkaip tvarkytis įmonės naudai.
2009-04-10 13:22 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #642205
pas mus kaime buvo toks katinas. Pelių bijojo kaip kažin ko.
Pamato pelę - tai lekia kniaukdamas šonan (kažkoks keistei nekatiniškas:)))
O katė jį erzidavo, pagauna pelę, ir dar tokią ne visai pribaigtą atneša tam katinui panosėn ir numeta. O tas tik pasišiaušia, akis išverčia ir rėkdamas nešasi šonan. Gal koks vegetaras buvo??? smile
2009-04-10 13:15 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #642197
taigi pasisiųsti, pabandysit, nepatiks, galima grąžinti ir pinigus atiduoda
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui