Na, jei neužteks dekretinėms, tai juo labiau neužteks VPA. Reikia pasistengti surinkti iki gimdymo reikiamą 12 mėn. stažą. Kitaip iš Sodros nieko negausit.

Terminas baigėsi, ir atleidžiat. Ko čia tiek galvoti... Nebent tas darbuotojas dėl ligos prašytų perkelti DS terminą.

Na, jei darbo savaitė yra 20 val., tai tada galima gal ir skaičiuoti tarsi "pusei etato".

Jei nustatytas pilnas laikas, tai nereikia. O jei ne visas, ir nėra dirbama 5 d.d. per savaitę, tai reikia, nes aš kitaip nemokėčiau kompensacijos paskaičiuoti. Na, jūs gal mokat

VDU - tai taip. O toliau? Argi darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę? Juk ne. Koeficiento nereikia tuo atveju, jei dirba pilną darbo laiką. Tokiu atveju, esant suminei, tiek atostoginiams, tiek kompensacijai taikoma 5 d.d.savaitė.

O kaip jūs žadat be to koeficiento kompensaciją skaičiuot?

Kreipkitės, žinoma.

Niu kaip džiaugiuosi...

Turbūt visoms mamoms tai pažįstama...

Linkiu jums sėkmės!

Turi pateikti darbuotojai pasiūlymą keisti DS sąlygas, o šiai sutikus - įsakymas, DS keitimas.

Labai jau ačiū už šviežutėlį tortą O dėl palinkėjimo, tai manau kaip tik to ir palinkėjusi, tik gal savaip, moteriškai

Įkliuvau... Norėjau labai pritarti visoms, sveikinančioms vyrus, ne tą rankytę dar nuspaudžiau...
Vis tiek - sveikinu vyrus ir linkiu... Ai, ką čia palinkėsi. Svarbu, kad jie būtų šalia mūsų. Svarbu, kad mes juos mylėtume, ir jie mus mylėtų!

Vienas toks neakivaizdinis įvykių stebėtojas tarsi netyčia buvo informuotas apie šį susibūrimą. Tai kažkaip pamanė, gal čia gera proga savo kapitoniškus linkėjimus gyvai perduoti Ką kolektyvas pasakytų? Na, čia tokie išankstiniai pamąstymai...

Nu taip taip, aš tai paganymui važiuosiu

Prašymas, įsakymas, na, ir atostogų kortelę užpildyti...

Vadinasi, NPD bus taikomas, t.y. pajamų mokestis neatskaičiuojamas. Visa kita - aiškiai skaičiuoklėje matosi.

Atlyginimo skaiciuokle
Svarbu, ar tai pagrindinis darbas, ar antraeilis.

Nepaprastas grožis... Ir apskritai nuostabus metas Tiek žiedų, tiek kvapų aplink, nors imk ir įsimylėk

Šiaip jau grafikas nelabai derinamas asmeniškai su kiekvienu darbuotoju - nebent gera valia ir abipusiu sutarimu. Jei jau darbdavys taikytųsi prie kiekvieno darbuotojo norų ir pageidavimų, kažin, kaip jam pavyktų užtikrinti normalų darbą.
Grafikai derinami su darbuotojų atstovu. Jei tokio nėra, tai grafikas galioja ir nesuderintas (mat, darbuotojų atstovo buvimas yra pačių darbuotojų iniciatyvos reikalas).
Pardavimų procentai ir skatinimo priemonės - sakyčiau, įmonės vidaus dalykas. Įstatymas rūpinasi tuo, kad būtų laikomasi darbo ir poilsio režimo, teisingai apskaitomas darbo laikas bei atitinkamai už jį sumokama...

Oi, varge... Na, reikia tikėtis.... Vargšiukė.

Draugė prieš kelias savaites nusipirko broileriukų. Mano mažoji nuėjo jų apžiūrėti. Dabar vėl neseniai pas tuos draugus važiavom. O, sako - pas tuos, kur viščiukų turi. Eisiu vėl jų pažiūrėti. Na, ir nuėjo. Žiūri nustebusi į ūgtelėjusius vištaičius... Ir sako nusivylusi: "Tai kad aš čia nematau viščiukų... Kur jie dingo? "

Biudžetinėje įstaigoje - taip, ne biudžetinėje - už visas po 100.

Taip, tada sutartis įprasta. Ir Sodrai perduoti reikia prieš 1 darbo dieną iki darbo pradžios. Taigi - teisingai jums sakė.

VMI informacija:
Mokesčio permoka (skirtumas) grąžinama per 30 dienų nuo Jūsų raštiško prašymo grąžinti permoką gavimo dienos. Gyventojų pajamų mokesčio permoka pagal metinę gyventojų pajamų mokesčio deklaraciją grąžinama ne vėliau kaip iki atitinkamų metų liepos 31 d., o jeigu pasibaigus atitinkamam metinės deklaracijos pateikimo terminui pateikiama patikslinta deklaracija, tai susidariusi permoka grąžinama ne vėliau kaip per 90 dienų po patikslinstos deklaracijos gavimo dienos.

Mano tėvų sodyboje gyvena šitos
www.rozes.lt/lt/vijoklines-ir-laipiojancios...

Ir šitos:
www.rozes.lt/lt/senovines-rozes/senuju-liet...

Žiemoja kuo puikiausiai, ir žydi nepaprastai dosniai. Jau daugybę metų.

Na, sumąstysim ką nors, sudarysime meniu Ir spokas17 jau domėjosi...

Na, va, dabar aiškiau. Dėl NA paklausiau todėl, kad jų 14 k.d. įskaitoma į stažą per darbuotojo darbo metus. Matau, kad šios atostogos patenka į skirtingus darbuotojos darbo metus. Tad įskaityti reikėtų 28 k.d., o 40 k.d. išmetam.
Gaunam: 184,95+9,67+20,79=215,41; atmetus atostogautas - 40,41 k.d.

O koks pirmojo vaiko NGA laikotarpis? Iš 68 nemokamų atostogų dienų į stažą turėtų įsiskaičiuoti 14 k.d. Kada jos buvo?