taip todėl, kad vyrai nemėgsta protingesnių už save.

dainuoti tai čia daug kam patinka, kam duše, kam užstalėj, kam jau po stalu:)))

Manau, kad sureagavo teisingai. Gal pirmiau bent jau reikjo paklausti koks tai darbas, apimtys, o tada jau atlyginimas už jį. Manau labai jau nesugaištumėte.
O ir palyginti du darbus lengviau - koks darbas, krūvis ir atlygis už vieną, ir koks atlygis už kitą, bet gal mažensį krūvį. O gal vieta patogesnė, ar darbo laikas

būnai ir taip. jeigu tik jis taip nori, tai ir gerai.

tai kad tų mokytojų vis pasitaiko tokių, kuriems pirmiau rūpi vaiko tėvai, ar turitnigi, ar įtakingi. Tokių tėvų vaikus jie pastebi ir "daro talentą" iš jų. Nors pats vaikas dažniausiai to net nenori. Bet tėvams gi norisi, kad jų vaikas būtų "žvaigždė".
O tikrieji talentai taip ir lieka pilkam kamputyje. Graudu...

klausimai gal ir neblogi, jeigu jie klausiami pabaigoje pokalbio.
Bet kai tik ateina ir pirmą minutę, dar net nežinodamas įmonės veiklos ir ką jam reikės daryti, jau klausia kiek jam duos, tai atsiprašau. Belieka tik užbaigti iš karto pokalbį parodant duris

na mūsų Merūnas irgi buvo pastebėtas tik "Kelyje į žvaigždes".

jo jo:)) ir dar toks, kaip: kada mokama alga?

žinau ir aš vieną tokią patyrusią jau metuose vyr. buhalterę. Sega popierius bet kaip, bet kur. Kai paklausi, kaip paskuo rasi kas kur? Tai sako, VMI kai tikrins tegul ir ieško ir knisasi, prie ko čia aš, jiems reikia, jie ir ieško.
Nu toks fainas mąstymas moteriškės. O kai pačiai reikia ir neranda, tai apkaltina eilines buhalteres, tipo tos žioplės čia nukišo.

va va, būtent. Na jau iš patirties lengva juos atskirti: daug kalba, daug giriasi, dažniausiai juodina buvusią darbovietę ir t.t.
O tas "auklėjimas" mokymo įstaigose tai jau tikrai "super". Jūs viską galit, Jūs gi mokslus baigėt. (O kaip baigė ir už kiek - tai dzin.).
O tokie "aulėtiniai" paskui net neįsivaizudoja, kaip tokių "specų" kaip jie nenori priimti.

jeigu įrodo darbais ir žiniomis, kad vertas - tai žinoma kad galima mokėti ir ne per daug atrodys.
Bet kai ateina (dažniausiai tik po mokslų ar padirbęs kur kokius metelius ir tik sąskaitas išrašinėjęs) ir pučiasi vaizduoja patį geriausią ir gudriausią, ir jam iš karto duok milijonus. O paskui pišššš...
tas kuris iš tikrųjų protingas ir gabus, dažniausiai iš karto daug ir neprašo, o porą mėnesių dirba už mažiau, bet įrodo ko vertas ir tada prašom, keliam kiek nori.

taip

pritariu Prosui. Dažniausiai tas kuris brangus ir nori laaabai daug, būna ir didžiausias neišmanėlis (ir ne tik apie buhalterius, aplamai apie visus darbininkus ir tarnautojus tai galima pasakyti)

galima ir tą ir tą, mes darbo turėtume (esame statybininkai), o jie neturėtų savo "žaisliukų".

na tik nereikia ten taip smulkintis - rangovai ir pan.
Paprastai: iki objekto Lietuvos seimo nugriovimo darbai užbaigimo (pridavimo).

taip, galima.

pirmiausia pažiūrėkit, kiek kasmetinių jam priklauso per metus, tada suskaičiuokit, kiek jau išnaudojo.
O nepanaudotas galit skaičiuoti pagal šią skaičiuoklę

užtektų vieno kurio globėjo ar tėvo parašo.
O svrikatą būtinai turi pasitikrinti, kaip ir visi priimami į darbą

visada taip po polisio. Dar greičiau pavargsti

taip

nu dar kolkas taip kaip buvo - už 2 dienas.
Naujai įsigalios gal nuo 05.01

oooo, tai iš viso, dar geriau žinote ką darote, už ką atsakote ir pan. O rėmus jau turite - tai ir pasikoreguokite.

jeigu jau turite apskaitininkės-administratorės, tai kaip ir nesunku būtų pasikoreguoti. Juk žinote, ką dirba ir už ką atsako tas darbuotojas, tai pagal turimą pvz. ir pabraukote ar darašote.
Nieko sudėtingo tas pareigines ir patiems pasidaryti. Taip dar geriau - tiklsiau surašote, ką ištikrųjų Jūsų firmoje kuris daro.

na nebent "dega" ir reikia, kad kuo skubiau bele popierius būtų , o turinys nelabai svarbu

buvo ankstesnėj darbovietėj tokių dalykų, kai darbuotojas paparašydavo neforminti kol gauna bedarbio pašalpą. Sutardavom, bet tokių nedėkingų kiaulių nepasitaikydavo.
O čia gal ir buvo atvejis su konkurentais. Gal iš Jūsų išėjusi nuėjo konkurentų bandelėmis prekiauti, pasiprašė neforminti, jie nesutiko. Ji papasakojo, kad taip darė pas jus ir gerai. Jie tada ją paprtotino, kad pasiskųstų ir taip padarė Jums (savo konkurentams) klizmą.

jeigu turit pagrindo ir įrodymų, kad yra nelegalų - kodėl gi ne

o VDI ir teisami būna darbuotojo pusėje, kaip labiau pažeidžiamo ir darbdavių išnaudojamo.
O biržai ji turėjo pristatyti darbo sutartį, kad įsidarbimo, o Jūs jos nesudarėte, tai ji ir nepristatė. Vat ir konraargumentas

jai gal ir 1000 lt., bet įmonei už nelegalą tai 10 kart daugiau

tai čia tik iš VDI tokia už nelegalų darbą - 10 000 lt bauda.
O jeigu dar finansinį sukčiavimą pripaišys, kaip norą apsukti valstybę, kad darbuotojas gautų bedarbio pašalpą, tai dar gražiau bus.
Oi įklimpot čia

pasiūlymas raštu, sutikimas irgi raštu. Žodžio prie bylos nepridėsi

jeigu jis visą padarė,suformino kaip reikia (na supažindino darbuotojus, parašė įsakymus ir kt.) - teisybė jo pusėje.