Suminė darbo laiko apskaita

Kas per tarifas 4,85 čia pas jus?

Tininga, Jūs - auksas! 6.06 Lt/val.

Laba diena! Darbuotoja dirbo nuo gegužės 1 iki gegužės 27 (164 val.), iš jū 9 val . gegužės 1 d. (pagal grafiką).

Tai alga: 164*6.06 + 9*6.06= 1048.38 Lt.
Bet pagal 5 d.d. kalendorių nuo gegužės 1 iki 27 yra 18d.d.*8= 144 val., tai dar gaunu 20 val. viršvalandžių. Turiu 20*6.06*0,5= 60.60 Lt.

Viso: 1108.98 Lt.

Ar gerai? Ačiū!
Dar klausimas: pagal grafiką jai 28 ir 29 dienos P (poilsio). Ar galiu atleisti 29 dieną (bus mažiau viršvalandžių, tik 4 val.)? Prašyme atleisti (13 dienos) nėra tikslios atleidimo datos. Ačiū!

Na, jei čia buvo paisoma 14 d.d. įspėjimo termino, tai atleidimo data turi būti 31 d. Arba konkreti data vadovo rezoliucijoje nurodyta.

Šiaip paskaičiavimas geras. Naktinių nebuvo?

Ačiū, Tininga! Vadovo nėra. Manau, kad atleisime 30 d.. 30 dieną "bus" 4 darbo valandos.

Pasitikslinimui. Suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis 4 mėnesiai. Dėl viršvalandžių - kiekvieną mėnesį moku 1,5 karto?, t.y. vieną kartą vairuotojas už darbą bus gavęs kaip tarifinį atlygį ir primokėsime dar 50 proc. ar 50 proc. primokėsime ne už kiekvieno mėnesio viršvalandžius, o pasibaigus tiems 4 mėnesiams už gautus viršvalandžius? Ar ir už kiekvieno menesio viršvalandžius ir dar 50 proc. po apskaitinio laikotarpio gautus viršvalandžius. Tikiuosi supratote mano klausimą

Suminė darbo laiko apskaita tam ir taikoma, kad būtų galima išlyginti darbo valandas. Dėl to viršvalandžius paskaičiuosite ir apmokėsite praėjus tiems 4 mėnesiams.

Nelabai supratau. Juk suminė tam ir yra, kad pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui apskaičiuotumėt visų tų 4 mėn. suminius viršvalandžius ir juos apmokėtumėt.

Aišku. Už viršvalandžius, jeigu jų bus primokėsime 50 proc. pasibaigus apskaitiniam laikotaroiui ir į menesinius viršvalandžius nežiūrime.. Taip

Kas tie mėnesiniai viršvalandžiai pas jus?

Darbo laikas viršijantis mėnesio normalaus darbo valandų skaičių dirbant 5 d.d sav.

Tai yra tipiški suminiai viršvalandžiai, kurie apskaitomi ir apmokami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.

Jeigu buvo iš anksto sudarytas grafikas, kad birželį darbuotojui teks dirbti 06.24 d., tai šią dieną reikia ar nereikia apmokėti dvigubai? Ir jei numatoma iš anksto (sudarant grafiką) kad konkrečią sekančio mėnesio dieną darbuotojui klius dirbti ir naktį, tai ir tos naktinės valandos apmokamos ar neapmokamos dvigubai?

Šventinės valandos - dvigubai, o naktinės 1,5 tarifu, nesvarbu, kad pagal grafiką. Žr. DK 193 ir 194 str.

Labas rytas! Susirgo darbuotoja (suminė darbo laiko apskaita). Tai skaičiuoju ligos pašalpą: 3 paskutinių mėn. alga/ darbo valandų * 8 (valandų)*2(dienų)*1(mes mokame 100%). Gerai? Ar reikia skaičiuoti darbo dienos vidurkį (nes jį imdavo ankstesnė buhalterė)? Ačiū!

1 val. VDU

Ačiū!

Laba diena visiems... Saulės intensyvumas jau smegenis užkaitino.. Ar galėtumėt kuris nors atsakyti - ar gerai skaičiuoju (prisiklausiau daug nuomonių, jau net suabejojau ar gerai..):
Vairuotojas, dirba pagal suminę. Viršvalandžių apskaitos laikotarpis - 4 mėn. (bet dabar imam/skaičiuojam, kad mėnuo).
04 mėn. pradirbo 232 val.Iš jų: 5 val. naktį. 5d.d. norma 04mėn.: 167val.
Atlyginimas 1310Lt - fiksuotas.
Kaip skaičiuotumėt? Ar taip:
Viršvalandžiai: 7.85Lt(VDU)*(232-167)*1,5karto=765.38Lt ?
Už darbą naktį: 1310Lt/167val.*5*1,5=58.83Lt ?
Viso būtų už 04 mėn.: 1310+765,38+58,83Lt?

Labai ačiū, kuris nepatingėsit pagelbėt, išsakydamas savo nuomonę..

Už viršvalandžius ne VDU mokamas, o apskaitinio laikotarpio darbo užmokesčio vidurkis.

čia tik vairuotojams taip viršvalandžiai apmokami ar visiems blogai maniau kad 1.5 karto valandiniu DU apmokėti(na jai DU valandinis)