Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-05-28 11:22
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1157568
Lliucija rašė:
Atostogų išeina 06.03, priklauso 28 kal.d.+5 kal.d.už darbo stažą. Į darbą 07.08 ar 07.09?
07.09.
Lliucija rašė:
Atostogų išeina 06.03, priklauso 28 kal.d.+5 kal.d.už darbo stažą. Į darbą 07.08 ar 07.09?
2013-05-28 11:08
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1157556
Irinabuckis rašė:
Laba diena! Darbuotoja dirbo nuo gegužės 1 iki gegužės 27 (164 val.), iš jū 9 val . gegužės 1 d. (pagal grafiką).
Tai alga: 164*6.06 + 9*6.06= 1048.38 Lt.
Bet pagal 5 d.d. kalendorių nuo gegužės 1 iki 27 yra 18d.d.*8= 144 val., tai dar gaunu 20 val. viršvalandžių. Turiu 20*6.06*0,5= 60.60 Lt.
Viso: 1108.98 Lt.
Ar gerai? Ačiū!
Dar klausimas: pagal grafiką jai 28 ir 29 dienos P (poilsio). Ar galiu atleisti 29 dieną (bus mažiau viršvalandžių, tik 4 val.)? Prašyme atleisti (13 dienos) nėra tikslios atleidimo datos. Ačiū!
Na, jei čia buvo paisoma 14 d.d. įspėjimo termino, tai atleidimo data turi būti 31 d. Arba konkreti data vadovo rezoliucijoje nurodyta.
Šiaip paskaičiavimas geras. Naktinių nebuvo?
Irinabuckis rašė:
Laba diena! Darbuotoja dirbo nuo gegužės 1 iki gegužės 27 (164 val.), iš jū 9 val . gegužės 1 d. (pagal grafiką).
Tai alga: 164*6.06 + 9*6.06= 1048.38 Lt.
Bet pagal 5 d.d. kalendorių nuo gegužės 1 iki 27 yra 18d.d.*8= 144 val., tai dar gaunu 20 val. viršvalandžių. Turiu 20*6.06*0,5= 60.60 Lt.
Viso: 1108.98 Lt.
Ar gerai? Ačiū!
Dar klausimas: pagal grafiką jai 28 ir 29 dienos P (poilsio). Ar galiu atleisti 29 dieną (bus mažiau viršvalandžių, tik 4 val.)? Prašyme atleisti (13 dienos) nėra tikslios atleidimo datos. Ačiū!
Šiaip paskaičiavimas geras. Naktinių nebuvo?
2013-05-28 10:36
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1157536
amadina22 rašė:
Ar teisingai supratau, paskaičiuoju VDU iš 3 paskutinių mėnesių (valandinį) ir skaičiuoju išeitinę.
O atostogų kompensacijai dar paskaičiuoju darbo laiko koeficientą?
Taip.
amadina22 rašė:
Ar teisingai supratau, paskaičiuoju VDU iš 3 paskutinių mėnesių (valandinį) ir skaičiuoju išeitinę.
O atostogų kompensacijai dar paskaičiuoju darbo laiko koeficientą?
2013-05-28 10:33
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1157534
amadina22 rašė:
Vaje, kompensacija mokėsime už 4 metus, tai kaip čia dabar skaičiuoti.
Tarkim dirbo iki balandžio mėn. po 8 val. DU buvo 2000. Du paskutinius mėnesius dirbo po 4 val. DU 500.
Tai VDU (dienas rašau šiaip, "iš lempos")
21 d. 168 val.2000
20 d. 160 val. 500
21 d. 82 val.500, tai čia toks VDU bus išeitinei?
Ir iš kokio laikotarpio skaičiuoti koeficientą, jei nepanaudotų atostogų už 4 metus?
VDU - ir išeitinei, ir atostogoms bus tas pats.
O koeficientą galbūt pakaks iš paskutinių 12 mėnesių apskaičiuoti. Šiaip ar taip, jis gausis artimas vienetui.
amadina22 rašė:
Vaje, kompensacija mokėsime už 4 metus, tai kaip čia dabar skaičiuoti.
Tarkim dirbo iki balandžio mėn. po 8 val. DU buvo 2000. Du paskutinius mėnesius dirbo po 4 val. DU 500.
Tai VDU (dienas rašau šiaip, "iš lempos")
21 d. 168 val.2000
20 d. 160 val. 500
21 d. 82 val.500, tai čia toks VDU bus išeitinei?
Ir iš kokio laikotarpio skaičiuoti koeficientą, jei nepanaudotų atostogų už 4 metus?
O koeficientą galbūt pakaks iš paskutinių 12 mėnesių apskaičiuoti. Šiaip ar taip, jis gausis artimas vienetui.
2013-05-28 10:28
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1157531
astulis22 rašė:
laba diena jei darbuotojas išeina atostogų nuo birželio 3 iki ir jam priklauso 35 kalendorinės dienos, tai kada jis turi grįžti į darbą?
Liepos 10.
astulis22 rašė:
laba diena jei darbuotojas išeina atostogų nuo birželio 3 iki ir jam priklauso 35 kalendorinės dienos, tai kada jis turi grįžti į darbą?
2013-05-28 10:27
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1157530
Atimk rašė:
tai pat. Tik galvoju, kad darbuotojui labiau atsimokėtų eiti atostogų prieš atleidimą, nes birželio mažai d.d. būtų didesni atostoginiai nei kompensacija, bet čia tiek to.. Ačiū jums pagalbą
Taip, būtų naudingiau. 
Atimk rašė:
tai pat. Tik galvoju, kad darbuotojui labiau atsimokėtų eiti atostogų prieš atleidimą, nes birželio mažai d.d. būtų didesni atostoginiai nei kompensacija, bet čia tiek to.. Ačiū jums pagalbą
2013-05-28 10:23
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1157523
Atimk rašė:
Aišku, susimaišiau, nes iš pradžių galvojau lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu kaip atostoginiai, nes atleidžiame paskutinę dieną 05.31, tai su birželio, bet po to pagalvojau, kad tų nepanaudotos atostogų kalendorinių dienų per kelis mėn.... Vienu žodžiu dabar aišku: 3mėn VDU arba nemažiau atleidimo mėn. VDU * n.p. atostogų k.d.*0,7?
Taip, bet jūsų 3 mėn. VDU turėtų gautis didesnis nei gegužės vidurkis.
Atimk rašė:
Aišku, susimaišiau, nes iš pradžių galvojau lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu kaip atostoginiai, nes atleidžiame paskutinę dieną 05.31, tai su birželio, bet po to pagalvojau, kad tų nepanaudotos atostogų kalendorinių dienų per kelis mėn.... Vienu žodžiu dabar aišku: 3mėn VDU arba nemažiau atleidimo mėn. VDU * n.p. atostogų k.d.*0,7?
2013-05-28 10:18
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1157520
amadina22 rašė:
Tininga, gal ir mane pakonsultuosite.
Tarkim, darbuotojas dirbo po 8 valandas, o nuo balandžio 1 dirba 4 val. Gegužės mėn išeina iš darbo. Mokėsime jam nepanaudotų atostogų kompensaciją ir 2 mėnesių išeitinę.
Kai skaičiuoti VDU nepanaudotų atostogų kompensacijai ir išeitinei?
Vienodai?
Reikia skaičiuoti iš 12 mėnesių, skaičiuojant darbo laiko koeficientą?
VDU - vienodai skaičiuojamas. 3 paskutiniai mėnesiai. Atostogų kompensacijai - dar ir papildomas darbo valandų santykio koeficientas iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Išeitinei netaikomas šis koeficientas.
amadina22 rašė:
Tininga, gal ir mane pakonsultuosite.
Tarkim, darbuotojas dirbo po 8 valandas, o nuo balandžio 1 dirba 4 val. Gegužės mėn išeina iš darbo. Mokėsime jam nepanaudotų atostogų kompensaciją ir 2 mėnesių išeitinę.
Kai skaičiuoti VDU nepanaudotų atostogų kompensacijai ir išeitinei?
Vienodai?
Reikia skaičiuoti iš 12 mėnesių, skaičiuojant darbo laiko koeficientą?
Išeitinei netaikomas šis koeficientas.
2013-05-28 10:07
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1157516
Atimk rašė:
sveiki, ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, reikia darbuotojo kurio alga MMA VDU pritempti prie mėnesio MMA vidurkio? Nors nereikia turbut, nes neaišku su kokiu mėn lyginti, visai susimaišiau ??
Aišku, kad reikia. Lyginate su atleidimo mėnesio vidurkiu, ir naudojate tą dydį, kuris didesnis.
Atimk rašė:
sveiki, ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, reikia darbuotojo kurio alga MMA VDU pritempti prie mėnesio MMA vidurkio? Nors nereikia turbut, nes neaišku su kokiu mėn lyginti, visai susimaišiau ??
2013-05-28 08:27
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1157472
Irmameda rašė:
Ar gerai suprantu ? aciu :)
Taip.
Irmameda rašė:
Ar gerai suprantu ? aciu :)
2013-05-27 21:20
Darbo teisė »
Grįžimas po motinystes atostogų »
#1157438
Na, kodeksas įpareigoja darbdavį išsaugoti jūsų darbo vietą ir pareigas jūsų vaiko priežiūros atostogų metu. Keisti darbo sąlygas jis galėtų tik jūsų sutikimu. Jums nesutikus, atleisti savo iniciatyva negali, kol vaikui nėra 3 metų. Beliktų prastovos ar kas nors tokio. Vėliau jau gali atleisti.
2013-05-27 16:10
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1157389
Studenteee2011 rašė:
06 mėn. priskaitymas irgi būtų 1342,00 Lt. bet jau tik 19 darbo dienų :/
Lyginimas atrodytų taip - 1342/19 lygu 70,63 Lt/d ?
Taip, kadangi šis dydis didesnis už jūsų VDU, tai jį ir naudosite atostoginiams.
Studenteee2011 rašė:
06 mėn. priskaitymas irgi būtų 1342,00 Lt. bet jau tik 19 darbo dienų :/
Lyginimas atrodytų taip - 1342/19 lygu 70,63 Lt/d ?
2013-05-27 16:06
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1157381
VDU turėtų būti ne mažesnis, negu birželio vidurkis, kitaip tariant - atostogaudamas visą mėnesį, jis neturėtų atostoginių gauti mažiau, negu DS nustatyta alga.
O dėl viso kito - pasinaudokite skaičiuokle.
O dėl viso kito - pasinaudokite skaičiuokle.
2013-05-27 15:03
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1157358
mazike2 rašė:
sveiki, noreciau paklausti, jei darbuotojas 2-3 val vyksta i kita rajona darbo reikalais, ar reikia iforminti kaip nors? ko gero cia ne komandiruote, nes gryzes tes darba normaliai.....
Jūsų vidaus tvarkos dalykas, sakyčiau...
Žr. 3 punktą ir 7 punktą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
mazike2 rašė:
sveiki, noreciau paklausti, jei darbuotojas 2-3 val vyksta i kita rajona darbo reikalais, ar reikia iforminti kaip nors? ko gero cia ne komandiruote, nes gryzes tes darba normaliai.....
Žr. 3 punktą ir 7 punktą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2013-05-27 14:23
Bendra »
Įsakymai »
#1157333
names rašė:
Nebuvo tame įsakyme įrašyta rinkos vertės, tik prisegėm prie įsakymo rinkos vertę. Buvo parašyta"nuo tada iki tada Vardeniui Pavardeniui bus skaičiuojamos pajamos natūra 0,75 proc " Taip maždaug.Dabar ta rinkos vertė pasikeitė, kaip daryti?
Na, tada galima surašyti įsakymą, kad nuo tada ir tada skaičiuojant pajamas natūra tokiai ir tokiai, vadovaujamasi tokia rinkos verte. 
names rašė:
Nebuvo tame įsakyme įrašyta rinkos vertės, tik prisegėm prie įsakymo rinkos vertę. Buvo parašyta"nuo tada iki tada Vardeniui Pavardeniui bus skaičiuojamos pajamos natūra 0,75 proc " Taip maždaug.Dabar ta rinkos vertė pasikeitė, kaip daryti?
2013-05-27 13:59
Bendra »
Įsakymai »
#1157315
names rašė:
1. Jei direktorius (akcininkas) išeina kasmetinių atostogų tai įsakymo kaip ir nerašome jam tik rašome "išeinu kas.atostogų...".Bet tada klausimas prie ko tokį dokumentą segti ar prie įsakymų ar prie atostogų prašymų?
2. Darbuotojai prieš metus buvo surašytas įsakymas dėl pajamų natūra skaičiavimo.Šiais metais pasikeitė pajamų natūra suma nuo kurios jai turime išskaičiuoti.Reikalingas turbūt vėl įsakymas, tik kaip jį surašyti nors keliais žodžiais pasufleruokit.
1. Rašomas normalus įsakymas, ir segamas prie įsakymų.
2. Tai ir parašykite analogišką įsakymą, jei jame nurodote konkrečias sumas.
names rašė:
1. Jei direktorius (akcininkas) išeina kasmetinių atostogų tai įsakymo kaip ir nerašome jam tik rašome "išeinu kas.atostogų...".Bet tada klausimas prie ko tokį dokumentą segti ar prie įsakymų ar prie atostogų prašymų?
2. Darbuotojai prieš metus buvo surašytas įsakymas dėl pajamų natūra skaičiavimo.Šiais metais pasikeitė pajamų natūra suma nuo kurios jai turime išskaičiuoti.Reikalingas turbūt vėl įsakymas, tik kaip jį surašyti nors keliais žodžiais pasufleruokit.
2. Tai ir parašykite analogišką įsakymą, jei jame nurodote konkrečias sumas.
2013-05-27 13:30
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1157298
holdingas rašė:
Sveiki. Kaip teisingai suskaičiuoti pašalpa už pirm. 2 dienas? Darbuotojas dirbo taip: vieną mėn. 4 val. per dieną, antrą mėn. 6 val. per dieną, 3 mėn. 8 val. per dieną.
Pašalpai tai juk visai nėra svarbu. Valandinis VDU, ir mokate pašalpą už tiek valandų, kiek jų yra pagal darbuotojo grafiką 2 pirmosiom ligos dienom...
holdingas rašė:
Sveiki. Kaip teisingai suskaičiuoti pašalpa už pirm. 2 dienas? Darbuotojas dirbo taip: vieną mėn. 4 val. per dieną, antrą mėn. 6 val. per dieną, 3 mėn. 8 val. per dieną.
2013-05-27 13:29
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1157297
ausyte rašė:
darbuotojai išeina atostogų nuo 06.03, tai skaičiuojant VDU imti 04;03;02 ar 05;04;03 mėn.?
03,04,05.
ausyte rašė:
darbuotojai išeina atostogų nuo 06.03, tai skaičiuojant VDU imti 04;03;02 ar 05;04;03 mėn.?
2013-05-27 13:07
Programinė įranga »
Excel »
#1157288
ABA2 rašė:
Reikia tik noro ir išmoksime.Patikėkite,tai galingas pagalbininkas excelio aplinkoje.Laiko atims nemažai,kol išmoksime,bet paskui sutaupys dvigubai daugiau laiko,nei praradote besimokydami.
Pradžiamokslis ,kur rašyti ar patalpinti VBA kodą: http://www.anthony-vba.kefra.com/vba/vbabasic1.htm
Ačiū! Bandysim mokytis
ABA2 rašė:
Reikia tik noro ir išmoksime.Patikėkite,tai galingas pagalbininkas excelio aplinkoje.Laiko atims nemažai,kol išmoksime,bet paskui sutaupys dvigubai daugiau laiko,nei praradote besimokydami.
Pradžiamokslis ,kur rašyti ar patalpinti VBA kodą: http://www.anthony-vba.kefra.com/vba/vbabasic1.htm
2013-05-27 12:01
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1157268
maguttte rašė:
maguttte rašė:
Sveiki, turiu klausimeli, gal kas gali atsakyti :)
Jei vienu metu dirbu pagal darbo sutarti (pilnu etatu) ir papildomai vykdau individualia veikla pagal pazyma (sodrai mokami mokesciai nuo MMA), kaip skaiciuojasi darbo stazas dekretinems ir VPA. Nezinau ar suprantamai klausiu :), na pvz.:
- DS nuo 2013-04 men
- IVP nuo 2013-05 men (butu vykdoma iki pat dekretiniu)
Numatoma gimdymo data 2014-05men.
Ar susidarys reikiamas 12 men stazas dekretinems ir VPA?
Buciau labai dekinga uz atsakyma, nes visiska sumaistis :(
Tai konkreciai siuo atveju susidarytu ar ne ? Ar imanoma "prideti" trukstama staza su IVP? Ar tiesiog skaiciuosis kaip didesnes pajamos, o stazo papildomai IVP nedaduos?
IVP šiuo atveju nepagausins jums stažo. Jis turi būti 12 pilnų mėnesių iki išėjimo į NGA arba VPA.
maguttte rašė:
maguttte rašė:
Sveiki, turiu klausimeli, gal kas gali atsakyti :)
Jei vienu metu dirbu pagal darbo sutarti (pilnu etatu) ir papildomai vykdau individualia veikla pagal pazyma (sodrai mokami mokesciai nuo MMA), kaip skaiciuojasi darbo stazas dekretinems ir VPA. Nezinau ar suprantamai klausiu :), na pvz.:
- DS nuo 2013-04 men
- IVP nuo 2013-05 men (butu vykdoma iki pat dekretiniu)
Numatoma gimdymo data 2014-05men.
Ar susidarys reikiamas 12 men stazas dekretinems ir VPA?
Buciau labai dekinga uz atsakyma, nes visiska sumaistis :(
Tai konkreciai siuo atveju susidarytu ar ne
? Ar imanoma "prideti" trukstama staza su IVP? Ar tiesiog skaiciuosis kaip didesnes pajamos, o stazo papildomai IVP nedaduos?
2013-05-27 11:31
Bendra »
Atostoginiai »
#1157248
kriste9011 rašė:
Laba diena,
ar galit padeti.Esu naujoke. Zmogus dirba nuo 2012.11.02 ir 2013-06-10 nori iseiti i atostogus. turi 2 nepilnamecius vaikus. 2 men (11 ir 12 men.) turejo 2500 ant popieriauso dabar dirba 1 val per diena pagal valandini. kaip paskaiciuoti?
VDU - valandinis pagal 03-04-05 mėnesius. Dar reikės paskaičiuoti darbuotojo nustatyto grafiko valandų ir įmonės darbo valandų (pagal 5 d.d. savaitę) santykį iš viso laikotarpio, kiek darbuotojas dirbo.
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę). (atkreipkite dėmesį, kad VDU dauginamas iš 8, neskaitant to, kad dirba 1 val. Taip yra todėl, kad skaičiuojame koeficientą).
kriste9011 rašė:
Laba diena,
ar galit padeti.Esu naujoke. Zmogus dirba nuo 2012.11.02 ir 2013-06-10 nori iseiti i atostogus. turi 2 nepilnamecius vaikus. 2 men (11 ir 12 men.) turejo 2500 ant popieriauso dabar dirba 1 val per diena pagal valandini. kaip paskaiciuoti?
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę). (atkreipkite dėmesį, kad VDU dauginamas iš 8, neskaitant to, kad dirba 1 val. Taip yra todėl, kad skaičiuojame koeficientą).
2013-05-27 10:33
Programinė įranga »
Excel »
#1157225
ABA2 rašė:
Jei su VBA kodu,tai taip:
Ačiū, bet aš visai neišmanau, kaip juo naudotis ir kaip pritaikyti savo darbiniuose failuose... 
ABA2 rašė:
Jei su VBA kodu,tai taip:
2013-05-27 10:25
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1157222
vvirginija1 rašė:
Gal kas žiūrėjote kaip naujojoje VMI svetainėje surasti deklaracijų formų šablonus? senojoje svetainėje rašo kad atnaujinamos formos yra tik naujojoje svetainėje. Dabar kai įeini į VMI puslapį iškart išmeta "Mano VMI" o kur ten ieškoti formų nerandu
Pažiūrėk čia.
www.vmi.lt/cms/formos
vvirginija1 rašė:
Gal kas žiūrėjote kaip naujojoje VMI svetainėje surasti deklaracijų formų šablonus? senojoje svetainėje rašo kad atnaujinamos formos yra tik naujojoje svetainėje. Dabar kai įeini į VMI puslapį iškart išmeta "Mano VMI" o kur ten ieškoti formų nerandu
www.vmi.lt/cms/formos
2013-05-27 09:31
Programinė įranga »
Excel »
#1157213
Ar įmanoma vienu kartu nukopijuoti žalių eilučių duomenis ir juos įterpti kitame lape į geltonai pažymėtas eilutes?
2013-05-27 09:27
Bendra »
Atostoginiai »
#1157212
Kaliosas rašė:
Laba diena,
atostogos birzelio 10-liepos 14 dienomis.
Is kuriu menesiu bus skaiciuojamos atostogos? ar is 03-04-05 menesiu visam laikotarpiui ar tik tai daliai uz birzeli, o likusiai daliai liepos bus skaiciuojama is kitu 3 menesiu (nors uz birzeli dar nebus paskaiciuota)?
Sakykim kova buvo papildomi mokejimai uz darbus virsije bazini atlyginima, balandi irgi panasiai gal kiek maziau, o geguze, birzeli bus jau bazinis atlyginimas todel tai ir aktualu.
Aciu.
Paprastai skaičiuojamas vienas VDU. Jūsų atveju - pagal 03-04-05.
Kaliosas rašė:
Laba diena,
atostogos birzelio 10-liepos 14 dienomis.
Is kuriu menesiu bus skaiciuojamos atostogos? ar is 03-04-05 menesiu visam laikotarpiui ar tik tai daliai uz birzeli, o likusiai daliai liepos bus skaiciuojama is kitu 3 menesiu (nors uz birzeli dar nebus paskaiciuota)?
Sakykim kova buvo papildomi mokejimai uz darbus virsije bazini atlyginima, balandi irgi panasiai gal kiek maziau, o geguze, birzeli bus jau bazinis atlyginimas todel tai ir aktualu.
Aciu.
2013-05-27 09:08
Darbo teisė »
Dėl terminuotos darbo sutarties »
#1157208
arturas92p rašė:
Man pasake kad ji vis dar terminuota, tesiog jos terminas buvo pratestas iki 07,30 taciau as jokios kitos sutarties nepasirasinejau
Jei nepasirašėte termino pratęsimo, tai manau, kad turite teisę nutraukti DS 05.31.
arturas92p rašė:
Man pasake kad ji vis dar terminuota, tesiog jos terminas buvo pratestas iki 07,30 taciau as jokios kitos sutarties nepasirasinejau
2013-05-27 08:56
Darbo teisė »
Dėl terminuotos darbo sutarties »
#1157203
arturas92p rašė:
Laba diena,
Turiu tokia problema, as turiu pasirases terminuota darbo sutarti kuri galioja iki 05-31, taciau buvo zodinis susitarimas kad jei viskas gerai ja pratesim, bet isejo taip kad susiradau kita darba ir nuo 06-03 turiu dirbti ten, tačiau man sako kad privalau atidirbti dvi savaites, ar gali sutartis buti pratesta man nepasirasius naujos ar cia tesiog nori kuo ilgiau mane palaikyt? Ar galiu situ dvieju savaiciu neatidirbineti ir tesiog parasyti prasyma kad sutarties neprasitesiu ir iseinu nuo 31 is darbo? Ačiū iš anksto
Nieko jūs neprivalote dirbti. 05.31 baigiasi terminas, ir jei nors viena šalis (pavyzdžiui - jūs) nutraukia tą sutartį, ji baigiasi. Tapti neterminuota jis gali tik abiejų šalių sutarimu.
arturas92p rašė:
Laba diena,
Turiu tokia problema, as turiu pasirases terminuota darbo sutarti kuri galioja iki 05-31, taciau buvo zodinis susitarimas kad jei viskas gerai ja pratesim, bet isejo taip kad susiradau kita darba ir nuo 06-03 turiu dirbti ten, tačiau man sako kad privalau atidirbti dvi savaites, ar gali sutartis buti pratesta man nepasirasius naujos ar cia tesiog nori kuo ilgiau mane palaikyt? Ar galiu situ dvieju savaiciu neatidirbineti ir tesiog parasyti prasyma kad sutarties neprasitesiu ir iseinu nuo 31 is darbo? Ačiū iš anksto
2013-05-27 08:45
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1157200
Dorota1 rašė:
tai taip. ,bet kaip pagrįsti nedirbtą laiką(valandas)
Jei jis tebuvo įdarbintas vienai dienai, tai sumokat už tas dirbtas valandas, ir baigta.
Dorota1 rašė:
tai taip. ,bet kaip pagrįsti nedirbtą laiką(valandas)
2013-05-27 08:36
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1157199
Aradija rašė:
o kodel neužteks jei į dekretines neis tai ir užteks
aišku labai jau čia didelis malonumas į jas neiti 
Tai va, būtinai reikia nesinaudoti tomis dekretinėmis, nes dažnai klaidingai manoma, kad jos įskaitomos į stažą net tuo atveju, jei nėra mokama motinystės pašalpa. 
Aradija rašė:
o kodel neužteks jei į dekretines neis tai ir užteks
aišku labai jau čia didelis malonumas į jas neiti
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui