Geriausia paskambinti specialistei. Kiek žinau nerašoma kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Bet jei steigimo akte/sutartyje nurodyta, kad steigimo išlaidos steigėjui bus kompensuotos, kai tada?
Mes rašome įsakymą kompensuoti ir pridedame dokumentus.

Man tai šiandien nepriėmė, rašė klaidą, kad darbuotojui nepateikta 1-SD, o SAM ir 12-SD tam žmogui priėmė.

Na ir man taip paprasčiau būtų. Tvarka jau nusistovėjus
O čia nebus laikoma pažeidimu, kad nemokame dienpinigių?

Tai tokiu atveju reikia skaičiuoti tik dienpinigius?
Ar darbdavys gali rinkti dienpinigiai ar kompensacija?

Darbuotojai dirba miškuose po visą Lietuvą.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti dienpinigius. Ar galima mokėti dienpinigius ir tuo pačių kompensaciją už darbą lauko sąlygomis?

Man tai ne gaila
Tvarkau darbuotojų popierius ir aptikau knygutes.
Informavau darbdavį, kad atiduotu

O paskutinis įrašas, tai būtų DS registravimo?
Yra padarytas dėl DS nutraukimo 2013-11-05.

O kadangi tai yra tęsinys, tai ir numeraciją reikėtu tęsti?

O data reikia kokią įrašyti, kur "Pradėta" - "Baigta"?

Ar darbdavys privalo grąžinti darbuotojui medicinos knygelę, jei jis išeina iš darbo?
LR DK ir kitur neradau, bet gydimo įstaigų puslapiuose radau, kad darbdavys turi padaryti sau kopiją, o knygelę atiduot.

O kada žurnalas skaitosi baigtas? Kurią datą reikia nurodyti?
Paskutinė DS įregistruota 2013-08-12. Daugiau vietos nėra, bet žurnale įrašyti darbuotojai kurie dirba, tai juos atleidžiant, žurnalas vis dar bus pildomas.

Kai baigėsi darbo sutarčių registravimo žurnalas, pradedamas naujas.
Reikia daryti kokius papildomus įrašus, suteikti žurnalui Nr.?

Profesija suprantama kaip atliekamą darbą, o ne asmenį (jo turimą išsilavinimą ar kvalifikaciją) apibūdinanti charakteristika. Nurodant profesiją į atitinkamą pranešimo laukelį keturženklį profesijų pogrupio kodą pagal Ūkio ministerijos tvarkomą Lietuvos profesijų klasifikatorių.
Tai yra tik 4 langeliai. Daugiau skaičių nenurodysite.

Net nežinau, teko tikslinti NP-SD ne vieną kartą.
Šiandien Sodros puslapis labai grybauja, gal dėl to.

Puslapyje prieš tai buvo atsakymas

Aš irgi kelias pateikiau, bet dar kiek darbo laukia :)

Oj, apsirikau. Vis maišau už ką dvigubai, o už 1,5 karto. Tai pastoviai reikia laikyti DK atverstą.
Darbdavys nusprendė mokėti už darbo poilsio dieną.

Apmokėjimas už darbą poilsio dieną.

O tai tuomet gaunasi priskaičiuota:
1000/183*15*1.5=122.85 Lt

Viskas įmanoma, tai net tiesa.
Viską paaiškinau darbdaviui, beliko tik sulaukti sprendimo.

O jei kokį įsakymą sukurti dėl pavadavimo.

Na taip gavosi. O lapkritį dirba taip, kaip priklauso.
O kaip tada tą valandos įkainį paskaičiuoti?

Pavyko.
Ir ką toliau su tuo filtru daryti?

Darbuotoja priimta 2013-10-30.
DS nurodyta, kad dirbs šeštadienį ir sekmadienį po 5 val., DU 250 Lt/mėn.
Kadangi 10.30 ir 10.31 yra nedarbo dienos, bet 0,00 įrašyti gal ne labai galima.
Norėjau tikslinti 1-SD, nes pirma darbo diena gaunasi 11-02, bet pasirodo, kad darbuotoja vis tik dirbo 30 - 8 val, 31 - 7 val.
Kaip tuomet jai apskaičiuoti darbo užmokestį?

O kur tą filtrą ieškoti, parametruose?

Yra Požymis E ir Požymis I, bet neaktyvus.
Pirkimai- Naujas-...

O čia kurioje vietoje? Užėjau į papildomos filtravimo sąlygas, o toliau nieko nesuprantu.

Ar galima ištraukti ataskaitą, norėčiau pažiūrėti kokios sąskaitos buvo apmokėtos grynais, o kokios banko pavedimu.

Nežinojau, kad reikia pilti virintą, pilu iš filtro.

Aš turiu garinę šluotą X5, naudoju labai retai. Turiu gal 2 metus jau.