Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-11-16 10:51
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1004543
Aradija rašė:
Tininga rašė:
Vienas paprastesnių variantų - įrašyti prastovas...
bet juk uz prastovas reikia moketi? galetum papasakoti kiek :) nes man irgi aktuali tema :) nors gal ir nelabai vietoj klausimas
Labai nemažai čia diskutavom paskutinėm dienom. Aš užtat ir paklausiau: nori mokėti ar nenori.
Taip, už prastovas reikia mokėti.
Dažnai būna, kad žmogui mokamas sutartas atlyginimas net tada, kai jis grįžęs iš užsienio turi pertrauką. Tai su viena nare (names) diskutavom, ar galima žymėti prastovas ir mokėti ne MMA, o tą sutartą DU. Sutarėm, kad galima - nes pagal 95 str. reikia mokėti ne mažiau nei MMA. Vadinasi, galima ir daugiau.
Kitas variantas - darbo grafike nustatyti poilsio dienas - bet reikia pažiūrėti, kaip DS surašyta.
Aradija rašė:
Tininga rašė:
Vienas paprastesnių variantų - įrašyti prastovas...
bet juk uz prastovas reikia moketi? galetum papasakoti kiek :) nes man irgi aktuali tema :) nors gal ir nelabai vietoj klausimas
Taip, už prastovas reikia mokėti.
Dažnai būna, kad žmogui mokamas sutartas atlyginimas net tada, kai jis grįžęs iš užsienio turi pertrauką. Tai su viena nare (names) diskutavom, ar galima žymėti prastovas ir mokėti ne MMA, o tą sutartą DU. Sutarėm, kad galima - nes pagal 95 str. reikia mokėti ne mažiau nei MMA. Vadinasi, galima ir daugiau.
Kitas variantas - darbo grafike nustatyti poilsio dienas - bet reikia pažiūrėti, kaip DS surašyta.
2011-11-16 10:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimas »
#1004525
Individas rašė:
Užjaučiu...
O mane nustebino tai, kad manęs panašiu atveju paprašė paso kopijos ir IDV pažymėjimo kopijos.
Tai tiek ir tenorėjau pasakyti....
Dėkui... Nieko dramatiško, tiesiog natūralus gyvenimas... (senas žmogus išėjo).
Atrodo - susitarėm.
Taip, kai IDV ar verslo liudijimas - reikia šio to daugiau. O įmanoma ir viena, ir kita, ir nebūtinai iškart baudžiamasis kodeksas - gąsdini čia žmogų
Individas rašė:
Užjaučiu...
O mane nustebino tai, kad manęs panašiu atveju paprašė paso kopijos ir IDV pažymėjimo kopijos.
Tai tiek ir tenorėjau pasakyti....
Dėkui... Nieko dramatiško, tiesiog natūralus gyvenimas... (senas žmogus išėjo).
Atrodo - susitarėm.
Taip, kai IDV ar verslo liudijimas - reikia šio to daugiau. O įmanoma ir viena, ir kita, ir nebūtinai iškart baudžiamasis kodeksas - gąsdini čia žmogų
2011-11-16 10:34
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1004519
Seleste rašė:
Sveiki,
Man irgi reikia naudingo patarimo tik is darbines srities . Neuzilgo gris musu statybininkai is uzsienio statybu i Lietuva ant svenciu. Kaip siulytumet padaryti, kad nereiketu moketi darbo uzmokescio ir kt. ji lydinciu mokesciu, kadangi darbuotojai nedirbs. Kasmetiniu atostogu isleisti negalime nes dauguma dirba tik 1 arba 2 menesius.
Labai padetumet
nes baigiu galva nusilauzti .
Jūs norite mokėti jiems už tą laikotarpį ar nemokėti nieko, nes kaip ir nedirbs?
Vienas paprastesnių variantų - įrašyti prastovas...
Seleste rašė:
Sveiki,
Man irgi reikia naudingo patarimo tik is darbines srities
. Neuzilgo gris musu statybininkai is uzsienio statybu i Lietuva ant svenciu. Kaip siulytumet padaryti, kad nereiketu moketi darbo uzmokescio ir kt. ji lydinciu mokesciu, kadangi darbuotojai nedirbs. Kasmetiniu atostogu isleisti negalime nes dauguma dirba tik 1 arba 2 menesius.
Labai padetumet
nes baigiu galva nusilauzti .
Vienas paprastesnių variantų - įrašyti prastovas...
2011-11-16 10:33
Pelno mokestis »
Mokesciu istatymas »
#1004517
Andy13 rašė:
Sveiki. Gal kas galetumete nukreipti kur man ieskoti pelno mokescio istatymo.
Kaip paklausė, taip jam ir atsakė...
O šiaip - keistoka pozicija... Be mokesčių jokia civilizuota visuomenė, manau, neišsiverstų.
Andy13 rašė:
Sveiki. Gal kas galetumete nukreipti kur man ieskoti pelno mokescio istatymo.
Kaip paklausė, taip jam ir atsakė...
O šiaip - keistoka pozicija... Be mokesčių jokia civilizuota visuomenė, manau, neišsiverstų.
2011-11-16 10:26
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1004512
Issprogtake rašė:
Ar Lietuvoje dienpinigiai už vienos dienos komandiruotę 9,75 LT? Gal galite atsiųsti kur tai parašyta? Ačiū!
Geriau žiūrėti į teisės aktus:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
7 punktas (galima išvis nemokėt).
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 punktas. 50 proc.
Issprogtake rašė:
Ar Lietuvoje dienpinigiai už vienos dienos komandiruotę 9,75 LT? Gal galite atsiųsti kur tai parašyta? Ačiū!
Geriau žiūrėti į teisės aktus:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
7 punktas (galima išvis nemokėt).
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 punktas. 50 proc.
2011-11-16 10:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimas »
#1004511
Individas rašė:
Šiandien, kartais, ne pilnatis?
Vienas per daug rimtas, kitas piktinasi, kad jam bugalteriai tolkam neatsakė...
Šiaip tai tokie balvonai galėtų ir parašyti, kad VL serija tokiataitokia arba individualios veiklos pažymėjimas numeris tokstaitoks.
Kažkada iš manęs ne tik tokių rekvizitų pareikalavo.
Jau galvojau, kad ir batų numerio paprašys.
Nu gal daba kiti reikalavimai...
Nu gal dar pilnatis, gal dar kokia bala. Va į laidotuves reiks bėgt. Žinaikaipbūna.
O notarą aš tam ir paminėjau, kad jų PVM s/f nėra jokio verslo liudijimo nr. ar panašiai. Tas žmogus nedetalizavo, kas ten buvo. Bet taip galėjo būti, ir tai B klasės pajamos, aš tik tiek norėjau pasakyti...
Nesakau, kad ana sąskaita yra teisinga/neteisinga, nes nežinau visko...
Individas rašė:
Šiandien, kartais, ne pilnatis?
Vienas per daug rimtas, kitas piktinasi, kad jam bugalteriai tolkam neatsakė...
Šiaip tai tokie balvonai galėtų ir parašyti, kad VL serija tokiataitokia arba individualios veiklos pažymėjimas numeris tokstaitoks.
Kažkada iš manęs ne tik tokių rekvizitų pareikalavo.
Jau galvojau, kad ir batų numerio paprašys.
Nu gal daba kiti reikalavimai...
O notarą aš tam ir paminėjau, kad jų PVM s/f nėra jokio verslo liudijimo nr. ar panašiai. Tas žmogus nedetalizavo, kas ten buvo. Bet taip galėjo būti, ir tai B klasės pajamos, aš tik tiek norėjau pasakyti...
Nesakau, kad ana sąskaita yra teisinga/neteisinga, nes nežinau visko...
2011-11-16 10:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimas »
#1004501
Individas rašė:
Tininga rašė: Visai normalus dalykas.
Norėjai nustebinti, kad fiziniai asmenys gali būti PVM mokėtojais?
Dar iki tiek neatšalau..
Bet rekvizitus tai turėjo nurodyti ar tau atrodo, kad gerai skamba:
Marytė Petrauskienė
A.k. 31923474653
PVM sąskaita.
Nu mažiausiai tai paskambinęs išsireikščiau nekultūringai.
Nustebau, kas tau čia keista. Aš turiu tokių sąskaitų. Manęs jos nestebina. Jei gauni tokią sąskaitą, vadinasi, žinai ką pirkai, juk tas žmogus iš lubų sąskaitos nerašys.
Juk klausė ne apie rekvizitus, ir manau, kad to, kas ten surašyta, mums nevardijo...
Vardas, pavardė yra.
Asmens kodas yra.
PVM mokėtojo kodas nurodytas.
Atsisk.Sąskaitos Nr., adresas, kas dar?
Ką tu paskambinęs pasakytum?
(Na, gal aš per daug rimtai nusiteikusi, į turto nurašymus įnikus, kažko nepastebiu...
)
Individas rašė:
Tininga rašė: Visai normalus dalykas.
Norėjai nustebinti, kad fiziniai asmenys gali būti PVM mokėtojais?
Dar iki tiek neatšalau..
Bet rekvizitus tai turėjo nurodyti ar tau atrodo, kad gerai skamba:
Marytė Petrauskienė
A.k. 31923474653
PVM sąskaita.
Nu mažiausiai tai paskambinęs išsireikščiau nekultūringai.
Nustebau, kas tau čia keista. Aš turiu tokių sąskaitų. Manęs jos nestebina. Jei gauni tokią sąskaitą, vadinasi, žinai ką pirkai, juk tas žmogus iš lubų sąskaitos nerašys.
Juk klausė ne apie rekvizitus, ir manau, kad to, kas ten surašyta, mums nevardijo...
Vardas, pavardė yra.
Asmens kodas yra.
PVM mokėtojo kodas nurodytas.
Atsisk.Sąskaitos Nr., adresas, kas dar?
Ką tu paskambinęs pasakytum?
(Na, gal aš per daug rimtai nusiteikusi, į turto nurašymus įnikus, kažko nepastebiu...
)
2011-11-16 09:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimas »
#1004491
Individas rašė:
dainan rašė:
Klausimėlis - gavau PVM sąskaitą faktūrą už paslaugas, kurioje pardavėjo rekvizituose nurodyta vardas ir pavardė(jokių verslo liudijimo numerių , įmonės kodų nėra tik asmens kodas ir PVM mokėtojo kodas. Ar tai bus B klasės pajamos tam fiziniam asmeniui?
PVM sąskaitą faktūrą iš fizinio asmens???
Čia jau ne B klasė, o baudžiamasis kodeksas.
Kodėl taip manai? Visai normalus dalykas. Pvz. visi notarai išrašo tokias sąskaitas.
Tai būtų B klasės pajamos.
Individas rašė:
dainan rašė:
Klausimėlis - gavau PVM sąskaitą faktūrą už paslaugas, kurioje pardavėjo rekvizituose nurodyta vardas ir pavardė(jokių verslo liudijimo numerių , įmonės kodų nėra tik asmens kodas ir PVM mokėtojo kodas. Ar tai bus B klasės pajamos tam fiziniam asmeniui?
PVM sąskaitą faktūrą iš fizinio asmens???
Čia jau ne B klasė, o baudžiamasis kodeksas.
Kodėl taip manai?
Visai normalus dalykas. Pvz. visi notarai išrašo tokias sąskaitas.
Tai būtų B klasės pajamos.
2011-11-16 09:16
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1004483
Alina55 rašė:
o va, užplaukė toks debesėlis-klausimėlis...
Būna, būna, - pažįstamas jausmas
Alina55 rašė:
o va, užplaukė toks debesėlis-klausimėlis...
2011-11-16 09:01
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1004477
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Nugi paprastai, manyčiau: trumpinama viena valanda. Tad gruodžio 23 d. bus dirbama 6 val., o gruodžio 31 d. 4 val.
O kaip tada DK 153 str. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Ar poilsio diena ir šventinė diena ne tas pats?
Mano nuomone, ne tas pats. Čia turima omenyje toji vienintelė poilsio diena savaitėje, įprastai sekmadienis. Tam, kad būtų užtikrintas nepertraukiamasis poilsis.
Šiuo atveju darbuotojai, jei nedirbs švenčių dienomis, turės ilgesnį poilsio laiką, tad ta 5 valandų taisyklė netaikytina.
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Nugi paprastai, manyčiau: trumpinama viena valanda. Tad gruodžio 23 d. bus dirbama 6 val., o gruodžio 31 d. 4 val.
O kaip tada DK 153 str. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Ar poilsio diena ir šventinė diena ne tas pats?
Mano nuomone, ne tas pats. Čia turima omenyje toji vienintelė poilsio diena savaitėje, įprastai sekmadienis. Tam, kad būtų užtikrintas nepertraukiamasis poilsis.
Šiuo atveju darbuotojai, jei nedirbs švenčių dienomis, turės ilgesnį poilsio laiką, tad ta 5 valandų taisyklė netaikytina.
2011-11-16 08:49
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1004473
Alina55 rašė:
Mano kolegė klausia, kaip teisingai sudaryti grafiką gruodžio mėnesiui, dirbant 6 dienų darbo savaitę, t. y. kokia darbo dienos trukmė gruodžio 23 ir 31 d.?
Nugi paprastai, manyčiau: trumpinama viena valanda. Tad gruodžio 23 d. bus dirbama 6 val., o gruodžio 31 d. 4 val.
Alina55 rašė:
Mano kolegė klausia, kaip teisingai sudaryti grafiką gruodžio mėnesiui, dirbant 6 dienų darbo savaitę, t. y. kokia darbo dienos trukmė gruodžio 23 ir 31 d.?
2011-11-16 08:26
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1004465
Arturr rašė:
Gal kas yra susidure, kaip tinkamai padaryti irasus sutartyje atleidziant is darbo. Kilo toks klausimas, su kuo tuos irasus daryti, ar uztenka tusinuku ar reikia printeriu atspausdinti... Kaip teisingiau??
Aciu...
Jokio skirtumo. Aš išvis atskirus lapus spausdinu, kai darau pakeitimus, o taip pat atleidžiant. Niekad nieko ranka nerašau. Kaip kam patogiau :)
Arturr rašė:
Gal kas yra susidure, kaip tinkamai padaryti irasus sutartyje atleidziant is darbo. Kilo toks klausimas, su kuo tuos irasus daryti, ar uztenka tusinuku ar reikia printeriu atspausdinti... Kaip teisingiau??
Aciu...
2011-11-16 08:24
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1004463
Faugustinas rašė:
Zodziu, yra taip yra toks darbelis pagal laikinaja sutarti, jau sutarta, kad darbui atlikti skiriam 20val ir sutarta del atlygio 100 lt. Ir dabar suku galva, kaip ta sutarti teisingiau apiforminti:
ar nurodyti alga, kaip 100lt, ar valandini, tarifini atlygi? Ir kaip ta sumine apskaita teisingai "ipaisyti" Ka tureciau DS 5-6punktuose irasyti, kad butu - gerai..
P.S sutartis sudaroma menesiui.
Aciu.
Jums visiškai nereikalinga suminė apskaita. Galite viską taip ir nurodyti: 5 punkte: (kaip pvz. rašau) 5 val. darbo savaitė, per mėnesį 20 val. 6 punkte: ne visas darbo laikas (DK 146 str.), trumpinant darbo dieną / darbo savaitę.
Gali būti ir fiksuotas atlygis.
Faugustinas rašė:
Zodziu, yra taip yra toks darbelis pagal laikinaja sutarti, jau sutarta, kad darbui atlikti skiriam 20val ir sutarta del atlygio 100 lt. Ir dabar suku galva, kaip ta sutarti teisingiau apiforminti:
ar nurodyti alga, kaip 100lt, ar valandini, tarifini atlygi? Ir kaip ta sumine apskaita teisingai "ipaisyti" Ka tureciau DS 5-6punktuose irasyti, kad butu - gerai..
P.S sutartis sudaroma menesiui.
Aciu.
Jums visiškai nereikalinga suminė apskaita. Galite viską taip ir nurodyti: 5 punkte: (kaip pvz. rašau) 5 val. darbo savaitė, per mėnesį 20 val. 6 punkte: ne visas darbo laikas (DK 146 str.), trumpinant darbo dieną / darbo savaitę.
Gali būti ir fiksuotas atlygis.
2011-11-15 16:14
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1004338
ausyte rašė:
jeigu fizinis asmuo neturi el. parašo ar galima kažkaip el. būdu pateikti prašymą dėl ligos pašalpos?
Galima naudojantis el.bankininkyste.
O kur jūs tuos įmonių pavadinimus norite nurodyti?
ausyte rašė:
jeigu fizinis asmuo neturi el. parašo ar galima kažkaip el. būdu pateikti prašymą dėl ligos pašalpos?
O kur jūs tuos įmonių pavadinimus norite nurodyti?
2011-11-15 15:09
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1004318
kutrin rašė:
greičiausiai nelabai teisingai užklausiau... Klausimo problematika- kaip neprarasti/išmokėti sukauptas atostogas darbuotojui kai buvo geras DU prieš pereinant į žemesnes pareigas ir su žemesniu DU. Atostogų variantas netinka.
Tinka atleidimas / priėmimas. Kitaip man nesuvokiamas darbo sutarties nutraukimas.
kutrin rašė:
greičiausiai nelabai teisingai užklausiau... Klausimo problematika- kaip neprarasti/išmokėti sukauptas atostogas darbuotojui kai buvo geras DU prieš pereinant į žemesnes pareigas ir su žemesniu DU. Atostogų variantas netinka.
2011-11-15 15:08
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1004317
amadina22 rašė:
Tai tokiu atveju man atrodo kad negalima mokėti nepanaudotų atostogų kompensacijos. Jo neatleidinėjote ir vėl nepriiminėjote?
Apie tai klausė.
Aš supratau, kad ne apie tai .
Mes sutarties nenutraukėme, todėl jokių kompensacijų nemokėjome, o jie, kaip teigiama, darbuotojo prašymu darbo sutartį nutraukia.
Na, gal ir nesusikalbame su klausimo autoriumi
amadina22 rašė:
Tai tokiu atveju man atrodo kad negalima mokėti nepanaudotų atostogų kompensacijos. Jo neatleidinėjote ir vėl nepriiminėjote?
Apie tai klausė.
.
Mes sutarties nenutraukėme, todėl jokių kompensacijų nemokėjome, o jie, kaip teigiama, darbuotojo prašymu darbo sutartį nutraukia.
Na, gal ir nesusikalbame su klausimo autoriumi
2011-11-15 15:05
Įvairūs »
atostogos »
#1004315
pupyte rašė:
Sveikatos priežiūros darbuotojų kasmetinių atostogų trukmė
Vadinasi, tai nėra minimaliosios atostogos, o tik pailgintos. Turėjau mintyje tai, kad įmonės kartais gali savo tvarkoje nusistatyti, jog darbuotojams prie jų minimaliųjų prideda pvz, 7 ar 10 dienų papildomų atostogų. Tokiu atveju jums prisidėtų šios atostogos prie jūsų 35 dienų.
Tačiau, kai yra pailgintos atostogos, jau tenka rinktis: ar jūsų minimaliosios, ar pailgintos...
pupyte rašė:
Sveikatos priežiūros darbuotojų kasmetinių atostogų trukmė
Tačiau, kai yra pailgintos atostogos, jau tenka rinktis: ar jūsų minimaliosios, ar pailgintos...
2011-11-15 14:58
Įvairūs »
atostogos »
#1004310
pupyte rašė:
sveiki, pagal DK turiu minimalias atostogas 35 k.d. (viena auginu neigalu vaika), dabar dirbu darbovieteje kurioje minimalios yra ne 28 kd.d, bet 36 k.d., ar man priklauso dar 7 k.d. skirtumas ar jau nebe? (paprastai atostogos yra 28 k.d., man kaip jau minejau 35 k.d., tai gautusi, jog gaunu 7 kd.d daugiau nei kiti, bet dabar si privilegija kaip ir negalioja, nes ir taip turiu 36 k.d., ar kaip cia).
Kokiu pagrindu jūsų darbovietė suteikia 36 k.d. atostogų?
pupyte rašė:
sveiki, pagal DK turiu minimalias atostogas 35 k.d. (viena auginu neigalu vaika), dabar dirbu darbovieteje kurioje minimalios yra ne 28 kd.d, bet 36 k.d., ar man priklauso dar 7 k.d. skirtumas ar jau nebe? (paprastai atostogos yra 28 k.d., man kaip jau minejau 35 k.d., tai gautusi, jog gaunu 7 kd.d daugiau nei kiti, bet dabar si privilegija kaip ir negalioja, nes ir taip turiu 36 k.d., ar kaip cia).
2011-11-15 14:57
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1004307
Mes naujam generaliniam direktoriui, kuris ėjo įmonėje kitas pareigas, sudarėme visiškai naują ir kitokios formos sutartį. Tiksliau - advokatų kontora sudarė. Bet ji yra kaip jo prieš kelis metus pasirašytos DS tąsa. Toje senoje prie pakeitimų įrašiau, jog darbo santykiai toliau tęsiasi pagal naują DS redakciją.
Negalėjau tos "senosios" nutraukti, nes tam nebuvo jokio pagrindo ir reikalo nebuvo.
Negalėjau tos "senosios" nutraukti, nes tam nebuvo jokio pagrindo ir reikalo nebuvo.
2011-11-15 14:47
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1004297
amadina22 rašė:
Ar sodrai teis pranešimą apie atleidimą ir apie priėmimą?
Ar tik sutartį perrašys?
Neįsivaizduoju darbo sutarties nutraukimo nepranešant Sodrai.
amadina22 rašė:
Ar sodrai teis pranešimą apie atleidimą ir apie priėmimą?
Ar tik sutartį perrašys?
2011-11-15 14:40
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1004294
kutrin rašė:
Sveiki. Gal kas susidūrėte su tokia situacija. Darbuotojui jo prašymu nutraukiama darbo sutartis bei sudaroma kita sutartis žemesnėms pareigoms. Yra nepanaudota daug atostogų. Ar galima nutraukiant sutartį išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, bet neišleisti atostogų? Dėkoju.
Žinoma, galima.
kutrin rašė:
Sveiki. Gal kas susidūrėte su tokia situacija. Darbuotojui jo prašymu nutraukiama darbo sutartis bei sudaroma kita sutartis žemesnėms pareigoms. Yra nepanaudota daug atostogų. Ar galima nutraukiant sutartį išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, bet neišleisti atostogų? Dėkoju.
2011-11-15 13:05
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1004264
tiga rašė:
Na, taip, pavariau aš čia su tuo 1kg Štai ką reiškia dirbt ir dar tuo pačiu šnirinėt po tax-ą. jokios atidos 
tiga rašė:
Na, taip, pavariau aš čia su tuo 1kg
Štai ką reiškia dirbt ir dar tuo pačiu šnirinėt po tax-ą. jokios atidos
2011-11-15 12:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1004262
Voveruska01 rašė:
nu vat aš irgi galvojau apie tai. Vieną kartą savo advokatui užsiminiau apie info, kurią sužinojau per seminarą, tai baisiai nepatenkintas liko Supratau, kad lendu ne į savo daržą
Visada verta susižinoti ir kitokių nuomonių. Kartais reikia turėti argumentų apsigynimui. 
Voveruska01 rašė:
nu vat aš irgi galvojau apie tai. Vieną kartą savo advokatui užsiminiau apie info, kurią sužinojau per seminarą, tai baisiai nepatenkintas liko
Supratau, kad lendu ne į savo daržą
2011-11-15 12:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1004260
Voveruska01 rašė:
esmė tame, kad mūsų advokatas sako, kad reikėtų jam sumokėti. O aš sakau, kad paskui dar po mėnesio atsibus ir paprašys kokių delspinigių už laiku nesumokėtą kompensaciją. Taip ir mokėsim jam pamažu viską, ko tik užsimanys
O jūs panagrinėjote DK kartu su tuo advokatu? Jie kartais irgi "pagrybauja"... Bet mūsų įstatymai tokie jau yra, kad ten galima rasti vietų interpretacijoms.
Pasitarkite su Mantu Mikalopu - manau, jis neatsisakytų padėti?..
Voveruska01 rašė:
esmė tame, kad mūsų advokatas sako, kad reikėtų jam sumokėti. O aš sakau, kad paskui dar po mėnesio atsibus ir paprašys kokių delspinigių už laiku nesumokėtą kompensaciją. Taip ir mokėsim jam pamažu viską, ko tik užsimanys
Pasitarkite su Mantu Mikalopu - manau, jis neatsisakytų padėti?..
2011-11-15 12:47
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1004259
laimutex rašė:
Sveiki, kaip pasielgti...darbuotojas turėjo 3 dienas nedarbingumo, mums nieko nepasakė, į darbą ėjo, mes jam DU skaičiavome, dabar pažiūrėjau į Sodros pažymėjimų sąrašą ir matau, kad jis sirgo...kaip tokiu atveju, ar galima buvo visai neskaičiuti ligos pašalpos, jei nebuvo pranešta, o darbuotojas dirbo...?
Keistuolis koks... Manau - galima taip daryti. Juolab, kad jis dirbo ir gavo DU.
laimutex rašė:
Sveiki, kaip pasielgti...darbuotojas turėjo 3 dienas nedarbingumo, mums nieko nepasakė, į darbą ėjo, mes jam DU skaičiavome, dabar pažiūrėjau į Sodros pažymėjimų sąrašą ir matau, kad jis sirgo...kaip tokiu atveju, ar galima buvo visai neskaičiuti ligos pašalpos, jei nebuvo pranešta, o darbuotojas dirbo...?
2011-11-15 12:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1004255
Voveruska01 rašė:
Situacija. Darbuotojas buvo atleistas. Jis kreipėsi į teismą ir teismas pripažino atleidimą neteisėtu, nurodė sumokėti išeitinę komp bei VDU už pravaikštos laiką. Į darbą negrąžino, atleidimo data teismo sprendimu nustatyta teismo sprendimo įsigaliojimo data.
Klausimas. Ar mes privalome skaičiuoti kompensaciją už nepanaud.atostogas už priverstinės pravaikštos laiką?
Argumentai NE: 1.teismas tokios kompensacijos nepriteisė (bet kita vertus darbuotojas kreipdamasis į teismą jos ir nereikalavo, bet sugalvojo pareikalauti dabar ir ne per teismą)
2. DK 170 str 1d 9p sako, kad "į darbo metus įskaitoma priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą"
Kokie būtų jūsų argumentai? Gal kas turėjo praktikoje panašią situaciją?
Aš visiškai sutinku su jūsų argumentais
Voveruska01 rašė:
Situacija. Darbuotojas buvo atleistas. Jis kreipėsi į teismą ir teismas pripažino atleidimą neteisėtu, nurodė sumokėti išeitinę komp bei VDU už pravaikštos laiką. Į darbą negrąžino, atleidimo data teismo sprendimu nustatyta teismo sprendimo įsigaliojimo data.
Klausimas. Ar mes privalome skaičiuoti kompensaciją už nepanaud.atostogas už priverstinės pravaikštos laiką?
Argumentai NE: 1.teismas tokios kompensacijos nepriteisė (bet kita vertus darbuotojas kreipdamasis į teismą jos ir nereikalavo, bet sugalvojo pareikalauti dabar ir ne per teismą)
2. DK 170 str 1d 9p sako, kad "į darbo metus įskaitoma priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą"
Kokie būtų jūsų argumentai? Gal kas turėjo praktikoje panašią situaciją?
2011-11-15 12:21
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1004250
names rašė:
Aš irgi skaičiau zodiako žinutes, ir jai patarė kiek atsimenu žymėti prastovas ir mokėti VDU, o mes mokėtume DS sutartą atlyginimą.
Na reiks pasiskambinti ir man , nors taip bijau, labai nemėgstu skambinti į tokias institucijas.
Nieko baisaus, patikėkit.
O dėl sutarto DU: DK ir kiti teisės aktai to nedraudžia daryti. DK rašo "ne mažiau".
VDI visada pasisakys už naudą darbuotojui.
names rašė:
Aš irgi skaičiau zodiako žinutes, ir jai patarė kiek atsimenu žymėti prastovas ir mokėti VDU, o mes mokėtume DS sutartą atlyginimą.
Na reiks pasiskambinti ir man , nors taip bijau, labai nemėgstu skambinti į tokias institucijas.
O dėl sutarto DU: DK ir kiti teisės aktai to nedraudžia daryti. DK rašo "ne mažiau".
VDI visada pasisakys už naudą darbuotojui.
2011-11-15 12:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1004248
citrus rašė:
Atsiprašau, kad tiek tikslinuosi....Tiesiog aš neperskaičiavau ir dabar nebežinau ką daryti...tiklinti ar ne Ačiū už kantrybę
Paskaičiuokite, kas gaunasi. Nors įdomumo dėlei. Aš manyčiau - neverta vargti, jei tai jau praeitis.
citrus rašė:
Atsiprašau, kad tiek tikslinuosi....Tiesiog aš neperskaičiavau ir dabar nebežinau ką daryti...tiklinti ar ne
Ačiū už kantrybę
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui