Turit paskaičiuoti tam darbuotojui viršvalandžius.

Metinė ataskaita.
Paramos gavėjo metinę ataskaitą sudaro konfidencialioji ir viešoji dalys (laisvos formos ataskaita apie savo veiklą, susijusią su LPĮ 3 str. 3 dalyje nurodytų visuomenei naudingų tikslų įgyvendinimu).
Metinės ataskaitos viešoji dalis.
Laisvos formos metinėje ataskaitoje apie savo veiklą, susijusią su LPĮ 3 str. 3 dalyje nurodytų visuomenei naudingų tikslų įgyvendinimu, kuri privalo būti pateikta iki kitų metų gegužės 15 dienos, privalo būti nurodyta:
- informacija apie paramos gavėją (pavadinimas, teisinė forma, kodas, buveinės adresas, telefono, telefakso numeriai);
- informacija apie paramos gavėjo valdymo organų narius paskutinę ataskaitinio laikotarpio dieną (pavadinimas, įmonės kodas);
- informacija apie paramos gavėjo padalinius (buveinės adresai, telefono, telefakso numeriai, padalinio vadovo vardas, pavardė);
- paramos gavėjo narių skaičius (jeigu tai narystės pagrindais veikiantis juridinis asmuo) paskutinę ataskaitinio laikotarpio dieną;
- vidutinis dirbančių pagal darbo sutartis asmenų, taip pat savanoriškai padedančių asmenų skaičius per atitinkamą ataskaitinį laikotarpį;
- per praėjusius kalendorinius metus vykdytos visuomenei naudingos veiklos aprašymas, nurodant konkrečias LPĮ 3 str. 3 dalyje nurodytas visuomenei naudingos veiklos sritis, kuriose vykdytos programos (jeigu atitinkama sritis nenurodyta, pateikti jos apibūdinimą), aprašyti pagrindines vykdytas programas, jų tikslus, rezultatus, išskirti programas, ketinamas tęsti ateityje. Aprašyme turi atsispindėti paramos gavėjo vykdomos visuomenei naudingos veiklos atitikimas paramos gavėjo įstatams (nuostatams);
- informacija apie paramos gavėjo per kalendorinius metus visą gautą paramą, nurodyti kiek jos gauta iš juridinių, fizinių asmenų ir anonimiškai. Paramos gavėjo pageidavimu gali būti teikiama informacija ir apie konkrečius paramos teikėjus bei jų suteiktą paramą;
- informacija apie labdaros suteikimą fiziniams asmenims, giminystės (iki pirmos eilės) ryšiais susijusiems su paramos gavėjo valdymo nariais, taip pat paramos suteikimo kitiems juridiniams asmenims, kurių valdymo organams priklauso paramos gavėjo valdymo organų narys, atvejus, jeigu tokių atvejų per kalendorinius metus buvo.
Jeigu paramos gavėjų veiklą reglamentuojantys įstatymai numato metinių veiklos ataskaitų parengimą ir iš jų galima gauti paramos gavėjo viešosios ataskaitos duomenis, šios ataskaitos gali būti naudojamos ir teikiamos vietoj paramos gavėjo metinės ataskaitos viešosios dalies.

Rašėm ir ne vieną kartą.
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/6%20VAS%20metodines%200227.doc

Jei dabar padarysite inventorizaciją, tai šie duomenys rodys prekių likutį gegužės mėn. Ir tai niekaip nebus susiję su 2006 metų pabaigos prekių likučiu ir 2006 metais parduotų prekių savikaina. Jūs taip nurašysite ir 2007 metais parduotų prekių savikainą.
Inventorizacija turėjo būti 2006.12.31.

Labai jau pavėluotas atsakymas.
Buvo parašyta: 2003-04-09 10:58
Gal jau nepradėkit nuo 2003 metų. Tiek to jau...

www.apskaitosinstitutas.lt/docs/6%20VAS%20metodines%200227.doc

12-oje eilutėje pelno ir socialinis mokestis. O lieka grynasis pelnas

Tada laukite, kol padarys užskaitą

VMI pati nedaro užskaitų, o tik įmonei pateikus prašymą.

Galvojat, jums pakels atlyginimą, jei vadovui parodysit čia surašytus skaičiukus Ar jam tai bus rimtas argumentas?

Buhalteris atlyginimą gauna tokį, kokį sugeba pats išsikovoti.

O šiaip jau iš darbo, kur mokamas geras atlyginimas, beveik niekas neišeina.
Lieka įmonės, kuriose dažna buhalterių kaita ir atlyginimas labai vidutinis.

D pirkėjo skola 70800
D IT nusidėv.nurašymas 26000
K IT savikaina 69400
K mokėt.PVM 10800
K IT pardavimo pajamos 16600
l

Reikia apskaičiuoti tiekiamos prekės, t.y. krov.automobilio, pardavimo PVM [/b]

www.apskaitosinstitutas.lt/main.php?category=56&number=1

DĖL KASMETINIŲ ATOSTOGŲ
Įmonės darbuotojas, kuris dirba nuo 2005 m. gruodžio 12 d., parašė prašymą dėl kasmetinių atostogų nuo 2006 m. rugsėjo 5 d. Kiek dienų atostogų galima suteikti šiam darbuotojui? Ar jam galima suteikti 28 kalendorinių dienų atostogas?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau–– DK) 166 str. 1 d. nustato, kad kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė – dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
Pagal DK 169 str. 1 d. už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbo metų pradžia pagal DK 170 str. 2 d. yra darbuotojo priėmimo į darbą diena, todėl ji paprastai nesutampa su kalendorinių metų pradžia – sausio 1 d. DK 169 str. 2 d. nustato, kad už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
Čia vertėtų atkreipti dėmesį į DK 170 str. 1 d. išvardytus laikotarpius, kurie įskaičiuojami į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.
DK 172 str. reglamentuoja kasmetinių atostogų suteikimą dalimis. Pagal šį straipsnį kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis darbuotojo pageidavimu. Viena kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Taigi suteikimas darbuotojui ne visos jam nustatytos trukmės kasmetinių atostogų vertintinas kaip kasmetinių atostogų suteikimas dalimis.
Tai savo ruožtu galima padaryti, kaip minėta, tik vadovaujantis DK 172 str. – esant darbuotojo pageidavimui ir taip, kad viena kasmetinių atostogų dalių nebūtų trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Kita kasmetinių atostogų suteikimo dalimis tvarka įstatyme nenumatyta, todėl būtų neteisėta.
Tai reikštų, kad, kai darbuotojui paprastai po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje per pirmuosius darbo metus suteikiamos kasmetinės atostogos, šios atostogos visuomet suteikiamos visos jam priklausančios trukmės (t. y. išdirbtas įmonėje laikas kasmetinių atostogų trukmei įtakos neturi, atostogos netrumpinamos proporcingai išdirbtam laikui per tuos darbo metus), jeigu tik nėra paties darbuotojo pageidavimo suteikti jam kasmetines atostogas dalimis.

Kaip matyti iš paklausimo, darbuotojas įmonėje išdirbo daugiau nei šešis mėnesius.
Todėl kasmetinės atostogos už šiuos metus jam jau gali būti suteiktos. O atostogų trukmė, kaip minėta, nepriklauso nuo to, kokią darbo metų dalį darbuotojas atidirbo. Taigi šiuo atveju suteikiamos 28 kalendorinių dienų trukmės atostogos.

Kai turtas neatstatinėjamas, draudimo išmokamos draudimo išmokos apskaičiuojamos pagal draudimo sutartyje nustatytą tvarką, kuri reglamentuoja patirtos žalos dydį. Turtas gali būti apdraustas ne tik jo balansine verte, bet ir jo atstatomąja verte, kuri apskaičiuojama draudimo sutartyje numatyta tvarka. Tada finans.atskaitomybėje fiksuojami nuostoliai gali neatitikti tikrosios žalos vertės.Kai turto draudimo išmokos išmokamos ne pagal pateiktus turto atstatymo dokumentus, o pagal žalos įvertinimą, tai neapmokestinama draudimo išmoka, neviršijanti žalos, apskaičiuotos draudimo sutartyje nustatyta tvarka.

Jūsų pateiktu antruoju atveju, kai draudimo išmoka viršijo nuostolius ( likutinę vertę), draudimo išmoka neapmokestinama, nes ji neviršija žalos, apskaičiuotos draudimo sutartyje nustatyta tvarka.

Aišku, likutinės vertės nurašymas yra neleidž.atskaitymai.

D 611x kitos bendr.sąnaudos
D 243x gautinas PVM
K 443/272/271

Sveikinu tave , prosai, su jubiliejumi ir linkiu, kad būtų ir 10 metų, ir 20 metų jubiliejus....Išlik toks pat, koks esi, nes labai pagyvini šį forumą, o tavo pasisakymai tikrai yra išskirtiniai.



P.S.Tikiuosi neisi skandintis

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...

Nustatant neapmokestinamų draudimo išmokų dydį, t.y. apskaičiuojant įmonės prarasto turto, patirtų nuostolių ar žalos tikrąjį dydį, būtina išnagrinėti ne tik įmonių finansinėse atskaitomybėse apskaitomus nuostolius, bet ir draudimo sutarčių nuostatas.

Turto draudimo atvejais pirmiausia draudimo įmonės kompensuoja nuostolius pagal pateiktus dokumentus (sąskaitas ar sutartis), pagrindžiančius patirtas turto atstatymo išlaidas.

Tokiu atveju, patirta tikroji žala lygi vienetų finansinėje apskaitoje fiksuojamiems nuostoliams, todėl, kai draudimo įmonės išmokama draudimo išmoka ne didesnė, negu pateiktuose dokumentuose (sąskaitose ar sutartyse) nurodyta suma, visa draudimo išmoka neapmokestinama.

Kadangi PMĮ 12 str. 2 punkto nuostatos leidžia draudimo išmokų dalį, neviršijančią prarasto turto arba patirtų nuostolių ar žalos vertės, priskirti neapmokestinamosioms pajamoms, tai tokiais atvejais žalos dydis apskaičiuojamas draudimo sutartyje nustatyta tvarka, atsižvelgiant į draudimo sumą.

Vadinasi, kai turto draudimo išmokos išmokamos ne pagal pateiktus turto atstatymo dokumentus, o pagal žalos įvertinimą, nustatytą vadovaujantis draudimo sutarties nuostatomis, tai neapmokestinama draudimo išmokos dalis, neviršijanti žalos, apskaičiuotos draudimo sutartyje nustatyta tvarka.

Kur apie tai galima paskaityti?
Aš randu tik tai DK 169str.:
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę.

Neklaidinkite kitų

DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO TAISYKLĖS


2. Laikytis šių Taisyklių privalo visi darbdaviai, esantys Lietuvos Respublikoje (darbdaviai fiziniai asmenys, darbdaviai įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros (toliau vadinama – darbdavys; įmonė), neatsižvelgiant į nuosavybės formą, teisinę formą, rūšį ir veiklos pobūdį), taip pat darbdaviai, esantys už Lietuvos Respublikos ribų, bet priklausantys Lietuvos Respublikos jurisdikcijai, priimantys asmenis į darbą pagal darbo sutartis. Toks registravimo žurnalas neprivalomas, jeigu darbdavys yra fizinis asmuo, samdantis 3 ir mažiau darbuotojų.

Aš skaičiuočiau VDU kovo mėn.

Žinom.

Taip, viskas teisingai.
Tik nepamirškit, kad turite mokėti 2007 metais avans.socialinį mokestį.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Neapmokestinamos pajamos

Ne, neturi

Pirmiau dengiat nuostolį.

D 34 Nepaskirstytasis pelnas (nuostoliai)
K 651 Ataskaitinių metų pelno (socialinis) mokestis

Tai s-tos 651 uždarymas

Ačiū, Loreta13, už pataisymą.

D 651 Ataskaitinių metų pelno (socialinis)mokestis
K 445 Pelno (socialinio) mokesčio įsipareigojimai
ir
D 34 Nepaskirstytasis pelnas (nuostoliai)
K 651 Ataskaitinių metų pelno (socialinis) mokestis

P/N ataskaitoje parodote kartu su pelno moksčiu.
PLN204 iš viso jo nerodote.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...