čia jau per daug ir be manes

Yra "Dėl poilsio dienų perkelimo 2011 m"
www.google.lt/url?sa=t&rct=j&q=d%C4%97l%20po...

kaip šeštadienį

www.ddm.lt/main.php/id/703/lang/1
čia nuoroda

Bijau suklysti tačiau man atrodo kad pirmos pagalbos pažymėjimai privalomi dirbant su kenksmingom medžiagom ir pavojingus darbus.
Dabar ant greito nepamenu kokiame teisės akte yra parašyta.

Numatykite darbo tvarkos taisyklėse
230 straipsnis. Darbo tvarkos taisyklės
Darbo tvarką darbovietėje apibrėžia darbo tvarkos taisyklės. Jas tvirtina darbdavys, suderinęs su darbuotojų atstovais.

Patiko pakeitimai

Ir DS turėjo būti parašyta kad bandomasis terminas nustatytas patikrinti darbuotojo tinkamumui šiam darbui nustatyti.

Idomu gavau tą patį rezultatą- čia gal visiems tokie komplimentai

Taip, jeigu supakuota į kartoninę pakuotę

Jeigu tiks

Gal tiks

Čia kam reik tikrintis

Atleidimo diena -darbo diena

Jeigu pas jus šeštadienis darbo diena

1.Įvadinis instr.
2.Instr. d.vietoje
3.Jeigu yra gaisrinės signalizacijos tikrinimo žurnalas.
4.Jeigu yra priešgaisrinio vandentiekio patikros žurnalas.
5. Evakuaciniai ženklai, schema.
6. Gesintuvų galiojimas
7.Jeigu yra prišgaisrinis vandentiekis žarnos kasmet perkantuojamos
8. Kartais klausia įrengimų varžos matavimai
Ir toliau bendra tvarka pagal GST

147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija, suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nurodyti atvejai, kai darbo grafikai paskelbiami ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Įmonėse, įstaigose, organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, kuriuose taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir darbams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

[quote="Tess"]Dabar galvoju, o kaip Maximoje dirba, abejoju, kad ten labai atsižvelgiama į LR DK [/quote

Kiek pamenu darbo ir poilsio laiką galima išlyginti (esant suminiam )per 3 mėnesius

Išrašą iš darbo grafiko.
Pasižiūrėkite temoje "darbo grafikas''

Tik dar reik paprašyti verslo liudijimo kopijos

Priimtas ir įsigaliojo nuo šiandien"Žemės paėmimo visuomenės poreikiams ... įstatymas"
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Kiek žinau šitas STR nuo 2010.10 negalioja

O ką reškia "kausimas"

147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija, suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nurodyti atvejai, kai darbo grafikai paskelbiami ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Įmonėse, įstaigose, organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, kuriuose taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir darbams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.
Įsakymo nereikia

Tik kad daug ką pasakyti negaliu
galbut erzina tik visažiniai kai atidarai tax\o puslapį tai šononejpastraipoj"diskusijos" kartais vienas žmogus atsako į visiems rūpimus klausimus jis ką genijus

Nea aš tik pirmą kartą aptikau šią temą ir kaip čia pasakius gal but nustebau

Šitos temos dar buvau nenugriebes-nepagaves ,paskaičiau pradžią paskaiiau pabaiga .............. čia ką puslapis(tema) pasikoliojimui, o man irgi galima

Gal tai galioja tik graužikams Vat jeigu ant kiauliu išbandytu(jos artimiausios žmogui )

Jus visiškai teisi 65 jam sueis 2022 berods gruodžio mėn