Tax.lt narys mkristi
- Tax.lt narys nuo
- 2007-12-05
- Tikras vardas
- Kristina
- Miestas / vietovė
- Panevėžys
- Profesija
- Vyr.buhalterė
- Pomėgiai
- Knygos, maisto gaminimas
- Apie save
- Esu tipinė Mergelė
- mkristi
- forume parašė 645 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-28 19:28
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#857089
Virgasius rašė: Įmonės darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2008 metų. dabar grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir parašė prašymą atleisti.
Iškilo klausimėlių.
Kad apskaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms, turiu imti 3 mėn., buvusius prie nėštumo ir gimdymo atostogas?
Darbuotoja prieš nėštumą dirbo 1 val. per dieną. tai skaičiuodama VDU turėčiau skaičiuoti valandinį atlyginimą ir nepanaudotas atostogų dienas skaityti kaip po 1 valandą?
Ir dar - jeigu darbuotojai pasibaigė vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 28 dieną, o ji parašė prašymą atleisti nuo rugsėjo 29 dienos, tai 29 dieną turiu skaičiuoti kaip darbo dieną? Nors iš tikrųjų darbuotoja 29 dieną jau nedirba...
Būčiau labai dėkinga už pagalbą.
Taip, reikia imti paskutinius tris menesius, ar skaiciuotumete valandini ar ne vistiek rezultatas bus tas pats, svarbu ziureti ar visada buvo vienodas darbo laikas pvz. 5 d.d. per savaite ir 1 d.val per d. O atleidimo diena yra darbo diena, nebent pagal grafika butu buvusi ne darbo diena.
Virgasius rašė: Įmonės darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2008 metų. dabar grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir parašė prašymą atleisti.
Iškilo klausimėlių.
Kad apskaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms, turiu imti 3 mėn., buvusius prie nėštumo ir gimdymo atostogas?
Darbuotoja prieš nėštumą dirbo 1 val. per dieną. tai skaičiuodama VDU turėčiau skaičiuoti valandinį atlyginimą ir nepanaudotas atostogų dienas skaityti kaip po 1 valandą?
Ir dar - jeigu darbuotojai pasibaigė vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 28 dieną, o ji parašė prašymą atleisti nuo rugsėjo 29 dienos, tai 29 dieną turiu skaičiuoti kaip darbo dieną? Nors iš tikrųjų darbuotoja 29 dieną jau nedirba...
Būčiau labai dėkinga už pagalbą.
Taip, reikia imti paskutinius tris menesius, ar skaiciuotumete valandini ar ne vistiek rezultatas bus tas pats, svarbu ziureti ar visada buvo vienodas darbo laikas pvz. 5 d.d. per savaite ir 1 d.val per d. O atleidimo diena yra darbo diena, nebent pagal grafika butu buvusi ne darbo diena.
2010-09-23 17:21
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#854957
Luka_Paciolis rašė:
mkristi rašė: Sveiki, noreciau paklausti, gavome paskola su daliniu palukanu kompensavimu. Kai atejo diena sumoketi palukanas tai rasiau korespondencija tokia
D 631
K 2710
o po keliu dienu gavome palukanu kompensacija, ar gerai korespondavau
D 2710
K 631
ar ne taip?
aciukas visiems atsiliepusiemsGerai parašėte korespondencijas. 
o tai aciu...
Luka_Paciolis rašė:
mkristi rašė: Sveiki, noreciau paklausti, gavome paskola su daliniu palukanu kompensavimu. Kai atejo diena sumoketi palukanas tai rasiau korespondencija tokia
D 631
K 2710
o po keliu dienu gavome palukanu kompensacija, ar gerai korespondavau
D 2710
K 631
ar ne taip?
aciukas visiems atsiliepusiems
o tai aciu...
2010-09-23 17:15
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#854953
na va niekas nepakonsultuoja, tai ir darbas stovi... 
2010-09-23 17:14
Bendra »
Individuali įmonė »
#854952
kapceviciene rašė: Dabar tiksliai negaliu nurodyt nuorodos į įstatymą , bet pati rašiau prieš meus dėl telefono naudojimo.Tai rašai kaip ir visus įsakymus eilės tvarka tik du egz.Rašai nuo kada naudojama,kiek procentų(tiek ir išlaidų nurašysi) ,visus automobilio duomenis.Abu egz.neši į VMi ,jie uždeda štampuką ,kitą sau pasilieka.Ir viskas.
aciu...
kapceviciene rašė: Dabar tiksliai negaliu nurodyt nuorodos į įstatymą , bet pati rašiau prieš meus dėl telefono naudojimo.Tai rašai kaip ir visus įsakymus eilės tvarka tik du egz.Rašai nuo kada naudojama,kiek procentų(tiek ir išlaidų nurašysi) ,visus automobilio duomenis.Abu egz.neši į VMi ,jie uždeda štampuką ,kitą sau pasilieka.Ir viskas.
aciu...
2010-09-23 17:01
Bendra »
Individuali įmonė »
#854946
kapceviciene rašė: Na ar negeriau būtų rašyt kad savininko auto tiektai procentų naudojamas įmonės veikloje.Tik aišku su tuo įsakymu reikia kulniuot į VMI ir gaut palaiminimą.
Gal galeutmete placiau, kokio isakymo reikia. Gal geriau parasykite kokius dokumentus surasyti:
perdavimo aktas
panaudos sutartis
isakymas (tik va koks, ta prasme, kad as savininkai isakau naudoti toki tai automobili... ar kaip kitaip)
ir kokius reikia nesti i vmi
aciu
kapceviciene rašė: Na ar negeriau būtų rašyt kad savininko auto tiektai procentų naudojamas įmonės veikloje.Tik aišku su tuo įsakymu reikia kulniuot į VMI ir gaut palaiminimą.
Gal galeutmete placiau, kokio isakymo reikia. Gal geriau parasykite kokius dokumentus surasyti:
perdavimo aktas
panaudos sutartis
isakymas (tik va koks, ta prasme, kad as savininkai isakau naudoti toki tai automobili... ar kaip kitaip)
ir kokius reikia nesti i vmi
aciu
2010-09-23 16:57
Bendra »
Individuali įmonė »
#854942
Kazkaip skaitydama virsuje surasytus istatymus, susimasciau, kad gal cia nera taip paprasta, gal ... na zodziu jei taip sakote... aciu
2010-09-23 16:39
Bendra »
Individuali įmonė »
#854937
Dabar skaitau Jusu pasisakymus ir susipainiojau, savininkas ruosiasi pirkti automobili, bet nenori jo registruoti imones vardu, sutinku, kad ko gero geriau butu imones vardu registruoti tada nebutu problemu, bet yra kaip yra, tai as galvojau parasysiu tik perdavimo akta ir panaudos sutarti gal kokia (bet ir tai nezinau, ar jos reikia), nusidevejimo aisku neskaiciuosiu, tik galvoju kuras nusirasys, bet ko gero reikia kitaip kazka daryti.. gal kas pagelbetu, kaip teisingai pasielgti.
2010-09-23 16:20
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#854928
Sveiki, noreciau paklausti, gavome paskola su daliniu palukanu kompensavimu. Kai atejo diena sumoketi palukanas tai rasiau korespondencija tokia
D 631
K 2710
o po keliu dienu gavome palukanu kompensacija, ar gerai korespondavau
D 2710
K 631
ar ne taip?
aciukas visiems atsiliepusiems
D 631
K 2710
o po keliu dienu gavome palukanu kompensacija, ar gerai korespondavau
D 2710
K 631
ar ne taip?
aciukas visiems atsiliepusiems
2010-09-10 16:23
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#849889
Elste rašė: ir dar kaip visada paakcentuosiu, kad šalių susitarimu gali būti mokama ne IŠEITNĖ, o kompensacija.
Išeitinė - tai jau pagal atitinkamus straipsnius PRIVALOMA išmoka.
O kompensacija - susitarimo reikalas.
aciu uz issamu paaiskinima
Elste rašė: ir dar kaip visada paakcentuosiu, kad šalių susitarimu gali būti mokama ne IŠEITNĖ, o kompensacija.
Išeitinė - tai jau pagal atitinkamus straipsnius PRIVALOMA išmoka.
O kompensacija - susitarimo reikalas.
aciu uz issamu paaiskinima
2010-09-10 14:59
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#849856
dabar skaitau DK, jei gerai suprantu, jei atleidi pagal 125 str., tai nereikia iseitines ir to pranesimo pries du menesius, ar klystu?
2010-09-10 14:51
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#849854
Elste rašė:
mkristi rašė: Sveiki, turiu klausimeli, ar galima tarkim parasyti apie ispejima is darbo, bet zmogaus sutikimu aleisti anksciau. Tarkim mes paraseme, kad atleisime sakykime 09 30, o atleisti 09 10 ? aciu visiems atsiliepusiems
tada darykit atleidimą šalių susitarimu pagal DK 125 str.
O jeigu anksčiau darbuotojas sutinka išeiti, jau įspėjimas buvo, tai turėsite vis tiek išmokėti, kiek jis būtų uždirbęs iki tos nustatytos įspėjime atleidimo dienos ir išeitines.
Mielai atleisciau pagal 125 str., bet va kad nezinau kaip i tai paziures darbo birza, nes ji buvo subsidijuojama darbuotoja.
Elste rašė:
mkristi rašė: Sveiki, turiu klausimeli, ar galima tarkim parasyti apie ispejima is darbo, bet zmogaus sutikimu aleisti anksciau. Tarkim mes paraseme, kad atleisime sakykime 09 30, o atleisti 09 10 ? aciu visiems atsiliepusiems
tada darykit atleidimą šalių susitarimu pagal DK 125 str.
O jeigu anksčiau darbuotojas sutinka išeiti, jau įspėjimas buvo, tai turėsite vis tiek išmokėti, kiek jis būtų uždirbęs iki tos nustatytos įspėjime atleidimo dienos ir išeitines.
Mielai atleisciau pagal 125 str., bet va kad nezinau kaip i tai paziures darbo birza, nes ji buvo subsidijuojama darbuotoja.
2010-09-10 14:38
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#849850
Sveiki, turiu klausimeli, ar galima tarkim parasyti apie ispejima is darbo, bet zmogaus sutikimu aleisti anksciau. Tarkim mes paraseme, kad atleisime sakykime 09 30, o atleisti 09 10 ? aciu visiems atsiliepusiems
2010-09-08 16:55
Bendra »
Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#849144
Kodel niekas nepadeda?
2010-09-08 14:41
Bendra »
Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#849046
2010-09-08 14:35
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#849039
Sveiki, atleidziam mergina pagal 129 str., tai jai priklauso iseitine, bet va ar gerai skaiciuoju:
jos grafikas buvo pagal sumine apskaita, tai 10 d.val., tai 9 d.val. per diena. Atlyginimas valandinis, tai man ko gero reikia issivesti koeficienta, jos isdirbto laikotarpio paskaiciuoti kiek d.val. butu priklause, jei butu dirbusi normaliu darbo grafiku ir paskaiciuoti kiek tu valandu ji isviso isdirbo, taip isivesiu koeficienta, tada ji dauginam is val.VDU (imciau paskutiniu triju men. dirbtas val. ir atlyginima ir taip pasiskaiciuoji val.VDU) dauginam is 8 d.val. ir dauginam is 21,2 ar gerai mastau
aciu visiems atsiliepusiems
jos grafikas buvo pagal sumine apskaita, tai 10 d.val., tai 9 d.val. per diena. Atlyginimas valandinis, tai man ko gero reikia issivesti koeficienta, jos isdirbto laikotarpio paskaiciuoti kiek d.val. butu priklause, jei butu dirbusi normaliu darbo grafiku ir paskaiciuoti kiek tu valandu ji isviso isdirbo, taip isivesiu koeficienta, tada ji dauginam is val.VDU (imciau paskutiniu triju men. dirbtas val. ir atlyginima ir taip pasiskaiciuoji val.VDU) dauginam is 8 d.val. ir dauginam is 21,2 ar gerai mastau
aciu visiems atsiliepusiems
2010-09-08 14:22
Bendra »
Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#849025
Sveiki, gal kas pagelbetu, atleidziam mergina, kuri dirbo nuo 2010 08 16 iki 2010 09 06. Taikeme sumine apskaita, valandini atlygi. tai as paskaiciavau, kad jai atostogu priklauso apie 1,688 k.d. isivedziau VDU val. t.y. 4,85 , nebuvo per dirbta laikotarpi nei viršvalandžiu, nei sventiniu dienu, tada isivedziau koeficienta, nors manau jo nereikejo, ar gerai manau...
o koeficienta vedziau taip: ji isdirbo 116 val., o pagal kalendoriu tam jos dirbtam laikotarpiui priklause 128 d,val. (skaiciavau 5 d.d. savaite, ir 8 d,val.)
ar gerai? jei ne tai kaip teisingai paskaiciuoti/ aciu
o koeficienta vedziau taip: ji isdirbo 116 val., o pagal kalendoriu tam jos dirbtam laikotarpiui priklause 128 d,val. (skaiciavau 5 d.d. savaite, ir 8 d,val.)
ar gerai? jei ne tai kaip teisingai paskaiciuoti/ aciu
2010-09-07 18:28
Bendra »
Parduotuvės apskaita »
#848697
Linda6 rašė: Alkoholinius gėrimus galite grąžinti,susitarę su tiekėju, jei nėra caro laikų banderolių.Su tabaku irgi tas pats, jei nepraplėšti blokai.Viena firma priima, kita ne.Teks patiems surūkyti.Arba gerai pagalvokit.
Visas kitas prekes galite perkelti į kitas parduotuves.
aciu, bet gal galite pasakyti ar uzteks vidinio nurasymo ir vidinio pajamavimo dokumentu
Linda6 rašė: Alkoholinius gėrimus galite grąžinti,susitarę su tiekėju, jei nėra caro laikų banderolių.Su tabaku irgi tas pats, jei nepraplėšti blokai.Viena firma priima, kita ne.Teks patiems surūkyti.Arba gerai pagalvokit.
Visas kitas prekes galite perkelti į kitas parduotuves.
aciu, bet gal galite pasakyti ar uzteks vidinio nurasymo ir vidinio pajamavimo dokumentu
2010-09-07 17:48
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#848694
jofky rašė: Atsiradus elektroniniams nedarbingumo pažymėjimams darbuotojai pradėjo nebepristatinėt jų į darbą, ar privalau juos prievartaut, kad butinai jie man juos pristatytu, juk viską matau ESD sistemoje
Aš tai nereikalavau, atsispausdinau iš eds ir susisegiau, kur segdavau nedarbingumo pazymėjimus.
jofky rašė: Atsiradus elektroniniams nedarbingumo pažymėjimams darbuotojai pradėjo nebepristatinėt jų į darbą, ar privalau juos prievartaut, kad butinai jie man juos pristatytu, juk viską matau ESD sistemoje
Aš tai nereikalavau, atsispausdinau iš eds ir susisegiau, kur segdavau nedarbingumo pazymėjimus.
2010-09-07 17:13
Bendra »
Parduotuvės apskaita »
#848689
sveiki, dar norejau paklausti, jei uždaroma maisto prekių parduotuvė, ką daryti su prekių likučiu, aišku tik su alkoholiu ir tabaku, o šiaip maisto prekes ir kitas pramonines prekes pagal kažkokį dokumentą galime mes perkelti į kitą savo parduotuvę ir sėkmingai prekiauti toliau, ar negalime to padaryti? ačiū
2010-09-07 16:59
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#848687
nejau niekas nera atleide subsidija gavusio darbuotojo?
2010-09-07 15:16
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#848652
Sveiki, gal kas jau yra atleidę darbuotoją, kuris buvo gavęs subsidiją? Pas mus situacija tokia. Atidarėme maisto prekių parduotuvę, įdarbinome iš DB merginą, kuri buvo subsidijuojamų žmonių sąraše. Subsidija jau baigėsi. Dabar prieš du mėnesius parašėme perspėjimą apie parduotuvės uždarymą. DB dėl liepė tik atnešti sprendimą ir raštą dėl atleidimo, kuriame būtų straipsnis pagal kurį mes atleidžiam, tai aš manau, kad rašytume 129 str., bet dar žiūriu yra toks geras šalių susitarimu berods 125 str., su darbuotoja tai susitarsi, bet kaip pažiūrės kažin DB?
2010-08-06 07:49
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#838303
Elste rašė:
mkristi rašė: Labas rytas, aciu Tiningai, pagaliau paskaiciavau, kai supranti, pradedi galvoti, kad ko cia galejau nesuprasti, na, bet svarbiausia, kad tik gerai butu.Dar turiu viena paskutini gal jau klausima, zmogus po biuletenio turi gristi i darba, bet jam pagal grafika pirma diena po biuletenio grafike P, o yra taip, kad atleidimi diena yra darbo diena, tai kaip is tikruju?
tai jeigu jam išpuola poilsio diena, tai ir žymite poilsio dieną. O jeigu ta diena, kai jam poilsis, administracijai darbo diena - tai ir darote atleidimą.
aciu
Elste rašė:
mkristi rašė: Labas rytas, aciu Tiningai, pagaliau paskaiciavau, kai supranti, pradedi galvoti, kad ko cia galejau nesuprasti, na, bet svarbiausia, kad tik gerai butu.Dar turiu viena paskutini gal jau klausima, zmogus po biuletenio turi gristi i darba, bet jam pagal grafika pirma diena po biuletenio grafike P, o yra taip, kad atleidimi diena yra darbo diena, tai kaip is tikruju?
tai jeigu jam išpuola poilsio diena, tai ir žymite poilsio dieną. O jeigu ta diena, kai jam poilsis, administracijai darbo diena - tai ir darote atleidimą.
aciu
2010-08-06 07:36
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#838301
Labas rytas, aciu Tiningai, pagaliau paskaiciavau, kai supranti, pradedi galvoti, kad ko cia galejau nesuprasti, na, bet svarbiausia, kad tik gerai butu.Dar turiu viena paskutini gal jau klausima, zmogus po biuletenio turi gristi i darba, bet jam pagal grafika pirma diena po biuletenio grafike P, o yra taip, kad atleidimi diena yra darbo diena, tai kaip is tikruju?
2010-08-05 08:24
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#837871
na bandysiu analizuoti, aciu
2010-08-05 08:20
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#837865
Koeficienta supratau kaip paskaičiuoti, tada belieka aspkaičiuoti vidutinį valandinį, visiškai tamsus miškas
2010-08-05 08:18
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#837863
dar daugiau klausimų. Nieko nebesuprantu iš kur tie visi skaičiai, pvz.5400 lt., 406 val. ir t.t. Žodžiu visiškai nieko nebesuprantu...
2010-08-05 07:54
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#837851
Dar patikslinsiu žmogus dirba nuo 10 02 08 iki 10 08 03, biuletenis buvo nuo 10 04 27 iki 10 08 02, tai VDU skaičiavau už 02,03,04 mėn., nes tik tada gavo DU ir tas dar buvo nesąmoningas 02,03 mėn. buvo puse etato 400 lt., o 04 mėn. buvo jau suminė ir valandinis, tai va, gal kas paprotintų ar gerAI PASKAIČIAVAU, IŠ KARTO AČIŪ
2010-08-05 07:51
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#837849
Vistiktai dar paklausiu, mano darbuotojas dirbo iki biuletenio 253 val., o būtų dirbęs, jei būtų nesirgęs 674 val. tai aš 253/674 ir gavau tą koeficientą. Kadangi jis dirbo pirmus du mėn. pusę etato, o tik trečiąjį mėn. jam buvo valandinis, tai aš išsivedžiau dienos vidurkį. tada koeficientą * VDU * atostogų d.d. Kažin ar gerai padariau?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui