Mes pagal šitą

[quote="Mandera"]Sveiki,
Pastaruoju metu susiduriame su problema, kad pavaldiniai ne dirba, o tik vaidina, kad dirba. Lyg ir nesinoretu atleisti, nes yra neblogi specialistai, o ir siaip darbuotoju truksta.

Nežinau jūsų darbo specifikos, gal galima tam tikrais laiko tarpais pareikalauti atsiskaityti apie nuveiktus darbus.

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.

O kas atsakys už įmonės veiklos metu atsitikusias problemas jam nesant?

jonux, nu aš niekaip nepriprantu prie tokio tavo "citavimo" būdo
Paskaitinėk čia, turėtų tapti aiškiau.

Kitą kartą aš pasistengsiu

Šiaip Lietuvoje, kaip buvo taip ir liko (nuomonė mano), vyrai gali viską, o moterys nieko Ir kaip matome, pačios kaltos.
15 puslapių vyrai rašė apie 4-ų seksą, apie šampano skonį ir t.t. ir tik spėjo viena moteriškė "pasireikšti" - sukilo bangos
Nors aš taip net ir nejuokaučiau - bet kaip kažkas rašė – reikia visko ir jei tau nepriimtina, tai nereiškia, kad tai neegzistuoja, arba nepriimtina visiems.

Daug kas galima tačiau su saiku
(vsio možno tolko ostorožno)

Ką tik gavau VšĮ, kur apskaita iš viso netvarkyta daugiau nei tris metus

Pasidomėjau dėl ligoninės, man atrodo irgi vieša įstaiga, jie pildo popieriukus ir moka.

WHO IS WHO ?

SDG - kursai saugos ir sveikatos specialistams, darbdaviams,instrukcijų ruošimas ir kitos paslaugos saugos klausimais(atsiprašau,kad juos reklamuoju )

. Apie bendrovės vadovo išrinkimą ar atšaukimą bei sutarties su juo pasibaigimą kitais pagrindais jį išrinkusio ar atšaukusio bendrovės organo įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per 5 dienas privalo pranešti juridinių asmenų registro tvarkytojui.
O darbo kodeksas galioja visiems(man taip atrodo )

FR0524 2versiją ir ataskaitą

Jeigu be pretenzijų(be bankroto)pilnai su visais atsiskaitant(valstybinės org.,darbuotojai, akcininkai) tai greitai. Su bankroto procedūromis viena man žinoma UAB užtruko virš 6 mėn.

1,205

www.am.lt/VI/index.php#r/740

Rašė:Bet aš nenoriu rašyti tų dviejų savaičių, nes manau, kad jis gali mane paleisti ir po savaitės. Gal geriau tada rašyti nuo prašymo datos, o jei darbdavys nesutiks jis kažkaip užvizuos, kad atleisti po 2 sav. ar kažką...

Teisingai,įrašykite pareiškimo parašymo dataą o toliau spres darbdavys(nuo 0 iki 14)

Kadangi Jus nenurodote datos galima suprasti, kad darbdaviui suteikiate galimybę atleisti jus darbdaviui patogiu laiku( gal po 2 mėn.)

Loreta,
su gimtadieniu Jus,
daug laimės, geros nuotaikos ir sekmė Jus visur telydi.

Įsygykite pažymą dėl pakuotės užduoties vykdymo. Galite pabandyti kreiptis į "Ekologijos vizija" tel.37 210417,37-210414

Gal tiks
www.am.lt/VI/index.php#r/740

negi niekas nesusidūrėte su tuo. Padėkit prašau. Paprastas teršalo tarifas už toną 570, tai koks būtų didesnio tarifo koeficientas?
Kokie teralai ? Iš katilinės į atmosferą,pakuote,iš mobilių?????

Mes visus (ir naujai priimamus )tik su knygele F 048/a ir siunčiam

Instukcijos yra konkrėčiam darbui,įrengimui ir t.t. o ne darbo vietos adresui.

Ačū, o kuo remiantis, čia manęs bankas prašo, kuo jiems argumentuoti?
Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolu

"Titanas" irgi nieko.

Gal būt kaip praktikanto,kai kurios įmonės užkabina ir svečio kortelę.Tik visi instruktavimai būtini.

nuo 2008-01-01 isigaliojo administr.teises pazeidimu kodekso straipsniai
del vairuotoju darbo laiko(nezinau ar buvo jau rasyta)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Baikit, pabegsiu iš darbo

Pirmiausiai kaip sudaryta sutartis ar tikslu patikrinti ar darbuotojas tinka ar tikslu patikrinti ar darbuotojui darbas tinka,jeigu nepara6yta tai bus traktuojama darbuotojo naudai.Nuo to priklausys straipsnis.

Trumpai gali buti