Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-11-14 15:03
Blevyzgos »
Haid Parkas (naujokams taxe, ne buhalterijoje) »
#1003960
Niekas čia nekuria serialų, niekas neverkia, tiesiog aptariamas vartotojo pasitraukimas. Ypatingų emocijų nepastebėjau aš čia.
Pasikonsultuodavau ir aš su ja kartais.
KAS JAU ČIA TOKIO?
Pasikonsultuodavau ir aš su ja kartais.
KAS JAU ČIA TOKIO?
2011-11-14 14:57
Blevyzgos »
Haid Parkas (naujokams taxe, ne buhalterijoje) »
#1003956
wirgina rašė:
Kažkas dingo... kažkas kažko pasigedo... ir t.t.
Na, jei dingo , tai tikrai gaila ...
Ir ne pirmą kartą dingo... Tik anksčiau nebuvo galimybės savo visų žinučių ištrinti, o dabar atsirado...
Gaila ir man.
wirgina rašė:
Kažkas dingo... kažkas kažko pasigedo... ir t.t.
Na, jei dingo , tai tikrai gaila ...
Gaila ir man.
2011-11-14 14:41
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1003942
wirgina rašė:
Tininga, bet kokiu atveju,prastova bus ne dėl darbuotojo kaltės ...
Jei žiūrėti į kitus 195 str. punktus, aš užsiknisiu popieriuose... pati pasiūlysiu , pati atsisakysiu ... eina peklon...
O apie ką mes čia diskutuojame? 
wirgina rašė:
Tininga, bet kokiu atveju,prastova bus ne dėl darbuotojo kaltės ...
Jei žiūrėti į kitus 195 str. punktus, aš užsiknisiu popieriuose... pati pasiūlysiu , pati atsisakysiu ... eina peklon...
2011-11-14 14:30
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1003932
wirgina rašė:
Hmmm... net nebandau spėlioti kiek val per mėn. išdirbs darbuotojas, dirbantis pagal suminę... o jei nedadirbs, o jei perdirbs mano parašytas DS valandas... Tiesiog vadovaujuosi DK...
Kai kalbam apie mėnesį, tai žiūrime į apskaitinio laikotarpio valandas... Ir vadovaujamės DK...
Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Vat tą punktą ir turėjau mintyje.
wirgina rašė:
Hmmm... net nebandau spėlioti kiek val per mėn. išdirbs darbuotojas, dirbantis pagal suminę... o jei nedadirbs, o jei perdirbs mano parašytas DS valandas... Tiesiog vadovaujuosi DK...
Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Vat tą punktą ir turėjau mintyje.
2011-11-14 14:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1003920
amafu rašė:
Tiksliai, kaip čia taip paskaičiavau. Beje, ar tas žmogus turėjo atidirbti už spalio 31 dieną, jei įdarbintas tik lapkričio 4 dieną?
Ar 5 dienos, ar 6 dienos, vistiek nesikiečia suma. Gaunasi ta pati kompensacija 16,38 Lt.
Jei įmonėje lapkričio 5-oji buvo darbo diena - vadinasi privalėjo dirbti. Nereikia apie tai galvoti, kaip apie "atidirbinėjimą" - tai yra darbo grafiko pakeitimas, sukeičiant dienas. O darbuotojas privalo dirbti pagal tą pakeistą grafiką, ir tiek.
Atostogų komp. suma bus ta pati, tik DU keisis.
amafu rašė:
Tiksliai, kaip čia taip paskaičiavau. Beje, ar tas žmogus turėjo atidirbti už spalio 31 dieną, jei įdarbintas tik lapkričio 4 dieną?
Ar 5 dienos, ar 6 dienos, vistiek nesikiečia suma. Gaunasi ta pati kompensacija 16,38 Lt.
Jei įmonėje lapkričio 5-oji buvo darbo diena - vadinasi privalėjo dirbti. Nereikia apie tai galvoti, kaip apie "atidirbinėjimą" - tai yra darbo grafiko pakeitimas, sukeičiant dienas. O darbuotojas privalo dirbti pagal tą pakeistą grafiką, ir tiek.
Atostogų komp. suma bus ta pati, tik DU keisis.
2011-11-14 14:20
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1003919
Faugustinas rašė:
Sveiki,
kilo toks klausimas ar sudarant darbo sutarti ir taikant sumine apskaita, darbo sutartyje reikia nurodyti kiek valandu darbuotojas dirbs jeigu taikomas valandinis ikainis. Ar uztenka nurodyti jog dirbs pagal valandini uzmokesti ir tiek kiek valandu isdirbs paskaiciuoti atlyginima?
Įdomu, pagal ką jūs įvertintumėt viršvalandžius tada?
Reikia nurodyti bent jau vidutinę darbo savaitės trukmę, ir, kas yra irgi svarbu, 6 punkte nurodyti, ar darbuotojui nėra nustatytas ne visas darbo laikas (t.y. kai vidutiniškai dirbama mažiau nei standartinis darbo laikas).
Jei tame punkte nieko nenurodoma, laikoma, kad darbuotojui nustatytas normalus darbo laikas, o jei jis pagal savo grafiką išdirba mažiau valandų, nei tas normalus, už skirtumą reikia mokėti kaip už prastovą...
Pamąstymui
Faugustinas rašė:
Sveiki,
kilo toks klausimas ar sudarant darbo sutarti ir taikant sumine apskaita, darbo sutartyje reikia nurodyti kiek valandu darbuotojas dirbs jeigu taikomas valandinis ikainis. Ar uztenka nurodyti jog dirbs pagal valandini uzmokesti ir tiek kiek valandu isdirbs paskaiciuoti atlyginima?
Įdomu, pagal ką jūs įvertintumėt viršvalandžius tada?
Reikia nurodyti bent jau vidutinę darbo savaitės trukmę, ir, kas yra irgi svarbu, 6 punkte nurodyti, ar darbuotojui nėra nustatytas ne visas darbo laikas (t.y. kai vidutiniškai dirbama mažiau nei standartinis darbo laikas).
Jei tame punkte nieko nenurodoma, laikoma, kad darbuotojui nustatytas normalus darbo laikas, o jei jis pagal savo grafiką išdirba mažiau valandų, nei tas normalus, už skirtumą reikia mokėti kaip už prastovą...
Pamąstymui
2011-11-14 14:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1003912
amafu rašė:
Savaitgalį nedirbo, dirbo 4 dieną ir nuo 7 iki 11 dienos.
Tai tada 6 d.d.
amafu rašė:
Savaitgalį nedirbo, dirbo 4 dieną ir nuo 7 iki 11 dienos.
2011-11-14 14:09
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1003909
amafu rašė:
Taip, darbo grafikas 5 d.d per savaitę. O ką blogai skaičiuoju?
Tai nuo 4 iki 11 susidaro 7 darbo dienos, o matau, kad skaičiuojate už 5. Tai taip ir pagalvojau...
amafu rašė:
Taip, darbo grafikas 5 d.d per savaitę. O ką blogai skaičiuoju?
Tai nuo 4 iki 11 susidaro 7 darbo dienos, o matau, kad skaičiuojate už 5. Tai taip ir pagalvojau...
2011-11-14 13:50
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003901
names rašė:
Tai dar įsakyme atskirai reikia pažymėti kad vadovas už juos neatsakingas? ar ir taip viskas aišku būtų pažymėjus DK straipsnį?
Vienoje ankstesnių žinučių rašiau, kaip aš formuluočiau. Jei darbuotojas į darbą neatvyksta, tai vadovas negali būti už jį atsakingas ir tai niekaip negali būti nelaimingas atsitikimas darbe.
Vat jau vien dėl to labai praverstų atskiri įsakymai su nurodytu konkrečiu prastovos laikotarpiu.
Gal dar atsilieps tas, kas konkrečiai su tuo susidūrė. Be to - aš ir VDI pasiklausčiau. Juk čia normali darbinė situacija.
names rašė:
Tai dar įsakyme atskirai reikia pažymėti kad vadovas už juos neatsakingas? ar ir taip viskas aišku būtų pažymėjus DK straipsnį?
Vat jau vien dėl to labai praverstų atskiri įsakymai su nurodytu konkrečiu prastovos laikotarpiu.
Gal dar atsilieps tas, kas konkrečiai su tuo susidūrė. Be to - aš ir VDI pasiklausčiau. Juk čia normali darbinė situacija.
2011-11-14 13:34
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1003891
amafu rašė:
Dirbo nuo 2011-11-04 iki 2011-11-11.
Dirbta: Uždirbta:
11 mėn 5 d. 190,48 Lt
1 darbo dienai tenka 38,10 Lt
0,43 d.d * 38,10 Lt = 16,38 Lt
O tai darbo grafikas nebuvo pagal 5 d.d. savaitę? Tuomet tas 0,7 koef. nelabai tikslus, bet dėl tokių nedidelių sumų turbūt neverta blaškytis...
amafu rašė:
Dirbo nuo 2011-11-04 iki 2011-11-11.
Dirbta: Uždirbta:
11 mėn 5 d. 190,48 Lt
1 darbo dienai tenka 38,10 Lt
0,43 d.d * 38,10 Lt = 16,38 Lt
2011-11-14 13:23
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003873
names rašė:
Taip, tai reiškia vadovas už juos neatsako?
Jei darbuotojas namie, kaip vadovas gali būti už jį atsakingas? Todėl ir įsiforminkite viską taip, kaip yra. 
names rašė:
Taip, tai reiškia vadovas už juos neatsako?
2011-11-14 13:17
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003866
names rašė:
Dar klausimkas, tai jei žymim prastovą ir darbuotojai būna namuose, tai jei kas jiems atsitiktų tai vadovas būtų nekaltas(na koks nelaimingas atsitikimas), juk jie faktiškai ne darbe buvo tuo momentu.Na čia klausiu apsidraudimui.
Taip.
names rašė:
Dar klausimkas, tai jei žymim prastovą ir darbuotojai būna namuose, tai jei kas jiems atsitiktų tai vadovas būtų nekaltas(na koks nelaimingas atsitikimas), juk jie faktiškai ne darbe buvo tuo momentu.Na čia klausiu apsidraudimui.
2011-11-14 13:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1003864
amafu rašė:
Sveiki,
kaip teisingai reikėtų paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus dirbo tik savaitę? Atlyginimas minumumas. Įdarbinta 2011-11-04, atleista 2011-11-11.
Kaip ir visiems. 8*28/365=0,61 k.d., bei 0,43 d.d.
Priskaičiuotą DU dalinate iš dirbtų dienų.
amafu rašė:
Sveiki,
kaip teisingai reikėtų paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus dirbo tik savaitę? Atlyginimas minumumas. Įdarbinta 2011-11-04, atleista 2011-11-11.
Priskaičiuotą DU dalinate iš dirbtų dienų.
2011-11-14 13:14
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1003861
silwutja rašė:
O VDu skaičiuojant darbo užmokestis imamas priskaičiuotas ar išmokėtas?
Aišku, priskaičiuotas.
silwutja rašė:
O VDu skaičiuojant darbo užmokestis imamas priskaičiuotas ar išmokėtas?
2011-11-14 12:54
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#1003849
saulucka rašė:
o reikia sutart su gydytoja,kad ji manes i dekreta neissiustu anksciau laiko?ar su darbdaviu?
Jau sakiau: pirmiausia su gydytoja. Aišku, darbdavį irgi informuokite apie savo ketinimus.
saulucka rašė:
o reikia sutart su gydytoja,kad ji manes i dekreta neissiustu anksciau laiko?ar su darbdaviu?
Jau sakiau: pirmiausia su gydytoja. Aišku, darbdavį irgi informuokite apie savo ketinimus.
2011-11-14 12:54
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003847
names rašė:
Tai aš irgi žymėti turiu PN, nes prastova ne dėl darbuotojo kaltės. Ir pranešti niekam nereikia? Nu klausiu, kad žinočiau.
Niekam nereikia pranešti.
names rašė:
Tai aš irgi žymėti turiu PN, nes prastova ne dėl darbuotojo kaltės. Ir pranešti niekam nereikia? Nu klausiu, kad žinočiau.
2011-11-14 12:53
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1003845
silwutja rašė:
kiti sako kad nereikia :D jau pasimečiau..gal kur yra parašyta tiksliai?
VDU tvarkos 6.4 punktas:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
silwutja rašė:
kiti sako kad nereikia :D jau pasimečiau..gal kur yra parašyta tiksliai?
VDU tvarkos 6.4 punktas:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-11-14 12:52
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#1003842
saulucka rašė:
o jei iseiciau i biliuteni,isiskaiciuotu i bendra pradirbta laika?
Taip. (sąlyga: ligos pašalpos mokėjimas).
saulucka rašė:
o jei iseiciau i biliuteni,isiskaiciuotu i bendra pradirbta laika?
2011-11-14 12:51
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003841
Kristiana__ rašė:
Tininga, kaip Tau atrodo, jeigu PN yra, pvz. 2 savaites, tai savaitgaliais juk nežymim PN, žymim P, taip? Čia apie tabelį kalbu.
Manau - taip.
Kristiana__ rašė:
Tininga, kaip Tau atrodo, jeigu PN yra, pvz. 2 savaites, tai savaitgaliais juk nežymim PN, žymim P, taip? Čia apie tabelį kalbu.
2011-11-14 12:50
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003840
names rašė:
Geras, net nepagalvojau. Tai rei6kia kad galima taip pasielgti? Ir turbūt čia kokį įsakymą reiktų surašyti , bet kad galiotų ilgai, nu kad nereiktų kiekvieną sykį kai grįžta iš ten rašyti įsakymus. Nes darbas juk pastoviai bus toks.Kaip maždaug jį surašyti>?
Manau, įmanoma. Suformuluoti galima taip: "laikotarpiuose tarp komandiruočių žymimos prastovos bei apmokamos darbuotojo DS nustatytu darbo užmokesčiu.
Darbuotojai prastovų metu į darbą neatvyksta."
Nesu įsitikinusi, kad taip galima. Nes prastovą skelbiančiame įsakyme turėtų būti nurodomas konkretus prastovų laikotarpis.
names rašė:
Geras, net nepagalvojau. Tai rei6kia kad galima taip pasielgti? Ir turbūt čia kokį įsakymą reiktų surašyti , bet kad galiotų ilgai, nu kad nereiktų kiekvieną sykį kai grįžta iš ten rašyti įsakymus. Nes darbas juk pastoviai bus toks.Kaip maždaug jį surašyti>?
Manau, įmanoma. Suformuluoti galima taip: "laikotarpiuose tarp komandiruočių žymimos prastovos bei apmokamos darbuotojo DS nustatytu darbo užmokesčiu.
Darbuotojai prastovų metu į darbą neatvyksta."
Nesu įsitikinusi, kad taip galima. Nes prastovą skelbiančiame įsakyme turėtų būti nurodomas konkretus prastovų laikotarpis.
2011-11-14 12:37
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1003830
silwutja rašė:
o i vDu reikia įtraukit ir lapkričio mėn , už kurį aš jam db turiu išmokėti?
Taip.
silwutja rašė:
o i vDu reikia įtraukit ir lapkričio mėn , už kurį aš jam db turiu išmokėti?
2011-11-14 12:35
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1003828
silwutja rašė:
sveiki..reikia pagalboss..:) darbuotojas priimtas i darba rugsėjį, atleistas šiandien, kaip paskaičiuoti teisingai nepanaudotas atostogas ir teisinga vienos nepanaudotos atostogų dienos įkainį?
Dirbto laikotarpio visos kalendorinės dienos * 28/365=atostogų k.d.
VDU skaičiuojate iš viso dirbtojo laikotarpio.
silwutja rašė:
sveiki..reikia pagalboss..:) darbuotojas priimtas i darba rugsėjį, atleistas šiandien, kaip paskaičiuoti teisingai nepanaudotas atostogas ir teisinga vienos nepanaudotos atostogų dienos įkainį?
VDU skaičiuojate iš viso dirbtojo laikotarpio.
2011-11-14 12:29
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003822
names rašė:
Kodėl, jei 800*1,3=1040.00 ?
Todėl, kad yra toks žodelis "viršija". O tai tikrai ne tas pats, kas "lygu".
Iš VMI komentaro:
Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1040 Lt (800 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 6,31 Lt (4,85 x 1,3) sumą.
names rašė:
Kodėl, jei 800*1,3=1040.00 ?
Iš VMI komentaro:
Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1040 Lt (800 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 6,31 Lt (4,85 x 1,3) sumą.
2011-11-14 12:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1003819
doveina rašė:
ačiū
O NPD taikote irgi?
doveina rašė:
ačiū
2011-11-14 12:20
Darbo teisė »
Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu »
#1003818
lazybos rašė:
O kas tie k.d.?
kalendorinės dienos.
Apmokamų dienų susidarytų 33*0,7=23. (jei dirbote 5 d.d. savaitę)
lazybos rašė:
O kas tie k.d.?
Apmokamų dienų susidarytų 33*0,7=23. (jei dirbote 5 d.d. savaitę)
2011-11-14 12:18
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#1003817
saulucka rašė:
o stovejimas birzoje skaitosi?
Skaitosi tas laikas, kada mokama nedarbo išmoka.
saulucka rašė:
o stovejimas birzoje skaitosi?
2011-11-14 12:17
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1003816
names rašė:
Žiūrėkit, jei esam UAB ir vežam į užsienį dirbti viešbutyje moteris ir vyrus tai ten prabūna kokį pusantro mėnesio ir dvi savaites būna Lietuvoje. Čia darbo jiems tikrao netūrime.Te mokam 1040 ir plius dienpinigiai.Tai . ar galima mokėti 1040 už prastovas?(turbūt kad galim, nes atsakėt)
2. ar iš vis galimas toks variantas mokėti 1040 ir tabelyje žymėti prastovas?
3.ar jiems darbo stažas nenutrūksta ir jie gali kreiptis į gudytojus?
4. ir pagal kokį straipsnį jiems tą galima pritaikyti?
5.ir ar darbo inspekcija prie to nesikabina.
Labai būsiu dėkinga jei atsakysit į užduotus klausimus.
Pastaba: jei norite, kad dienpinigiai būtų neapmokestinti, turite mokėti daugiau negu 1040 Lt
Darbo stažas nenutrūksta. Kokių gali būti problemų kreipiantis į gydytojus, jei jūs mokate pinigus?
Straipsnis apie prastovas jums jau buvo nurodytas.
Darbo inspekcija kabintųsi, jei nemokėtumėt pinigų, "išvarytumėt" į neapmokamas ir t.t. Jei mokate pinigėlius - tai tikrai nėra dėl ko kabinėtis
names rašė:
Žiūrėkit, jei esam UAB ir vežam į užsienį dirbti viešbutyje moteris ir vyrus tai ten prabūna kokį pusantro mėnesio ir dvi savaites būna Lietuvoje. Čia darbo jiems tikrao netūrime.Te mokam 1040 ir plius dienpinigiai.Tai . ar galima mokėti 1040 už prastovas?(turbūt kad galim, nes atsakėt)
2. ar iš vis galimas toks variantas mokėti 1040 ir tabelyje žymėti prastovas?
3.ar jiems darbo stažas nenutrūksta ir jie gali kreiptis į gudytojus?
4. ir pagal kokį straipsnį jiems tą galima pritaikyti?
5.ir ar darbo inspekcija prie to nesikabina.
Labai būsiu dėkinga jei atsakysit į užduotus klausimus.
Pastaba: jei norite, kad dienpinigiai būtų neapmokestinti, turite mokėti daugiau negu 1040 Lt
Darbo stažas nenutrūksta. Kokių gali būti problemų kreipiantis į gydytojus, jei jūs mokate pinigus?
Straipsnis apie prastovas jums jau buvo nurodytas.
Darbo inspekcija kabintųsi, jei nemokėtumėt pinigų, "išvarytumėt" į neapmokamas ir t.t. Jei mokate pinigėlius - tai tikrai nėra dėl ko kabinėtis
2011-11-14 12:12
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1003810
danguteka rašė:
Labai ačiū, o kaip teisingai paskaičiuoti VDU
? Ačiū Jums labai.
Paskutinių 3 mėnesių prieš atostogų mėnesį uždirbtas DU/dirbtų valandų.
danguteka rašė:
Labai ačiū, o kaip teisingai paskaičiuoti VDU
? Ačiū Jums labai.
2011-11-14 12:11
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#1003809
saulucka rašė:
o 12 mesesiu turi susidaryti per kiek laiko?
Per 24 mėnesius iki pirmosios NGA dienos.
saulucka rašė:
o 12 mesesiu turi susidaryti per kiek laiko?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui