Siaip nulius turetu priimti, pabandyk irasyti vel 0,00 ir po to padaryti save (issaugoti), gal nuims klaida!

Biudzeto saskaitoje turi likti 0.00 lt, o spec.lesu nebutinai rodai likuti kuris iplauke ne del Tavo kaltes.

Kada ismoki fiziniam asmeniui atlyginima, GPM reikia sumoketi kita diena arba ta pacia diena, o deklaracija pildai ir pateiki VMI pagal GPM sumokejima iki 15d, arba po 15 dienos.

37 eilute turi buti 0, o ne tuscia.

Jeigu DU 250 Lt, tai ir turi buti 250 Lt, tada pajamu mokestis gaunasi 0.00 Lt.

galima padaryti atskira segtuva "pareigybines instrukcijos" ir ten segti.

Gali pritaikyti skirtuma tarp 430-290 Lt tai 140lt pridejus prie 430 lt per kelis menesius pvz. po 50 lt tada issilygins.

Manau reiketu palaukti nedarbingumo lapelio tada sumoketi.

Tik sodrai Forma 9-SD .

Gal uztenka zmogui parasyti prasyma del naujo DP isdavimo ir nurodyti priezasti del ko praso.. kad pamete sena ir t.t. Kaip is tikruju nezinau

po tikslinimo zadejo po 3 menesiu grazinti, tad tik spali kazkur grazins.

Prasom,

I menesi gali panaudoti tik viena karta GPM, todel pritaikius vienai menesio pusei GPM. kitai menesio pusei taikyti jau negali o skaiciuoji 33 procentus nuo kiekvieno lito, tai yra nuo bendros sumos * 0.33 proc.

taip

Taip priklauso jam .

Biudzetinei istaigai delspinigiu uz paveluota GPM skaiciuoti ir moketi nereikia.

Bet jeigu jis imoneje nedirba tai gal cia daugiau parama gautusi ???

VMI yra telefonas kur konsultuoja del sugadintu S.F. reikia akta surasyti 2 egz. ir turi buti igaliojimas direktoriaus del blanku pridavimo

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

ir taip aisku kad su amerikieciais teks vel susitikti!!!

teks paskaityti apie rastvedybos taisykles
www.archyvai.lt/archyvai/selectPage.do?docLoca...

kada nutraukiama sutartis Darbo sutartyje reikia uzpildyti sia grafa
Darbo sutartis nutraukta (nurodyti datą ir teisinį pagrindą) koks DK str.

Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

o ne 3,50 val. nes trumpinama tik 30 min. o ne 1 val nes nepilnas etatas

toliau pildomas naujas zurnalas, o senas dedamas i stalciu, kada reikes padaryti irasus del sutarciu nutraukimo, istrauksit ir uzpildysit.

Paskaityk cia:
tax.lt/postt4903.html

taip reikia skaiciuoti.

Mes be programos planuojame biudzeta, siaip negirdejau kad tokiu yra o jeigu yra tai brangios tikriausia.

gali atleisti atostogu paskutinta diena, data yra kada imone gavo, siaip priklauso darbuotojui atidirbti 14 dienu nuo prasymo padavimo dienos priesh atleidziant pagal Darbo kodeksa. bet galima susitarti su valdzia.

Verslo bangoje yra toks Raginimo sumoketi skola pavyzdys.doc
cia adresas: verslas.banga.lt/lt/zb.full/3c0f885d73e7f?vbang...

gali nubraukti ir salia parasyti teisinga data, jeigu uztenka vietos.