Atlyginimas fiksuotas

Laba diena,

prašau padėkite, susipainiojau tokioj situacijoj:

pas mus darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, t.y. 3d. dirba, 3d. nedirba ir t.t. Taigi sudarant spalio mėn. darbo grafiką vienai pamainai pritrūksta išdirbamų 3 val.

Prašau pažiūrėkite prisegtą faila.

Kaip tokiu atveju su apmokėjimu? Gal darbo grafike ir tuo pačiu tabelyje palikti vienai pamainai 180 val. ir skaičiuojant atlyginimą apmokėti kaip už pilnai išdirbtą mėn.

Labai ačiū.

aš suprantu, kad atostoginiai neįeina (bereikalo juos čia paminėjau), bet skaičiavimo bazei imti 900+86+900 ar tik 900 Lt???

Sveiki,

norėjau pasitikslinti dėl vid. DU paskaičiavimo. 06 mėn. priskaičiuotas pilnas atlyginimas 900 bei atostoginiai 808, 07 mėn. dirbo 2 dienas, todėl apskaičiuotas atlyg. sudarė tik 86 Lt, 08 mėn. vėl priskaičiuotas pilnas atlyg. 900 Lt. Dabar skaičiuoju vid. DU ligos pašalpai iš darbdavio lėšų apskaičiuoti, kaip Jūs skaičiuotumėte vid. DU? Imtumėte visus 3 mėnesius pagal faktą, ar tik paskutinį mėnesį????

Iš anksto dėkoju patarusiems!

Sveiki,

ar galima į sąnaudas traukti pagal degalinės čekiuką pirktą antifrizą, ant kurio nėra mūsų įmonės rekvizitų?? Kaip su PVM?

Ačiū.

Sveiki,

iškilo keletas klausimų pildant PLN 204. Gal kas padėsit?
1. deklaracijos 18 eil. reikia įrašyti tik pardavimų pajamų sumą, ar į šią sumą įskaitomos ir finansinės veiklos pajamos?
2. kas tai yra sandoriai su vienetais, registruotais tikslinėse teritorijose?
3. ir svarbiausia, kaip su socialiniu mokesčiu finansinės atskaitomybės P/N ataskaitoje ir PLN204 deklaracijoje?, t.y. kur parodyti per 2006 m. sumokėtą socialinį mokestį P/N ataskaitoje???

Dėkoju už patarimus ir paaiškinimus.

sveiki,

gal kas patartumėte, koks optimalus turėtų būti vyr. buhalterio darbas įmonėje, kurios metinė apyvarta 55 mln., įmonėje dirba 110 darbuotojų, įmonės veikla - x produkto gamyba Lietuvoje ir eksportas į praktiškai visas ES šalis, taip pat Rusiją. Būtų puiku sužinoti Jūsų nuomonę ar kokius patarimus.

Dėkoju.

sveiki,

gal kas patartumėte, koks optimalus turėtų būti vyr. buhalterio darbas įmonėje, kurios metinė apyvarta 55 mln., įmonėje dirba 110 darbuotojų, įmonės veikla - x produkto gamyba Lietuvoje ir eksportas į praktiškai visas ES šalis, taip pat Rusiją. Būtų puiku sužinoti Jūsų nuomonę ar kokius patarimus.

Dėkoju.

sveiki,

06 mėn. pirkome įrenginį už 130000 Lt. Tačiau jis sumontuotas ir įvestas į ekploataciją 07.25d. Kokioje skiltyje parodyti dar į eksploataciją neįvestą turtą 06.30 d.???
Dėkoju

tiesa ir dar, ar mums reikia išskirti ir sumokėti PVM, nes pranešime nurodyta bauda, neišskiriant jokių sumų be PVM ar PVM sumos.???

Taip, prie pranešimo pridedamas pažeidimą nustatantis aktas.

Sveiki,

norėjau Jūsų paklausti dėl baudų apskaitos. Gavome iš vienos įmonės pranešimą dėl pažeistų pristatymo sąlygų, paskirta bauda. Mums jokio kito dokumento neišrašo, tik šį pranešimą. Pagal šį pranešimą padarytas užskaitymas, ar užtenka tokio dokumento? Ir dar, bauda, tai bus neleidžiami atskaitymai, taip?

Ačiū už atsakymą.

sveiki,

prašau patarkite: pusmečio inventorizacijos metu nustatytas vienų žaliavų trūkumas, kitų perteklius. Pagal inventorizacijos išvadas žaliavų trūkumas turi būti nurašomas, o perteklius užpajamuojamas. Dėl nurašymo, į kokias sąnaudas nurašom ir, ar jos yra leidžiami atskaitymai bei, ar nereikia atstatineti PVM? Taip pat, kaip taisyklingai reikia parodyti žaliavų užpajamavimą???

Dėkoju.

sveiki,

prašau patarkite: pusmečio inventorizacijos metu nustatytas vienų žaliavų trūkumas, kitų perteklius. Pagal inventorizacijos išvadas žaliavų trūkumas turi būti nurašomas, o perteklius užpajamuojamas. Dėl nurašymo, į kokias sąnaudas nurašom ir, ar jos yra leidžiami atskaitymai bei, ar nereikia atstatineti PVM? Taip pat, kaip taisyklingai reikia parodyti žaliavų užpajamavimą???

Dėkoju.

pas mus šiaip įmanoma paskaičiuoti darbo užmokestį už 06 mėn. Jei anksčiau išleidžiant darbuotojus ėmiau trijų mėn. darbo užmokestį, neįskaitant tą mėn., kuris eina prieš atostogas arba kurį skaičiuojam ir išmokam atostoginius, tai ar reikia koreguoti atostoginių paskaičiavimus? Kaip tai taisyklingai įforminti? Ar reikia skaičiuoti delspinigius už nelaiku išmokėtus atostoginius (nuo "nedamokėtų" atostoginių dalies)???

sveiki,

skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį reikia imti trijų paskutinių mėnesių darbo užmokestį. Jei darbuotojas išleidžiamas atostogų nuo 07.01 d., tai reikia imti 03-05 mėn. ar 04-06 mėn.?Atostoginius išmokame 06.28d,tai lyg reiktų imti 03-05 mėn. darbo užmokesčius? Prašau patarkite, susipainiojau

Sveiki,

susipainiojau tarp to soc. mok.

Mokėjome avansinius soc. mok. 2006 m. 03.31, 06.30 ir 09.30 pagal numatomą 2006 m. apmokestinamąjį pelną. Tai šis mokestis tenka 2006m 01-09 mėn. sąnaudoms. Šiai metais mokame už 2007 m. atitinkamus ketvirčius. Tai kur dingsta 10-12 mėn. tenkančios soc. mok. sąn???

--------------------------------------------------------------------------------
sveiki,

ūkininkas mūsų įmonei (UAB, PVM mokėtoja) išrašė SF už sandėlio nuomą: 10.000+1800 Lt. PVM =11800 Lt.
Mes turime išlaikyti 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio, kaip tai reikia padaryti, t.y. 15 proc. skaičiuoti nuo 10.000 Lt. ir atskaityti šią sumą iš bendros mokėtinos ūkininkui sumos, t.y. jam pravesti 10.300 Lt? Kaip su PVM?

sveiki,

ūkininkas mūsų įmonei (UAB, PVM mokėtoja) išrašė SF už sandėlio nuomą: 10.000+1800 Lt. PVM =11800 Lt.
Mes turime išlaikyti 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio, kaip tai reikia padaryti, t.y. 15 proc. skaičiuoti nuo 10.000 Lt. ir atskaityti šią sumą iš bendros mokėtinos ūkininkui sumos, t.y. jam pravesti 10.300 Lt? Kaip su PVM?

sveiki,

prašau pasakykite, ar išleidus svarbų įmonei darbuotoją atostogų jį privaloma pakeisti kitu darbuotoju ir tam kitam darbuotojui mokėti atostogų išėjusio darbuotojo atlyginimą. T.Y. mes išleidžiame gamybos pamainos meistrą atostogų, kurį pavaduos gamybos vadovas, ar gamybos vadovui reikia mokėti papildomą darbo užmokestį, kad šis pavaduoja atostogų išėjusį darbuotoją, beje gamybos vadovo atlyg. didesnis už gamybos meistro.

Kaip Jūs elgtumėtės tokioje situacijoje, kai vadovas nenori mokėti jokių papildomų priemokų. Ar įstatymiškai yra reglamentuojamas atostogų išėjussio darbuotojo pakeitimas kitu darbuotoju?

Svarbu, kad VMI bus pateikta taisyklinga metinė finans. atsk. Tiesa, tai tada reikia, kad ja vel iš naujo tvirtintu visuot. akcininkų susirinkimas (jis pas mus vienas)???

ar galima koreguoti finansine atskaitomybe po jos pateikimo JAR, t.y, koreguoti tais metais, iž kuriuos teikiama metinė fin. atsk.?

ne mes šio automobilio nebenaudosime ir neremontuosime

Bet vis tiek kažkaip apskaitoje turi būti įvertinta, kad automobilis nebenaudojamas ūkinėje veikloje? Mes iš šio automobilio išimame kaikurias detales ir panaudojame kitų mūsų automobilių remontui.

tiesa, detalių preliminarias kainas patys nustatėme pagal rinkoje galiojančias kainas panašių detalių.

tiesa, detalių preliminarias kainas patys nustatėme pagal rinkoje galiojančias kainas panašių detalių.

automobilis neremontuotinas, tinka tik detalėms. Draudimo išmokos nepriklauso, nes patys dėl autoįvykio kalti.

Sveiki,

krovininis automobilis įsigytas už 5085 Lt. be PVM. Prieš autoįvykį automobilio likutinė vertė 4534 Lt. Įvertinus detalių pardavimo kainas, nustatyta, kad detalių vertė 17900 Lt. Kokia turėtų būti sąskaitų korespondencija?

jei darbuotojas atostogauja nuo 06.01 ir jam priklauso 35 d., tai atostogu paskutine diena 07.07 ar 07.08 d?