editax rašė:
tai aisku tabely nerase kad 7 dirb ir 7 laisva nors kaip atvesdavo menesio darbo grafika i darba tai budavo parasyta kad 7 dirbi ir 7 laisvos ir 12 val i diena priklauso 1 val pietu bet savaime suprantama kad tu pietu nebuvo ir vistiek aiskina kad nedadirbom mes valandu nu ziauru tikrai

Tininga rašė: Juk atleidžia anksčiau nei bus toji vasario 29, tad tame laikotarpyje, kol ji dirbo, nėra metų, trunkančių 366 dienas. Bet net jei ir pakeistume - skirtumas būtų labai nežymus.

Tininga rašė: Panašu, kad tikrai mulkina...

editax rašė:
nu tai va kad man niekaip neina isaiakinti kad uz tiek priklauso man aiskina kad tas menuo kur atostogavau nisiskaiciuoja nors tu ka ir kaip isaiskinti kad nrtaip as net nezinau

Tininga rašė:
Na, tai va: priklauso iš viso 38.82 k.d. Panaudota 29, likutis 9.82 kal. d.

Tininga rašė: Skaičiuojame atostogas: 506*28/365=38.82 k.d.

editax rašė: tai va man aiskina kad man priklause tik 4,5 d tos nepanaudotos atostogos.

harpere rašė:
Labas rytas, norėčiau tik pasitikslinti - ar nuo 3000 lt algos tikrai gaunasi 30 NPD ? Ar kažką ne taip paskaičiavau...

editax rašė:
ir dar bukit geros paiskinkit ar man tas menuo kur buvau atostogose isiskaito i darbo staza ir tu neisnaudotu atostogu skaicevima

editax rašė: taip buvo vieninteles atostogos per ta darbo laikotarpi

Virgasius rašė:
va surašiau savo skaičiukus ir pagal tai paskaičiavau, jeigu kas turėtų laiko užmesti akį būčiau labai dėkinga :)

Virgasius rašė: pagal šį skaičiavimą pagal vykdomąjį raštą turi būti išskaitoma viso 366,96 lt

Virgasius rašė: Tik dar klausimėlis - pagal šį skaičiavimą pagal vykdomąjį raštą turi būti išskaitoma viso 366,96 lt (o išmokėtinas DU į rankas 717,63 lt, t.y. suma antstolei viršija 50 proc. išmokėtino darbo užmokesčio, ar taip gali būti? Ar reikia išskaityti ne daugiau kaip 50 proc. nuo išmokėtino DU?

amadina22 rašė:
Vasario 16 - ketvirtadienis.
Niekas niekur nepernešama ir neprijungiama šiemet?

dianaaa rašė:
Gal kas patars kaip geriau pasielgti,priėmėm praktikantą ir jam praktika baigiasi 02.17,o aš nuo 16 d iki 19 d. būsiu išvykusi,kada būtų geriausia pateikti sodrai 2-SD.Ačiū

xana rašė: Beje, atlyginimą buhalterija paskaičiavo. Išmokėjo.

Elste rašė: o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.

dircius rašė:
Sveiki,
Situacija:
Esant tokiems salciams darbuotojai (statybininkai) negali dirbti lauko salygomis, kaip man iforminti tvarkingai dokumentus ?
Reikia darbuotoju prasymo, su nurodyta rimta priezastimi ?
Isakymo ?
Buhaltere teigia, kad prasyme turi buti tiksliai nurodyta priezastis.....

xana rašė: Shuds ... Atsiprašau... Tai būsiu prisidirbus reikalų.. kažkada pries porą mėnesiukų jau buvo panašus atvejis, kai pažymėjau nuo sekančios dienos kai jau tikrai dirbo, o tą dieną tiesiog nežymėjau.. Daug bėdos dabar turėsiu?

virgiuke rašė:
Man vis neduoda ramybės vienas dalykas. Darbo sutartyje numatytas atlyginimas 400 litų per mėnesį, dirba 6 d.d. savaitę, todėl valandomis išeina pirm-ketv po 4 val, penkt-šešt po 2 val. Pagal viską teisingiau gautusi man atrodo VDU skaičiuojant valandinį, bet pagal VDU skaičiavimo tvarką reikėtų suprasti kad tokiu atveju skaičiuoti visvien 1 darbo dienos VDU o ne valandos VDU?

ilona1975 rašė: Sveiki, jei pamiršau patvirtinti tą 4 formą iki 01,31 ar reikia ką daryti ar ten automatiškai pasitvirtina jei gerai supratau tas taisykles?

virgiuke rašė: Reikia apskaičiuoti atostoginius.Atostogaus nuo vasario pusės iki kovo pusės. Iš kokių mėnesių imti duomenis skaičiuojant VDU jei darbuotojas 2011.11.15-2012.01.16 buvo nemokamose atostogose administracijos leidimu

naujabuh rašė:
Merginos noriu pasitikslinti, jei darbuotojui priskaičiuota 271,57 lt nedarbingumo už 2 d.(visa mėnesį nedirbo). Tai į rankas jis gauna 271,54 (sodros mokesčių 0,00 lt; pritaikytas NPD, tai GPM irgi 0,00). Darbdavys irgi Sodrai papildomai nieko nemoka. Ar taip?

IlonaD rašė: Esu girdėjusi apie tokį stintų valgymo būdą, bet fek (kaip pasakytų Aradija), geriau pavargsiu, bet išsivalysiu, tik iš kur jų paimti?

amadina22 rašė: Bet kiek valyti reikės.

mole rašė:
darbuotojui suteiktos 14 kalendorinių dienų neap,pkamos atostogos. Kaip žymėti poilsio dienom. Na ar P? Ačiū

lemone rašė: Visi sunerimę del žirgų lenktynių Sartuose, nes ir žirgams ir žmonėms gali būt labai šalta.

lemone rašė: Pas mus nuostabus oras, saulė šviečia, danguje nė vieno debesėlio, tik šaltoka -24

magistras1 rašė:
Aš pasitikslinimui: jei darbuotojas susirgo š.m. sausio mėn., skaičiuojant VDU imami 11-01 mėn. (nes dirbti pradėjo 11 mėn.) 12 mėn. buvo sirgta ir išmokėta ligos pašalpa iš darbdavio, tai ta suma neįtaukiama į 12 mėnesio DU kai skaičiuojam ligos pašalpą sausio mėn. iš darbdavio lėšų?

Viktorijos rašė: Sveiki! Jei yra sudaryta terminuota darbo sutartis (sutartyje nurodytos datos nuo kada iki kada dirba žmogus), suėjus terminui ar reikia rašyti dar įsakymą, kad sutartis nutraukiama? Ar tiesiog pakanka sutartyje įrašyti, kad sutartis nutraukiama remiantis DK 126 str. (suėjus terminui)? Ačiū už pagalbą!