Individai, kad per mažai sumažinai. Susimažinau pati, bet nebemirga, o taip norėtusi kad mirgsėtų...
P.S. o ko tu neapsirengi, kaip kad siūlė, bent kepurašką užsimesk, vis smegenams bus šilčiau

Gal kas padėtumėt sumažinti šį avatarą:
www.avatarai.lt/components/com_datsogallery/im...

O priekis dar gražesnis...

Tai jau teks...

DK randu parašyta tik kad papildomų pertraukų skaičius, trukmė ir poilsio vieta atsižvelgiant į konkrečias darbo sąlygas nustatomi kolektyvinėse sutartyse bei darbo tvarkos taisyklėse. Tai va ir iškilo klausimas kaip tose darbo taisyklėse teisingai reikėtų aprašyti...

Kur būtų galima rasti Vyriausybės nustatytą tvarką dėl papildomų ir specialių pertraukų darbo metu? kas kiek laiko, kokios trukmės turi būti ir t.t.?

Visiškai sutinku Elvusia...čia jau kaip sakant kaip kada pasitaiko

Ir dar, jei kopūstai dedami delčios pradžioje tai būna minkšti, jei delčios pabaigoje - tai kieti, traškūs...

Gerai būtų..mūsiškė iš savo bliūdelio neėda tol kol mes nebaigiam valgyti, nes žino kad pas mus skaniau ir kaulija kad kas kokį kasnelį duotu. O jau baigiant valgyti nukulniuoja ir savo ėda..

O po kelias kapsules per mėnesį?
Įdomu kokios tų pleistrų kainos? Ir įdomu ar žmogui turinčiam rimtesnių problemų juos pastoviai reikia klijuoti, kiekvieną dieną keisti ir pan..?

Bet atsiliepimai tai geri....

Nenusimink, visos buhalterės bjaurios... tarp vyrų kalbant, sako buhalterė blogiau už žmoną..

Oi diskusija užvirė.. man klausimas iškilo dėl to, kad pažiūrėjau kaip turėtų būti rašomas įsakymas, o ten dadėtas žodelis "pridedama", t.y. pridedama tai kas tvirtinama. Vat dėl to ir susibalamutijau...

Ir pakeitus taisykles vėl iš naujo visiems tuo metu dirbantiems darbuotojams duodat pasirašyti? nesvarbu kad jie jau buvo pasirašę ant senųjų?
Ir dar, ar tas taisykles ir laikot įsegtas prie įsakymų? ar visgi prie įsakymų prisegti taisyklių kopijas? nes jos gi turėtų būti kažkur matomoj vietoj...ar čia kaip tik kopijas. Nebesuprantu..

Na mušti tikrai negalima, nes šuniukas jūsų pačių pradės bijoti, o beto jis vistiek darys savo tik bijodamas gaut lupti tai darys pasislėpęs, kad nematytumėt. O su laikraščiu pliaukštelti per užpakalį dėl savo reikalų darymo ne vietoj aš pati išbandžiau kelis kartus, nes kažkur skaičiau kad gyvūnams nepatinka tas garsas. Bet mirėm juokais, pirmą kartą taip liūdnai pasižiūrėjo akutes perkreipusi, aišku iškart paaiškinau kad čia negalima daryti, nunešiau į jos vietą, padėjau, ir vėl paaiškinau kad čia reikia daryti..ir taip kelis kartus, o paskui žiūrim specialiai padarė ne savo vietoj, pamatė kad keliuosi, matyt suprato kad einu laikraštį pasiimt, ir neįsivaizduojat kokiu greitumu nėrė į kitą kambarį...žiū..kad šuniuko nebėr. Ir nežinau ar tai suveikė ar ne tai, bet po to pradėjo normaliai daryt savo vieton. O šiaip tai pratinau kokius du mėnesius, aišku be mušimo, gražiuoju auklėjau, na ir pagaliau rezultatas buvo... žodžiu kantrybės reikėjo nemažai..

Pas mane bus vien papildymai. Tik niekaip neišmąstau kaip čia padaryti su numeravimu, kaip jį įterpti, jei pvz yra taip:
I. Bendroji dalis
1.
2.
2.1.
2.2.
3.
II. Priėmimo į darbą tvarka....
4.
5.
6.
ir t.t.
Tai niekaip nedamastau jei kažkurią tai dalį reikia papildyti kaip su ta numeracija? nu jaučiu kvailas klausimas....

Perskaičiau temą ir nelabai supratau, kaip reikia papildyti darbo tvarkos taisykles. Žiūriu vieni rašo atskirą lapą papildymui, kiti sako kad reikia visas taisykles perdaryti jau su pakeitimais. Tai kaip pas jus įmonėse yra? ir dar, gal turite kas po ranka įsakymą dėl taisyklių pakeitimo?

Na mums dar iki to toli...

Kokiais vaistukais stiprinies? a? ar ten tos mėlynosios vištaitės taip puikiai veikia..

O tu mus...

Būtent taip daryčiau..

Bet ar taip darydami nenusižengiam DK?

[b]5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.[/b]
išeitų taip kad sutartį negalim sudaryti tą pačią dieną kai pradeda dirbti, nors tas pasakymas šalių susitarimu...kaip ir galima susitarti..

Tai čia gal turima omenyje 7.1. punktą, kai darbuotojas pradeda dirbti vėlesnę dieną negu sudaryta DS. O kas nuo šiandien keitėsi?
draudejai.sodra.lt/lt/esd-global/download/formos/...

Dirba nuo kovo mėnesio, gal paimti už visą laikotarpį ir surašyti kiek priskaityta, kiek išskaityta ir kiek gavo?

Bet matot, jo nėra pastovus atlyginimas, yra nustatytas valandinis ir mokamas pagal išdirbtas valandas, dar dasideda naktiniai, šventiniai. Ir ta bendra suma po biški skiriasi. Tai reikėtų kaip ir vidurkį išvesti, bet už kurį laikotarpį?

Gal kam teko rašyti kažką panašaus?

Ar iš balos tas gerumas....

O kažin reikia įvardinti iš kokių mėnesių imtas vidurkis, nes kadangi jis dirba pamainomis tai kiekvieną mėnesį tas atlyginimas po truputį keičiasi, nes dasideda naktinės, šventinės..
Tiesa, o ar reikia kiek priskaičiuota ar kiek gauna į rankas?

Darbuotojas prašo pažymos apie DU, kurią turi pristatyti teismui. Tačiau jam sakė kad reikia toje pažymoje nurodyti DU vidurkį.. Kokią čia pažymą reikėtų parašyti?

Ale kaip aš tokiems pavydžiu....