Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27486 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-11-17 09:55 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #1004924
taigi... kiaušinis ir tas kitiems skaniau išverda smile smile
2011-11-17 09:53 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #1004921
kaip bulvė: jeigu rudenį nesuvalgys, tai pavasarį pasodins smile
2011-11-17 09:40 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1004910

Tess rašė:
Ar reikia turėti darbuotojui kokį pažymėjimą, įsidarbinant medkirčių? smile
Ar gali dirbti bet kas?

turi būti apmokytas ir turėti pažymėjimą, juk ne bet kas gali dirbti su benzopjūklu ir dar turi mokėti saugiai nuleisti medį, kad gyvas liktų. Nes kiek atvejų yra buvę (ir pžįstamas taip žuvo), kai leido medį,o tas atšokęs nuo pjūvio vietos jam pačiam į galvą ir užmušė.
2011-11-09 17:01 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1002883

zodiakas rašė:
Gal kas turi darbo grafiko pavyzdį kai darbuotojos važinėja į komandiruotes.

o kuo jis skiriasi nuo paprasto laiko?
Juk darbo laikas sulygtas darbo sutartyje: kaip jis dirbs, kuriom dienom, po kiek valandų - tai pagal tai ir sudarom darbo grafiką.
O ar tas laikas bus dirbamas vietoje ar komadiruotėje - jokio skirtumo (tik tabelyje matysis, kai trečioje eilutėje K sužymėsit). smile
2011-11-09 16:52 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #1002881

kyska513 rašė:
Ir dar klausimelis smile
Vienai iš ilgai saugomų dokumentų rūšių darau personalo valdymo dokumentai.Ar jiems reik sudaryti du apyrasus pvz: viename įrašyti personalo įsakymus, darbuotojų sąrašus, darbuotojų asmens sąskaitų kortelės ir kt., o kitame - atleistų darbuotojų asmens bylas ir asmens kortelės?Ar as cia viska galiu suplakti i viena apyrasa?
Aciu smile

į vieną - juk ir dirbančių, ir atleistų, yra personalo dokumentai.
2011-11-08 10:37 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1002225

Tininga rašė:

Byla rašė:
Tininga, ar tikrai ?
Kiek bandau pateikti pranešimą NP-SD, man jis atmetamas. Visaip bandžiau . Pabandysiu dar kartą ir parašysiu ką tiksliai parašo.
Lyg ir man anksčiau neatmesdavo. smile
Nu tikrai. Ir pati ilgą nedarbingumą turėjau, ir dabar turim vieną darbuotoją, kuriam nedarbingumas tęsiamas nuo vasario mėnesio. Visada šitaip. Esmė, kad NP-SD teikiam tada, kai tas gabaliukas pasibaigė.
Nežinau, kodėl gali atmest. smile


pasitikrinkit asmens kodą, sodros numerį, gal kokia klaida smile
2011-11-07 11:33 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #1001909

amadina22 rašė:
Tai va, VDI nori vieno tabelio, o www7 nenori sumuoti, nes daug knisimosi.
Bet kažkas vistiek turės sumuoti. Jei personalo skuriuj nesusumuos, ar kas ten kitas atsakingas už tai, tai buhalterei reikės pačiai sumuoti.

taip žinoma, daromas suvestinis tabelis.
Ir taip sutikrinama, ar viską, kiek priklauso pagal darbo grafiką išdirbo, o gal viršijo ir pan.
2011-11-07 11:31 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #1001907

jonux rašė:


Tame ir esmė kad nežinau, gavau savarankišką darbą atlikti, turiu temos pavadinimą kur parašyta TARNAUTOJO SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJA o kokio neparašyta
[/quote]
Susiraskite forume sekretorės,buhalterės,pridėkite darbo su kompu ir turėsite tarnautojo
[/quote]
nu ir neras jis tokių instrukcijų - tik pareigines ras sekretorės, buhalterės...
DSS instrukcijos gi nėra pagal profesiją. Kuo skiriasi darbų sauga sekretorės, nuo buhalterės???
Tiesiog pasirašyti turi ir sekretorė, ir buhalterė DSS instrukcijas: dirbančio kompiuteriu, dirbančio kopijavimo aparatu, (jeigu vairuoja tarnybinį automobilį) tai dar ir vairuojančio lengvąjį automobilį. Na ir žinoma Įvadinę.
2011-11-07 11:24 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #1001904
Kiekviename objekte, padalinyje, skyriuje, filiale (ar kaip pas jus vadinamas struktūrinis padalinys) yra vedamas ten dirbančių žmonių tabelis.
Jeigu per dieną darbuotojas dirba keliuose objektuose, tai ir žymima keliuose, viename 2 val. kitam 4 val., kitam dar 2 val. ir viskas paskui susumuojama kai baigiasi mėnuo.
2011-11-05 12:33 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #1001697

jonvabalis rašė:
Sveiki gal kas turit TARNAUTOJO SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJĄ? JEI GALIT ATSIŪSKIT Į jurgitasip@gmail.com AČIŪ

kas per tarnautojas??? kokios tiksliai jo pareigos, koks jo darbas, ką jis atlieka???
reikia žinoti konkrečiai, ką jis dirba ir kaip saugiai tą darbą turi atlikti. DSS instrukcijos būna ne pagal specialybę (pareigų pavadinimą), o pagal atliekamą darbą.
2011-10-25 10:25 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #999161

Tininga rašė:

Elste rašė:
nugi valstybės lėšas pataupytų smile
Arba pataupytų, arba ne... Juk gal žmogus kitur eis dirbti, o ne į biržą.


tai tada jeigu paskambintų iš tos įmonės, tai "parekomenduot" galima smile
2011-10-25 10:21 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #999157

Tininga rašė:

voriukas rašė:
O taip norisi nubausti... smile

O kas jums iš to?...


nugi valstybės lėšas pataupytų smile
o šiaip tai aš už tai, kad jeigu darė pravaikštas, tai ir atleisti už pravaikštas.
Nes paskui eina per darbus ir visur erelis - dzon, man tos pravaikštos, noriu geriu, noriu einu į darbą, ir ką jūs man padarysit, atleisit savo noru ir kitur eisiu dirbt, o jei ne birža mokės - taip ir eina lengvai per gyvenimą. O kai va už tai ir darbo negautų kitur, ir darbo biržą 3 m44n. nemokėtų, kai neturėtų už ką bambalį nusipirkti, gal biski kitur pagalvotų smile
(nu aš labai nekenčiu pijokų, galėčiau juos ne atleisti,o vietoj kabinete suspardyt ir užmušt smile ). smile
2011-10-25 10:16 Įvairūs » durnynas » #999152

blackgate rašė:
Aš apie tai, kaip žmogus gerai dirbdamas užsirekomenduoja ir darbas jį susiranda pats. smile

ooo, čia jau teisingai smile
2011-10-25 10:06 Įvairūs » durnynas » #999145

Byla rašė:
Pasiūsi vieną apuoką toli, tai jie tau tokią rekomendaciją parašys... Nejuokinkite su rekomendacijomis. Tam yra testai. Atėjo žmogus, padavei profesinių gebėjimų testą ir matai kaip išsprendė. Aš už tai. smile

geirausia patikrinti praktiškai (kad ir per testus), nes tos rekomendacijos, kaip ir CV - galima tiek priburti, kad galvosi jog patį Šv. Petrą darban priėmei smile smile smile
2011-10-25 09:46 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #999134

voriukas rašė:

Ačiū už operatyvų atsakymą.
Kaip nuobaudą, tada dar reikėtų liepti 14 dienų atidirbti smile Bet vėl iškyla pravaikštų pavojus smile O taip norisi nubausti... smile


niekas neliepia tų 14 dienų dirbti, galite ir iš karto tą pačią dieną atleisti smile
O jeigu norisi nubausti, tai ir nubauskit - atleiskit už pravaikštas. ir bus viskas gerai - ir pagal įstatymą, ir jūsų noras patenkintas smile
2011-10-25 08:45 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #999112

Byla rašė:

Elste rašė:

Byla rašė:
Patalpose minusinė temperatūra. Labai sveika aplinka. smile

tai tuo labiau reikalingos ir būtinos pertraukėlės netgi kas valndą - pailsėti ir sušilti.

O kur sušilti ? Lauke ? smile

jeigu lauke šilčiau - tai taip smile
2011-10-25 08:34 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #999098

Byla rašė:
Patalpose minusinė temperatūra. Labai sveika aplinka. smile

tai tuo labiau reikalingos ir būtinos pertraukėlės netgi kas valndą - pailsėti ir sušilti.
2011-10-25 08:29 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #999090

Byla rašė:

Elste rašė:

Byla rašė:
Ar gali darbuotojas atsisakyti jam priklausančios pietų pertraukos, taip norėdamas susitrumpinti savo darbo laiką ? Gal kas susidūrėte su tokia situacija ?
Aš manau, kad tai kiekvieno asmeninis reikalas jei tai netrukdo įmonės veiklai. Bet įdomu ar galimas dalykas juridiškai. Ačiū.

negalima! po 4 darbo val. privalo būti pertrauka nuo pusės valandos iki 2 val.

Nesutinku. Įmonė iš viso dirba 6 valandas . smile

na ir kas. Kodeksas aiškiai sako - pertrauka ne vėliau kaip po 4 val. Gali pusvalandį pailėsti ir suvalgyt bandelė prie kavos po 3 val. darbo ir dar liks tris padirbti.

Maža ko jie gali norėti: ir lagą gauti juodai, ir dirbti po 14 val. kad daugiau užsidirbtų, bet... yra įstatymai tam. smile
2011-10-25 08:24 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #999082

Byla rašė:
Ar gali darbuotojas atsisakyti jam priklausančios pietų pertraukos, taip norėdamas susitrumpinti savo darbo laiką ? Gal kas susidūrėte su tokia situacija ?
Aš manau, kad tai kiekvieno asmeninis reikalas jei tai netrukdo įmonės veiklai. Bet įdomu ar galimas dalykas juridiškai. Ačiū.

negalima! po 4 darbo val. privalo būti pertrauka nuo pusės valandos iki 2 val.
2011-10-24 12:10 Bendra » Darbo pažymėjimas » #998733

Kristiana__ rašė:
Pažeidimas smile Nu nu nu smile


Elste rašė: nu taip, bet kai pamiršti, tai pati pasirašau, kad negrąžintas ir vsio. smile



kad tik tokie pažeidimai būtų... smile smile smile
2011-10-24 10:42 Bendra » Darbo pažymėjimas » #998700

Kristiana__ rašė:
Sakyčiau ne gali, o turi smile

Elste rašė: gali ir darbuotojas smile



nu taip, bet kai pamiršti, tai pati pasirašau, kad negrąžintas ir vsio. smile
2011-10-24 09:51 Bendra » Darbo pažymėjimas » #998675

Kristiana__ rašė:
Aš tai ne pati pasirašau. Darbuotojas prie mano tokio prierašo pasirašo.


Elste rašė: žinoma. Ir labai dažnai tie pažymėjimai negrąžinami (tai pametė, tai išskalbė). Aš irgit toje skiltyje parašau, kad negrąžintas ir pasirašau.



gali ir darbuotojas smile
2011-10-24 08:06 Blevyzgos » Sportas - sveikata!!! » #998639
tikrai, kad sportas sveikata...
va Sabonis pažaidęs krepšinį gavo infarktą,
Lubys pamynęs dviratį irgi ...
2011-10-24 08:04 Bendra » Darbo pažymėjimas » #998638

Colop rašė:

Kristiana__ rašė:
Nžnau, ar gerai darau, bet toje vietoje, kur reikia pasirašyti darbuotojui, kad grąžino, parašau, kad darbuotojas darbo pažymėjimo negražino ir jis pasirašo šalia.


Na aš irgi taip daryčiau. Ir akto nerašyčiau.
Nu pametė tai pametė. Pasirašo, parašą padeda... nu ką jau čia daugiau ir bekalbėsi tame rašte / pasiaiškinime... :)
Man tas aktas - tai LYG tos pačios informacijos padubliavimas atrodytų...

žinoma. Ir labai dažnai tie pažymėjimai negrąžinami (tai pametė, tai išskalbė). Aš irgit toje skiltyje parašau, kad negrąžintas ir pasirašau.
2011-10-24 08:01 Įvairūs » durnynas » #998637

Elvusia rašė:
Vadinantiems kitus durniais:
www.lrytas.lt/-13193127681318651566-%C5%BEod...
Durnius vartojamas, kada nori kitą įžeisti, pažeminti (pats stipriausias paniekinamasis žodis). Kvailys - kada parodyti, kad jis neteisus ar neteisingai elgiasi (šiek tiek švelnesnis). Žioplys - kai elgiesi lengvabūdiškai neapgalvotai (mažai įžeidžiantis). Mulkis - kvailai mėginantis apgauti, neišmanėlis (beveik neįžeidžiantis).

man tai kažkaip "durnius" visai neįžeidžiantis.
O kaip tik labiausia įžeidžiantis būtų "žioplys". smile

(nors greičiausiai tai priklauso nuo intonacijos, kaip tą žodį ištari). smile
2011-10-21 16:13 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #998352

saiko rašė:
Jei pagal sena numeracija kenksmingas faktorius buvo IV sk. 1.46.1 tai pagal nauja kos turetru buti?? Gal kas zino??

o kas po juo slepiasi? yra kad ir naujame pavadinta kitaip smile
2011-10-21 16:11 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #998350

Sandra_v rašė:
Elste nusnūdai?

nea - padirbėjau biski smile
o ką smile ką nors įdomaus praleidau smile
2011-10-21 16:09 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #998347

vvirginija1 rašė:
Jūs man pasakykit kodėl tie pirktiniai česnakai pažaliuoja į maistą įdėti? ar dėl to kad ant kiniečių kakučių auginti? smile

nu tada pageltonuotų smile matyt, ne dėl to smile
2011-10-21 14:48 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #998274

vvirginija1 rašė:
Nu per jumis nieko šiandien nepadirbau smile
Ką dabar šefui pasakysiu, kad tobulinausi seksualumo srityje? smile

taip.
ir kai užeis kabinetan, saldžiu balseliu sakyk:
Ooo, seksuli, labas, seniai mačiau
2011-10-21 14:46 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #998272

vvirginija1 rašė:

Elste rašė:
Mus taip mokė atskirti dar per geografijos pamokas

Sakau kodėl Elstė visada kalba atvirkščiai, visada nuomonė atvirkščia, gi pasirodo ją mokykloje taip mokino...... smile

smile nu kad taip. Apie mėnulius tai labai tiksliai atsimenu kaip aiškino prie to ragelio pridėjus pagaliuką žiūrėti, kokia raidė gaunasi. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui