Tiesą sakant nežinau.
Galima būtų nuorodą

Viena ausimi girdėjau, kad panaikino ar nori panaikinti IĮ savininkams lengvatą. Ir kad už 2010 m. reikės mokėti PM bet kokiu atveju.

Reikia skaityti bendrovės įstatus.

Kaip galima iškviesti FA iš ES, kad atliktu tam tikrą paslaugą.

Ar kas gali pakomentuoti?
Labai reikia.

Kodėl prasilenkia?
Paskutiniu metu tenka bendrauti su paramos gavėjais.
Aš sutinku duoti tam tikrą pinigų sumą, jus man rašote prašymą suteikti jums paramą, nurodote kam bus skirti tie pinigai, o aš nusprendžiu suteikti paramą ar ne. :)
Tai kur čia problema?
Juk ne visi žino, kad yra tokia įstaiga, kad reikia paramos ir pan.

Taip, turite gauti prašymus dėl paramos.

Paramos statusas yra registruojamas Juridinių asmenų registre.
Rašote prašymą įstaigai, kurios prašote paremti jūsų organizuojamą šventę.
Toliau yra sudaroma sutarties.
Viskas ne taip baisiai kaip atrodo iš pirmo karto.

Labai geras puslapis. Čia yra ir sutarties pvz.
www.labdara-parama.lt/

Ką rašote 2 SD, kai atleidžiamas praktikantas?

Ką darotė, jeigu darbuotojai nenori visai atostogauti?
Bet pagal LR DK darbdavys privalo suteikti atostogas juk.
Na gal rašyti pasiūlymą darbuotojui
Jeigu nenorės, tadum reikalavimą kokį pasiaiškinti, bent jau VDI atmazkė bus

Tiesiog viena įmonė prieš naujus neturi darbo ir visada visu kolektyvu eidavo atostogauti 14 dienų.
O dabar pusė eina, pusė eiti nenori.
Tai ką daryti?

Baisiai gėda, bet galvoje tuščia
Niekaip negaliu apskaičiuoti procentus.
Yra 3 akcininkai:
1 - 275 vnt. 55 proc.
2 - 150 vnt. 30 proc.
3 - 75 vnt. 15 proc.
Įstatinis 50 000 Lt.
Akcijos nominalas - 100 Lt.
Tai kaip tie procentai pasiskirsto

Bet ir pas mus taip buvo tik 2006 m.
Įdomiai jie čia sumastė.

Visai neveikia galva.
Vadovui išeinant iš darbo reikia perduoti, manau, reg. dokumentus, antspaudą.
Gal reikėtu kokį ir aktuką surašyti, bet tiesiog neįsivaizduoju ką ten reikia išvardinti.

Jeigu JAR yra įregistruotas teisinis statusas "Pertvarkomas".
Ar galima sustabdyti veiklą?
VMI manes visiškai nepaprotino.

Aš rašau būtent duomenų pakeitimo datą, dažniausiai tai buna sutarties sudarymo data ar pan.

www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...

Aš tokiais atvejais pertvarkau įmonę į UAB.

Su pačiu FA be VP ar IVP?
Tiesiog tvarkyti dokumentus dėl vienos paslaugos

Užsienio pilietis atlieka kokią nors paslaugą UAB.
Ne labai aišku suprantu kaip taip galima.
Kokius mokesčius ir kur reikia mokėti.
Buvo atvėjis kai LT FA atliko paslaugą Lenkojoje, visi mokesčiau buvo sumokėti Lenkijoje. Tas FA neturėjo net VL, nei IVP.

Aš rytoj darbe pažiūrėsiu dokumentus Ir parašysiu. Tik prašau priminti

Ten viskas labai įdomiai gaunasi. Reikia žmogų priimt, po to atleisti, kai grįžta iš ten vėl priimti, kai išvažiuoja vėl atleisti. Na vnž. nesąmonės.

Na va šioje temoje šiek tiek plačiau apie tai:
tax.lt/postp867487.html

Pas mus dirba taip Švedijoje.
Tuoj tik pabandysiu diskusiją šiuo klausimu surasti.

ES pilietis, kaip suprantu, gali buti įdarbintas be jokių leidimų dirbti.
Tuomet visi mokesčiai mokami čia LT.
O jeigu pvz. sudaroma paslaugų ar kt. sutartis su užsienio įmone (ES), atvažiuoja čia užsienietis, atlieka tam tikrą darbą, mes sumokame pagal sutartį, tai kaip su tais mokesčiai? Ar LT turėsime ką mors mokėti?

Taip, tokio reikalavimo jau nėra. Bet jeigu įstatuose adresas nurodytas, tuomet reikia juos keisti.

Įstatus keisti reikės.

Reikia būtinai nurodyti datą iki kada stabdote veiklą.

Juridinių asmenų registrui. jeigu reikia įdarbinti, tuomet ir Sodrai.

Bylos antraštinį lapą ir bylos baigiamąjį įrašą. :))

Čia retorinis klausimas? :))

Jau senokai nėra JAR-PP formos.