Reikia skubaus patarimo atėjo žmogus įsidarbinti tai darbo sutartį rašau 2012.08.01d., 14 punk.-įsigalioja sutartis 2012.08.01d., darbuotojas pradeda dirbti 2012.08.02d., sodrai pranešu šiandien pagal naujus įstatymus ar teisingai datos kažko abejoju ypač dėl 14 punk.????

Visai nuo karščių susisuko galva, kai gauni prekes iš ES šalių ir reikia paskaičiuoti menamą PVM, tai skaičiuojasi taip: už prekes mokėtina suma perskaičiuota litais 2500Lt, paskč. menamas PVM 525Lt., ar reikia skaičiuoti: mokėtina suma 2500, be PVM-2066,12Lt ir PVM 433,88Lt. kuris skaičiavimo būdas teisingas ?

Dar noriu paklausti jei pirkom mediena iš ne PVM mokėtojo, tai vis tiek man reikia PVM pasiskaičiuoti, traukti į apskaitą ir parodyti deklaracijoje FR0600

Noriu pasitikslinti pirkta gamybai iš juridinio asmens už medieną kaip suprantu tik paskaičiuojamas PVM ir parodomas FR0600 25,33 ir 35 eil. galutinis rezultatas lygus mokėjimui 0, nes apskaitoje D2431/K4484 ?

Mūsų UAB reikia teikti PVM sąskaitų registracijos deklaraciją FR0671, sakykit jeigu buvo pirktos prekės iš ES šalių(Lenkijos) su O PVM, ar ta sąskaitą reikia traukti į FR0671 deklaraciją ar užtenka kad ją parodai FR0600 ?

Pildant naujam rinkos dalyviui SAM3 bendroje nurodau visus 0, vėl kitoje SAM3 ar reikia abi SAM3SD ir SAM3SDP pildyti ar užtenka tik SAM 3SDP

Labas rytas ar didelė klaida būtų jeigu 05mėn. pirktų prekių PVM sąsk.faktūras (2vnt.) įtraukčiau į birželį t.p. PVM parodyčiau deklarcj. už 6mėn., nes jau už gegužį tikslinau FR0600 ir FR0671 nesinori dar syki siusti patikslintų deklaracijų, juk čia gautinas o ne mokėtinas PVM, gal kas susidūrė, ar taip galima daryti?

Dėkui.

Tą aš suprantu, bet kokia tolesnė korespondencija su tomis sąskaitomis į kurias užpajamavau tą menamą PVM iš ES šalių

D244117=105Lt.
K448415=105Lt.

Laba diena gavom prekes iš Lenkijos,už 500LT.-paskaičiuoju 21%PVM=105Lt įtraukiu į apskaitą
D244117=105
K448415=105
o kai prekes parduodu , kaip su tuo paskaičiuotu PVM, juk tuose sąskaitose nestovės likutis, ar jis iškeliamas į sąnaudas ar nurašomas, paaiškinkit kokia tolesnė korespondencija apskaitoje???

Laba diena noriu paklausti, o nuo lauko priedų reikia išskaičiuoti vykdomuosius raštus?

Dar vienas klausimas sąskaita buvo eurais 99,16, vadovas apmokėjo 100 eurų, o tiekėjas išrašė kvitą kad gavo irgi 100 eurų, kur man nurašyti skirtumą kuris buvo permokėtas tiekėjui į sąnaudas neleidžiamus atskaitymus?

Žinau kvailas klausimas, bet kai susiduri pirmą kartą, susisuka protas visai, direktorius iš kasos išima pinigus pirkti eurus(D2435/K272=347,28Lt), nuperka eurus reikia užpajamuoti, ar teisingai daryčiau:
D272.2 = 345,28(eurų suma),
D6118 = 2,00Lt.keitimo išlaidos
K2435 = 347,28
Prašau paaiškinkit ar reikia pajamuoti pvz. 100 eurų, valiutinėje sąskaitoje ar 345,28 ???????

Noriu paklausti kaip apskaitoje toliau tvarkomas paskč.PVM, pardavus langus, juk tose sąskaitose neliks ?

1. Įsigijote langus už 1000 Lt. Turite priskaičiuoti pardavimo PVM (1000 x 21 proc.= 210 Lt) Apskaitoje užregistruojate šį priskaičiuotą PVM:

D 244117 Prekių įsigijimo iš ES valstybių narių PVM - 210.00
K 448415 Apskaičiuotas pagal PVMĮ 95 ir 96 straipsnius - 210.00

Išeidamas buhalteris iš darbo pranešama sodrai žinoma, o mokesčiams kokias deklaracijas turi pateikti?, atrodo viskas

Dėkui-supratau

Labai atsiprašau, reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ar įeina tos 2d.d.apmokėtos iš darbdavio lėšų ir sirgimo laikas, ar tik skaičiuoti už gegužį dirbtas 9d.d.+ 1d.d. birželį,

Labai prašau padėkit, žmogus įsidarbino 2012.05.21 priskč alga už 9 d.d. 327,27Lt.+ 144,00(lauko priedas), birželio mė. dirbo 1-ną dieną ir nuo 2012.06.04d. susirgo - paskaičiavau už darbo 1d. 38,10lt.+ 58,18Lt.už 2d.d. ligos, šiandien išeina iš darbo turėdamas nedarbingumo lapelį skambinausi į sodrą sakė galimą jeigu pats pageidauja, padėti apskč. išeitinę kas įeina kas ne apskaičiuojant kompensaciją, ar sirgimo ir tos 2-dienos traukiasi apskč. VDU, kaip suprantu lauko priedas nesitraukia, labai prašau padėkit????

Šventės susuko galvą, ar pirmadienis darbo diena?

Jeigu darbuotojas priimtas 0,5 etato kaip prašyme jis turi rašyti kad jam taikytu NPD, juk nerašys 470Lt, kai alga 400, bet po pusmečio gali būti pervestas ir ant pilno etato?

Ar teisingai supratau su tais naujais rinkos darbuotojais pvz.priskč. darbo užmk. 800Lt., tai nuo jų paskaičiuojam GPM 15%= 49,50Lt, sodrai PSD 6% = 48 Lt. mokama suma DU= 702,50Lt., t.p. paskč. sodrai iš darbdavio 7,68% = 61,44Lt. Ar gerai, parašykit?

Laba diena, kaip teisingai atlikti sąskaitų korespondenciją, indv.įmonės savininkas per 2011m. išsiėmė daugiau pinigėlių negu buvo pelno, išimta suma parodžiau FR0471 deklaracijoje kaip išimti pinigėliai 28-kodu, apskaitoje jie po debetu 341 sąskaitoje, dabar jis sugalvojo įnešti pinigų į įmonės kasą, tai aš darau korespondenciją D272, K4..., bet tais pinigėliais juk negaliu mažinti 2011m. išimtų pinigų sumą, nes už 2012m. tikrai nebus pelno, manau juos palikti atskiroje sąskaitoje kaip savininko įnešti pinigai. Kaip teisingai padaryti?

Nu nejaugi niekas neturit pavyzdžio?????????????/

Laba diena gal kas galit įmesti naujos formos užpildyta formos FR0781 pavyzdį, žinoma be savo rekvizitu, mes iš PVM permokos norim sumokėti GPM, PM, ir GF (Pvz. PVM permoka 1500- 500GPM, -350PM - 30GF), labai reikia prašau...........

Tai pasirodo pagal mane nereikia tam darbuotojui skaičiuoti už 2d.d. jei per 24 arba per 12 mėn. teturi darbo stažo 3mėn.25d., ar gerai supratau?

Ačiu už pagalbą

O kur eiti, nes kai einu per banką meta mano duomenis, gal galima per sodros puslapį su jo duomenimis pažiurėti darbo užmk., nes jo darbe nėra ir greit nebūs, o noriu sodrai perduoti paskaičiavimus

Jis pas mus tik įsidarbino, ir dirbo 9 d.d., aš net nežinau kur jis dirbo prieš tai?

Darbuotojas priimtas gegužės 21d. DU paskaičiuotas už 9 darbo dienas, birželio 4d. susirgo kaip skaičiuoti ligos pašalpą už tas dvi d.d. ar imti tik kiek jam buvo paskaičiuota pradėjus dirbti už gegužį (327,27lt.) ?

Nepykit kad kartojus, bet noriu konkretaus patarimo ar gerai darysiu, parašius tokį įsakymą: Vadovaujantis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“, darbuotojui mokama kompensuojamoji išmoka už darbą lauko sąlygomis 50% kompensuojamo DU už faktiškai dirbtą laiką neviršijant dienpinigių normos Lietuvoje.
tada pavyzdžiui nesvarbu kiek darbo dienų tą mėn. jei pagrindinė alga 800 tai lauko priedą galiu skaičiuoti 400Lt. , o jei paskč.alga 430Lt. tai priedas 215Lt....? ir dar ar kiekvienam daryti įrašus dėl lauko priedų skyrimo darbo sutartyse, nes dabar nėra darbo sutartyje, ar užtenka bendro įmonėje tokio įsakymo.