Kažin, ką jūs čia galit įrodyti... Jei ne jūs nustatėt tą laikotarpį, tai darbo sutartį galima nutraukti tik bendraisiais pagrindais. Vienintelis kabliukas: jei sutartyje nėra nurodyta, kieno iniciatyva nustatomas bandomasis, tai kartais laikoma, kad jį nustatė abi šalys.

Greičiausiai todėl, kad ne jūs nustatėt bandomąjį norint patikrinti, ar darbas jums tinka, o darbdavys, pažiūrėt, ar jūs tinkamas tam darbui. Darbo sutartį jums privalo duoti, o jūs privalote jos pareikalauti. Net nedirbti tol, kol neturite sutarties egzemplioriaus. Irgi turit rūpintis savo teisėm ir interesais.

Iš esmės galite išeiti tų atostogų ir nuo vaiko gimimo dienos, čia jau kaip spėsite, kaip su darbaviu sutarsite. Jei gims 06.08, tai atostogos iki 07.08. Formą 9-SD teikia darbdavys. Į Sodrą jums taip skubėti nereikia, pašalpą gautumėt net ir pusmečiui po atostogų praėjus. Ir išvis į tą Sodrą nereikia eiti ir nieko nešti. Pakanka užsipildyti prašymą Sodros elektroninėje sistemoje. Pašalpa bus išmokėta po atostogų pabaigos.

Sakiau, kad italai balsuos

Man tinka 14 d.

Kolektyvinė sutartis - tai nėra darbo sutartis. Pirmiausia jūs turit dirbti pagal darbo sutartis O administracija taip pat negali dirbti pagal terminuotas sutartis, nes tai nėra laikino pobūdžio darbas.

Tada reikėtų sumokėti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Bet iš esmės, tai man visai normalus atrodo ir pirmasis skaičiavimas, nors esant darbo laiko svyravimams rekomenduojama taikyti valandinį apmokėjimą. Tada būna viskas aiškiau

Ne, šiaip jau įsakyme nereikia. Juk yra kitokių būdų jam pranešti apie tai.

Koks apskaitinis, beje? Aš juk jau jums sakiau, kad už trūkstamas 17 val. reikia sumokėti kaip už prastovą, jei pagal 2 variantą skaičiuosite.
1026,95+(17*6,06)=1129,97.

Manau, galimi abu variantai. Tiktai antruoju teks už trūkstamas valandas primokėti kaip už prastovas (6,06), tad galutinis rezultatas gausis beveik toks pat. Kaip jums atrodo suprantamiau, aiškiau, taip ir darykite. Antrasis, manau, yra tikslesnis.

Aš už 15...

O tu ko čia nervuojies?

Tai kad ir su Sauliuku jai dar nebuvo tos katino prasidėjusios, manyčiau

Į NGA išeinama suėjus 30 nėštumo savaičių, anksčiau gydytoja negali išduoti NGA pažymėjimo. Nebent jau "sumakliavotų" ką nors.
Viskas šiais laikais sutvarkoma elektroniniu būdu. Ir NGA pažymėjimas elektroninis, ir darbdavys formą NP-SD perduoda el.būdu, ir prašymą galite pateikti elektroniniu būdu. Jei ir pateiktumėt vėliau, pašalpa nuo to tikrai nesumažės. Jei į NGA išeisit 07.12, tai ir skaičiuosis nuo 12 d. Tęsis iki lapkričio 14 d. imtinai. Nuo 15 d. jau galėsite išeiti vaiko priežiūros atostogų.
O dėl grįžimo anksčiau, tai nežinau, ką turėjote galvoje. Jei anksčiau išeisite į NGA, tai gali tik laikotarpiai pasikeisti, ir finansiškai turbūt jums nieko nepakeis, nes jei DU didesnis už pašalpos lubas, tai tas "lubas" ir gausite... Tuomet anksčiau ir VPA prasidės. Tačiau jų pabaiga priklauso nuo vaikučio gimimo datos, o ne NGA pradžios ar pabaigos.

Jei tie 3 mėnesiai pakliūva į vienerius darbuotojo darbo metus, tai tada - taip. Beje, o kokiu pagrindu suteiktos tokios ilgos NA? O gal tai ND?

Jau nori dabar pradėt? O, gerai susimarinuos
Bandom, tikrai, reikia jau dabar pradėti

Pakėlėm, ir ne vieną Ypač Petronėlės taurė buvo įdomi Ir kapitono linkėjimus aplaistėm

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.

Džiaugėmės naujokės sulaukusios! Smagu, kad nepasirodėm kokios tai negeros, ir tikimės pilno prisijungimo.

Per menkas, sakyčiau

Aišku, S. Visos šventinės S žymimos. Priesšventinės dienos 1 val. trumpinamos. Tai grafike, o turbūt ir tabelyje 7 val.

A tai tos iš naujo nupirktos vėl suplyšo? Pirk tu Imagine, kainuoja 6 lt, bet neplyšta kažko. Turiu jau net tokių veteranių, 2 metus nešiojamų

Na, grafikai turi būti, o tabelio pildymo būdas yra jūsų pasirinkimo dalykas.

Pildote kompiuteryje, o jei kam prireiks - arba atspausdinsite, arba tam pačiam kompiutery pažiūrės.

Niu patys geriausi įspūdžiai Statinaitė - tai kažkas nerealaus! Ir oras puikus buvo. Kretingoj žiū balos didžiausios, o mus kažkaip aplenkė tie debesėliai. Ačiū, merginos, už puikų vakarą Kaip visada, toks ilgesys apsigyvena dūšioj. Na, Aradijos ir Cha-Chos naujas drauges kaip ir aplaistėm, dabar laistysim voverės terasą

Na, tada galbūt jau ir praverstų ta suminė, mažiau pretekstų kabliukams visokiems.

Galima vertinti išvykimo dienos kursu, o jei buvo atsiskaityta įmonės kortele - ir pirkimo dienos kursu.

Ne.

Jei neviršijama, tai ir nebūtina, manau...

Nu ne, pinigai sumokėti ne įmonei, o reklamos tiekėjui. Jie iškeliavo iš įmonės sąskaitos, tuo tarpu pateisinančio dokumento nėra. Štai kodėl atsiranda skola. Todėl pinigai įmonei turėtų būti grąžinti, ir gausis, kad akcininkas savo lėšomis sumokėjo už tą reklamą.