O jeigu žmogus dirba ant pusės etato, 4val. per dieną, tai kaip jam mokamas lauko priedas 19,50 ar 9,75 Lt. ir kaip tada rodyti tabelį?

Laba diena, manęs klausė, bet aš negalėjau atsakyti, mažos įmonės buhalterei, nes su tokia situacija neteko susidurti, IĮ dirbanti vienintelė buhalterė, nori išeiti iš darbo, ar gali pati save atleisti pranešant sodrai ir VMĮ nes įmonės savininkas išvyko į užsienį ir jau 3mėn. negrįžta ir iš jo kalbų neaišku kada sugrįš, darbo užmokestis žinoma neišmokėtas už šį laikotarpį, vien pažadais sotus nebūsi, jei galima save atleisti, ar tokiu atveju reikia rašyti įsakymą, ir pagal kokį DK straipsnį ??????????????

Norėčiau ir aš pasiaiškinti, jei esi Lietuvoje PVM mokėtojas, tai iš ES šalių perkant prekes (plastk.langus) gauni sąskaitas su 0%PVM, o jei nesi PVM mokėtoju tai sąskaitos pirkimo bus rašomos iš ES su jų PVM. Tai jokio skirtumo ar Lenkijoje ar Lietuvoje moki PVM, ar aš kažką ne taip suprantu, norim įkurti įmonę tik nežinom kurią geriau jei galit paaiškinkit išsamiau, koks skirtumas ar esi PVM mokėtojas ar ne?

Ačiu už išsamų atsakymą.

Esam PVM mokėtojai, pirkom pl.langus iš Lenkijos- gauta sąsk.su 0 PVM,ją perskaičiuojam, tos dienos kursu litais ir užpajamuojam, o parduodant jau išrašom sąskaitą su mūsų 21%PVM, visa tai reikia parodyti FR0600, jei nesunku parašykit kaip ir kokiose eilutėse tai įrašyti (pvz. pirkom už 1000Lt, pardavėm 1200+252PVM=1452Lt.), ir išvis kokia darytumėt sąskaitų kontotę? laukiu atsakymo.....

Ar yra skirtumas priimant į darbą pensininką ant 0,5 etato, jei taip tai kokie, ir ko skiriasi mokesčiai paskaičiuojant DU ?

Noriu paklausti, jeigu priimtas darbuotojas pagal 108strp.1.1., darbo sutartyje buvusi buhalterė rašydavo neterminuotai priimtas, išbandymo laikotarpis- 3mėn. Mano supratimu turėjo rašyti terminuota darbo sutartis jeigu išbandymo laikotarpis įrašomas 3mėn. nes įrašius sutartį kad ji neterminuota ar galima skirti išbandymo laikotarpį, kaip teisingai toliau sudaryti DS ?

Įdomu kokia sekanti profesija ant kurios seimas užsisės ir papildomais mokesčiais ir išlaidomis apkraus, nes tik jie ten sėdi neliečiami, patys protingiausi, kiti net neturėdami aukštojo išsilavinimo, bet žinoma jiems viskas leidžiama ir galima.

Susisuko galva visai padėkit iš fizinio asmens nuomojam auto ir patalpas: už 04mėn.30d. paskaičiavau ir įtraukiau į apskaitą, dabar 05mėn. apmokėsim žmogui ir iškart pravesiu mokesčiams 15 %GPM už nuomą (įmokos kodu 1411), ar gerai manau kai teiksiu birželį deklaraciją FR0572 už išmokėtą DU per gegužį, o FR0572A priede tada pateiksiu kam ir kiek buvo išmokėta už nuomą gegužės mėn.

Tėvelis kuris eina 1mėn. atostogų gimus vaikeliui, kiek supratau turi būti per 24mėn.dirbęs 12mėn., kitaip sodra neapmoka?

Jei suteikiamos tėveliui tėvystės atostogos kol vaikui sueis 1mėn., tai reikia pranešti sodrai 9SD formą, įstaigoje rašyti įsakymą, ir viskas, o dar kokių pažymų reikia sodrai? O už tą laikotarpį sodrą moka, o įstaiga ne?

Noriu paklausti mes UAB su FA sudarė nuomos sutartį dėl automobilio per mėnesį 500,00Lt., pasibaigus mėnesiui išmokėsim pagal KIO nuomininkui 500Lt., ir pravesti reikės GPM 15% 75,00Lt. Gal jau kas susidūrėt kurioje deklaracijoje parodomas tas GPM nuomos ir kokiu įmokos kodu sumokamas

O ar galima taikyti pastovius lauko priedus prie statybų darbuotojams kurie dirba ir viduje, kai reikia ir lauke (pvz. pertvarko pastatą kapitališkai, buvo kontora, būs prekybos centras), kad neprisikabintu tikrintojai dėl išmokėtų priedų, ar tie priedai priklauso, tik kai grynai ant lauko dirba, o ne viduje sienas griauna????????

Aš taip ir pateikiau kaip aprašiau, bet skambino iš mokesčių ir kiek supratau aiškino kad kuro kvitų išvis negalima traukti į apskaitą.... dar vienas klausimėlis delspinigiai už PVM, GPM ir nekilnojamą turtą apmokami vienu kodu 1001 ?????

Paaiškinkit, mums kaip naujai įmonei reikia teikti deklaracija FR0671 , ten kiek žinau kuro kvitai nesitraukia, o kai pateiki FR0600 gaunasi PVM gautino nesutapimai, nes imant gautino PVM duomenis iš apskaitos kur kuro kvitai įtraukti suma jų didesnė, o gal kuro kvitų negalima traukti į apskaitą, kaip turi būti su tais benzino kvitais, nesuprantu, ant jų rašosi įmonės rekvizitai, suma iki 200 litų didžiausia, ne jau kiekvienam kvitui turi prašyti sąskaitos?????

Balandis 20d.d. - 159 val., tai kurią dieną sutrumpinta, ar 6 diena (prieššventinė), ir dar norėčiau paklausti kurie dirba po 3, po 4val. per diena (antraeilininkai),ar jiems trumpinama tabelį 1val.prieššventinėmis dienomis?

Visai susisuko galva, tai pavz. esu baigus ekonomika (ne aukštasis),netekau darbo tai darbo birža siuntė į buhalterių kursus ir pradėjau dirbti buhalterę nedideliame UAB , tai pagal naują įstatymą viskas lieku be darbo...............

Noriu paklausti, susirgo direktorius ar rašosi įsakymas, ar įgaliojimas dėl jo pareigų pavadavimo, ir dar ar kam reikia pranešti pavz. sodrai ?

Jeigu įmonė pilasi kurą, o ant kvito nurodyti įmonės mūsų rekvizitai, ir traukiami į apskaitą reikėtu rodyti FR0671, nes ten juk paskaičiuotas PVM.

Pildant FR0671 pirktų degalų kvitus traukiant eilutėje kur reikia nurodyti serija ir Nr. rašoma kvito Nr. ????? juk serijos jie neturi (pvz. 10/2666), taip ir traukti.

Gal kam teko rašyti laisvos formos pažyma viešųjų pirkimų konkursui apie įmonės patalpų nuosavybės teise (mes esam savininkai patalpų), kur randasi įmonė-adresas, gal rašėt kas ar galėtumėt įmesti pavyzdį labai, labai reikia - padėkit.......

Pirmą kartą dalyvausim viešuose pirkimuose per CVP IS sakykit pateikiant perkančiajai organizacijai savo pasiūlymus ar reikalingas el.parašas (turiu Bites-ar jis tinka) ar užtenka būti užsiregistravus CVP IS puslapyje.

Pirmą kartą susiduriu prašau padėkit, UAB užsiimanti statybos darbais sudarė sutartį namo statybai su fiziniu asmeniu, asmuo sumokės pagal sutartį už paslaugas o kaip mūsų įmonė vis tiek nors žmogus ne PVM mokėtojas(fizinis asmuo)pagal sutartį nurodyta sumą žmogui turės išrašyti PVM sąsk. ir sumokėt PVM????

Kai pildai PLN204A indiv.įmonei deklaracijos antrame lape 16-eilutėje pildosi darbo užmokestis su sodra, ar į tą skaičių skaičiuojasi išmokėti dienpinigiai?

Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę, jei nesunku parašykit kaip geriausia ir teisingiausia įrašyti darbo sutartyje kad neprikibtu darbo inspekcija, laukiu atsakymo....

Padėkit, dirbu pagrindinėje darbovietėje pilnu etatu, dar 0,25 kitur, ar begaliu 0,5 etato dar įsidarbinti, parašykit kaip įstatimai leidžia?

Gal kas turit pavyzdį vienintelio akcininko sprenimą, skiriant naują direktorių. Labai reikia.

Pildant PLN204, mūsų yra UAB, 2010m. buvo nuostolingi, dabar už 2011m yra pelnas kur reikia parodyti nuostolius, kad sumažėtu pajamų mokestis už 2011m.(Ar yra koks priedas, ar eilutė deklaracijoje). Padėkit.

Padėkit visai susisuko galva, darbuotojas dirbo 0,5 etato (400,00Lt.), visą vasarį atostogavo, pranešė kad kovo 5d.nori išeiti iš darbo, kaip apskaičiuoti kompen. už nepand atostogas: imu 12mėn.,1 mėn.dirbtą laiką (2mėn. netraukiu nes atostogavo), tai 800:43=18,60Lt. ir dauginu kiek liko neišnaudotų atostogų d.d. + DU už tas kelias dienas kovo mėn. kur dirbs. Ar gerai bus paskč. ????????

Noriu paklausti RC metinę ataskaita pildant pirmame lape pasirinkti reikia kur yra tikslumas 1(vienetais), ar litais(tūkstančiais litais). Pas mus suminė apskaita, tai kas paliekama?