O, tikrai. Kada nors ir mano atsakymu teks pasinaudoti...

DK 170 str. 1 d. 4 p.: "laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą".
O čia, kaip aš suprantu, buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a) ir už šį laikotarpį DU ar kitos išmokos nemokamos, tas laikas į darbo stažą neįskaitomas...

Jeigu po pratęsimo apmokėtų dienų, atostogų laikotarpyje, nepadidėja ar nesumažėja - neperskaičiuojame, nors... yra čia ir kitaip manančių...
Nedarbingumo pašalpą galite išmokėti atskirai arba kartu su 11 mėn. DU, mes mokame kartu su to mėnesio DU.

Mokėjimo procentą įsakymu turi nusistatyti įmonė, galima mokėti nuo 80 iki 100 proc.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).

Taip, standartinis darbo laikas (8 val. trukmės d. diena, 5 d. d. savaitė).

8 val. - "normalios" darbo dienos trukmė.
Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei.

Išskaičiuojate kaip nurodyta VR, skirtumas tarp išskaičiuotos sumos ir 414 Lt, didins darbuotojo skolą.

CPK 739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Išlaikymo lėšų (alimentų) indeksavimas 2011/12/01
www.seimosteise.lt/islaikymo-lesu-alimentu-indeksavimas/
Vartotojų kainų indeksas (VKI) pagal teisės aktus 2007 – 2011 m.
http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=1272

Darbo pažymėjimai saugomi metus, paskui sunaikinami, o sunaikinimo aktas saugomas 3 m.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

38,10 Lt palyginkite su 11 mėn. VDU ir skaičiavimams naudokite tą VDU, kuris didesnis.

Ačiū

amadina22, kur galima rasti pasiskaityti šią išmintį?
Turėjome VMI išaiškinimą (2009 m.) - jei DU deponuojamas, tai ir deklaruoti, ir GPM mokėti reikia...

PNPD netaikomas:
• vaikų globėjams;
• rūpintojams;
• nenuolatiniams Lietuvos gyventojams.

Taip, viskas taip pat, tik reikalingi atitinkami dokumentai:
www.vmi.lt/lt/?itemId=1014225

Todėl ir reikalinga apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą.
Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.

Skaičiuojate taip nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Akcentuojama tik jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose.
PNPD nebebus taikomas nuo kito mėnesio, nei pasibaigė teisė jį taikyti apmokestinant gyventojo gautas pajamas.

Taip, papildomi NPD kalendoriniais metais taikomi tėvams per pusę.

Kai vienas tampa pilnamečiu ir nebesimoko bendro lavinimo mokykloje, šeimoje lieka tik vienas vaikas, tai ir taikome PNPD - 100 Lt.

Balsiai, kurie kaitaliojasi su dvigarsiais an, en, in, un visuomet rašomi su nosine...

Darbo laikas netrumpinamas tik darbuotojams, patenkantiems į DK 145 str.

Teisingai skaičiuojate, naudinga informacija: www.aktualijos.lt/

Nedarbingumo laikotarpis vėl "uždirbs" kasmetines atostogas.

Kasmetinės atostogos, dirbantiems ne visą darbo dieną - netrumpinamos.

Tokį reginį tikrai galima pamatyti bent jau Žagarėje...

Tuomet galiu pasigirti, kad esu girdėjusi, mačiusi ir žinau net ne vieną dirbantį čigoną ir savo vaikučius į darželį vedantį, vėliau - ir į mokyklą...

Vienas iš variantų:

Atsakykite į 1-4 klausimus ir skaitykite atsakymą:
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
ir 7 str.:
www.istatymas.lt/istatymai/nedarbo_socialinio_d...

Tokiu atveju darbuotojas turėtų rašyti du prašymus: vieną - lapkričio 23 d., kitas prašymas 26-27 d. Sodrai tekti du 12-SD pranešimus.