Darbuotojo atleidimas

o pagal koki straipsni darbo kodekso ji atleist tada?

pagal DK 107 str. 1 d.
prieš tris dienas įspėjant, kad bus atleistas kaip neišlaikęs bandomojo

ir dar, turi būti tarnybiniai pranešimai ar aktai, kurie įrodytų, kad jis blogai atliko darbą, kad jis netinkamas
Šiaip iš lempos sugalvot, kad neišlaikė ir atleist - negalit

na straipsniuka jau ir pati radau bet aciu uz atsakyma

o gal galit kas imesti pavyzdi kaip turetu atrodyti tas tarnybinis pranesimas ar aktas del atleidimo??

kabinu vieną iš variantu Tarnybinis pranešimas apie atleidima uz pravaikstas.doc

nu ir dar viena varianta siunciu Tarnybinis pranešimas 2.doc

aciu Elste praverte tavo pavyzdziai

zinau kad tokiu atveju turim parasyti darbuotojui rasta kad jis atleistas...gal kas turit forma kaip tas rastas turetu atrodyti?

kabinu pvz rastas kad esi atleistas.doc

aciu Elste labai praverte tavo pavyzdziai

Klausimėlis, ar labai nenusižengiu, jei darbuotous atleidžiu pagal 128 str. ir nemoku išeitinės, nes direktorius apie tai net nemąsto, o darbuotojai nori atgauti bent atlyginimus. Laukiu Jūsų nuomonės. Ačiū

o čia savo iniciatyva darote pagal šitą straipsnį, ar darbuotojai prašymus rašo?
Šiaip tai išeitinė priklauso ir turite ją išmokėti.

Darbuotojai savo prašymuose nurodo

na jeigu jie šitą straipsnį nurodo, tai išleitines būtina mokėti.
Jeigu rašytų pagal 127 str. 1 d. - nereiktų nieko

Ačiū

GAL GALITE PATARTI KOKIU BUDU GERIAU RASYTI? IR JEI SIANDIEN PADUOSIU PAREISKIMA- TAI NUO KADA BUSIU ATLEIDZIAMA?..

PRASYMAS
Dėl atleidimo iš darbo
2009-04-15

1 BUDAS)
Prašau atleisti mane iš darbo nuo 2009m. Balandzio men. ...d. pagal LR DK 127 str. 2 d. del pablogejusios sveikatos. Išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas, t. y. man bus sumokėtas priklausantis darbo užmokėstis, piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas ir 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka .
2 BUDAS)
Prašau atleisti mane iš darbo nuo 2009m. Balandzio men. ...d. pagal LR DK 127 str. 2 d. del pablogejusios sveikatos.

rašykit pirmą būdą.
O atleidimas būtų po trijų darbo dienų pagal šitą straipsnį.
t.y. jeiggu šiandien paduodat ir jį užregsitruoja, pradedama skaičiuoti nuo rytojaus. tai būtų 15, 17, 20. Atleidimas ir paskutinė darbo diena pirmadienį

O MAN padare, kad as ir 7dieniais dirbciau.. tai tada iki 7dienio reikia rasyti?..

Tai jūs žiūrite pagal grafiką. Kada ten pas jus darbo dienos?
jeigu šiandien parašot prašyma, tai nuo rytojaus skaičiuojate tris DARBO dienas. Ir ta trečioji bus atleidimo (paskutinė darbo) diena.