Tabelio žymėjimas

jeigu žymima visa diena - taip. O kadangi žymi tik pusdienį, tai nieko nekeičia

Kai žymi pusę dienos, niekas nemažėja.

Pagelbėkit kaip žymeti vairuot0jams lapkričio 01 d tabelyje jeigu išvažiavo spalio 31, lapkričio 01 d nevairavo(pagal tachografą)prasėdėjo Lenkijoje prie sienos su Vokietija

šventinė diena - S, o trečioje eilutėje K, juk ir komandiruotėje būna poilsio dienos

Didelis ačiū taip ir padarysim

Labai jums ačiū

Sveiki, prašau pagalbos, nes jau visai susimaišėme: sakykime padalinyje asmenys dirba pagal slenkantį darbo grafiką,gauna minimalią mėnesinę algą, išpuola dirbti gruodžio 24-25 dienomis, šventinės dienos. kaip ir priklausytų apmokėti dvigubai..... bet darbo diena trunka nuo 10. iki 17 val. pietų pertrauka 1 val. Gaunasi darbo 6 val. per dieną ir taip visą gruodžio mėn. Iš viso to seka, kad trūksta valandų, t.y. neišdirba 167 nustatytų val. Ar mes galime apmokėti už šventines dienas dienas, jei asmenys neišdirba nustatytų valandų?

Dėl šventinių dienų neapmokėjimo - tai ypač keista mintis... Ją reikia dvigubai apmokėti bet kokiu atveju! Išdirba, neišdirba, ar kitom dienom pravaikštas daro, ar pagal grafiką, ar ne pagal grafiką.

Kita vertus, jei jūs susitarėte, kad darbuotojas dirbs pagal tam tikrą grafiką ir už tai gaus MMA, tai jis išdirbęs visas savo grafiko valandas ir privalo gauti pilną MMA (plius šventinius apmokėjimus, nepaisant to, kad jūsų sudarytame grafike yra kiek mažiau valandų nei "standartiniame" grafike.
To darbuotojo nustatytos valandos - yra jo grafiko valandos.

Ačiū

įmonėje dirba mokinė, kuriai alga nebus mokama, ar reikia ją vis tiek traukti į tabelį?

Tada ji negali dirbti. Jei nėra DS, nėra algos, tai koks dar tabelis?

aišku, ačiū

Sveiki,
Vistiek man iškilo klausimas apie darbo laiką sventinę diena - pvz. sausio 1 - ji pagal musu kol sutartį apmokama x3, beto zmogus dirbo naktį. Pagal aiškinimą DI, apmokama tik kaip už darbą švenčių dieną, bet kap tada žymėti tabelyje? juk jei žmogus dirbo naktį, šito nežymėti negaliu... Kaip teisingai padaryti?

Daugiau mokėti galite, tik mažiau nelabai
Tabelio galutinėje skiltyje įrašote prie darbo švenčių dieną, ir tiek. O kaip kitaip dar norite pažymėti? Kad man būtų aiškiau ir vaizdžiau, tabelyje šventinių dienų stulpelius pažymiu rausva spalva, nes šalia valandų nerašau simbolių.

[/quote]Daugiau mokėti galite, tik mažiau nelabai
Tabelio galutinėje skiltyje įrašote prie darbo švenčių dieną, ir tiek. O kaip kitaip dar norite pažymėti? Kad man būtų aiškiau ir vaizdžiau, tabelyje šventinių dienų stulpelius pažymiu rausva spalva, nes šalia valandų nerašau simbolių.

[/quote]
tai taip, bet naktinės valandos juk įeina i FD. JOs juk skaičiuojas atskirai ir žymisi antroje eilutėje. Tai siūlote jū išviso nežymėti? Bet ar tai nebus nusižengimas? Dėl ko susimąsčiu - jei atsitiktų kas tuonaktiniu laiku ir tarkim, ta pati DI paprašytų pateikti tabelį ,o ten atsispindėtų tik darbas šventinę dieną be naktinių val. ar negaučiau per uodegą? Įtaroiu, kad gaučiau

Aš nesiūlau nežymėti. Žymėkite tas naktines. Jas reikia žymėti.
Aš nesuprantu, kur yra problema? Dėl apmokėjimo?

Problema tame, kad pinigėlius skaičiuoja sistema... kaip pažymi taip ir suskaičiuoja. Jei pažymėsiu 6 DN tai taip ir paskaičiuos pinigėlius... jei nepažymėsiu, (kad nepaskaičiuotų) gausiu uodegon už neteisingą tabelio vedimą.. Net nžn ką daryt.. IT specai nesivargina kuo greičiau ją spręst.. visi tabeliukai yra tik sistemoje - kaip yra taip - jų keisti rankiniu būdu negalima. Tai va ir blaškausi..

Na, nieko kito nebelieka, kaip prisitaikyti tabelį savajai apmokėjimo sistemai.
Galima pasitvirtinti tvarką, kurioje aprašysite, ką ir kaip žymite, kaip apmokate. Pvz. mūsų žymėjimas ir apmokėjimas irgi skiriasi nuo standartinių. Tabeliuose yra grafų daugiau, padidinto apmokėjimo rūšių daugiau. Tai nėra draudžiama.

O jūs atskirai už tas naktines nemokate?
Sakėt, kad mokate x3?
Tai jei valandos įprastas įkainis yra pvz. 10 Lt, jūs mokate 30?
Pagal įstatymą, pakaktų mokėti 20.
Jei pridėtumėt priedą (50 proc. įprasto 10 Lt tarifo) už naktines, mokėtumėt 25 Lt. O jūs sumokat dar daugiau.

Nevisai taip.. pagal mūsų DS uz darbą kaikuriomis svenčių dienomis yra mokama būtent x3. Bet dabar gaunas , kad mokam dar daugiau.. nes negaliu nežymėt naktinių, tai sistema jas ir apmoka, o iš kitos pusės , galiu gaut kupron nuo valdžios, nes sumokam per daug..(kadangi ta prakeikta sistema negali jų nepaskiačiuot).. Aiškumo dėlei turiu paminėt, kad tą sistemą įdiegė tik praeitą menesį, tai dar lb daug klausimų kyla. bet va dėl nuosavo žymėjimo tai gerai, kad pasakėt, kažkaip net į galvą nebuvo šovus tokia mintis. Šitą temą pagvildensim įmonėje. Manau bus paprasčiausias būdas šitą klausimą išspręsti.

Jei tik už kai kurias dienas pridedate priedą, tai būtų normaliausia ir įforminti kaip priedą, turint galvoje, kad pas jus automatizuotas paskaičiavimas.
O jei pavyktų įsivesti savus simbolius, kurie reikštų atitinkamą tarifą, tai taip ir išsispręstumėt savo problemą.

VDI, manyčiau (iš savo patirties bent jau taip galiu pasakyti), yra kur kas svarbiau, ne kaip jūs tai padarote, o kad žmogui apskritai teisingai skaičiuojate ir apmokate viską, kas priklauso. O jei daugiau - tai dar geriau