Aradija rašė:
kai ne už savo pinigus perki tai gerai

Aradija rašė:
ogo ir kainelė už kėdę

Cha-cha rašė:
Gal kainelę žinai

Cha-cha rašė:
O kas man belieka.... Paklausiau apie kėdes- šnipštas. Niekam nerūpi...

Dija87 rašė:
o nereikėtų senųjų patvirtinti negaliojančiomis ar pan?

Cha-cha rašė:
Matai,širdele, aš čia apie colą postringauju.. Nes ligose tai nieko nesusigaudau

Cha-cha rašė:
Viskas gerai su ta kokakola. Aš jos žiauriai nemėgstu, nes ji kaip ir pertusinas turi kažkokį skonį (gal anyžių) kurio nuo vaikystės nepernešu. Bet kai kelionėje turėjau problėmų su skrandžiu- tapo superiniu vaistuku...

Dija87 rašė:
Sveiki,

kaip reikėtų elgtis, jei pasimetė kai kurie įsakymai?
pvz dėl kuro normų patvirtinimo?
atgaline data parašyti neįmanoma, nes keitėsi direktorius, o įmonė jau 4 m. taiko tas normas, nors įsakymų originalų nėra.
tiesiog iš naujo pasitvirtinti visas?

TIM rašė:
buvo tokių, kuriems pagal darbo grafiką poilsio diena, o nuo 19. 00 iki 24.00 val. jie buvo paskirti dirbti.... kaip dabar skaičiuoti tą darbo laiką, ar darbas poilsio dieną ir nurodyti kad nuo 19 iki 24 val., ar..................????

Aradija rašė:
na bet nuo 0,5 ltr nenumirsiu, a vdruk padės?

Aradija rašė:
Sonata žinau koks brudas ta coca cola, bet tame ir esmė, sako išgėrus jos - visas tas bjaurias bacilas žarnyne nunuodija, nes yra bjauresnė už jas tai aš tuo ir viliuosi

vaidusiuxx rašė:
Ačiū labai :) O aš ir galvoju, ar verta kankintis, kad ištemčiau metus :) Nuraminote, todėl rami išeisiu ir neišdirbusi metų. Tik kaip supratau, man bus galimybė (uždėjus prašyme varnelę), kad skaičiuotų pagal palankesnį variantą. Man naudingiau, kad skaičiuotų iš dabartinio laikotarpio, tai reiškia, kad jei į dekretą išeinu 2013-06-14, tai skaičiuos už laikotarpį nuo 2012-04-30 (t.y. porą mėnesių iš pirmo vaiko dekreto) iki 2013-04-30 (10 mėn. darbo laikotarpio po dekreto). Ar teisingai suprantu?
AČIŪ

vovere rašė:
na nebent jei pirkta ne grynais

vovere rašė:
o kam tas klientas jei atskaitingas asmuo yra?

Bile rašė:
Gal ir nieko... bet nebuvau tikra kaip teisingai pildyt. Ačiū kas atsiliepė :)

Cha-cha rašė:
Kaip visada... Kokios mes ten?

UPS rašė:
Sveiki,visi :) .O ar galima į užsienio valstybę vykusiam darbuotojui priskaičiuoti ne nustatytą tos šalies dienpinigių normą,o mažesnę sumą ?

Gita1 rašė:
šitas paskambino ir susakė direktorei, tai turbūt netinkama būtų man jam skambint ir sakyt, kad jam neapsimoka...

vaidusiuxx rašė:
Noriu Jūsų paklausti ar būtinai turiu išdirbti metus (po gryžimo į darbą iš pirmo vaiko priežiūros atostogų), kad gaučiau nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpą, o po to ir pašalpą už vaiko priežiūros atostogas? Ar man įsiskaičiuos pirmo vaiko auginimo laikotarpis, todėl nebūtinai dabar turiu išdirbti metus?
Labai ačiū už atsakymus

vovere rašė:
gal ji kitoj įmonėj išeina atostogų ir nori kad laikas sutaptų ir tiek

Gita1 rašė:
Aš jo niekad nematau, nes jis dirba tik šeštadieniais... Na jis yra direktorius kitos įmonės, tai kaip ir turėtų suvokt kas yra atostogos ir kaip už jas apmokama..

Gita1 rašė:
Pasimečiau.
Darbuotojas dirba kartą į mėnesį. Dabar dirbs 06.08. Ir parašė prašymą atostogoms nuo 06.17-06-28. Nesuprantu tikslo tokių atostogų, bet jei jau darbuotojas nori lai... tik ar man reikia kažkokio dokumento jas įforminančio (be įsakymo)? Gal kokią pažymą susirašyt?

Bile rašė:
taip nesimatys kiek laiko normaliai dirbo, kiek komandiruotėj buvo.

Bile rašė:
Laba diena. Tokia situacija: direktorius nuo 8 iki 17 val dirba, 20 val išvyksta į komandiruotę užsienyje. Reiškiasi gaunasi taip: darbo diena 8 val, K 2 val, K naktį 2 val. Kaip žymėti tabelyje? Niekaip nesugalvoju ir nesutalpinu :)

Nioliux rašė:
Laba diena,

darbuotojo pareigos darbo sutartyje - vairuotojas. Tačiau jis dirba ne tik vairuotojo darbą. T.y. atlieka kažką paremontuoja, atlieka visus smulkius ūkio darbus administraciniame pastate. Todlė norime pakeisti DS.
Nežinau kaip geriau būtų įvardinti jo pareigas, ar vairuotojas-pagalbinis darbuotojas, ar vairuotojas-ūkvedys?
Prieš pakeičiant DS, kokie turėtų būti veiksmai:
1. naujos patreigybės įvedimas įmonėje
2. pareigybės aprašymas
3. darbuotojo prašymas pervesti į kitas pareigas.
4. sveikatos patikrinimas, jeigu atsiranda papildomų veiksnių
Kas dar?
Ačiū ir labai lauksiu atsakymo

Gita1 rašė:
Tai žinoma.. parodykim vaikam kad susigalvojus tinkamą priežastį į katiną galima akmenį paleist..

laimucke rašė:
Sveiki.Man iki darbo stazo truksta dvieju savaiciu.Penktadieni tureciau jau arba eit dirbti arba iseit vaiko prieziuros atostaugu.Darbdavys nesutinka priimt dirbti tas dvi savaites.Ar i manoma butu iseit is tos imones kai baiksis dekretines ir isidarbint kitur ir padirbti dar ir tada iseit atostaugu?Ar nebutu tai imonei problemu kad mane priima?Aciu.

blackgate rašė:
Yra kaip yra, bet kam tuo girtis garsiai.