Ar pas jus yra patvirtinta kokia kuro nurašymo tvarka įmonėje?

Na ir man aktualu, ar taikant NPD reikia traukti į formulę ir kompensaciją už darbą lauko sąlygomis.

Per PT.
www.sodra.lt/lt/draudeju_portalas/formos

Atšaukti nieko nereikia.
Įstatai negalioja, jei jie yra patvirtinti.
Tiesiog juos reikėtu patvirtinti iš naujo.

Ar galėtumėt priminti formulę

Darausi špargalkes.

Ieškojau instrukcijų ir radau GSI pareigoms, na pvz. Naktinio sargo GSI.
Matyt kai kurioms pareigoms reikia.
Ar jus turite SSI ir GSI pareigoms?

Taip, teisingai.

Bet jeigu nutarime nurodyta, kad vidurkis negali būti mažesnis, tuomet reikia juo ir vadovautis.

Na nuomonių gali būti daug.
Juk svarbiausia yra daryti teisingai.

Tiesiog rašau priimti į darbą.
O įsakyme nurodau darbo laiką bei darbo užmokestį.

Tai išeina, atleidžiant iš darbo rugpjūtį, skaičiuoju VDU (5, 6, 7), ir jeigu jis gaunasi mažesnis už rugpjūčio mėn. tuomet imu šį?

O kodėl imamas didesnis vidurkis?

Kad visi raštai lygiaverčiai.
5 raštai yra vieno antstolio, 1 VR kito.

Vieno VR suma net 30 000 Lt.
Darbuotojas gauna tik 400 Lt. 50 proc. DU gaunasi 152 Lt.
Tai pagal 5 VR išeis pervesti vos kelis Lt.
Antstoliui šoko neįvarysiu jei pervesiu kokius 3 lt?

Na tada kaip ir apsisprendžiau galutinai :)
Nors dar tokią žiūrėjau www.bazilikas.com/vaflinewf211874431-1-6.html

Viskas gavosi pagal tokį skaičiavimą.
Tik kas turima omeny proporcingai. Reikia atsižvelgti į skolos dydį?
Pagal kiekvieną VR turiu išskaičiuoti po 20 proc.
Pagal šią formulę gavosi, kad turiu pervesti antstoliui už kiekvieną VR po 25,33 Lt, nepriklausomai nuo išieškomos sumos.

Darbuotoja turi 6 VR.
754 straipsnis. Reikalavimų patenkinimo eilė
...
5. Jeigu išieškotos sumos neužtenka visiems vienos eilės reikalavimams visiškai patenkinti, jie patenkinami proporcingai kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai.
Pagal 1 VR skola yra labai didelė, tai pagal 5 VR galiu išskaičiuoti tik 15,2 Lt.

Negaliu viską pervesti vienam antstoliui pagal VR, kur suma labai didelė? Jeigu skaičiuoti proporcingai, tai atitenka net 90 proc., o pagal kitus 10 proc.

Aš apie Cloer skaičiau ne mažai gerų atsiliepimų

O kokią keptuvę pirkai?
Aš irgi norių tokios.
Čia yra keli receptukai.
skanusgyvenimas.blogspot.com/search/label/Blynai

Gal kas turite Darbininko, dirbančio trimeriu SSI?

DS reikia nurodyti (darbovietė – įmonė, įstaiga, organizacija, struktūrinis padalinys ar kt.).
O ką rašyti, jei darbuotojus samdo asmuo, vykdantis IV. O darbuotojai dirba lauko darbus.

Pirmame lape "už...", rašo gerai, o antrame vist iek su klaida.

Na taip, pas mus taip pat yra atspausdinama už mėnesį, bet ar po to susegate viską, surišate ir sunumeruojate?
Aš susegu kartu su apskaitos dokumentais.

Perskaičiau Pačiolio knygoje, kad reikia atspausdinti visus registrus, susegti ir sunumeruoti.
Ar jus taip darote?

Dirbs mažiau, gaunasi prastova, dirbs daugiau - viršvalandžiai. O dar reikia mokėti ir priedus už darbą lauką sąlygomis.
Na bandysime laiką nustatyti.

O kaip tuomet nustatyti darbo laiką, kad reikėtu mokėti tik už faktiškai dirbtą laiką?

Tai tada darbdavys turėtu mokėti?

Neduoda man ramybės darbo laiko nustatymas DS, kai nežinoma kaip dirs darbuotojai. Darbas lauke, viskas priklauso nuo oro sąlygų. Skaičiau VDI komentarus, parašyta, kad privaloma nurodyti. Bet kaip?
Na pvz. parašau, kad dirba 8 val. / 5 d.d., dėl blogo oro darbuotojas dirbo visą savaitę po 4 val.
Kaip tada su apmokėjimu? Gaunasi kaip ir prastova.

Rivilės forume radau tokį atsakymą:
"Laba diena,
Kaip personalo operacijose ir algos dokumentuose pažymėti vaiko priežiūros atostogas, kad neskaičiuotų už tą laikotarpį kasmetinių atostogų. Ačiū"
"Kurdama atostogu operacija nuimkite varnele "kalendorines atostogos" ir atostogu likuciuose sukurkite tam asmeniui koreguojanti irasa, kuriame nurodykite koreguojancio intervalo pradzia bei pabaiga. laukus "priklauso" ir "panaudota" palikite tuscius."