Va va, taip ir prasideda pokalbiai ne piko metu, o paskui kaip sutvarkyti buhalteriją kad ir vilkas būtų sotus ir avis sveika....
Jei ką tai gali paskambinti ir į Bitę, ir į Tele2, ir į Omni ID... toks pas mane pasirinkimas. Tiesa dar ir į paprastą, laidinį...

Vykėlis, vykėlis....

Aš galvoju kad nebūtina pridėti ataskaitą kad matytusi kada tie pokalbiai yra. Ar aš klystu? o tikrinti pokalbių išklotines vargu ar kas tikrins...

O jeigu gaunam PVM saskaitą, sakykim mano atveju iš telekomunikacijos bendrovės, kur didesnė dalis yra už pokalbius fizinių asmenų pagal sudarytas sutartis, ir PVM yra ne mūsų. Tai juk visvien gaunamų saskaitų registre registruojam bendrą saskaitoje nurodytą PVM sumą?

Įsidiskutavom apie saskaitų originalus tai man dabar registruojant apskaitoje toks klausimas pasistojo... Gaunamų saskaitų registre jei registruoju saskaitą Nr. 00000398, gal užtenka registruoti tiesiog Nr. 398?

Bet ar kas nors prašė originalo? ar visgi tiko ir toks?

O tai ko tada Colop saskaitos netiko, nesupratau.. Kažką būsiu praleidus..

Tai tuo atveju jei gaunam iš tiekėjų saskaitas elektroniniu paštu tai turi būti pasirašyta elektroniniu parašu? bet įdomu, ar telekomunikacijos bendrovės dar siunčia popierines?

Ar tik Colop nebus tas Robertėlis iš serialo "Moterys meluoja geriau"

www.balsas.lt/naujiena/503056/jusu-augalas-p...

Tai taip ir nurodote 3 p. kad atlyginimas 400 lt per mėnesį (arba 0,5 LR Vyriausybės nustatytos MMA), 5 p. nieko nerašote kadangi pas jus ne pilnas darbo laikas, o 6 p. rašote kad dirbs 4 val per dieną esant 5 d.d. savaitei, ar kaip ten žadat dirbti...

Klausiat koks gali būti minimalus valandinis, atsakau, 4,85 lt kaip ir bet kurio kito darbuotojo. O jau kaip sulygsit taip ir turėsit...

Ar PVM deklaracijoje rodomos palūkanų pajamos? gal 13 eil. kur neapmokestinami sandoriai?

Sudarinėju nuotolinio darbo sutartį. Kiek suprantu 1.1 punkte visvien rašau įmonės pavadinimą, o kur nurodyti darbuotojo namų adresą kuriuo jis dirbs, kogero 2 punkte nurodom kad neterminuota ir kad dirbs tokiu tai adresu?

Jei yra nepagrindinė darbovietė ir darbuotojas nesitaikys ir t.t."

Na kad jau pradėjot ta tema tai papasakokit plačiau, pvz ar visus siunčiamus segat į vieną krūvą ir registruojat iš eilės, tiek visus raštus, tiek pareikalavimus dėl pravaikštų (ar nesvarbu jei jie nėra siunčiami paštu, o įteikiami darbe asmeniškai?), tiek deklaracijas, tiek ataskaitas sodrai? ir kur segat originalus, o kur jų kopijas? Ar visi pareikalavimai pasiaiškinti neturėtų būti kartu su darbuotojo pasiaiškinimu ir su darbdavio įsakymu (bet tada jau neišeina segti į bendrą krūvą, nes yra ir gaunamas ir siunčiamas)?

Tame ir reikalas, visur apieškojau, o būtent čia ir neužėjau... Vat ką reiškia neturėti įpročio žiūrėti pro rakto skylutes

Nu nematau kur rasti tuos vartotojo aprašymus?

Nu kažkaip škias pagalvojom čia, nu gaila žmogaus visgi ...nutrenks ant sankryžos ir ką čia paimsi paskui iš tokios mergos

Tikėkimės nepasitaikė toje sankryžoje kur Elvusia nardo su savo mersu..

Taisyt tai šiais metais, bet PLN204 už 2009 metus reikia pateikti jau teisingą

Jei gali įdarbinti darbuotojus pagal darbo sutartis, tai mano manymu gali ir praktikantą priimti...

Pasitvirtinat tik tas dvi naujai padarytas, senųjų netraukiat. Ir aišku šiai dienai, o ne atgaline data

Oho...ir kas per įprotis savų minčių atsisakyti?

Sugraudino....
tv.delfi.lt/video/xrj3l1Ts/
Ir dar....
tv.delfi.lt/video/ZYqJwqwB/

Tiek ir deklaruojat

Nu galima ir kitaip pagalvoti apie tą kainą... Negražu , oi negražu...

Elste, čia tavo avataras? visai prilipdytas prie tavęs

Pats tas klausimas kulinarinėj temoj

Nea... apie receptus iš musmirų galvojam Gal ką pasiūlysi?