Aš skaičiau AAM aktualijose kažkieno išaiškinimą dėl viršvalandžių apmokėjimo šventinę ar poilsio dieną.

Birželis-7k.d. ir 5d.(25,26,27,28,30 arba 23,25,26,27,30,)
Liepa - 7k.d. ir 5d.(1,2,3,4,8)

14k.d. ir apmokėti už 10d.

Galima

[quote=blackgate]Sveiki, norejau paklausti, kaip atrodo paršymas dėl

Tas pats prašymas, kokį parašė įmonėje dėl .
www.sodra.lt/index.php?cid=328

DU 760 Lt + už tą dieną vidurkis. VDU turi būti ne mažesnis už gegužės mėn. VDU.
Darbo sutartyje negalima rašyti "ne mažiau", rašote MMA.

[quote=deimile13] Galima būtų pamąstyti logiškai... Jeigu galima panaudoti neišnaudotą

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Jeigu asmuo dirba keliose darbovietėse, pagrindinis arba individualus .

Įrašote į 30-ą laukelį.
PVMĮ 63 str.

čia pats taip sugalvojote, kažkaip niekur neteko skaityiti apie tai

Galima, svarbu, kad būtų parašyta vienetinis darbo užmokestis pagal......

Ds įrašote: vienetinis darbo užmokestis pagal nustatytus įkainius.

Jei draudimas moka, tai ne visada visa suma gali būti priskirta neapmok.pajamoms (jei atlygina daugiau, negu priklausytų ).
Taip, jei nebus kred.sąskaitos, tai bus neapmok.pajamos ir mažės skola tiekėjui.

Taip. Deklaruojama pagal išmokėjimo mėnesį, o ne pagal DU priskaitymo mėnesį.

Iki 06.15. turėjote parodyti tas išmokas, kurias išmokėjote per gegužės mėnesį. GPM sumokėti turėjote iki 05.15. arba 05.31.

Nustatykite valandinį atlygį.

Jei kasos kvitas nelaikomas PVM sąskaita faktūra ( ir nebuvo išrašyta s/f ), tai šiame kvite išskirtą PVM deklaracijoje iš viso nereikia rodyti.
Tiesiai į sąnaudas.

PMĮ 31str.
12) vieneto gautas žalos atlyginimas, išskyrus šio straipsnio 2 punkte nustatytais atvejais.
Pagal šio punkto nuostatas vieneto gautas žalos atlyginimas (išskyrus tuos atvejus, kai žala atlyginama draudimo išmokomis pagal šio straipsnio 2 punkto nuostatas) priskiriamas neapmokestinamosioms pajamoms. Žala yra dėl vieneto turto netekimo ar pakenkimo jam (sugadinimo) patirtos išlaidos (tiesioginiai nuostoliai), taip pat negautos pajamos, kurias vienetas būtų gavęs, jei nebūtų atlikti neteisėti veiksmai.Vieneto faktiškai patirti tiesioginiai nuostoliai, kurie kompensuojami žalos atlyginimo suma, leidžiamiems atskaitymams nepriskiriami.

Į VDU neįeina ir minusuojamos iš kalend.dienų.

astukasas
Yra toks leidinukas www.vmi.lt/lt/?itemId=10018570

Pravaikštų dienos į VDU skaičiavimą įeina, tas laikas prilyginamas dirbtam laikui.
Skaičiuojant kalendorines dienas nepanaudotų atostogų, pravaikštos minusuojamos.

Galima. Tik vis tiek reikės padaryti avansinę apyskaitą.

D 272
K 341
Likusi suma sąskaitoje 341 perkeliama į 342:
D 342
K 341

Arba turėjo išrašyti kreditinę sąskaitą suteiktoms nuolaidoms, arba ta nuolaida turėjo matytis dabartinėje išrašytoje sąskaitoje.

6.4. institucijos, kuriai reikia pateikti Pažymą, pavadinimas. Tuo atveju, kai Pažyma išduodama mokesčių mokėtojui – jo pavadinimas arba vardas, pavardė;

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Reikia skambinti inspektorei arba:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1012136

[quote=deimile13]O kaip tada galima panaudoti neišnaudotą

Tada galima taikyti nepanaudotą .

D 271
K 401x
K 441x

[quote=voriukas] Atrodo lyg ir tvirtai žinai, bet visokių minčių kartais kyla. Net kvailų. Gal dalimis galima taikyti

Negalima. Gavot atsakymą ir vis tiek nesupratot.

[quote=voriukas]Sveiki,
dirbu įmonėje 0,5 etato, taikau

taikomas tik vienoje darbovietėje.
Kurioje darbovietėje taikyti taikymo. Kitose darbovietėse GPM bus skaičiuojamas nuo viso DU.

Nuo 2008.01.04.
Pavyzdinis sąskaitų planas (pavyzdinis sąskaitų planas naudojamas verslo apskaitos standartų nuostatoms aiškinti ir nėra privalomas)
www.apskaitosinstitutas.lt/index.php?id=14

Niekas nedraudžia ir toliau naudoti pelno paskirstymo sąskaitų.